倉儲總監(jiān)崗位職責熱門
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。想學(xué)習(xí)制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的倉儲總監(jiān)崗位職責熱門，歡迎大家分享。
倉儲總監(jiān)崗位職責熱門1
1、負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)倉儲物流部的'日常管理工作，根據(jù)公司運營任務(wù)制定各項倉儲物流任務(wù)、計劃、績效指標、并指導(dǎo)落實；
2、負責完善倉儲及物流體系，制定、執(zhí)行倉庫管理和物流運輸工作流程，包括收貨、品檢、入倉、包裝發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作；建立健全管理體系；
3、負責完成關(guān)鍵性指標任務(wù)，發(fā)貨時效、發(fā)貨準確率、成本控制、進銷存庫存管理、庫存盤點，庫存準確率等
4、負責倉庫日常報表的匯總及分析，定期循環(huán)盤點的組織與執(zhí)行；掌握實時有效庫存，確保準確的庫存數(shù)據(jù)，保持帳、物、卡一致、做到先進先出；確保做到收料、入庫、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務(wù)準時準確
5、負責公司配送運營質(zhì)量控制，建立健全風險管制機制，制定物流供應(yīng)商kpi績效考核體系、kpi績效考核指標并組織績效考核。
6、負責合理規(guī)劃利用倉庫空間，有效存儲，負責倉儲物資的安全管理；
7、確保倉庫整潔、擺放有序、標示清晰、正確；
倉儲總監(jiān)崗位職責熱門2
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負責倉儲物流部整體工作事務(wù)及日常管理；
3、負責制定和修訂相關(guān)管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；
4、負責承運商的對接和管理；
5、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。
倉儲總監(jiān)崗位職責熱門3
1、統(tǒng)籌集團服務(wù)運營中心的體系搭建，標準化管理、運營；
2、整合集團倉儲、服務(wù)、物流的關(guān)聯(lián)，推動全公司的銜接運作；
3、建立完善的`售后運營管理工作流程及制度，定期優(yōu)化；
4、建立完善的服務(wù)體系和服務(wù)指標，提升集團的服務(wù)能力；
5、規(guī)劃及建立全國倉儲網(wǎng)絡(luò)，搭建倉儲管理體系，并實施規(guī)范化管理；
6、制定售后運營工作的主要目標、計劃，并對生產(chǎn)售后進行日常管理。
倉儲總監(jiān)崗位職責熱門4
1、負責片區(qū)rdc倉庫、園區(qū)綜合事務(wù)的全面管理工作；
2、負責rdc內(nèi)人員（產(chǎn)能效能）、貨物倉儲、出入庫的sop流程等方面的綜合運營管理，為儲存率、人工效能、成本等負責；
3、負責主導(dǎo)倉內(nèi)的盤點工作，并稽查盤點的準確性，保證商品賬實相符，及時對差異進行分析處理；
4、負責rdc人員團隊的`搭建、培養(yǎng)工作；
5、完成總部物流中心分配的其他事宜。
倉儲總監(jiān)崗位職責熱門5
1、教育：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，軟件工程、計算機等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：5年以上java工作經(jīng)驗；熟練應(yīng)用多種java設(shè)計模式，并在實際的項目中有比較豐富的應(yīng)用經(jīng)驗；有高并發(fā)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
3、技能/能力：
�、倬╦2ee相關(guān)技術(shù)，精通springboot或spring mvc、spring等開源技術(shù)框架，熟悉javascript、jquery等前臺技術(shù)；
②熟悉zk，dubbo，rabbitmq，mybatis，redis，mongo，shiro，mq等相關(guān)開源項目，并有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗；
�、壅莆誱ysql數(shù)據(jù)庫的開發(fā)，熟練掌握sql，具有sql調(diào)優(yōu)能力；
�、苁炀毷褂胹vn、git等版本管理工具；
�、菔煜aven等構(gòu)建工具；
�、奘煜inux基本命令；
⑦具有jvm，tomcat，nginx調(diào)優(yōu)能力；
4、其他：強烈的責任心和良好的分析問題、解決問題的能力，良好的溝通能力，良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神；能夠受高強度的工作壓力，有樂觀的工作態(tài)度，愿意主動承擔起職責范圍外的'工作；
1）技術(shù)能力：能夠基于主流java框架搭建大型的倉儲物流平臺，能夠確認和評估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范，搭建系統(tǒng)實現(xiàn)的核心構(gòu)架，并澄清技術(shù)細節(jié)、掃清主要難點。
2）業(yè)務(wù)理解能力：對倉儲和運輸?shù)臉I(yè)務(wù)流程，對業(yè)務(wù)的盲點和痛點理解非常透徹，制定可行的解決方案。
3）現(xiàn)場實施能力：能夠帶領(lǐng)團隊在客戶現(xiàn)場成功上線實施公司的產(chǎn)品和服務(wù)，對外可以協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，對內(nèi)能夠指導(dǎo)團隊完成實施任務(wù)。
4）管理能力：能夠制定開發(fā)計劃、并對團隊的進度進行準確評估，監(jiān)督并激勵團隊出色完成工作任務(wù)。
5）溝通能力：能夠承擔超常的工作壓力，能夠積極與上司溝通，與客戶溝通，與下屬溝通，確保工作順利進行。
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