經理崗位職責(集錦20篇)
在當下社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的經理崗位職責，歡迎大家分享。
經理崗位職責1
1、在總經理和人力資源總監(jiān)的領導下，全面負責酒店的勞動人事管理工作。
2、協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調與業(yè)主及政府有關部門的關系。
3、協(xié)助人力資源總監(jiān)編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調動等工作。
4、協(xié)助人力資源總監(jiān)草擬或修訂員工《勞動合同》，負責合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作。
5、負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃。
6、負責加強員工的勞動紀律教育，督促檢查《職工手冊》和酒店規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并提出處理意見，配合培訓部，做好員工培訓工作。
7、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調整方案。
8、負責檢查、監(jiān)督、落實有關勞動人事方面的國家政策及酒店規(guī)章制度。
9、負責草擬并執(zhí)行有關人事方面的各項規(guī)章制度。
10、負責審批有關人事的`各類表格、書面材料及備忘錄。
11、負責處理各種員工投訴。
12、負責籌劃并舉辦各類大型員工活動(如：生日慶典、員工大會等)。
13、代表人力資源總監(jiān)出席酒店內外有關人事工作的會議或活動。
14、負責建立并完善“管理人員替補梯隊系統(tǒng)”。
15、負責養(yǎng)老保險、住房公積金等與勞動工資相關的各項工作。
16、負責完成人力資源總監(jiān)臨時委派的其它工作。
經理崗位職責2
廣西省大區(qū)經理浙江夸克生物科技有限公司浙江夸克生物科技有限公司,夸克生物,夸克
職責描述:
1、臨床檢驗、臨床醫(yī)學或者市場營銷相關專業(yè)大專或以上學歷;
2、具備5年以上醫(yī)院檢驗科試劑產品和儀器產品銷售工作經驗;
3、熱愛銷售工作,負有責任心,能承受工作壓力;
4、積極主動、客戶服務導向、注重團隊合作。
任職要求:
1、負責公司生化試劑產品在廣西地區(qū)、湖南地區(qū)的推廣,并達成公司的銷售目標;
2、負責目標區(qū)域內客戶的`管理,包括建立及更新客戶資料,維護客戶關系等工作;
3、負責區(qū)域團隊組建以及區(qū)域內銷售任務的管理分配;
4、完成公司規(guī)定的各類銷售報表,日常報告;
5、處理、協(xié)調并反饋客戶投訴并提供技術支持和服務;
6、獨立開展市場推廣活動,有效地執(zhí)行公司的市場計劃。
經理崗位職責3
崗位職責：
1.負責發(fā)現和跟蹤期貨市場投資機會；
2.在授權的范圍內，負責產品及賬戶的投資配置及投資管理工作，完成投資任務指標；
3.負責期貨資產管理賬戶的投資管理；
4.負責資管產品的'發(fā)行、銷售與支持；
5.負責提供投資交易指導及決策支持；
6.負責嚴格執(zhí)行風控要求，控制投資風險。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，經濟、金融類、數量統(tǒng)計類相關專業(yè)，具備基金從業(yè)資格證；
2.具有五年以上期貨投資經驗優(yōu)先；
3.具有資產管理從業(yè)經驗，熟悉期貨市場運行、投資、交易等業(yè)務，能夠獨立完成投資策略的制定和決策；
4.投資策略以大數據量化智能化為主的優(yōu)先。
經理崗位職責4
高端酒水-大區(qū)經理/全國總監(jiān)(代招)
1.負責該品牌酒水的全國運營,包含市場政策的制定、經銷商的管理、品牌營銷推廣等(總監(jiān));
2.負責各自團隊的組建;
3.負責銷售的政策在本區(qū)域內的有效執(zhí)行,并完成銷售目標(大區(qū)經理)1.負責該品牌酒水的全國運營,包含市場政策的制定、經銷商的管理、品牌營銷推廣等(總監(jiān));
