質(zhì)量崗位職責(zé)15篇
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的質(zhì)量崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
質(zhì)量崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系建立、監(jiān)督實(shí)施，包括質(zhì)量體系規(guī)范流程的建立和落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司內(nèi)部審核包括內(nèi)審計(jì)劃的編制，組織內(nèi)審和管理評(píng)審實(shí)施，不符合項(xiàng)的整改等；
3、過(guò)程產(chǎn)品質(zhì)量管理工作、如產(chǎn)品檢驗(yàn)、過(guò)程質(zhì)量控制、量具計(jì)量、不合格品管理；
4、收集主管機(jī)構(gòu)的要求、法律法規(guī)的要求，并建檔保存；填報(bào)認(rèn)證資料，與質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)認(rèn)證事宜；
5、質(zhì)量體系相關(guān)文件的編制、管理、歸檔；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
質(zhì)量崗位職責(zé)2
1、主持質(zhì)量管理部日常工作,負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化質(zhì)量管理流程和制度,推進(jìn)質(zhì)量管理的制度化、規(guī)范化。
2、根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃,負(fù)責(zé)事業(yè)部質(zhì)量管理工作的規(guī)劃、策劃、實(shí)施與監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)組織持續(xù)質(zhì)量改善活動(dòng),提升質(zhì)量控制水平,降低質(zhì)量損失,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品及實(shí)現(xiàn)過(guò)程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定、完善與發(fā)布實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)督管理,質(zhì)量追溯管理,質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析,質(zhì)量報(bào)表審核等;
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系建設(shè)、維護(hù)及認(rèn)證工作;
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量認(rèn)證、監(jiān)督管理與績(jī)效考核;
8、協(xié)助經(jīng)營(yíng)班子完成相關(guān)決策分析,推進(jìn)質(zhì)量文化建設(shè)。
9、負(fù)責(zé)其它質(zhì)量管理相關(guān)工作。
質(zhì)量崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)制定化學(xué)藥（新藥及仿制藥）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)方案及實(shí)施計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)完成藥品質(zhì)量研究的方法學(xué)試驗(yàn)、樣品檢驗(yàn)、穩(wěn)定性研究實(shí)驗(yàn)的安排及驗(yàn)收；
3、撰寫質(zhì)量研究部分的申報(bào)資料，并按規(guī)定外聯(lián)委托檢測(cè)；并對(duì)資料和圖譜質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)基地對(duì)接，進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)轉(zhuǎn)移并參與協(xié)調(diào)工藝驗(yàn)證等質(zhì)量部分工作。
任職要求：
1、藥學(xué)、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具有10個(gè)及以上完整化學(xué)藥品原料藥及制劑質(zhì)量研究項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉化學(xué)藥品研發(fā)流程，具備較深的藥物分析理論基礎(chǔ)和較豐富的藥物分析實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)內(nèi)外質(zhì)量研究指導(dǎo)原則及相關(guān)注冊(cè)法規(guī)，能熟練使用或維護(hù)常規(guī)分析儀器（如hplc、gc、uv等），具備撰寫申報(bào)資料（質(zhì)量研究部分）的能力；
3、具備相關(guān)中英文文獻(xiàn)查閱能力。
質(zhì)量崗位職責(zé)4
負(fù)責(zé)制藥公司質(zhì)量管理體系建設(shè);
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證;
負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量管理、控制和標(biāo)準(zhǔn)制定;
負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程質(zhì)量檢測(cè)方法的建立、標(biāo)準(zhǔn)制定;
負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作;
嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，遵守保密制度的有關(guān)規(guī)定，保守公司技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
質(zhì)量崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)所要求的相關(guān)資質(zhì)匯總、整理、存檔；
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件控制管理，供應(yīng)商、客戶、產(chǎn)品等首營(yíng)審核及首營(yíng)資質(zhì)匯總存檔；
