健身房管理員崗位職責(8篇)
在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的健身房管理員崗位職責，希望對大家有所幫助。
健身房管理員崗位職責1
1、嚴格管理制度，熱情接待憑會員卡前來參加健身的會員。
2、遵守作息制度，提前半小時上班，做好各方面的準備工作。
3、健身活動器材在服務前進行全面測試檢查，發(fā)現(xiàn)損壞或不正常，立即進行維修。
4、熱情、耐心地為健身者提供服務指導。
5、發(fā)現(xiàn)違規(guī)健身、不安全健身要及時勸阻，必要時及時向單位領導匯報。
6、發(fā)現(xiàn)心臟病、高血壓、精神病患者等不適宜健身活動的人員要及時勸阻，如酗酒健身的要耐心勸教、疏導，防止事態(tài)激化。
7、嚴格用電線路、電源開關及健身器材的檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題及早匯報、及時解決。
8、對工作失職造成后果的，根據(jù)情節(jié)和責任，進行嚴肅處理。
9、完成領導布置的其它工作。
健身房管理員崗位職責2
崗位職責：
1、負責各部門員工招募工作，對部門缺員進行招聘；
2、負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作；
3、考核員工的績效，并提出改進的建議；
4、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5、確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)；
6、落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；
7、參加經(jīng)理例會，協(xié)助各部門人事及預算的控管；
8、負責監(jiān)督管理檢查各部門考勤、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
9、組織公司例會和員工大會，整理會議紀要
10、具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)
健身房管理員崗位職責3
一、管理人員要樹立管理育人、服務育人的思想，團結(jié)協(xié)作，顧全大局。
二、認真執(zhí)行學校有關管理規(guī)定，及時、大膽地制止損壞器材的行為和違反有關管理規(guī)定的做法。
三、管理人員保證房內(nèi)物品賬物分明，并定期進行檢查、核實。
四、做好防火、防盜工作，及時向有關領導匯報設施的使用情況及改進措施。
五、保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔，經(jīng)常檢查場地、器材、設備，如有設備損壞，及時向主管領導匯報并通知維修。
健身房管理員崗位職責4
崗位職責：
1、審核日常費用報銷單據(jù)，管理憑證，做公司每月的內(nèi)帳和外帳。
2、會計即日工作安排檢查督促，日常負責財務所有會計憑證的審核檢查。
3、每月工資表的基本工資的審核，提成工資的計算。
4、日常促銷活動單的.審核檢查、促銷費用及掛賬的賬務處理、活動的評估分析。
5、落實公司預算管理體系指標考核，對指標完成情況進行過程控制和總結(jié)分析。
6、負責網(wǎng)上報稅及發(fā)票的領購，負責公司的年檢工作。
7、負責編制公司的財務報表，公司主要財務報表包括：資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表、管理費用明細表、財務說明書、資金狀況表等等。
8、月末當日及時安排對庫存商品的盤點及跟進盤點報告的處理。
9、月末及時進行現(xiàn)金、銀行存款、商務卡、電費、收據(jù)、發(fā)票的現(xiàn)場盤點及盤點表的落實。
10、月末結(jié)賬前檢查核對各級賬目，包括費用預提、待攤科目、固定資產(chǎn)折舊、低值易耗品攤銷等的數(shù)據(jù)準確月終結(jié)轉(zhuǎn)各項收入成本及稅費等帳務處理。
11、完成領導交辦的其他工作。
健身房管理員崗位職責5
一、樹立全心全意為教工服務的思想，為豐富教工文體生活增強教工體質(zhì)管理好健身房。
二、遵照健身房規(guī)定的開放時間，堅守工作崗位，熱情接待教工參加健身活動。
三、熟悉健身器材功能，做好對運動器具的維護保養(yǎng)。
四、做好健身房內(nèi)外環(huán)境的清潔衛(wèi)生。
