超市采購崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的超市采購崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
超市采購崗位職責1
崗位職責:
1、負責超市進貨、abc相關管理工作及協助門店銷售商品。
2、負責編制進貨計劃,檢查商品銷售和商品適銷情況。
3、負責商品進價更正、商品調價處理及各類業(yè)務憑證的制單工作。
4、負責招商廠家進店資格的把關,與供貨商聯系。
5、負責與供應商洽談公司各類促銷活動內容、dm內容、促銷費用等,并依據相關程序處理。
6、負責商品品質投訴處理工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,兩年以上同行業(yè)采購相關工作經驗或者有留學經歷。
2、具備豐富的'商品知識,品行端正,有強烈的責任心。
3、具備一定的協調能力,能獨立完成分管工作。
超市采購崗位職責2
職責描述:
1、負責商超事業(yè)部采購工作;
2、負責商品規(guī)劃及采購商品供應鏈管理;
3、指導商品的線上及線下促銷活動。
任職要求:
1、年齡32-45歲，學歷大專以上;
2、有便利或連鎖超市采購工作經驗，采購總監(jiān)崗位任職不少于1年;
3、有較好的職業(yè)素養(yǎng)。
超市采購崗位職責3
1、對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查,確保采購工作順利開展。
2、審核采購員所簽合同是否符合要求,確認供應商及終止供應商。
3、審核單品是否調價(進/售價),并進行確認,促銷單品是否合格;日期段內商品排行、費用收取是否合理。
4、每月分析一次銷售情況,審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的`導入。
5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例,進行及時調整。
6、每周根據銷售報表,分析部組的銷售及平均加價率是否合理,以便及進行供應商的篩選、單品調整。
7、根據報表,掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率,進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。
8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監(jiān)督和檢查。
9、每周組織采購員召開一次業(yè)務分析會,進行交流與培訓。
超市采購崗位職責4
1、負責采購資源與渠道的開發(fā),供應商的定期評估和訪談;
2、負責規(guī)劃各品類年度和月度銷售和毛利率目標;
3、負責新品的引進和淘汰;
4、負責供應商的協調,并對供應商進行考核和評估;
5、負責組織人員進行新店的市調和訂單的制作;
6、負責為全年促銷計劃,組織提供商品和活動的資源;
7、負責組織編制和調整不同經營形態(tài)門店的陳列圖;
任職資格要求:
1、大專以上學歷,采購管理相關專業(yè);
2、十年以上采購經驗,三年以上同等職位管理經驗;
3、熟悉采購業(yè)務流程,具備商品采購相關的'財經法律、法規(guī)知識;
4、具有良好的職業(yè)道德紀錄;
5、分析能力強,熟悉商品采購程序,具有優(yōu)秀的談判技巧和供應商管理能力。
超市采購崗位職責5
1. 認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身采購業(yè)務水平。
2. 按時按量按質完成采購供應計劃指標，積極開拓貨源市場，貨（價）比三家，選擇物美價平的物資材料，完成下達的降低采購購成本的責任指標。
3. 負責與客戶簽訂采購購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項。
4. 嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣，對購進物料均須附有質保書或當場（委托）檢驗。協助有關部門妥善解決使用過程中出現的問題。
5. 負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)。