3、負(fù)責(zé)對(duì)不合格產(chǎn)品及客戶投訴記錄處理跟蹤，近效期產(chǎn)品催銷的跟蹤，不良事件、產(chǎn)品召回的跟蹤處理等；
4、負(fù)責(zé)各種檢驗(yàn)、原始記錄及檢驗(yàn)報(bào)告書的'審核工作；
5、執(zhí)行上級(jí)安排的臨時(shí)性工作。
質(zhì)量崗位職責(zé)6
1、嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理體系運(yùn)作管理程序、運(yùn)作流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)管理規(guī)定、制度去執(zhí)行運(yùn)作;
2、負(fù)責(zé)評(píng)估焊接設(shè)備的設(shè)計(jì)規(guī)劃、申購(gòu)跟蹤、及回廠驗(yàn)收工作;
3、負(fù)責(zé)焊接作業(yè)指導(dǎo)書，工藝流程，質(zhì)量判定標(biāo)準(zhǔn)的制定;
4、負(fù)責(zé)焊接設(shè)備檢查，維護(hù)，保養(yǎng)要求及周期的制定;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)工藝參數(shù)設(shè)定、更改及監(jiān)督檢查、培訓(xùn)、指導(dǎo)工作;
6、負(fù)責(zé)焊接設(shè)備備品備件需求及庫(kù)存管理;
7、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
質(zhì)量崗位職責(zé)7
1、對(duì)客戶投訴原因進(jìn)行分析，擬定臨時(shí)措施與永久措施，并跟進(jìn)責(zé)任部門的改善情況，并編制8D報(bào)告回復(fù)客戶;客訴月報(bào);
2、客戶滿意度調(diào)查、分析和提升;
3、制定成品(單體電池、Pack)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、成品檢驗(yàn)規(guī)程，品質(zhì)檢驗(yàn)SOP文件的制定及維護(hù);
4、測(cè)試電芯/成品/組合電池，包括功能性、可靠性、安全性等;
5、主導(dǎo)完成產(chǎn)線品質(zhì)異常問(wèn)題改進(jìn);
6、協(xié)助第三方對(duì)成品質(zhì)量的權(quán)威檢測(cè)、判定;
7、協(xié)助解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常問(wèn)題，提出改善方法。
質(zhì)量崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定、完善感知質(zhì)量/競(jìng)品分析相關(guān)工作流程、評(píng)價(jià)規(guī)范等體系文件；
2、負(fù)責(zé)完成新研發(fā)車型前期感知質(zhì)量目標(biāo)設(shè)定，并跟蹤項(xiàng)目過(guò)程中感知質(zhì)量工作的落實(shí)，對(duì)項(xiàng)目各階段產(chǎn)品設(shè)計(jì)提出改善提升意見，包括對(duì)數(shù)據(jù)及實(shí)物進(jìn)行評(píng)價(jià)；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)感知質(zhì)量評(píng)價(jià)表對(duì)整車內(nèi)飾、外飾進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，綜合分析，完成評(píng)價(jià)報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)品車型進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，提出評(píng)價(jià)亮點(diǎn)，為設(shè)計(jì)開發(fā)提供經(jīng)驗(yàn)性建議；
5、負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)品數(shù)據(jù)庫(kù)的更新、維護(hù)。
職位要求：
1、全日制本科或以上學(xué)歷，汽車設(shè)計(jì)、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上汽車感知質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉汽車設(shè)計(jì)開發(fā)流程；
4、溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
質(zhì)量崗位職責(zé)9
�。�1）分管公路工程質(zhì)量監(jiān)督工作；
（2）貫徹執(zhí)行公路工程質(zhì)量監(jiān)督工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定；
（3）參與重大決策討論，組織制定和實(shí)施分管的公路工程質(zhì)量監(jiān)督工作計(jì)劃，按規(guī)定權(quán)限組織起草有關(guān)規(guī)范性文件；
（4）負(fù)責(zé)組織對(duì)分管工作的監(jiān)督檢查；
（5）組織處理分管范圍內(nèi)的重大執(zhí)法業(yè)務(wù)問(wèn)題；
（6）負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
�。�7）負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作；
�。�8）參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；
�。�9）其他職責(zé)。
質(zhì)量崗位職責(zé)10
1. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)各公司/事業(yè)部QEHS管理體系的建立及運(yùn)行;
2. 負(fù)責(zé)針對(duì)QEHS管理體系運(yùn)行進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)制定應(yīng)對(duì);
3. 負(fù)責(zé)建立完善集團(tuán)內(nèi)外部滿意度調(diào)查制度并進(jìn)行落地實(shí)施;
4. 協(xié)助審計(jì)專員完成體系審計(jì)相關(guān)工作并根據(jù)審計(jì)結(jié)果針對(duì)體系建立提出改進(jìn)建議;
5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)體系管理部相關(guān)制度文件的建立以及落地實(shí)施。
質(zhì)量崗位職責(zé)11
1、制定和優(yōu)化本部門日常管理制度、質(zhì)量管理制度、使用測(cè)量器具管理制度；
