業(yè)務主管崗位職責
業(yè)務主管的主要職責是，監(jiān)督員工按照一定的時間一定的質量完成定量的工作，他們向經(jīng)理匯報工作,是一個監(jiān)督者的角色。以下是小編幫大家整理的業(yè)務主管崗位職責（精選28篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
業(yè)務主管崗位職責1
直接責任：
(1) 根據(jù)銷售部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
(2) 執(zhí)行公司的銷售管理制度和銷售政策。
(3) 組織開展銷售活動，催收貨款，完成銷售任務。
(4) 制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經(jīng)批準后執(zhí)行。
(5) 負責對業(yè)務員的行動管理，提高工作效率。
(6) 監(jiān)督檢查客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。
(7) 收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關部門，并把公司產(chǎn)品和服務方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。
(8) 掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確�；乜�。
(9) 做好銷售統(tǒng)計工作。
(10) 按程序向市場部提出公關、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。
(11) 提供售前、售中、售后服務，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。
(12) 負責業(yè)務部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。
(13) 按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
(14) 負責業(yè)務部主管的工作程序和規(guī)章制度實施細則的執(zhí)行與監(jiān)督檢查。
(15) 及時、準確傳達上級指示。
(16) 每月主持本部門銷售業(yè)務例會，并參加公司有關銷售業(yè)務工作會議。
(17) 在必要的情況下向下級授權。
(18) 制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
(19) 指導、監(jiān)督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)。
(20) 及時向銷售部經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關數(shù)據(jù)。
(21) 定期向銷售部經(jīng)理述職。
(22) 及時對下級工作中的爭議做出裁決。
(23) 受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。
(24) 填寫下級的過失單和獎勵單，按照程序執(zhí)行。
(25) 關心下級的思想、工作、生活。
領導責任：
(1) 對業(yè)務部工作目標和計劃的完成負責。
(2) 對客戶檔案的完整性負責。
(3) 對保持與客戶的良好關系負責。
(4) 對銷售業(yè)務人員的工作效率負責。
(5) 對銷售回款率負責。
(6) 對下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
(7) 對業(yè)務部工作程序的正確執(zhí)行負責。
(8) 對業(yè)務部負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度實施細則的執(zhí)行情況負責。
(9) 對業(yè)務部管轄的設備設施的完好性負責。
(10) 對業(yè)務部所掌管的公司秘密的安全負責。
(11) 對業(yè)務部給公司造成的影響負責。
主要權力：
(1) 有對業(yè)務部所屬員工和各項業(yè)務工作的指揮權。
(2) 在授權下有簽訂一般合同的權力。
(3) 對下級的工作有監(jiān)督、檢查權。
(4) 對下級的工作爭議有裁決權。
(5) 對下級有獎懲的建議權。
(6) 對下級的業(yè)務水平、業(yè)績有考核權。
(7) 有向銷售部經(jīng)理報告的權力。
管轄范圍：
(1) 業(yè)務部所屬員工。
(2) 業(yè)務部所屬辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)。
(3) 業(yè)務部辦公用具、設施設備。