6. 收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產品原料結構調整改進，對新產品開發(fā)提出參考意見。
7. 填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告。
8. 做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。
9. 完成采購部經理（番禺經理）臨時交辦的其他任務。材料超市采購員崗位職責
一、 在業(yè)務經理的'直接領導下進行工作，向經理負責；
二、 建立完整的進貨渠道，根據材料超市的具體情況和公司質量要求的條件，對每種材料建立１—２個供貨點，以求供貨平衡；
三、 建立材料供貨合同臺帳，嚴格履行合同，遵守合同法，明確供貨時間、地點、價格、數量、質量要求、賠償和發(fā)生糾紛處理方法；
四、 建立清購材料臺帳，根據項目工程部提供的材料清單，分明類別，逐項登記；
五、 及時收集市場材料價格信息以及新材料和環(huán)保材料信息，反饋給信息員，并隨時與供應商協商調整材料供應價格；
六、 各種材料采購前必須貨比三家，在保證質量的前提下真正做到價廉物美；
七、 建立進貨臺帳，對每天進庫物資必須在驗收合格后進行記帳，注明進貨廠商家、地址、價格、數量等；
八、 對大重物資的采購，需要變更原定點單位，或價格有大的浮動情況下，必須向主管經理請示匯報；
九、 進庫前材料驗收發(fā)現質量問題，采購員應在當天負責處理，最遲不得超過三天。由于退貨發(fā)生的費用，由采購員負責向供貨廠商索賠；
十、 各種材料在使用過程中，發(fā)現質量問題，采購員必須跟供貨廠商交涉，協商賠償事宜；
十一、 進貨單在材料驗收合格后，應在當天報銷，最長不得超過三天；
十二、 完成經理臨時安排的工作任務。
超市采購崗位職責6
1、監(jiān)管所有采購決定，指導各采購開展工作，并完成毛利、銷售額和庫存控制等任務指標；
2、負責制定銷售計劃和毛利預算，對公司毛利、銷售額預算全面負責；
3、負責超市整體促銷活動計劃的制訂和監(jiān)督落實，策劃年度、季度、月度采購促銷方案；
4、督促落實每期促銷活動，審核促銷品項和價格，制訂新商品引進計劃和舊商品汰換計劃并監(jiān)督落實；
5、負責DM采購計劃的組織和跟進，價格審核等工作；
6、負責促銷活動結束后的評估總結；
7、發(fā)展和維護與供應商的業(yè)務關系，引進優(yōu)質新供應商汰換不合格供應商，建立檔案；
8、監(jiān)督采購過程中退換貨工作、補償事宜，確保公司利益；
9、加強與營運部門溝通，及時解決工作中存在的問題；
10、組織供貨合同評審，簽訂供貨合同，實施采購活動，并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督；
11、其他采購相關工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，三年以上零售業(yè)采購管理工作經驗；
2、具備良好的職業(yè)道德操守，談判、議價和表達能力，高度的`工作熱情及良好的團隊合作精神；
3、熟悉國家相關法律法規(guī)及行業(yè)特點，熟悉物資采購程序；
4、熟練使用辦公應用軟件。
超市采購崗位職責7
1、負責超市休閑食品、基礎食品、百貨商品的采購工作;
2、根據公司需求開發(fā)符合標準的供應商資源;收集市場信息,比值論價;
3、與供應商建立良好的業(yè)務關系,完成公司采購任務同時保證貨品質量與價格;
4、負責與超市店長銜接貨品的銷售與周轉以及促銷活動方案;根據市場情況提出可行性建議;
5、根據具體銷售商品流轉速度、毛利等情況調整進貨以及其他應對措施;
6、配合財務部付款報銷以及賬目核查工作;
7、完成上級領導安排的.其他任務。
任職資格:
1、經驗要求:5年以上大型超市采購工作經驗;
2、技能要求:熟悉采購工作流程,具有良好的溝通判斷能力和成本意識,對價格談判、訂單管理、賬務處理、供應商開發(fā)等具有比較豐富的經驗優(yōu)先;
3、工作態(tài)度積極,思路清晰,做事有計劃性及良好的執(zhí)行力。
超市采購崗位職責8
1、制定和審核、執(zhí)行品類計劃；
2、制定和執(zhí)行戰(zhàn)略和策略，達成本品類相應的財務目標；
3、制定和執(zhí)行促銷計劃包括主題活動和供應商一起制定新品上市活動，營造商品氛圍；
4、根據制定好的定價戰(zhàn)略，督促在各業(yè)態(tài)門店的`執(zhí)行；