2、制定和優(yōu)化本部門的部門職能、崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書；
3、組織實(shí)施工藝規(guī)程的貫徹和工藝紀(jì)律的執(zhí)行情況檢查，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的考核工作；
4、主持事業(yè)部?jī)?nèi)部質(zhì)量管理的全面工作，并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)；
5、對(duì)常見質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行持續(xù)有效的跟蹤，對(duì)后期改善提供相應(yīng)數(shù)據(jù)；
6、制定事業(yè)部?jī)?nèi)部質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
質(zhì)量崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室CMA、CNAS等各項(xiàng)資質(zhì)申請(qǐng)的策劃、組織實(shí)施工作;
2、組織編制實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量體系程序文件，不斷優(yōu)化管理制度;
3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量目標(biāo)的管理，審核實(shí)驗(yàn)室各質(zhì)量目標(biāo)完成情況，并監(jiān)督質(zhì)量目標(biāo)改進(jìn)工作的落實(shí)情況;
4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量考核、質(zhì)量監(jiān)督及其他質(zhì)量活動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施;
5、組織實(shí)驗(yàn)室開展能力驗(yàn)證、測(cè)量審核、實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)外部質(zhì)量控制;
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員上崗證、特殊資格證的辦理;
7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量改進(jìn)工作的組織、實(shí)施，協(xié)調(diào);
8、負(fù)責(zé)客戶投訴、質(zhì)量事故的調(diào)查處理工作。
質(zhì)量崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)按照管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求結(jié)合公司現(xiàn)狀建立文件化的管理體系。
2、完善公司質(zhì)量管理體系,并負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的推進(jìn)、實(shí)施以及對(duì)體系運(yùn)行情況的監(jiān)控。
3、負(fù)責(zé)體系認(rèn)證與評(píng)審及年審的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作,并做好體系維護(hù)工作。
4、組織各部門質(zhì)量管理體系培訓(xùn)工作,提高質(zhì)量意識(shí)。
5、負(fù)責(zé)文件與資料的管控,維護(hù)體系文件的運(yùn)行和體系文件的更新,保持體系文件的有效性。
6、負(fù)責(zé)跟蹤和驗(yàn)證不符合項(xiàng)糾正落實(shí),幫助各部門解決在審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,完成審核報(bào)告。協(xié)助采購(gòu)實(shí)施供應(yīng)商審核。
7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
質(zhì)量崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)過(guò)程中制程檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書，并指導(dǎo)檢驗(yàn)員操作以及對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)車間異常質(zhì)量問(wèn)題，召集相關(guān)事業(yè)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行原因分析，跟進(jìn)糾正預(yù)防的效果。
3、負(fù)責(zé)接收和處理客戶投訴，組織對(duì)客戶投訴的原因分析以改善對(duì)策的結(jié)果實(shí)施性以及效果驗(yàn)證。
4、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)分析，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、收集、分析和反饋。
質(zhì)量崗位職責(zé)15
一、積極完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，模范遵守廠部各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、抓好車間調(diào)度、派工工作，合理安排勞動(dòng)力，協(xié)調(diào)班組關(guān)系，作到均衡生產(chǎn)。
三、切實(shí)抓好車間質(zhì)量管理，嚴(yán)格檢驗(yàn)。發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析，及時(shí)報(bào)廠部處理。
四、抓好車間文明生產(chǎn)，抓好勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格操作規(guī)程。
五、負(fù)責(zé)車間員工培訓(xùn)工作，不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，定期對(duì)工人進(jìn)行考核。
六、抓好工期管理，落實(shí)到點(diǎn)。積極組織有關(guān)部門的關(guān)系。
七、認(rèn)真做好車間各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表，建立車間業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。
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