業(yè)務主管崗位職責2
崗位職責：
1、通過各類渠道，能獨立開發(fā)潛在客戶，并管理好團隊;
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略;
3、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績;
4、負責本團隊人員的招募與甄選、業(yè)務培訓與管理;
5、負責管理本團隊的業(yè)務活動，提高員工的團結力與銷售激情;
6、完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作;
7、完成領導交待的其它工作。
任職要求：
1、年齡27周歲以上，�？苹蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣和金融行業(yè)，2年以上電銷工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)(貴金屬，原油)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、具有良好的親和力，普通話標準，談吐清楚;
4、具有較強的語言表達能力、溝通能力，較強的工作計劃能力;
5、抗壓力強，擁有達成業(yè)績目標的強烈愿望;
6、具有團隊合作精神，服從上級的工作安排，執(zhí)行力強。
業(yè)務主管崗位職責3
崗位職責：
1、執(zhí)行公司制定的市場發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助大區(qū)經(jīng)理執(zhí)行銷售工作。
2、完成公司下達的銷售任務。
3、針對區(qū)域情況執(zhí)行銷售額、市場覆蓋率、市場占有率的分析。
4、維護公司形象及各品牌形象。
任職要求：
1、經(jīng)濟學、工商管理、市場營銷專業(yè)大專以上學歷。
2、1年以上相同崗位經(jīng)驗。
3、誠信，激情的工作態(tài)度。
業(yè)務主管崗位職責4
1、計劃管理
1.1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃，并呈報營銷副總;
1.2、負責跟進目標計劃的實施;
1.3、負責營銷實績的管理，并督導所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;
1.4、負責監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告;
1.5、負責日常車輛使用的審批;
1.6、合理編排公司出貨計劃，安排車次，以降低運輸成本;
1.7、負責組織成品出貨，報營銷副總簽字放行;
2、信息與情報管理
2.1、負責市場調查及預測工作的實施，制訂應對準備策略;
2.2、負責制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度，并指導實施;
2.3、負責制訂競爭對手調查名簿的登記管理制度，并指導實施;
2.4、負責依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合;
3、績效管理
3.1、根據(jù)營銷目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進行考核的實施;
3.2、負責制訂本部門的崗位責任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務素質水平;
3.3、負責按計劃完成每月貨款回籠;
3.4、負責收集新產(chǎn)品信息和樣品，及時提供給工程部進行研發(fā)，負責不定期征求客戶對品質質量要求和其他質量信息，并反饋給公司質檢部;
3.5、負責監(jiān)控營銷項目的實施，督導下屬工作的高效達成;
3.6、負責在本部門推行目標管理模式，以推動公司經(jīng)營的發(fā)展;
3.7、負責研究效率最高的事務處理法，并經(jīng)常予以檢討;
4、對外、公關管理
4.1、負責制訂營銷外務公關的管理制度，并推行;
4.2、負責根據(jù)市場狀況，整合市場信息，并提出相關措施;
4.3、負責加強完善經(jīng)銷商合同，經(jīng)銷商鋪底合理比例，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;
4.4、負責對大中型客戶的溝通與監(jiān)控，做好服務跟蹤;
5、其他管理
5.1、參與或主持相關的'工作會議;
5.2、負責在本部門推行企業(yè)文化管理體制;
5.3、負責處理營銷雜務，并做好營銷策略參謀;
5.4、負責所屬人員的考核考評工作的實施;
5.5、負責完成上級下達的臨時工作任務;
5.6、其他未盡述的工作事宜。
業(yè)務主管崗位職責5
