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金融崗位職責(zé)(合集15篇)
在不斷進(jìn)步的社會中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家收集的金融崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
金融崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、主要協(xié)助分析師工作，包括數(shù)據(jù)整理、分析，行情分析、傳達(dá)，技術(shù)分析、授課。
2、協(xié)助部門主管處理部門的日常事務(wù);
3、協(xié)助部門部門做銷售團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析;
4、負(fù)責(zé)部門文化的建設(shè)和傳播工作;
5、處理上級安排的其他工作。
職位要求：
1、喜歡金融，希望進(jìn)入金融行業(yè)，實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由的夢想;
2、需要具有良好的學(xué)習(xí)、溝通、分析判斷、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、有較強(qiáng)的人際溝通能力，文字組織能力和口頭表達(dá)能力;
4、具備往管理崗位晉升的野心;
金融崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求構(gòu)建供應(yīng)鏈金融管理體系;
2、構(gòu)建金融風(fēng)控體系;
3、金融機(jī)構(gòu)的開發(fā)與維護(hù);
4、結(jié)合公司行業(yè)參與設(shè)計(jì)相關(guān)金融產(chǎn)品;
5、參與公司其他金融方面的工作。
任職資格:
1、金融學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上銀行工作經(jīng)歷;
2、熟悉供應(yīng)鏈金融體系的建立與管理;
3、熟悉金融風(fēng)控體系;
4、具備一定的金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力;
5、金融資源豐富,能承擔(dān)一定的工作壓力。
金融崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接待到店客戶,詳細(xì)講解公司產(chǎn)品,宣導(dǎo)簡單、透明、精致、高性價(jià)比的產(chǎn)品理念;
2、了解客戶的真實(shí)需求,并根據(jù)客戶的訴求,提出大體裝修方案與合理預(yù)算,引導(dǎo)用戶下訂;
3、及時將產(chǎn)生的訂單提交給銷售部經(jīng)理,做好與設(shè)計(jì)師的訂單交接,協(xié)助設(shè)計(jì)師實(shí)現(xiàn)合同轉(zhuǎn)化;
4、及時向銷售部經(jīng)理反饋退訂信息,核實(shí)退訂原因,控制退訂;
5、總結(jié)、分析每日銷售數(shù)據(jù),并以報(bào)表的形式提交給銷售部經(jīng)理;
6、參與訂單客戶的施工管理,包括但不限于在微信群內(nèi)及時回答客戶的問題;
7、參加各類銷售技能、產(chǎn)品知識培訓(xùn),提升自身職業(yè)素養(yǎng)。
任職要求:
1、大專(含)以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、兩年以上店面銷售經(jīng)驗(yàn),裝修、建材、房產(chǎn)、汽車、金融、教育培訓(xùn)等行業(yè)優(yōu)先考慮
3、具備良好的excel技能、銷售技能、溝通與談判技能;
4、熱愛銷售工作,能承受一定的工作壓力、精力充沛、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、富于親和力與情緒感染力、具備良好的合作精神及服務(wù)意識。
金融崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司旗下公募基金與專戶產(chǎn)品的績效分析與風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)計(jì)算;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,開發(fā)與維護(hù)多種風(fēng)險(xiǎn)量化分析模型與業(yè)務(wù)系統(tǒng);
3、開發(fā)與維護(hù)投研數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)庫。
4、相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告的撰寫等工作。
金融崗位職責(zé)5
工作職責(zé):
1、參與制定公司上市戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案;
2、全面負(fù)責(zé)技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)層面的整體運(yùn)營,包括軟件研發(fā)、技術(shù)管理及項(xiàng)目實(shí)施;
3、規(guī)劃公司的互聯(lián)網(wǎng)及技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo),及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
4、保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場領(lǐng)先性,領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步;
5、參與互聯(lián)網(wǎng)及重大技術(shù)項(xiàng)目的決策,指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評估;
6、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作,提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。
任職資格:
1、重點(diǎn)院校計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷,10年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)副總裁以上崗位的工作經(jīng)歷,熟悉技術(shù)和產(chǎn)品;
3、在it技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)和管理,人員配置與協(xié)調(diào),項(xiàng)目進(jìn)展的監(jiān)控等方面有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵的能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力、具備良好的職業(yè)操守,對工作高度負(fù)責(zé),能夠承受工作壓力及挑戰(zhàn)。
金融崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、具有會計(jì)從業(yè)資格證，熟悉財(cái)務(wù)各工作環(huán)節(jié)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件、能夠獨(dú)立完成小規(guī)模及一般納稅人申報(bào)、編制會計(jì)報(bào)表；
