人事助理崗位職責職能

人事助理崗位職責職能

　　在學習、工作、生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的人事助理崗位職責職能，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人事助理崗位職責職能1

　　1、負責公司人事工作;

　　2負責辦理員工入職手續(xù)、轉正、晉升、離職等異動手續(xù);

　　3、負責組織員工活動;

　　4、處理員工關系，處理員工勞務糾紛及投訴，協(xié)調相關事宜;

　　5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，員工勞動合同的簽訂和管理;

　　6、王超其他部門和勞動攪拌的其他事項

人事助理崗位職責職能2

　　1、負責公司日常會議組織協(xié)調，內外郵件、函件的接收和傳達

　　2、負責總經理日常行程安排，協(xié)助總經理與部門間的信息溝通傳達;

　　3、負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作;

　　4、協(xié)助HR招聘、崗前培訓、考勤;

人事助理崗位職責職能3

　　1、負責辦理人事入、轉、調、離手續(xù)，勞動合同簽訂，建立并維護人事檔案;

　　2、負責員工考勤核算、統(tǒng)計人事數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準確性;

　　3、負責員工社保五險一金的購買、封存工作;

　　4、負責前臺接待工作;

　　5、協(xié)助領導開展招聘、培訓、薪酬、企業(yè)文化建設、活動組織等人力資源各項工作;

　　6、完成領導安排的其他工作。

人事助理崗位職責職能4

　　1.協(xié)助采購及其它業(yè)務工作，負責擬定有關合同、協(xié)議、等文書手續(xù);

　　2.負責部門日常行政事務，落實公司相關信息的傳達和反饋工作;

　　3.部門各項檔案的管理工作;

　　4.負責采購類合同起草工作;

　　5.負責做好會議的會務工作，包括會場準備、會議記錄等;

　　6.合同臺賬的建立、更新和管理;

　　7.負責部門考勤管理、辦公用品采購發(fā)放的其他內務工作;

　　8.負責部門通訊費、汽油費的報銷及其他財務業(yè)務;

　　9.完成領導臨時交辦的各項工作。

人事助理崗位職責職能5

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

　　4、負責各部門員工績效的統(tǒng)計和工資的核算;

　　5、負責行政公文、會議紀要和工作報告的起草，做好材料收集、檔案管理等工作;

　　6、負責員工社保事項的相關工作;

　　7、協(xié)助上級完成公司行政事務工作;

　　8、領導安排的其他工作。

人事助理崗位職責職能6

　　1、負責協(xié)助招聘工作的開展，包括招聘渠道的管理、維護、面試組織和跟進等;

　　2、負責協(xié)助員工關系的管理：包括人員花名冊、入離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂等;

　　3、負責協(xié)助薪酬福利的核算;

　　4、協(xié)助領導處理部門其他方面的工作。

人事助理崗位職責職能7

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案;

　　2、負責員工社保保險投保、申報、公司社�；鶖�(shù)申報、調整等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議紀要;

　　4、管理好員工人事檔案材料、建立、完善員工人事檔案的管理;

　　5、完成上級領導交辦的其他任務

人事助理崗位職責職能8

　　1，根據(jù)您的要求發(fā)布招聘信息，并負責維護招聘網站。

　　2，負責面試的預約接待及初次面試。

　　3，建立和維護人事檔案負責簽訂和勞動合同的變更。

　　4、執(zhí)行招聘流程協(xié)助辦理員工入職升職，調任離職等手續(xù)。

　　5領導安排的其他任務。

人事助理崗位職責職能9

　　1、協(xié)助完善公司各項制度，標準流程;

　　2、協(xié)助完善公司薪酬福利體系;

　　3、協(xié)助建立并完善企業(yè)文化;

　　4、負責招聘工作、入職、新員工情況跟進等人事管理工作;

　　5、負責行政后勤工作管理;

　　6、上級安排的.其它工作。

人事助理崗位職責職能10

　　1、負責網站的刷新，簡歷的篩選，為公司選拔人才;

　　2、協(xié)助公司其人力基礎性工作.協(xié)助上級領導完成績效考核工作，

　　3、負責人員的考勤工作;

　　4、負責來訪人員的接待及引薦;