1、堅決服從公司統(tǒng)一指揮，認真的執(zhí)行其工作指令，一切業(yè)務、管理行為向總經(jīng)理負責。
2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。
3、負責做好物流服務工作，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽。
4、搞好市場預測和調研，根據(jù)市場需求及時調整物流策略，不斷拓寬業(yè)務渠道，提高公司物流業(yè)務在市場上的占有率。
5、根據(jù)公司長期發(fā)展經(jīng)營目標，根據(jù)客戶特性制訂相應可行的物流
6、每月對各業(yè)務市場進行分析，尋找制訂下一步業(yè)務量提升計劃和新客戶（新業(yè)務）機會點切入策略。
7、全面調動業(yè)務員（業(yè)務員崗位職責）的積極性，建立完善的業(yè)務
8、及時了解有關服務工作的反饋信息，經(jīng)常走訪客戶，切實掌握客戶真正需求，及時調整物流
9、認真組織業(yè)務款項的回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
10、制定公司中、長期市場開發(fā)計劃。
11、每月都要認真聽取業(yè)務部/運營管理部的業(yè)務分析匯報，及時作出戰(zhàn)略性調整。
12、嚴格控制和逐步壓縮業(yè)務費用，節(jié)約開支，降低業(yè)務成本。
13、根據(jù)公司的業(yè)務政策，
14、負責編制年季月度物流
15、負責編制業(yè)務統(tǒng)計報表。做好業(yè)務統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
16、按時完成公司
業(yè)務主管崗位職責6
1、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身推銷業(yè)務水平。
2、與所負責的區(qū)域客戶保持良好的溝通，及時反饋相關信息，維系良好的客情關系
3、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
4、收集潛在的客戶資料，并能根據(jù)其需求開發(fā)合適的服務
5、了解行業(yè)動態(tài)，及時匯報市場情況變化，并提出恰當?shù)母倪M建議
6、為客戶提供優(yōu)質的物流解決方案，保障公司和客戶的利益，提升公司品牌形象；
7、負責與客戶簽訂代理合同，督促合同正常履行，并催討所欠應收銷售款項。
8、能夠引導客戶積極配合。妥善解決和協(xié)調各業(yè)務環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題。
9、收集篩選和整理相關物流市場信息，深入了解市場行情，實現(xiàn)利潤最大化；
10、增加市場份額、擴大客戶群，積極開發(fā)新客戶，同時對現(xiàn)有客戶的潛在業(yè)務進行發(fā)掘；
11、能夠達成自己設定新的工作目標.樂于接受挑戰(zhàn)。
12、具有良好的心態(tài)和團隊協(xié)作精神
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1、負責單項目的開發(fā)管理。
2、組織人員進行單項保潔服務。
3、制定公司項目年度計劃并實施。
4、負責對下屬的管理、技能指導和培訓。
5、保證保潔員工正確使用物料、藥劑和設備并控制消耗。
6、協(xié)助項目經(jīng)理開展工作。
業(yè)務主管崗位職責8
一、負責我部個人業(yè)務、代理業(yè)務的管理，指導員工正確處理各項業(yè)務，確保各項工作順利開展。
二、負責在權限范圍內對綜合柜員超權限的業(yè)務進行授權處理。
三、處理柜面客戶糾紛，疏散柜面壓力，對客戶的查詢、疑問給予答復。
四、按規(guī)定對現(xiàn)金和重要空白憑證進行安全管理，負責柜員的現(xiàn)金和重要空白憑證的領用與調撥，每月不少于四次對柜員的現(xiàn)金尾箱、重要空白憑證進行查庫并登記《查庫登記簿》。
五、妥善保管柜員操作卡及密碼，定期更換操作員密碼。
六、對所有柜員上繳的憑證根據(jù)憑證
七、與復核員做好提出同城交換憑證的交接工作，負責審核各類提出票據(jù)的真實性、正確性和完整性并按人行規(guī)定及時進行同城票據(jù)交換的錄入工作。
八、每天日終對柜員庫存進行盤查大數(shù)，并雙人鎖箱。
九、對個人結算帳戶開戶、大額現(xiàn)金支取等需進行身份核查的業(yè)務進入聯(lián)
十、保管自助設備鑰匙，聯(lián)同自助設備密碼管理員負責自助區(qū)一臺存款機、兩臺取款機、一臺查詢機的的的裝清鈔、日常故障維護（如缺紙、吞卡）等，登記自助設備相關登記簿，確保自助區(qū)的正常運行。如遇故障解決不了及時與科技進行聯(lián)系。
十一、積極參加行里各項活動，起模范帶頭作用。