5、提供所需數據給品類經理進行供應商談判和合同條款最大化；
6、在促銷進價開始前或進價上漲前，提供進價信息給到商品經理采取措施確保利潤最大化。
超市采購崗位職責9
崗位職責：
1、負責公司線上超市平臺商品渠道拓展、外聯及物流工作，尋找貨源及供應商，與廠商農戶等接洽促成合作；
2、負責農副產品及生活用品分類下采購渠道的收集、開發(fā)及落實等；
3、負責供應商環(huán)節(jié)及商品質量管理體制等流程把控；
4、對供應商進行定期拜訪及抽查工作，對供應商產品的`銷售情況作出總結并分析。
任職資格：
1、兩年以上超市賣場工作經驗，熟悉農副產品及生活品的渠道物流；
2、年齡25-40歲，人際交往及溝通能力優(yōu)秀，職業(yè)形象佳；
3、掌握基本談判技巧，思路清晰新穎，抗壓力強，優(yōu)秀的團隊合作能力；
4、熟悉供應鏈管理流程，較強的市場分析和推廣能力。
超市采購崗位職責10
1.與供應商采購異常、退、換貨、補償事宜的處理，確保我公司利益。
2.加強與供應商的溝通與聯絡，確保貨源充足，供貨質量穩(wěn)定，交貨時間準確。
3.采購員之間相互溝通，相互扶持，創(chuàng)建良好的團隊協助精神。
4.做到遵紀守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的.職業(yè)道德，做到誠實虛心、盡職盡責、不斷學習業(yè)務知識，提高業(yè)務工作能力的敬業(yè)精神。
5.做到以公司利益為重，不索取回扣，不收供應商回扣與禮品，遵守采購員的職業(yè)道德。
6.及時完成上級安排的其他工作任務。
超市采購崗位職責11
1.采購人員必須考慮新商品的陳列問題，對正常陳列的`商品要畫出商品陳列圖(MODULER)，促銷商品應注明其陳列方式。
2.采購人員應密切注意市場行情的變化，掌握市場信息。
3.采購人員應隨時關注天氣的變化，及時調節(jié)受影響的商品的庫存。
4.采購人員應經常深入賣場，了解商情、客情，以期創(chuàng)造最佳的銷售業(yè)績。
超市采購崗位職責12
1、負責供應商調查、引進。市場狀況及新品調查、價格調查。并及時分析上報;
2、負責門店商品毛利率的管理。負責新品進店的價格定價工作;
3、新品進店的合理庫存及合理訂貨量的監(jiān)管;
4、負責門店與供應商協商商品的進貨、退貨、缺貨及滯銷品的處理工作;
5、負責檢查店滯銷商品、過季商品、不適合銷售之商品，并及時組織退貨，減少企業(yè)損失;
6、負責門店商品價格調整審核工作;
7、洽談商品的訂貨價格即進價;
8、外地貨的訂貨。包括：進價、審核訂貨量、及時訂貨、調換貨、過季商品退換工作;
9、監(jiān)管店商品的合理庫存量，對不合理庫存進行及時必要的調整;
10、監(jiān)管門店之間的`調貨。對各店合理性調出負責;
11、負責與供應商洽談促銷活動商品價格及費用支持;
12、促銷商品的訂貨。包括：進價、訂貨量、及時退換貨等;
13、負責公司集團購買的業(yè)務開發(fā)及維護.負責團購日常經營管理工作;
14、負責供應商與財務結賬前的對賬工作。
超市采購崗位職責13
崗位職責：
1、組織開展市場調查及數據分析;
2、負責品類的采購;
3、負責供應商開發(fā)及談判，制定及跟進所負責品類訂貨計劃;
4、價格變更、商談，所負責品類促銷計劃談判;
5、根據銷售情況，負責品類商品結構的制定與調整;
6、制訂營業(yè)指標提升計劃與對策;
7、處理各店鋪的'不良庫存(退貨、調運、折價銷售);
8、對賣場設置作出指導;
9、完成所負責品類各項指標(營業(yè)額、毛利、周轉率等);
10、月度各項報告及計劃制成。
任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷;
2、具備良好的溝通能力與談判技巧;
3、具大型零售企業(yè)區(qū)域采購經驗，并至少3年以上本品類采購經驗;
4、有豐富的供應商開發(fā)及管理經驗;
5、熟悉大型零售賣場自營商品管理及銷售運作;
6、電腦操作熟練，掌握Excel、Powerpoint及其它操作系統(tǒng)。
超市采購崗位職責14
1、定期對周邊市場進行調研，經過科學數字、實際業(yè)務環(huán)境、個人建議方式做出市場調研報告，全面分析市場的需求變化、價位高低、促銷方法，在此基礎上擬訂所負責業(yè)務范圍的商品銷售、新、舊商品采購計劃、促銷計劃，上報采購部經理審核。