2、負(fù)責(zé)公司客戶的會計(jì)憑證、報(bào)表，對帳、查詢、單據(jù)審核，財(cái)務(wù)檔案資料的裝訂保管以及移交；
3、制作記帳憑證，銀行對帳，開具與保管發(fā)票，負(fù)責(zé)公司納稅的基礎(chǔ)核算工作。
4、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；
5、組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成；
職位要求：
1、財(cái)務(wù)、會計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有金融公司財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力，能吃苦耐勞；
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，敬業(yè)、誠信、務(wù)實(shí)；
4、 2年以上金融行業(yè)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
金融崗位職責(zé)7
運(yùn)營總監(jiān)/經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品總體運(yùn)營的協(xié)調(diào)、規(guī)劃、管理工作，針對產(chǎn)品特點(diǎn)以及市場狀況制定產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品（線上線下）定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略、計(jì)劃的制定和實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)制訂、完善、貫徹實(shí)施（線上線下）運(yùn)營管理制度、流程、分析各類數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，對業(yè)務(wù)流程等的分析和改進(jìn)，品牌、市場的規(guī)劃；
4、與公司其他部門密切配合，組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司項(xiàng)目運(yùn)營、市場拓展及相關(guān)研究工作提供專業(yè)、系統(tǒng)強(qiáng)有力的支持；
5、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系及流程并不斷優(yōu)化及完善。
任職要求
1、金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、有較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，具有優(yōu)秀的溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識與執(zhí)行能力；
3、具備從市場到產(chǎn)品、客戶、營銷、推廣等金融產(chǎn)品全程調(diào)研、分析能力；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成線上活動和線下專題活動策劃，線上線下推廣計(jì)劃執(zhí)行及效果優(yōu)化；
5、具有較強(qiáng)的市場意識，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能及時關(guān)注同行業(yè)運(yùn)營情況及市場最新動態(tài)。
公關(guān)總監(jiān)/經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司對外PR工作，拓展和維護(hù)公司媒體資源，與重點(diǎn)媒體及記者時時溝通，及時反饋媒體合作意向；
2、建立媒體檔案庫，并能根據(jù)需求，聯(lián)絡(luò)、邀請各類媒體，與各界媒體保持良好關(guān)系；
3、能根據(jù)公司產(chǎn)品，進(jìn)行新聞點(diǎn)和創(chuàng)意點(diǎn)的策劃、組織，撰寫媒體稿件；
4、建立并維護(hù)日常新聞稿件的發(fā)布媒體，監(jiān)控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果；
5、策劃、指導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)并參與公關(guān)活動、市場活動，協(xié)調(diào)微博、微信等新媒體營銷；
6、建立有效的危機(jī)公關(guān)體系、機(jī)制與應(yīng)急處理。
任職要求
1、具有很強(qiáng)的營銷創(chuàng)意策劃能力，對傳播有洞察力，有很強(qiáng)的執(zhí)行力；
2、具有廣泛的財(cái)經(jīng)/互聯(lián)網(wǎng)類媒體資源、豐富的人脈資源；
3、文筆好，熟悉公關(guān)活動流程及PR運(yùn)作流程，具有優(yōu)秀的公關(guān)活動項(xiàng)目策劃及執(zhí)行與拓展能力；
4、能夠獨(dú)立組織新聞發(fā)布會、專訪及其它公關(guān)活動；
5、擁有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，能夠熟練撰寫新聞稿、發(fā)言稿以及其他公關(guān)所需文件。
網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)銷售業(yè)務(wù)的策劃、執(zhí)行和監(jiān)管；
2、及時對同類產(chǎn)品的營銷策略、市場及同業(yè)電子商務(wù)動態(tài)進(jìn)行調(diào)研、分析；
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)渠道資源的維護(hù)、推廣和溝通；
4、負(fù)責(zé)合作伙伴關(guān)系維護(hù)，研究了解合作伙伴和主流客戶的需求并持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新；
5、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案；
6、不斷開拓網(wǎng)站的外部鏈接，保證網(wǎng)站PR值、alexa排名（網(wǎng)站受歡迎程度、網(wǎng)站排名）；
7、分析網(wǎng)站排名，對站點(diǎn)及內(nèi)鏈進(jìn)行整體優(yōu)化；負(fù)責(zé)制訂網(wǎng)站本身的優(yōu)化方案、有效達(dá)成網(wǎng)站平臺的訪問量等相關(guān)推廣指標(biāo)；
8、利用搜索引擎、相關(guān)行業(yè)網(wǎng)絡(luò)媒體、論壇、bbs、blog、IM等方式開展網(wǎng)站推廣工作，策劃執(zhí)行軟文、在線活動、病毒式營銷等傳播方案。
任職要求
1、了解搜索引擎優(yōu)化原理，百度和Google等搜索引擎的排名機(jī)制和優(yōu)化原則，對軟文、論壇、鏈接、等網(wǎng)絡(luò)推廣方法和手段有深入了解；
2、能針對關(guān)鍵詞優(yōu)化進(jìn)行合理內(nèi)容設(shè)計(jì)，掌握搜索引擎優(yōu)化、交換鏈接、網(wǎng)站檢測、郵件群發(fā)、客戶端信息群發(fā)等相關(guān)技術(shù)性推廣，善于利用多種技術(shù)形式迅速提升網(wǎng)站的瀏覽量。
金融崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立完成業(yè)務(wù)所需的內(nèi)容策劃、產(chǎn)品優(yōu)化建議等各環(huán)節(jié)工作。
2、獨(dú)立完成路演等活動策劃。