十二、加強自身金融理論、業(yè)務知識、業(yè)務技能的學習，提高綜合業(yè)務素質。
十三、做好
業(yè)務主管崗位職責9
1、商超渠道，負責公司代理及自營品牌的銷售；
2、維護、管理客戶關系，了解和發(fā)掘客戶需求，跟進我司產(chǎn)品銷售狀態(tài)；
3、有計劃的拜訪客戶，調整我司產(chǎn)品陳列、排面，抄缺貨、報活動，促進銷售；
4、新老客戶合作條件的談判及合同的簽訂；
5、完成每月回款任務；
6、對賣場促銷員的招聘、培訓和管理。
業(yè)務主管崗位職責10
職責：
1、努力做好負責區(qū)域內產(chǎn)品推廣，達成公司銷售目標；
2、與客戶保持良好關系，擴大市場銷售業(yè)績；
3、負責所屬區(qū)域的銷售回款工作；
4、定期拜訪客戶，收集、整理并反饋市場信息；
5、接受并按時完成上級交代的工作；
6、做好與公司各部門、同事之間的溝通、團結、合作、互助。
要求：
1、生物工程相關專業(yè)；
2、樂于從事銷售工作，能承受較強的工作壓力；
3、活潑開朗、思維開闊、身體健康，有創(chuàng)造性、主動性，工作作風嚴謹，責任心強；
4、有良好的人際溝通能力，有進取精神，有較強的客戶服務意識和團隊合作精神；
5、辦公軟件使用熟練；
6、有科研試劑銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務主管崗位職責11
職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、維護指定區(qū)域老客戶，開拓新市場，發(fā)展新客戶；
4、負責銷售產(chǎn)品的市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售產(chǎn)品的銷售活動策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
職位要求：
1、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
3、有責任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；
4、有強烈的賺錢欲望，忠于銷售工作，愿意與企業(yè)共謀發(fā)展；
5、能夠妥善協(xié)調好公司內外部關系；
6、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷，物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
7、有銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
業(yè)務主管崗位職責12
1、協(xié)助建立全面的貿(mào)易戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的貿(mào)易方案；
2、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系；
3、引導和控制市場采購及銷售工作的方向和進度；
4、管理貿(mào)易人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；
5、跟蹤操作訂單情況，并做好及時、有效、準確的溝通工作；
6、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求；
7、主導交易談判，負責合同簽署及執(zhí)行管理。
業(yè)務主管崗位職責13
職責：
1、開發(fā)市場終端客戶，與客戶建立良好的合作關系，熟悉及挖掘客戶需求；
2、維護老客戶，為客戶提供信息咨詢服務；
3、借助電話、網(wǎng)絡、會議沙龍、公司宣傳等渠道實現(xiàn)成交；
4、帶隊完成公司制定的業(yè)績指標；
5、有現(xiàn)成團隊優(yōu)先考慮。
任職資格：
1、高中及以上學歷，有3年以上市場營銷經(jīng)驗；
2、思維敏捷，責任心強，抗壓能力強，業(yè)務能力突出；
3、對證券及期貨感興趣；
4、有期貨從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀者可放寬條件。
業(yè)務主管崗位職責14
職責：
1、制定部門銷售計劃，帶領團隊成員完成團隊銷售目標；利用一切資源渠道搜集客戶信息，開拓客戶資源，建立CRM客戶檔案；
2、根據(jù)公司的營銷策略，建立及維護合作渠道，維持長期良性的合作關系；
3、梳理及整合團隊成員客戶資源；
4、協(xié)助團隊的招聘和人才梯隊搭建；
5、積極維護重點客戶關系，對客戶進行業(yè)務持續(xù)開發(fā)和客情維護，完成個人銷售目標。
任職要求：
