城市總經(jīng)理崗位職責(zé)11篇
在當(dāng)今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的城市總經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、協(xié)助總經(jīng)理工作，精通企業(yè)管理、投資專業(yè)知識、熟悉物流管理。
2、制定公司的年度和中長期發(fā)展規(guī)劃，開發(fā)新的項目。
3、主持編制戰(zhàn)略分析研究報告，為公司總體戰(zhàn)略與各下屬單位戰(zhàn)略制訂提供有效支持。
4、組織專項課題研究，為公司決策層提供支持。
5、建立和完善投資制度與流程。
6、負(fù)責(zé)主持投資項目的立項、可行性論證、項目評估。
7、在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下開展項目談判與實(shí)施工作。
8、負(fù)責(zé)投資項目的人員派駐、戰(zhàn)略決策、利潤分配等管理活動的建議與實(shí)施。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、在集團(tuán)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)城市/項目公司管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督和完善；
2、負(fù)責(zé)編制城市/項目的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃及監(jiān)督計劃的落實(shí)，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后予以實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)配合集團(tuán)相關(guān)部門，參與項目前期準(zhǔn)備工作，包括土地驗(yàn)收、與相關(guān)政府部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，組織落實(shí)相關(guān)市政協(xié)調(diào)會；
4、負(fù)責(zé)審批總包施工單位提交的各分包單位的施工資質(zhì)、施工能力；
5、負(fù)責(zé)組織項目重大工程技術(shù)問題解決方案的論證及權(quán)限內(nèi)的審核；
6、組織開展系統(tǒng)的工程專項檢查和監(jiān)控工作，對品質(zhì)信息進(jìn)行系統(tǒng)的分析和總結(jié)提出有效的改進(jìn)措施；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查項目的質(zhì)量、進(jìn)度和安全等方面的管理，做好工程技術(shù)支持及協(xié)調(diào)配合等工作；
8、負(fù)責(zé)簽署管理職權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)文件和合約；以及參與項目公司經(jīng)營所需的高層公關(guān)活動；
9、負(fù)責(zé)與集團(tuán)相關(guān)部門協(xié)作制定項目整體銷售策略，經(jīng)集團(tuán)審批后予以實(shí)施，對項目的業(yè)績負(fù)責(zé)；
10、負(fù)責(zé)項目費(fèi)用、資金與集團(tuán)往來款的有效管控；
11、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)、部門人員的配置，經(jīng)集團(tuán)審批后予以實(shí)施，并結(jié)合項目運(yùn)營情況定期回顧更新；
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé)3
職位目的：
統(tǒng)率公司全體員工，按照董事會決策的公司發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營工作，并為董事會決策提供建議
公司戰(zhàn)略/經(jīng)營規(guī)劃
主持?jǐn)M定公司經(jīng)營戰(zhàn)略，并提交董事會審議
根據(jù)董事會戰(zhàn)略決議，主持?jǐn)M定公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計劃、預(yù)算計劃，并提交董事會審議
領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊擬定公司年度預(yù)算大綱，并提交董事會審批
根據(jù)年度預(yù)算大綱，領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營團(tuán)隊，擬定年度經(jīng)營計劃/預(yù)算，并提交董事會審議 根據(jù)董事會審定的年度經(jīng)營目標(biāo)，開展經(jīng)營工作，并對經(jīng)營結(jié)果最終負(fù)責(zé) 組織管理
根據(jù)董事會決議，主持?jǐn)M定公司組織結(jié)構(gòu)、職能設(shè)置，并提交董事會審議，通過后領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施工作
主持制定并初審公司各項管理制度，并提交董事會審議，通過后領(lǐng)導(dǎo)制度執(zhí)行工作 業(yè)務(wù)管理
領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊制定公司季度、月度工作計劃/預(yù)算，并終審部門預(yù)算和月度業(yè)務(wù)計劃，按照計劃主持協(xié)調(diào)公司資源的配置，安排各部門工作
指導(dǎo)擬定公司的項目投資計劃，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊初審公司的項目計劃、項目預(yù)算，提交董事會通過后，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊開展工作，并主持協(xié)調(diào)公司資源的配置
領(lǐng)導(dǎo)市場副總經(jīng)理，完成項目的前期開發(fā)、產(chǎn)品定位工作，并負(fù)責(zé)最終簽約工作
領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營團(tuán)隊審定開發(fā)項目的產(chǎn)品定位、營銷計劃、工程計劃、重大招標(biāo)、采購工作 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理副總經(jīng)理，完成公司的整體資本運(yùn)營工作，主持制定公司兼并、重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的計劃，并提交董事會終審
