erp項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì),很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編為大家收集的erp項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。
erp項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行項(xiàng)目交付任務(wù),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成項(xiàng)目目標(biāo);
2、合理調(diào)動(dòng)公司、客戶、第三方等多方資源完成項(xiàng)目工作,解決問題;
3、制定合理溝通機(jī)制,保障項(xiàng)目各方協(xié)同工作;
4、監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)程,保證項(xiàng)目質(zhì)量,控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
5、負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目管理規(guī)范交付項(xiàng)目文檔;
6、承擔(dān)項(xiàng)目需求調(diào)研工作,參與項(xiàng)目原型設(shè)計(jì)。
崗位要求:
1、有兩年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)并有擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,完整交付70萬以上項(xiàng)目的案例,實(shí)施過金蝶、用友產(chǎn)品者優(yōu)先;
2、熟悉項(xiàng)目實(shí)施、組織及項(xiàng)目管理工作;
3、善于溝通和表達(dá),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有較強(qiáng)的抗壓能力,有“遇到問題解決問題”的精神;
5、軟件類、管理類、項(xiàng)目類相關(guān)專業(yè)。
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、制定實(shí)施方案,保證erp的上線使用,并提供日常業(yè)務(wù)支持等。
2.負(fù)責(zé)大型erp(topgp/t100)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理與實(shí)施工作;
3.管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)與安排團(tuán)隊(duì)成員的工作,保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作的'效率;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及過程監(jiān)控,與客戶領(lǐng)導(dǎo)層及關(guān)鍵人員交流溝通,保證項(xiàng)目實(shí)施效果與質(zhì)量;
任職要求:
1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉erp項(xiàng)目,至少負(fù)責(zé)過3個(gè)完成的200萬以上erp目的項(xiàng)目經(jīng)理工作;
3,通過pmp認(rèn)證者優(yōu)先;學(xué)歷:大專及以上
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、制定實(shí)施方案,保證erp的上線使用,并提供日常業(yè)務(wù)支持等。
2.負(fù)責(zé)大型erp(topgp/t100)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理與實(shí)施工作;
3.管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)與安排團(tuán)隊(duì)成員的工作,保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作的效率;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及過程監(jiān)控,與客戶領(lǐng)導(dǎo)層及關(guān)鍵人員交流溝通,保證項(xiàng)目實(shí)施效果與質(zhì)量;
任職要求:
1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉erp項(xiàng)目,至少負(fù)責(zé)過3個(gè)完成的200萬以上erp目的項(xiàng)目經(jīng)理工作;
3,通過pmp認(rèn)證者優(yōu)先;學(xué)歷:大專及以上
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