1、中專及以上學歷，5年以上市場、營銷、開拓經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。
2、具備較強的溝通協(xié)調能力、語言表達能力、整合內外部資源、管理和激勵下屬能力；
3、有強烈的進取心和事業(yè)心，具備良好的銷售心態(tài)；
4、有較強的執(zhí)行能力、學習能力，以及團隊協(xié)作精神；
5、能熟練使用辦公室自動化軟件；
6、有同類咨詢服務等相關行業(yè)銷售經(jīng)驗、管理能力者優(yōu)先。
業(yè)務主管崗位職責15
1、帶領銷售團隊，通過多種方式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶；
2、定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā)；
3、完成制定的團隊銷售目標、負責對公司運營模式進行全力宣傳、推廣、銷售；
4、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出合理化建議；
5、學習行業(yè)知識，關注行業(yè)動態(tài)，不斷提高個人業(yè)務知識；
6、負責團隊完成公司制定的業(yè)績目標；
7、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓；
8、考核直屬團隊成員并協(xié)助制定績效改善計劃；
8、負責與客戶建立良好關系，以維護企業(yè)形象。
業(yè)務主管崗位職責16
職責：
1、負責實施區(qū)域銷售計劃、目標；
2、掌握市場動態(tài)，積極開拓市場，積累客戶資源。
3、對外溝通，重點市場的維護；
4、完成銷售團隊制定的目標；
5、招聘門店促銷員；
6、其他上一級安排事項。
任職資格：
1、工作認真、謹慎、細心、責任心強，吃苦耐勞；
2、具有較強的溝通、協(xié)調能力；
3、掌握完善的銷售技巧，具備良好的客戶溝通能力；
4、較強的業(yè)務拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力；
6、有快速消費行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
業(yè)務主管崗位職責17
1、負責對項目所轄的單位及個人進行目標任務的分解及說明；
2、負責指導并監(jiān)督各分配合總所進行業(yè)務人員調配及委案分配和調整；
3、負責規(guī)劃各分所業(yè)務人員的編制并對所轄業(yè)務人員出具考評、異動意見；
4、負責指導并監(jiān)督各分對總所下發(fā)的政策、制度、規(guī)定等文件進行宣貫；
5、負責指導并監(jiān)督各分對總所下發(fā)的工作通知單、工作聯(lián)系單進行跟進與執(zhí)行；
6、掌握所轄項目行業(yè)市場情況；
7、對合作單位的考核政策掌握及時。
業(yè)務主管崗位職責18
崗位職責：
1、協(xié)助GT業(yè)務主管確定經(jīng)銷商的銷售目標并與經(jīng)銷商簽訂合同；
2、協(xié)助經(jīng)銷商進行新品推廣，如：定價、陳列等；
3、與經(jīng)銷商溝通訂貨計劃，確保經(jīng)銷商保持安全庫存，督促經(jīng)銷商按時完成要貨計劃；
4、建立和維護客情關系，與經(jīng)銷商的有效溝通；
5、協(xié)助經(jīng)銷商進行分銷，每天按照公司要求拜訪指定二批，如：取得訂單、陳列談判、鋪貨、保持產(chǎn)品新鮮度等；
6、信息收集、分析與反饋，我司產(chǎn)品信息，如銷售情況、陳列、價格等；競品信息，如銷售情況、陳列、價格等；
7、相關報表填寫、提報，并確保信息完整準確，提報及時；
8、協(xié)助上級主管向經(jīng)銷商傳達公司相關政策。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)；
2、有一年以上快消品行業(yè)相關經(jīng)驗；
3、專業(yè)技能：具備產(chǎn)品知識、基本營銷知識、溝通技巧、業(yè)務談判及基本銷售技巧；
4、基本素質：團隊合作、正直誠實、客戶導向、溝通協(xié)調能力、解決問題能力、學習/創(chuàng)新。
業(yè)務主管崗位職責19
1、負責指定區(qū)域醫(yī)院拜訪維護，市場調查，招商，銷售工作，建立并維護良好的客戶關系，開發(fā)潛在的客戶，推動成交，最大程度地實現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高；
2、根據(jù)醫(yī)院情況，選擇合適經(jīng)銷商合作，具備協(xié)助經(jīng)銷商管理庫存量及訂單的能力；根據(jù)市場情況對經(jīng)銷商業(yè)務發(fā)展計劃進行評估，并及時反饋公司管理層該計劃執(zhí)行情況