五、完成領導交辦的其他任務。
健身房管理員崗位職責6
崗位職責：
1、制訂健身教練的工作時間安排表。
2、安排所有的健身教練、健身指導工作，協(xié)調(diào)假日和休息日
3、出現(xiàn)緊急情況時，負責找替換人員或加班
4、負責復試和聘用健身部員工。
5、對所有新的健身教練進行基礎專業(yè)培訓。
6、及時處理部門發(fā)生問題。
7、更新部門工作程序和培訓手冊。
8、每月參加部門經(jīng)理例會并及時傳達。
9、根據(jù)工作安排，負責俱樂部值班經(jīng)理。
10、負責制訂和保存部門的文檔和工作報告。
11、開發(fā)和監(jiān)督所有健身計劃并促成活動項目的實施。
12、向經(jīng)理呈遞部門經(jīng)理管理評估和成本分析報告。
13、受經(jīng)理及管理層的督導，負責所管轄區(qū)的日常管理工作。
14、執(zhí)行物品管理規(guī)定，在物品的領用、發(fā)放和使用上，嚴格控制，盡量做到物盡其用。
15、負責員工的考勤記錄，填寫工作日記和當日員工表現(xiàn)評估表。
16、在日常營業(yè)中負責接待處理客人的投訴，盡量滿足客人的合理要求，遇有特殊情況應及時請示管理層處理。
17、督導員工按照健身俱樂部的服務標準，做好巡視工作。以身作則，起到表率作用，向客人提供優(yōu)質(zhì)服務。
18、指導、協(xié)助會員健身，向會員介紹各種器械的使用方法，糾正會員危險并阻止不正當?shù)幕顒印?/p>
19、針對客人的不同要求指定相應的健身計劃，進行監(jiān)督、指導。
20、制定管轄的設備設施保養(yǎng)、維修計劃，督導員工做好環(huán)境衛(wèi)生和設備的清潔、保養(yǎng)工作，提高服務質(zhì)量，保證設備處于完好狀態(tài)。
21、對日常營業(yè)情況，要認真記錄、統(tǒng)計和分析，并定期向經(jīng)理匯報。
22、及時向管理層提供對現(xiàn)有設備設施的改動及組織會員活動的建議及設想。
23、健身俱樂部的公共秩序，如發(fā)現(xiàn)會員與會員，會員與員工，員工與員工之間的沖突等，及時處理解決、上報。
24、熱情迎接會員，并經(jīng)常與他們溝通，及時將所獲信息反饋給管理層。
25、解市場信息，開拓市場，積極發(fā)展會員。
健身房管理員崗位職責7
崗位職責：
1、負責本部門的考勤、檢查員工的儀容儀表。
2、管理運營部門人員，檢查前臺主管和前臺的工作。
3、針對工作中出現(xiàn)的各種接待、服務和操作的問題進行商討并整改。對于前一天店內(nèi)的衛(wèi)生做個簡單的總結(jié)，及時解決出現(xiàn)的問題。
4、檢查會籍和私教的協(xié)議，及時的傳達公司的各種文件和通知。
5、收集前臺統(tǒng)計的各項單據(jù)：會員追加的特殊贈送單據(jù)（維修單、會員意見單等）檢查和監(jiān)督店內(nèi)所有衛(wèi)生。
6、安排前臺主管或前臺相關人員向中心服務器傳輸新入會的會員資料，
7、統(tǒng)計出當日衣柜到期清單及提前5天（或提前7天）衣柜預警單，一并交給會籍部相關人員做好通知。
8、監(jiān)督前臺主管及時清理不續(xù)租的會員更衣柜，并將清理物品分類在寄存處保管。
9、傳遞各項單據(jù)到責任部門。
10、巡視洗浴區(qū)、休息區(qū)、操廳、私教區(qū)等公共區(qū)域的情況，做好及時的調(diào)整和協(xié)調(diào)。
11、保證店內(nèi)的設備設施的規(guī)整，監(jiān)督員工在店內(nèi)的行為。
12、負責部門新員工的入職培訓和入職考核
13、定期整理會員對公司的意見和建議，配合其他部門解決客訴。
14、按照值班表安排各崗位值班人員。
健身房管理員崗位職責8
崗位職責：
1、在總經(jīng)理的指導下，根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，規(guī)劃發(fā)展方向和實施方案。
2、負責俱樂部整體市場計劃的制定和實施，負責每月的市場活動安排，監(jiān)督進展情況。
3、負責與其他部門和上級部門的溝通協(xié)調(diào)，支持市場部各項工作的有效執(zhí)行。
4、負責市場部內(nèi)部的人員培訓、考核和評定。
5、負責俱樂部CI形象戰(zhàn)略計劃的確定和實施。
6、負責與附近企業(yè)商務合作，建立良好的長期合作關系。
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