2.負責各自團隊的'組建;
3.負責銷售的政策在本區(qū)域內的有效執(zhí)行,并完成銷售目標(大區(qū)經理)
經理崗位職責5
大區(qū)經理(新疆區(qū)域)西安西拓電氣股份有限公司西安西拓電氣股份有限公司,西拓電氣,西拓
崗位職責:
1、負責區(qū)域內目標市場及客戶群的信息收集、需求分析、銷售策略制定及銷售團隊管理;
2、負責完成區(qū)域年度銷售任務的`上報、分解、規(guī)劃、實施與達成;
3、協(xié)助部門經理完成目標區(qū)域的市場與競品信息獲取、客情調研與實施策略制定、團隊建設與銷售渠道開發(fā);
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、三年以上電力或大工業(yè)用戶營銷經驗,兩年以上團隊管理經驗;
3、具有大客戶資源、銷售渠道及相關管理經驗者優(yōu)先;
4、進取心強,思路清晰,勇于擔當,具備較強的溝通與談判能力,出色的市場拓展技能與客戶維護技巧,自我激勵且能承受較大工作壓力;
5、能適應頻繁出差。
經理崗位職責6
機電工程經理崗位職責
1、根據工程計劃,組織機電設備工程實施,控制施工過程進度、質量、計量、安全與現場文明施工。
2、協(xié)調工程實施過程中業(yè)主、設計、監(jiān)理、施工總承包、專業(yè)分包、設備材料供應商等參建單位間的關系。
3、審核施工組織設計、技術方案(措施)、監(jiān)理大綱及實施細則等技術文件,審核現場工程指令并負責督導實施。
4、做好現場工程變更管理工作。
5、工程量及各項支付工程款的審核工作。
6、協(xié)助及配合其他工程師完成項目工作。
7、完成領導交辦的'其他各項任務。崗位職責
1、根據工程計劃,組織機電設備工程實施,控制施工過程進度、質量、計量、安全與現場文明施工。
2、協(xié)調工程實施過程中業(yè)主、設計、監(jiān)理、施工總承包、專業(yè)分包、設備材料供應商等參建單位間的關系。
3、審核施工組織設計、技術方案(措施)、監(jiān)理大綱及實施細則等技術文件,審核現場工程指令并負責督導實施。
4、做好現場工程變更管理工作。
5、工程量及各項支付工程款的審核工作。
6、協(xié)助及配合其他工程師完成項目工作。
7、完成領導交辦的其他各項任務。
經理崗位職責7
大區(qū)學術經理(海南)海天醫(yī)藥上海海天醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司,上海海天,海天醫(yī)藥,貴陽新天,海天
工作職責
1)為大區(qū)學術提供導向規(guī)劃及支持,大區(qū)內省級kol網絡管理;
2)協(xié)助各個區(qū)域開展各類型學術活動、公司總部、大區(qū)內省級品牌學術開展,大區(qū)醫(yī)療助手型項目設計及實施;
3)大區(qū)內各級人員產品、學術培訓,并對區(qū)域人員學術提升成績負責;
4)產品研究項目開展后的跟進與專家維護;
5)最終提高區(qū)域對總部相關規(guī)劃和項目執(zhí)行的響應度。
任職資格
1)3年以上藥品銷售或有市場推廣經驗,其中至少1年以上處方藥銷售工作經驗,;
2)本科及以上學歷,醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先;
3)能適應出差。
經理崗位職責8
1、執(zhí)行各業(yè)務的.銷售政策及營銷策略;
2、執(zhí)行各業(yè)務的營銷計劃，按月完成銷售目標;
3、定期總結銷售目標完成情況，并向上級匯報;
4、及時反饋銷售過程中存在的問題，并協(xié)調資源、優(yōu)化改進。
5、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準備;
6、與客戶進行商務洽談，就產品及服務的功能、價格、期限等方面進行溝通;
7、簽訂并管理銷售合同，跟蹤合同執(zhí)行、客戶回款;
8、定期對重要客戶進行回訪，撰寫客戶關系報告及建議。
經理崗位職責9
水處理工程銷售經理1.客戶開發(fā)及關系維護,提升客戶滿意度;
2.負責市場開拓、推廣、走訪及持續(xù)跟進工作;
3.負責客戶發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展策略,收集潛在競爭對手等相關方的信息;