3、掌握相關產(chǎn)品的產(chǎn)品知識，具備給經(jīng)銷商提供基本產(chǎn)品知識培訓的能力
4、關注、收集轄區(qū)情況，建立轄區(qū)醫(yī)院檔案，及時準確反饋當?shù)氐目蛻艉褪袌鲂畔�，制定市場對策并實施�?/p>
5、積極開展進學術推廣，促進重點醫(yī)院臨床負責人發(fā)表相關文章。
6、管理所負責地區(qū)的市場，能夠經(jīng)常短途出差
職位要求：
1、大專及以上學歷，3年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗，有相關眼科產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
2、較強的市場開拓和溝通表達能力；
3、有一定的組織及協(xié)調能力，良好的團隊合作精神，積極主動的工作態(tài)度；
4、高度誠信和敬業(yè)精神，遵守公司相關規(guī)定；
5、能夠承受一定壓力，有主動解決問題的能力和自我管理能力。
業(yè)務主管崗位職責20
1、協(xié)助經(jīng)理對部門進行有效的經(jīng)營管理，做好經(jīng)理的參謀和助手。
2、明確和理解商場基本經(jīng)營目標和當前的任務，以便更好地引導下級將個人目標和商場目標、個人努力和商場發(fā)展方向一致起來。
3、建立必備商品目錄，督促商品陳列，保證倉庫有貨，柜臺有貨，柜臺、貨架商品陳列豐富、美觀、品種多樣。
4、認真執(zhí)行供應政策、物價政策，時時考慮消費者利益，努力做好售后服務工作。
5、經(jīng)常分析了解市場動態(tài)、行情變化，對市場的預測力求準確，積極組織進貨和推銷，不斷擴大經(jīng)營品種，防止積壓或脫銷，滿足市場需求。
6、負責商場的商品定價，嚴格按照上級物價部門的作價方法及限制定價，不得違反上級規(guī)定的加價幅度和浮動范圍。
7、經(jīng)常與財務部保持聯(lián)系，分析資金適用情況，定期與財務部共同分析經(jīng)營成果，對銷售、庫存存在的問題拿出處理意見，報經(jīng)理審批。
8、嚴格遵守各種紀律制度，對銷售過程中的收款一定要按規(guī)定辦理，隨時檢查商品保管和質量情況，防止商品失竊、變壞，發(fā)現(xiàn)商品不安全、霉爛、變質情況，應及時向部門經(jīng)理反映。
9、關心員工，嚴于律己，做員工的表率，表揚好人好事，對拾金不昧、助人為樂的思想作風，應給予表揚和獎勵。
10、經(jīng)常了解員工思想動態(tài)工作態(tài)度，協(xié)助商場部經(jīng)理做好員工的思想教育工作，最大限度地調動員工的積極性，當班要經(jīng)常巡查柜臺紀律、作風及商品銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
11、處理好賓客投訴，維護酒店聲譽。每月底做好下月工作計劃交部門經(jīng)理。
業(yè)務主管崗位職責21
崗位職責：
1、負責完成所轄區(qū)域銷售任務；
2、負責所轄區(qū)域市場推廣工作，包括小區(qū)推廣、品牌聯(lián)盟等；
3、負責獨立完成客戶拜訪；
4、負責客戶信息源開拓，建立新信息源和維護現(xiàn)有信息源；
5、負責專賣店的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護；
6、負責掌握所轄區(qū)域內競品動態(tài)及促銷活動計劃，并制訂出行之有效的相應策略，策劃營銷性促銷活動。
任職資格：
1、35歲以下，有建材、家電、設計行業(yè)業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、注重效率，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境；
3、有激情，能夠承受工作所帶來的壓力和銷售業(yè)績要求；
4、誠信正直、勤奮好學、責任心強；
5、善于溝通，具備市場開拓、客戶溝通能力，
6、有強烈的團隊協(xié)作意識，較強的溝通技巧和團隊管理能力。
業(yè)務主管崗位職責22
崗位職責：
1、通過網(wǎng)絡、電話途徑尋找開發(fā)全國水果商家客戶；
2、負責維護老客戶，提高客戶的訂貨次數(shù)及訂貨數(shù)量；
3、負責收集市場信息，推廣公司的品牌及開拓市場渠道；
4、了解同行的產(chǎn)品行情，協(xié)同經(jīng)理制定更有效的戰(zhàn)略計劃。
晉升空間：初級業(yè)務員--中級業(yè)務員--高級業(yè)務員--資深業(yè)務員--銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)。每晉升一級，底薪+500元/月。
清晰的晉升通道，月薪過萬不是夢！
職位要求：
1、一年以上經(jīng)驗，入職即可上崗；