　　5、完成經理交代的其他工作。

人事助理崗位職責職能11

　　1、編制各部門員工人事信息

　　2、負責公司勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除，員工網上用工申報

　　3、負責各類人員的招聘，應聘人員預約、接待與面試

　　4、員工獎懲及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理

　　5、新進員工的培訓

　　6、人事變更、轉正考核的實施和操作

　　7、社會保險金的繳納和管理

　　8、員工考勤匯總、考勤異常的處理和紀律監(jiān)督

　　9、人事檔案的存檔和管理

　　10、對內部信息的交流、協(xié)調，公告的撰寫與發(fā)布

　　11、工傷的申報，報銷等流程辦理

　　12、外國人留華工作許可延期辦理

　　13、殘疾人就業(yè)年審與申請殘疾人崗位補貼辦理,殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)齊貼申請

　　14、安全管理系統(tǒng)的填寫

　　15、企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請

　　16、員工優(yōu)秀員工信息的收集、評比與禮品、獎金發(fā)放

　　17、各種活動的組織

人事助理崗位職責職能12

　　1.協(xié)助人事主管拓展招聘渠道，進行工作分析，完成職位說明書;

　　2.發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試;

　　3.組織新員工入職培訓，業(yè)務培訓;

　　4.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　5.收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。

　　6.完成上級領導交待的其他臨時任務。

人事助理崗位職責職能13

　　1、主要負責人事的招聘，簡歷篩選，電話邀約，職位發(fā)布等;

　　2、員工入職培訓，統(tǒng)籌、監(jiān)督各部門在崗培訓和職業(yè)提升培訓;

　　3、表格制作及完善，資料文件整理;

　　4、協(xié)助部門主管處理內勤部門相關事務。

人事助理崗位職責職能14

　　1、負責協(xié)助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現(xiàn)場招聘、網絡招聘)等，預約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　2、協(xié)助上級領導完善招聘體系，利用各種渠道發(fā)布職位信息。

　　3、員工檔案的建立與管理，入職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　4、負責考勤的核算，文檔的打印、復印、掃描，快遞的收/發(fā)工作;

　　5、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司活動、會議組織、文體活動安排等;

　　6、負責對新員工進行企業(yè)文化制度的培訓工作;

　　7、負責員工的離職辦理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　8、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　9、負責公司固定資產配置(包括辦公設備、辦公用品、宿舍固定資產)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　10、負責公司會議安排、通知及會場布置工作;

　　11、全面負責公司內部的辦公行政管理工作，協(xié)調部門間各項協(xié)作事宜;

　　12、負責企業(yè)團建活動的組織執(zhí)行;

　　13、完成領導臨時交辦的其他任務，與領導上級的協(xié)調工作，做好信息的上調下達。

人事助理崗位職責職能15

　　1、管理員工信息及勞動合同等各類人事資料，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料;

　　2、完成公司人力資源流程性工作：招聘、入職、轉正、合同、離職等手續(xù)辦理;辦理人才引進、職稱評定、內部調動、解聘、退休和辦理轉移保險、社保及公積金繳納、生育津貼、工傷申報、穩(wěn)崗補貼等相關手續(xù);

　　3、協(xié)助開展培訓、薪酬福利、績效考核、目標管理等各項工作。

人事助理崗位職責職能16

　　1.負責配合項目部做好項目部建筑工人進、出場信息確認、用工合同管理、錄入管理工作;

　　2.負責對項目部建筑工人進行實名制登記、花名冊更新、項目現(xiàn)場雙公示工作;

　　3.負責項目部管理人員及建筑工人考勤、工時匯總登記及存檔;

　　4.督促、收集每月勞務公司工資表，與銀行聯(lián)絡辦理建筑工人銀行卡，對接公司相關部門發(fā)放每月建筑工人工資。

　　5.負責項目部管理人員績效核算、人工成本錄入及上報工作;

　　6.協(xié)助項目部經理做好員工試用轉正、定級、晉級、績效考核、轉正考核、退出考核等工作;

　　7.配合公司人力資源部做好項目現(xiàn)場勞動用工管理、規(guī)范現(xiàn)場用工流程、規(guī)避公司用工風險;

　　8.配合公司人力資源部做好職稱申報、資格證書取證資料收集、核準、匯總上報工作;

　　9.配合公司相關部門處理現(xiàn)場勞資糾紛問題;

　　10.做好上級交代的其他工作。

人事助理崗位職責職能17

　　1.制定并完善公司績效考核管理制度，優(yōu)化績效管理流程;

　　2.根據(jù)公司實際情況，設計部門考核方案，編制崗位績效考核相關表單;

　　3.組織并跟蹤績效考核工作進程，確保工作順利開展;

　　4.每月跟進績效考核數(shù)據(jù)提交情況，對提交的考核數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計;

　　5.建立并保管員工績效考核檔案，做好整理、存檔工作;

　　6.完成上級領導交辦的其他工作。

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