4.負責完成部門銷售任務
要求:在工業(yè)水處理(制藥,電子,化工,食品等行業(yè))有一定的人脈資源1.客戶開發(fā)及關系維護,提升客戶滿意度;
2.負責市場開拓、推廣、走訪及持續(xù)跟進工作;
3.負責客戶發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展策略,收集潛在競爭對手等相關方的`信息;
4.負責完成部門銷售任務
要求:在工業(yè)水處理(制藥,電子,化工,食品等行業(yè))有一定的人脈資源
經理崗位職責10
1、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作，督促公司人力資源略的執(zhí)行；
2、 明確公司人力資源目標和總體方案，向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人員成本；
3、 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬、職業(yè)生涯、信息化等），制定和完善人力資源管理制度；
4、 組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施
5、 組織定期對公司的`人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為公司高層管理團隊的管理決策提供有效的參考和依據，致力于提高公司的綜合管理水平；
6、 進行人力結構分析，提出人力結構優(yōu)化方案，協(xié)助各部門進行崗位/機構調整；
7、 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
經理崗位職責11
1、根據公司下達的各經營目標，負責二級網點銷售目標制定、計劃、預測和需求分析；
2、負責二級網點銷售渠道開拓和客戶管理；
3、負責二級網點銷售隊伍建設、督導二級網點銷售工作，完成的年度銷售任務；
4、負責二級網點車輛調撥和資金回收工作，及時向銷售經理反饋分管地區(qū)信息。
經理崗位職責12
職責描述：
1.根據基金投資要求收集投資項目，豐富項目庫，現場進行項目篩選、走訪；
2.主持或參與進行項目盡職調查工作，撰寫初調報告、盡調報告、第三方報告、項目投資建議書、投資協(xié)議等項目投資文本；
3.負責整理項目資料，建立項目檔案，完善項目底稿；
4.參與項目立項、項目評審、投委會，具體匯報盡調工作及投資建議；
5.負責部門內部各類會議的會議記錄和紀要編寫，部門資料收集、整理、使用等檔案管理；
6.負責投后定期巡查工作、投后監(jiān)督與管理等具體工作；
7.負責退出方案的.執(zhí)行，完成項目退出。
任職要求：
1.經濟、金融、財務、法律等相關專業(yè)，研究生及以上學歷，具有5年以上私募股權投資基金相關行業(yè)工作經驗；
2.有醫(yī)療、養(yǎng)老、大健康、大數據、文化旅游產業(yè)投資經驗及投資成功案例，且有資金或項目資源；
3.具有行業(yè)、財務和法律等專業(yè)知識，能夠綜合判斷項目未來成長價值；
4.具有盡調工作經驗、投資分析能力、溝通談判能力；具有溝通、協(xié)調與談判能力，有較強的文字處理能力；
5.有較強的敬業(yè)精神，能夠主動承擔工作壓力，恪守職業(yè)道德，具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
經理崗位職責13
工業(yè)工程經理工作職責:
1、工廠技改、ie組織架構規(guī)劃,工廠生產信息化工作規(guī)劃與推動。
2、智能制造整體規(guī)劃實施,工廠智能物流的規(guī)劃與實施。
3、年度設備采購規(guī)劃,組織規(guī)劃自動化設備導入。
4、技改目標制定,達成跟蹤,項目評比,標準產能制定和管理工作推進。
5、生產工藝流程優(yōu)化改善。
6、精益生產管理工具的.導入及工廠精益成熟度評價。
7、設備綜合效率提升管理。
8、工廠布局規(guī)劃、工廠工程基建方案規(guī)劃和實施、后勤、物流、重要電力設施管理。
任職資格:
1、知名制造企業(yè)背景,有ie和精益管理、推動經驗,有電子、小家電行業(yè)背景優(yōu)先。