在董事會授權(quán)范圍內(nèi)代表公司簽定合同或協(xié)議，對外付款，決定公司產(chǎn)品或服務(wù)的銷售價格等商業(yè)交易行為
負(fù)責(zé)直接指導(dǎo)并監(jiān)督審計監(jiān)察部、總經(jīng)理辦公室、財務(wù)部的工作
人力資源管理
領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源規(guī)劃，提交董事會審批后，監(jiān)督規(guī)劃執(zhí)行 領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源政策（薪資、考評體系、福利政策、招聘、解聘、人員規(guī)劃），根據(jù)董事會權(quán)限規(guī)定，提交董事會審批，并監(jiān)督政策執(zhí)行
領(lǐng)導(dǎo)人力資源部經(jīng)理制訂和修改經(jīng)營團(tuán)隊職位說明書，報請董事會批準(zhǔn)后實(shí)施，終審部門經(jīng)理、項目經(jīng)理與下屬各單位經(jīng)理的職務(wù)說明書
提請董事會聘任或解聘公司高級管理人員（副總或總監(jiān)），聘任或解聘董事會聘任或解聘以外的人員，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊根據(jù)公司的計劃/預(yù)算指標(biāo)，確定管理人員、部門與下屬各單位的業(yè)績考評指標(biāo)
領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊終審公司員工的激勵提升方案
部門經(jīng)理與下屬各單位主管的業(yè)績考評和獎懲決定
財務(wù)管理
領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)總監(jiān)制定公司的融資計劃、資金運(yùn)作計劃并監(jiān)督執(zhí)行
領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)項目的決算終審工作
按有關(guān)董事會的授權(quán)，行使費(fèi)用與合同審批工作
城市總經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)地產(chǎn)集團(tuán)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域公司的投資拓展、運(yùn)營管理工作，確保部門間的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)；
3、負(fù)責(zé)城市公司的團(tuán)隊建設(shè)及團(tuán)隊激勵，促進(jìn)城市公司各部門職能的規(guī)范化建設(shè)與完善。
崗位要求：
1、45歲以下，房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)的城市總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、作為城市總經(jīng)理全程同時操作過兩個及以上20萬平米以上項目的工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)營的全過程職能管理（投資拓展、開發(fā)報建、工程施工、營銷等）；
城市總經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)與管理，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊積極完成公司下達(dá)的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)對市場營銷管理模式、辦法、手段等進(jìn)行研究、改進(jìn)和學(xué)習(xí)，配合公司對部門工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評比、激勵、推薦和評價；
4、根據(jù)公司的營銷策略積極開拓市場，尋找新的渠道和途徑，獲得高端優(yōu)質(zhì)客戶；
5、根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的市場活動，指導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)人員開展市場活動；
6、負(fù)責(zé)拓展金融產(chǎn)品渠道的建設(shè)和維護(hù)工作，開拓與基金、信托、銀行、券商等機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作
任職要求：
1、具有基金從業(yè)人員資格，金融、經(jīng)濟(jì)類等大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具有銀行、證券、基金等相關(guān)金融業(yè)務(wù)五年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，管理經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3、具有一定的市場拓展能力、豐富的客戶資源和團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任感；
5、有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
6、有證券公司或期貨公司營業(yè)部或業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度、月度指標(biāo)，擬訂本區(qū)域的年度、月度銷售計劃、市場操作方案，上報省公司經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)對新市場的開拓。
3、負(fù)責(zé)對公司的政策、制度、策略、市場氛圍營造。
4、定期收集整理各類報表，按時回復(fù)相關(guān)部門（財務(wù)、銷管、物流、人力）。
5、按分公司規(guī)定，定期收集和反饋市場信息，并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。
7、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的日常管理工作及與省公司的溝通銜接。
8、完成由上級交辦的其它工作事宜。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科及以上