2、按照企業(yè)審核批準的`采購計劃對供應商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續(xù)證明，在上報采購部——營銷管理部審核批準后與供應商簽約，嚴格按照業(yè)務流程落實談判簽約、商品維護、定價訂貨、驗收入庫、進店銷售并確保所購商品按合約到貨、驗收上架銷售無誤。
3、負責商品進價、售價調價申請工作。
4、安排調整商品陳列、宣傳和開展各種促銷活動，擴大和促進商品銷售，實現企業(yè)確定的各項經濟效益指標。
5、負責協助營運部及相關部門盤點后的查詢原因及分析工作。
6、負責按照商品促銷計劃與供應商談判、落實簽訂促銷協議工作。按照收費標準與供貨廠商洽談交納進店費、促銷費、宣傳費、超銷返利等贊助及獎勵的費用條件，并按費用約定催繳各項費用。
7、定期對所負責范圍商品的量販經營商品適銷率、商品價格、進貨庫存、周轉情況(商品量、本、利及銷售周期)、商品銷售量和毛利水平分析、促銷商品實施跟蹤、新舊商品引進退場、殘次、滯銷、過期商品調整工作。
超市采購崗位職責15
崗位職責:
1、熟悉大型連鎖商超工作流程,熟悉百貨商超內部業(yè)務。
2、有大型連鎖供應鏈管理相關工作經驗,有獨立對內對外的協調能力。
3、根據項目計劃,制定市場宣傳推廣策略,帶領團隊完成團隊業(yè)績目標。
4、負責與合作伙伴及服務對象進行商務洽談,達成良好合作。
5、全面主持商場的管理工作,各項營銷策略的實施。
6、做好商超門店各個部門的.分工管理工作。
7、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。
9、負責對員工的培訓教育。
任職要求:
1.大專以上學歷,38-50歲,10年以上超市企業(yè)工作經驗,具有至少5年以上大型商超同等級別管理工作經驗;
2、有商超渠道招商經驗,熟悉招商工作流程,熱愛銷售服務工作;
3. 具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力;
4. 具有良好的溝通、協調、商務洽談及管理能力,較強的團隊意識及執(zhí)行力;
5. 具有連鎖商超管理工作經驗、有各大品牌廠商工作經驗或資源者優(yōu)先;
6、善于團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
7、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
超市采購崗位職責16
超市采購員崗位職責是對超市采購員工作內容和工作范圍的一個表述。作為超市采購員,不可不知超市采購員崗位職責。簡單說,超市采購員崗位職責主要用于指導超市采購員正確規(guī)范的開展每日工作。下面介紹下超市采購員崗位職責有哪些。
1、嚴格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國國合同法》及其他有關國家、企業(yè)制定的管理制度。
2、定期對周邊市場進行調研,經過科學數字、實際業(yè)務環(huán)境、個人建議方式做出市場調研報告,全面分析市場的.需求變化、價位高低、促銷方法,在此基礎上擬訂所負責業(yè)務范圍的商品銷售、新、舊商品采購計劃、促銷計劃,上報采購部經理審核。
3、按照企業(yè)審核批準的采購計劃對供應商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續(xù)證明,在上報采購部――營銷管理部審核批準后與供應商簽約,嚴格按照業(yè)務流程落實談判簽約、商品維護、定價訂貨、驗收入庫、進店銷售并確保所購商品按合約到貨、驗收上架銷售無誤。
4、負責商品進價、售價調價申請工作。
5、安排調整商品陳列、宣傳和開展各種促銷活動,擴大和促進商品銷售,實現企業(yè)確定的各項經濟效益指標。
6、負責協助營運部及相關部門盤點后的查詢原因及分析工作。
7、負責按照商品促銷計劃與供應商談判、落實簽訂促銷協議工作。按照收費標準與供貨廠商洽談交納進店費、促銷費、宣傳費、超銷返利等贊助及獎勵的費用條件,并按費用約定催繳各項費用。
8、定期對所負責范圍商品的量販經營商品適銷率、商品價格、進貨庫存、周轉情況(商品量、本、利及銷售周期)、商品銷售量和毛利水平分析、促銷商品實施跟蹤、新舊商品引進退場、殘次、滯銷、過期商品調整工作。
9、通過精確數據進行abc分析,商品各項指標情況,找出本期存在問題、查詢原因,提出解決辦法及下期工作建議計劃
超市采購崗位職責17