2、有極強的網(wǎng)絡或電話溝通能力，銷售意識強（主要為售后服務的多次成交），能快速抓住客戶的需求以達致成交（客戶主體群為零售水果店或網(wǎng)上微商水果休閑食品店等）；
3、有渠道開拓及招商經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、能接受出差或外派；
6、有責任心，能獨立開拓市場，有拼搏精神，能承受工作壓力；
7、有極強的成功欲望，挑戰(zhàn)高薪的激情（進口水果業(yè)可為員工帶來1萬—3萬元每月的收入）。
職位描述：
1、年齡：25-45歲；
2、大專以及以上學歷；
3、1年以上工作經(jīng)驗；
4、從事過老師，醫(yī)生，金融，律師，醫(yī)藥管理者或曾在企業(yè)任職銷售管理有經(jīng)驗者有先！
5、對金融了解并且感興趣者，優(yōu)先考慮。
崗位描述：
1、中國平安優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經(jīng)營意識和管理才能的優(yōu)質人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。
2、優(yōu)才將是平安在未來5年內高速發(fā)展的主力軍，是走向高管，走向新領域的一批高端人才！平安發(fā)展對人才的培養(yǎng)是目前重視的戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、加盟平安，成為優(yōu)才，你會跟一批高素質、高學歷、專業(yè)性強的精英們在一起，你將實現(xiàn)自己的人生價值，創(chuàng)造奇跡！
業(yè)務主管崗位職責23
1、在總經(jīng)理指導下，個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并協(xié)助落實執(zhí)行。
2、重點負責相關的市場調研與分析預測工作，負責與委托的調研機構保持正常聯(lián)絡，提出市場研究報告供領導參考。
3、重點負責公司產(chǎn)品或服務的廣告業(yè)務，負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡，提交廣告方案供領導選擇，并評估廣告效果、提出改進建議。
4、不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負責編制實施方案。
5、負責對業(yè)務代表的業(yè)務培訓、績效考核和督促，在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。
6、負責對公司商標和品牌的管理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃，爭取最大中標可能。
8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
業(yè)務主管崗位職責24
1、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定自己團隊的銷售目標與計劃；
3、跟進和落實銷售計劃的實施情況，并及時糾正錯誤的實施方案，最終完成公司的規(guī)定的銷售目標；
4、打造精英團隊，組織建立、培訓下屬、具體分工、建立監(jiān)督獎勵、懲罰制定，協(xié)調好個職位及團隊合作關系，并在上級的指導下，完成目標；
5、作為公司于客戶的橋梁，要及時反饋客戶信息；
6、積極配合公司的品牌戰(zhàn)略，統(tǒng)一口徑對外宣傳，維護公司形象；
7、處理客戶反映的售后問題，并及時做到溝通與跟進；服務是贏得客戶、鞏固和擴大客戶的重要手段，做服務就是做銷售，做銷售就是做服務，用最大的努力去追求客戶的滿意。在與客戶溝通時，完善的售后服務也是銷售過程中談判的重要籌碼。
8、帶頭做好銷售工作，并協(xié)調好銷售、送貨、服務以及售后過程；銷售過程包括聯(lián)系客戶、了解客戶需求、推介產(chǎn)品、下單、跟進生產(chǎn)進程、跟進送貨情況、收集反饋信息、處理售后。
業(yè)務主管崗位職責25
1、負責開拓客戶資源，耐心細心的幫助客戶辦理貸款事宜;
2、收集各地融資信息，并定期報送書面報告。
3、建立各種人脈與關系，促進融資信息網(wǎng)絡的形成。
4、定期報送公司融資情況報告。
5、公司融資渠道的建立與優(yōu)化。
6、與外部咨詢服務機構聯(lián)系，取得融資的技術支持。
業(yè)務主管崗位職責26
崗位職責:
1、負責百姓網(wǎng)自助廣告業(yè)務運營相關工作,包括但不限于站內付費用戶的轉化和站外拓展,自助付費用戶的流量策略,自助用戶營銷活動,付費產(chǎn)品的價格策略等;
2、協(xié)同定價同學確定和優(yōu)化站內付費產(chǎn)品的價格策略,承擔自助業(yè)務收入指標;
3、作為運營側協(xié)同商業(yè)化產(chǎn)品,嘗試通過人拉人的方式拓展站外自助付費用戶;