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)10年以上
城市總經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)所在�。ㄊ校﹥�(nèi)的經(jīng)濟(jì)活力城市的業(yè)務(wù)拓展，通過各種渠道獲取項目資源（包括科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)、園區(qū)樓宇、辦公樓宇、舊改升級等），確保年度業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)的'達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)所在�。ㄊ校﹥�(nèi)的產(chǎn)業(yè)咨詢項目的拓展。
3、管理所轄區(qū)域落地項目，保障項目正常運(yùn)營（進(jìn)度、品質(zhì)、成本），確保年度收入目標(biāo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)項目總體的前期策劃、市場定位及招商推廣等工作；制訂項目的招商策略、方案與計劃并開展市場調(diào)研，及時反應(yīng)市場信息；
5、負(fù)責(zé)開發(fā)積累各類客戶資源，主導(dǎo)意向客戶的洽談，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成招商工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上招商及推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有拓展項目及招商運(yùn)營的成功案例；
2、具備強(qiáng)烈的拓展意識，有沖勁，對產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、輕資產(chǎn)有敏銳的洞察力、項目篩選能力；
3、在當(dāng)?shù)貐^(qū)域有一定的政府及社會資源，有一定的人脈關(guān)系，具有較強(qiáng)的公關(guān)能力。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定并實(shí)施部門戰(zhàn)略、計劃等政策方略，如協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。跟蹤部門生產(chǎn)計劃等方面；
2、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對分管各部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
3、處理常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù)，如負(fù)責(zé)處理、編排常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù)，安排常務(wù)副總經(jīng)理各類活動日程時間表等；
4、處理與常務(wù)副總經(jīng)理有關(guān)的對外關(guān)系；
5、完成其他輔助工作。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)4
1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。掌握、了解市場的發(fā)展動向，及時向總經(jīng)理反映情況、提供信息，為公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度、探索改革當(dāng)好決策參謀。
2、負(fù)責(zé)人力資源所有事務(wù)，主管項目的前期報批報建手續(xù)的辦理。
3、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。
4、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé)9
城市公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在董事會的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的全面管理，根據(jù)董事會的要求制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2、參與制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、重大項目，如實(shí)匯報公司日常運(yùn)作情況，保障董事會在做各項決議時所依據(jù)的公司經(jīng)營狀況方面資訊的準(zhǔn)確性；
3、組織制定公司年度營銷計劃，確保計劃與公司中長期發(fā)展規(guī)劃的一致性，操作的可行性，并切實(shí)能為公司增加效益；
4、根據(jù)項目目標(biāo)的要求，對項目的計劃、成本、質(zhì)量等進(jìn)行有效控制；
5、制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標(biāo)；
6、參與項目各部門的工作進(jìn)展。包括對各階段、各部門的工作計劃、進(jìn)展、效率和目標(biāo)完成情況，進(jìn)行全面指導(dǎo)、調(diào)整、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；
7、全面指導(dǎo)、控制各部門費(fèi)用預(yù)算和資金費(fèi)用使用情況，按權(quán)限審核相關(guān)費(fèi)用計劃和使用情況；
8、負(fù)責(zé)公司和相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作，保持良好關(guān)系，確保項目各項工作的順利開展；
9、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場需求，對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用；
10、及時了解房地產(chǎn)相關(guān)市場信息、業(yè)內(nèi)動態(tài)，為公司決策提供建議。
任職資格：
1、正規(guī)國家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上大中型房地產(chǎn)項目開發(fā)管理實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立的操作項目經(jīng)歷，無不良從業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當(dāng)前格局；