2、有成功的智能制造、自動化項目實施經驗。
3、工作作風務實,認同企業(yè)文化,優(yōu)秀的溝通協(xié)調及團隊管理能力。工作職責:
1、工廠技改、ie組織架構規(guī)劃,工廠生產信息化工作規(guī)劃與推動。
2、智能制造整體規(guī)劃實施,工廠智能物流的規(guī)劃與實施。
3、年度設備采購規(guī)劃,組織規(guī)劃自動化設備導入。
4、技改目標制定,達成跟蹤,項目評比,標準產能制定和管理工作推進。
5、生產工藝流程優(yōu)化改善。
6、精益生產管理工具的導入及工廠精益成熟度評價。
7、設備綜合效率提升管理。
8、工廠布局規(guī)劃、工廠工程基建方案規(guī)劃和實施、后勤、物流、重要電力設施管理。
任職資格:
1、知名制造企業(yè)背景,有ie和精益管理、推動經驗,有電子、小家電行業(yè)背景優(yōu)先。
2、有成功的智能制造、自動化項目實施經驗。
3、工作作風務實,認同企業(yè)文化,優(yōu)秀的溝通協(xié)調及團隊管理能力。
經理崗位職責14
崗位職責:
1、 配合高級經理參與制定本部類銷售、毛利、毛利率、贊返收入等預算指標的制定、分解和達成；
2、 負責本部類周、月、年度經營分析、總結和改進；
3、 根據銷售效益表現,依據市場行情和顧客需求,結合品類定位進行品類調整規(guī)劃,經公司審批通過后,落實實施。
4、 根據品類調整方案,負責新品牌的招商、引進、簽約工作。
5、 根據公司品牌續(xù)簽提升指標,負責現有品牌續(xù)簽洽談、簽約工作。
6、 負責品牌合作意向書的談判及合同文本的跟催。
7、 做好與供應商的問題溝通、關系維護工作,提升公司在品牌供商中的美譽度,并完成戰(zhàn)略品牌供應商的簽署。
8、 負責新開店鋪的品牌招商引進工作。
9、 負責本部類全年重點檔期(春節(jié)、年中慶、店慶、年底會員回饋)品牌營銷活動的談判、落實和監(jiān)督實施；
10、 負責本品類品牌的'商裝、審圖、報批及進場工作。
11、 負責品牌專柜進、撤店的商裝協(xié)調、督核落實工作。
12、 到同類經營場所市調,要了解競爭對手的品牌經營策略,并預測品牌的市場發(fā)展趨勢,做好經營調整前的基礎準備工作。
13、 做好與其它各部門的協(xié)調工作。
14、 完成上級交辦的其它工作。
經理崗位職責15
崗位職責：
1、制定客服部服務方案、各崗位工作制度、服務標準及工作流程；
2、編制客服部各項收費計劃，掌握費用收取情況；與財務部進行應收、實收、欠收帳款核對，組織員工對費用進行催繳及統(tǒng)計工作；
3、負責調查業(yè)主服務意見，統(tǒng)計服務滿意率，及時報告公司領導；
4、安排下屬人員的培訓計劃，負責培訓計劃的實施，并對培訓效果進行考核；負責定期對服務質量進行統(tǒng)計、分析，并提出整改方案；
5、每天收取及審閱部門工作記錄、巡樓報告及投訴記錄，并處理跟進；
6、遇有緊急事故，協(xié)助處理善后工作，同時保存有效記錄、現場拍照，事后跟進保險理賠事宜；
7、接受及處理客戶投訴，遇處理不了的問題及時向上級報告；
8、跟進處理突發(fā)事件；
9、負責定期安排及親自拜訪客戶，調查客戶意見，統(tǒng)計服務滿意率，及時報告上級；
10、主管范圍內的.檔案管理，包括業(yè)主檔案及各種內部記錄檔案；
11、負責小區(qū)內同業(yè)主良好關系的建設和維護。
任職資格：
1、30-45周歲，大專以上學歷，受過物業(yè)管理的專業(yè)培訓，具有物業(yè)經理崗位證書；
2、有大中型物業(yè)公司同類崗位經驗3年以上；
3、思維清晰,有較強的溝通能力和團隊協(xié)調能力，工作主動性強；
4、具備豐富的物業(yè)管理專業(yè)知識，責任心強，善于溝通，并能協(xié)調各部的相互關系，具有相當的組織管理能力；
5、對現行物業(yè)管理政策、法規(guī)、條例等，以及房地產、大廈設備設施等方面的專業(yè)知識有較全面的了解。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
經理崗位職責16
1、建立施工隊作業(yè)標準，明確施工工藝，制定和完善部門工作管理細則;
2、監(jiān)督和管理各項目地現場施工進度、施工質量、嚴格監(jiān)控施工損耗標準;