4、通過對行業(yè)的了解和用戶需求的洞察,協(xié)同產(chǎn)品側研發(fā)新的付費產(chǎn)品或推動現(xiàn)有付費產(chǎn)品優(yōu)化升級,促進自助業(yè)務業(yè)績增長;
任職要求:
1、本科以上學歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)廣告平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、較強的數(shù)據(jù)分析能力,有成功的廣告產(chǎn)品運營或價格策略經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)基本變現(xiàn)模式,有較強的商業(yè)產(chǎn)品意識和商業(yè)敏感度;
4、愿意深入市場,了解平臺上各行業(yè)商戶網(wǎng)絡營銷方面的需求;
5、owner意識強,溝通能力較強,工作主動積極,有良好的責任心和團隊協(xié)作精神
業(yè)務主管崗位職責27
崗位職責
1、銷售管理職位。落實完成公司下達的銷售任務，制定銷售策略和銷售方案
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；
5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
6、負責產(chǎn)品品牌管理及市場推廣業(yè)務。
薪職待遇：
1、底薪5100+業(yè)績提成（無封頂）+季度獎+年終獎+主管輔導津貼，等等；
2、與公司簽訂合同，享有養(yǎng)老、醫(yī)療、意外傷害等高額商業(yè)保險保障；
3、雙休，法定節(jié)假日休息；
4、每年有免費國內、外旅游的機會；
5、一經(jīng)錄用轉正，公司將提供行業(yè)內專業(yè)、有效的培訓。
職責描述：
1、協(xié)助經(jīng)銷商，負責當?shù)劁N售渠道的談判與開發(fā)；
2、熟悉區(qū)域內KA門店。做好重點門店的日常拜訪維護工作。
3、對KA系統(tǒng)的年度銷售指標負責制定計劃管控；
4、積極改進并縮短新產(chǎn)品進場流程及周期時間，確保公司新產(chǎn)品迅速上架銷售，擴大公司產(chǎn)品的覆蓋率；
5、協(xié)助經(jīng)銷商有計劃地與賣場洽談產(chǎn)品市場推廣活動，并確保有效開展；
6、完成公司下達的銷售目標并做好管轄客戶的銷售預測及費用控制；
7、客戶管理，建立，保持與客戶的溝通平臺和良好的，匯總客戶需求信息；
8、注意收集競爭對手、市場和商場經(jīng)營狀況、消費者的反映等信息；
9、制定負責系統(tǒng)客戶年度操作策略；
10、建立客戶資料及客戶檔案，完成相關日常性銷售報表；
11、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成當?shù)亟?jīng)銷商開拓及進銷存管理。
12、服從并協(xié)助上級領導交辦的其他工作內容。
崗位需求：
1、有3年以上跟進KA系統(tǒng)采購及門店的銷售經(jīng)驗，具有重點KA總部及門店的客情，如大潤發(fā)、沃爾瑪、家樂福、BHG、永輝等；
2、做事細心，有比較強的溝通能力；
3、有KA調味品經(jīng)營經(jīng)驗為佳
4、能用電腦銷售計劃、回顧，具較好的數(shù)據(jù)分析能力；
5、有與經(jīng)銷商溝通管理能力。
6、有責任心，能承受較大的工作壓力。
業(yè)務主管崗位職責28
崗位職責：
1、負責商超系統(tǒng)總部合同談判、新品進場、陳列優(yōu)化、費用管理、促銷活動策劃執(zhí)行的相關工作；
2、制定所負責區(qū)域的年、季、月度的銷售指標。
3、制定所負責區(qū)域的年、季、月度的促銷計劃，負責促銷活動的執(zhí)行落實確保完成銷售目標；
4、與門店建立好門店的客情關系，維護好門店陳列，并爭取有利的促銷資源。
5、負責賣場終端促銷人員的管理及活動策劃，指導區(qū)域終端人員有效執(zhí)行。
6、熟悉各系統(tǒng)對賬流程，績效評估及費用管控，確保系統(tǒng)按時回款。
7、協(xié)助完成KA系統(tǒng)及門店業(yè)績提升和效益管控。
任職要求：
1、高中以上學歷，三年以上商超銷售管理經(jīng)驗。
2、熟悉大潤發(fā)、樂家福、華潤萬家、卜蜂蓮花等賣場的運作流程。
3、性格良好，具有良好的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力，應變力和談判力。
4、熟悉PPT，Excel等辦公軟件的應用。
5、有促銷推廣，現(xiàn)場演示經(jīng)驗尤佳。
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