1.貫徹執(zhí)行公司的質量方針、目標和各項管理制度。
2.負責市場調研，提供符合公司要求的供應商名單，建立合格供應商檔案。
3.熟悉市場行情及進貨渠道，堅持“貨比三家，比質比價，擇優(yōu)選購”的采購原則，努力降低進貨成本，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品的流入。
4.執(zhí)行詢價、比價、議價制度，努力降低采購成本。
5.對商務談判、采購進度、質量檢驗等全過程負責，按時完成采購任務，保證門店銷售的正常進行。
6.對采購業(yè)務進行匯總、分析，需要時向管理層擔提供采購報告。
7.負責供應商的管理，與供應商維持健康、良好的商業(yè)合作關系;協助公司處理與供應商的`各種糾紛。市場行情的調查、動態(tài)資訊收集、整理，及時上報，以便及時調整采購策略。
超市采購崗位職責18
崗位職責：
1、供應商的開發(fā)、淘汰工作及合同的簽訂；
2、新品的引進及價格的.定義，促銷的談判和貫徹實施；
3、負責超市內商品陳列及地堆、廣告位特陳的洽談及實施，并監(jiān)督檢查賣場的執(zhí)行；
4、負責定期對賣場銷售狀況進行分析，提出商品調整方案；
5、負責進行市場調查及巡店并提出指導意見；
6、配合續(xù)訂解決退貨及臨期殘次問題，對不到貨商品進行跟蹤落實；
任職要求：
1、大專以上學歷，熟練使用辦公軟件；
2、有較強的的談判、溝通、協調與組織能力，工作積極主動；
3、有休閑、日配、生鮮類等采購經驗者優(yōu)先
超市采購崗位職責19
職責描述:
1、負責超市食品/非食對應品類商品采購、新品開發(fā)、市場分析及相關規(guī)章制度的制定及落實等工作;
2、建立食品/非食品對應品類品牌與供應商資源庫,滿足新開店商品落位及老店品牌替換需要;
3、根據各檔期主題,進行商品促銷活動談判及實施;
4、對所負責品類的'銷售、毛利及營業(yè)外收入等項目負責;
任職要求:
1、三-五年以上相關超市業(yè)態(tài)食品/非食采購管理工作經驗;
2、熟悉超市品類品牌與供應商資源及其采購流程,了解零售業(yè)目前狀況及未來發(fā)展趨勢;
3、良好的職業(yè)道德,市場敏感度高;良好的成本把控能力和談判能力。
超市采購崗位職責20
一、崗位名稱：
采購部經理
二、直接上級：
超市副總經理
三、直接下級：
采購員
四、本職工作：
全面負責商品采購、促銷等工作、完成各項經營任務
五、工作職責：
1、對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查，確保采購工作順利開展。
2、審核采購員所簽合同是否符合要求，確認供應商及終止供應商。
3、審核單品是否調價(進/售價)，并進行確認，促銷單品是否合格;日期段內商品排行、費用收取是否合理。
4、每月分析一次銷售情況，審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導入。
5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例，進行及時調整。
6、每周根據銷售報表，分析部組的銷售及平均加價率是否合理，以便及進行供應商的篩選、單品調整。
7、根據報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。
8、每天對各部組的`工作安排完成情況進行監(jiān)督和檢查。
9、每周組織采購員召開一次業(yè)務分析會，進行交流與培訓。
10、加強與供應商的溝通，每季度召集一次供應商洽談會，及時解決工作中存在的問題。
11、隨時掌握店內排面調整后對銷售額的影響，并及時反饋至營運部。
12、每周參加一次與營運部的溝通會，及時解決采購與營運存在的問題。
13、定期或不定期制定促銷計劃，并對每期促銷進行評估、總結。
14、審批并確認促銷協議;確定商品促銷時間。及時傳達上級的指示，對上級布置的工作任務，必須在四小時內復命。
15、完成好副總經理交辦的其它工作
六、領導責任：
1、對培養(yǎng)下級負責，使其勝任本職工作。
2、對本部門經營指標的完成負責。
【超市采購崗位職責】相關文章：
超市采購經理崗位職責10-05
超市采購員崗位職責05-26
超市采購部崗位職責03-06
超市采購采購工作計劃02-13
超市采購述職報告03-17
超市采購述職報告04-27
超市采購經理的述職報告07-12
超市采購工作計劃07-13
超市采購的工作計劃12-02