3、配合銷售人員對項目地的前期勘察、測量工作，按客戶要求核算統(tǒng)計出物料用量;
4、對圖紙及施工中出現的'問題及時解決;
5、負責項目驗收和隱蔽工程驗收，對工程資料的收集整理等;
6、負責全國各項目地的售后處理工作，并分析原因。
7、上級交辦的其他工作。
經理崗位職責17
1、擬定和優(yōu)化招聘管理制度和工作流程。
2、結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度招聘工作總結和下年度工作計劃。
3、制定年度招聘費用預算，實行月度費用管理。
4、搭建招聘管理體系，確定各級人員的招聘渠道、面試方法和面試工具。
5、招聘渠道開拓和管理，建立網絡招聘、現場招聘、校園招聘、內部推薦和行業(yè)活動等多元化招聘渠道，實施招聘效果分析。
6、負責人員招聘配置、簡歷篩選、面試、筆試、考核、錄用確認工作。
7、建立儲備人才資料庫，實施儲備人才管理。
8、組織團隊內招聘專業(yè)知識培訓和學習，提升團隊專業(yè)技能。
9、組織和實施公司新入職員工培訓工作。
10、完成上級安排的其他臨時性工作。
經理崗位職責18
1.全權負責酒店夜間安全工作，妥善處理酒店夜間發(fā)生的治安事件;
2.加強夜間巡視，特別是重要部位的巡查工作，發(fā)現問題及時處理，并做好工作記錄;
3.監(jiān)督檢查上崗員工的`工作表現，對違紀員工有權按規(guī)章予以處罰，對工作中表現突出的員工，有權向上級部門建議給予獎勵;
4.遇到客人對酒店的設備設施、服務質量等方面投訴時，要認真傾聽并做好書面記錄，無論對錯都不與爭執(zhí)，以期盡快平息客人，在考慮酒店的利益得到最大保護的同時，可以適當地滿足客人的合理要求，做到合理解決，以維護酒店的良好聲譽;
經理崗位職責19
職責：
1、熟悉國家稅收法規(guī)、地方政策的基礎上，合理制定公司稅務策劃，爭取稅收優(yōu)惠政策。
2、制定稅務策略使公司稅務受益計劃最大化，為管理層的商業(yè)戰(zhàn)略、投資決策提供稅務方面的'專業(yè)建議
3、完善公司稅收制度，編制稅收申報標準和流程，確保公司整體稅收風險
4、配合內外審計工作，采取措施解決相關問題
5、總分子公司定期稅務檢查，及時發(fā)現各分子公司在稅務方面的風險，并給出解決方案
6、熟悉收集國家稅法、地方優(yōu)惠政策，并合理運用
7、編制公司稅收制度，完善稅收體系
8、對分子公司進行業(yè)務培訓和指導，學習新的稅務制度和條款，不斷提高部門員工的業(yè)務能力
9、總分公司所得稅匯總分配、年度匯算清繳納稅申報、所得稅優(yōu)惠備案等
任職要求
1、年齡28歲以上，身體健康；
2、全日制大學本科及以上，會計學、會計電算化、財務管理、審計等財會相關專業(yè)，具有會計從業(yè)資格證，中級會計師優(yōu)先；
3、有大型集團化公司工作經驗，5年以上企業(yè)稅務管理工作經驗
4、中級會計師證以上，CPA、CFA優(yōu)先
5、熟悉企業(yè)會計準則、稅收法律法規(guī)、物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)
經理崗位職責20
職責:
1、負責集團合同文本的法律審核,并對各類合同起草、修訂和履行過程實施過程監(jiān)督,參與重大合同的談判,可完成重大合同文本制定工作。
2、協(xié)助法務負責人評估和報告公司日常運營及重要業(yè)務中的合規(guī)與法律風險，提供合規(guī)評估意見。
3、對下屬區(qū)域公司日常經營管理過程發(fā)生的法律問題提供指導性意見，指導區(qū)域法務完成法律事務。
4、熟悉集團規(guī)范化的內控制度和管理模式,協(xié)助法務負責人建立合同管理體系和風險控制流程。
5、法務負責人交辦的其他工作。
任職資格:
1、法學本科以上學歷，具有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮;
2、5年以上房地產行業(yè)公司法務工作經驗;
3、扎實的法律基礎，豐富的合同審核經驗;
4、具備良好的'職業(yè)素養(yǎng)，高度的敬業(yè)精神和團隊意識，為人正直、性格開朗，能承受較大的工作壓力。
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