促銷主管崗位職責(zé)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編整理的.促銷主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
促銷主管崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)協(xié)助分部制定促銷員管理制度，組織促銷員會(huì)議；
2、負(fù)責(zé)促銷員的招聘，并對促銷員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)促銷員的考核、日常管理及工資核算；
4、協(xié)助分部經(jīng)理制定促銷方案及預(yù)算，并負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)人員的安排；
5、定期或不定期進(jìn)行巡店，監(jiān)督檢查各賣場市場運(yùn)行狀況并編寫報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)收集、整理終端市場信息，并編寫信息數(shù)據(jù)報(bào)告；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
促銷主管崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、銷售—根據(jù)地區(qū)銷售經(jīng)理的要求完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計(jì)劃以及銷售目標(biāo)；
2、分銷及新鮮度—按公司要求完成管理門店的分銷及新鮮度要求；
3、基礎(chǔ)陳列及活動(dòng)執(zhí)行—能夠自主談判，達(dá)成公司陳列kpi考核；
4、其他相關(guān)銷售工作—定期地區(qū)銷售經(jīng)理提交客戶拜訪報(bào)告及其它銷售報(bào)表。
崗位要求：
1、年齡：25—35歲之間；
2、學(xué)歷：大�；蛳喈�(dāng)學(xué)歷以上；
3、有快速消費(fèi)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)為佳或有志于在快速消費(fèi)品行業(yè)發(fā)展，對ka賣場系統(tǒng)熟悉，有帶促銷員團(tuán)隊(duì)的能力；
4、良好的溝通能力和語言表達(dá)能力；
5、會(huì)操作基本的辦公軟件；
6、對工作熱情，工作細(xì)心、勤奮；
7、為人誠實(shí)，工作主動(dòng)，熱情的工作態(tài)度；
8、具有自我激勵(lì)、積極上進(jìn)的精神，能夠承擔(dān)壓力。
促銷主管崗位職責(zé)3
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)促銷人員的招聘、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配；
2、根據(jù)市場情況提供建議促銷人員的薪金方案、激勵(lì)方案；
3、負(fù)責(zé)促銷人員的考查評估及管理；
4、協(xié)助制定各種促銷員管理及促銷管理的制度及規(guī)范；
5、節(jié)假日品牌推廣活動(dòng)執(zhí)行及監(jiān)督，主要是KA促銷活動(dòng)。
6、負(fù)責(zé)對公司在各市場開展的各項(xiàng)銷售活動(dòng)執(zhí)行情況、產(chǎn)品價(jià)格維護(hù)情況、市場促銷禮品及物料使用的效果等進(jìn)行檢查督導(dǎo)，提高公司各項(xiàng)投入的實(shí)效性；
7、銷售終端的陳列檢查（包括產(chǎn)品陳列排面、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品貨齡），拍照回饋，撰寫活動(dòng)執(zhí)行督導(dǎo)總結(jié)報(bào)告；
8、完成直屬上級、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
二、職位要求
1、市場、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、從事促銷管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有快消品KA行業(yè)工作經(jīng)歷；
3、有豐富的促銷員管理經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)及管理過30名以上促銷員團(tuán)隊(duì)；
4、備良好的溝通能力、談判技能及組織協(xié)調(diào)能力；
5.要求能吃苦耐勞，女性已婚為主。
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