4、具備獨(dú)立的決策能力和大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力，并且具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；
5、思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機(jī)事件管理與決策能力，熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀，具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識；
6、熟悉房地產(chǎn)項目運(yùn)作流程、知識、政策等相關(guān)內(nèi)容，具有良好的行業(yè)人文資源儲備；
7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織才能和溝通、協(xié)調(diào)、激勵技巧，優(yōu)秀的管理隊伍建設(shè)能力；
8、具有廣泛的資源和人脈關(guān)系，有大型企業(yè)，政府背景者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：呼和浩特
城市總經(jīng)理崗位職責(zé)10
地產(chǎn)營銷部總經(jīng)理崗位職責(zé)
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)部門日常管理工作。具備高度責(zé)任感，熱愛本職工作，積極投入到營銷部的經(jīng)營管理中去，保證全部門工作正常開展。
�。ǘ┲贫ú块T管理制度，實(shí)現(xiàn)工作有章可循，提高工作效率。調(diào)動員工工作積極性，督導(dǎo)員工每天工作有序進(jìn)行。
（三）制定各項目銷售策略，做最實(shí)效的營銷，實(shí)現(xiàn)公司收入最大化。并根據(jù)銷售情況和市場狀況調(diào)整策略。
�。ㄋ模┲贫ú块T年度、月度工作計劃。
�。ㄎ澹┕芾砀黜椖康臓I銷策劃工作。
�。⿲N售進(jìn)度、狀況直接向總裁匯報。
（七）做好本部門的人事管理，將合適的人才安排到合適的崗位上。
�。ò耍┲鞒置恐艿匿N售例會，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，尋找解決問題的辦法。
�。ň牛┰u估部門工作人員的表現(xiàn)。
�。ㄊ┳龊煤凸酒渌块T的溝通，推行內(nèi)部服務(wù)制度，加強(qiáng)和各部門之間的合作。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé)11
開發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)集團(tuán)公司總體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定公司長期（一般為三年）規(guī)劃和年度、季度、月度房地產(chǎn)開發(fā)計劃和利潤目標(biāo)，并組織實(shí)施保證各項計劃和利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)建立和健全公司管理機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、激勵機(jī)制、工作流程，協(xié)調(diào)公司各職能部門的工作，負(fù)責(zé)對各部門負(fù)責(zé)人的工作考核，保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效。
3、嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜椮攧?wù)收支，全面掌握、控制公司財務(wù)狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計劃開支，降低公司運(yùn)營成本和項目開發(fā)成本。
4、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目可行性分析論證、風(fēng)險評伏、政府報批、
5、招投標(biāo)、施工管理、成本控制、竣工驗(yàn)收及營銷等工作。
6、組織安排與政府部門合作單們及客戶等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，維護(hù)與提升公司形象和聲譽(yù)。
7、對開發(fā)項目的設(shè)計、工程、成本、營銷負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)各部門的日常管理工作。
8、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目規(guī)劃、設(shè)計工作、開發(fā)方案，組織有部門、志家審核規(guī)劃設(shè)計等方案
9、負(fù)責(zé)項目勘察、設(shè)計委托及管理工作
10、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計、簽證等關(guān)鍵性工作等工作把關(guān)。
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招標(biāo)工作。
12、工程項目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全程管理、監(jiān)督、監(jiān)控。
13、負(fù)責(zé)項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)。
14、全面把握工程驗(yàn)收并組織與物業(yè)交接工作。 任職資格要求：
1、建筑、工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、3年以上房地產(chǎn)公司高級管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、有主持3個以上房地產(chǎn)開發(fā)項目全程運(yùn)作的成功案例，熟練掌握房地產(chǎn)項目的前期、選 址、規(guī)劃、用地、施工、營銷推廣 、物業(yè)管理等流程；
4、具備較為豐富的社會資源和行業(yè)資源；
5、具備廉潔、誠實(shí)、勤勉、負(fù)責(zé)等優(yōu)良品質(zhì)。
6、精通現(xiàn)代企業(yè)管理，具有優(yōu)秀的組織決策能力、市場洞察分析能力、行業(yè)認(rèn)知能力、商務(wù)談判能力、財務(wù)籌劃能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。