2、通過營銷活動有效提升用戶活躍度，增加用戶黏性，拓展新用戶群體并提升網(wǎng)站業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)官方或商務(wù)合作類營銷活動的接口工作，負(fù)責(zé)活動跟進(jìn)與執(zhí)行。
4、具有良好的市場推廣、活動策劃、創(chuàng)新能力，為公司各業(yè)務(wù)線推廣提供支持。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上市場營銷、推廣或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
2、精通互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)模式和營銷方法，獨(dú)立策劃執(zhí)行地推活動。
3、具備創(chuàng)新能力，能夠通過活動營銷及渠道推廣支持業(yè)務(wù)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
4、思維敏捷，有很高的協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，親和力和感染力，注重團(tuán)隊(duì)精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
金融崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)客戶的拜訪、溝通、談判、評估、簽約及關(guān)系維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目談判、項(xiàng)目評審，跟進(jìn)合同簽訂、保后管理等事宜；
3、根據(jù)合作企業(yè)實(shí)際需求及資產(chǎn)情況，設(shè)計(jì)金融保險(xiǎn)方案；
4、完成團(tuán)隊(duì)公司分配的既定業(yè)務(wù)指標(biāo)；
5、積極拓展保理或融資租賃業(yè)務(wù)合作機(jī)構(gòu)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上銀行、保理、融資租賃、供應(yīng)鏈金融及工作經(jīng)驗(yàn)，具有保理、商業(yè)票據(jù)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、良好的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測能力，出色的策劃和執(zhí)行能力；
4、有較豐富的金融知識，較強(qiáng)的信息分析能力，良好的談判技巧。
金融崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)愛康集團(tuán)金融板塊的法律文件審核;
2、參與融資租賃、私募基金項(xiàng)目的盡職調(diào)查;
3、負(fù)責(zé)基金管理人、基金產(chǎn)品維護(hù);
4、負(fù)責(zé)日常法律合同的審核;
5、負(fù)責(zé)公司工商維護(hù)等工作;
6、完成上級交辦的其他工作
金融崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)權(quán)益類產(chǎn)品和重點(diǎn)固收類產(chǎn)品業(yè)績推動及優(yōu)化所轄地區(qū)產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)；
2、對理財(cái)顧問進(jìn)行專業(yè)支持：包括新產(chǎn)品推動和存續(xù)產(chǎn)品維護(hù)，協(xié)同理顧服務(wù)于存續(xù)資金1000萬以上客戶，協(xié)助理顧解決專業(yè)問題；
3、培訓(xùn)：深入營業(yè)部一線，對理顧進(jìn)行產(chǎn)品和專業(yè)技能等方面培訓(xùn)，提升理顧銷售各類產(chǎn)品專業(yè)能力和客戶資產(chǎn)配置能力；
4、客戶陪談：對理顧特定客戶進(jìn)行陪談工作，協(xié)助理顧促單；
5、客戶沙龍：作為常規(guī)沙龍的主講人，進(jìn)行產(chǎn)品宣講，協(xié)助促單。
職位要求：
1、學(xué)習(xí)背景：本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：金融機(jī)構(gòu)從事前臺（銷售、投資顧問）業(yè)務(wù)5年以上，其中從事ic/fc或產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作2年以上為佳，曾作為主講人獨(dú)立進(jìn)行過培訓(xùn)、沙龍演講，員工陪訪；
3、知識體系：具有全面的金融知識及銷售技能，了解市場競品、熟識并掌握公司在發(fā)行的產(chǎn)品；
4、相關(guān)證書：證券或基金從業(yè)證書者優(yōu)先；
5、其它：熱愛培訓(xùn)工作，對產(chǎn)品研究和市場分析有濃厚興趣。
金融崗位職責(zé)12
目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確
二、適用范圍：公司全體人員。
三、具體崗位職責(zé)描述
總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對公司董事會負(fù)責(zé)。
1.1職能
①根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。
�、谪�(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
�、厶岢龉窘M織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
�、芴岢龉窘�(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
�、葚�(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。
�、挢�(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。
�、哓�(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。
⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)
�、崞渌玛P(guān)公司全局的工作。
1.2權(quán)力
�、儆袡�(quán)根據(jù)公司董事會批準(zhǔn)的公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
�、谟袡�(quán)根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求
�、塾袡�(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。
�、苡袡�(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。
⑤有權(quán)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出與報(bào)銷。
�、抻袡�(quán)對公司員工作出獎懲決定
1.3責(zé)任
�、賹窘�(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。
②對公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。
�、蹖境霈F(xiàn)重大經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)。
④對公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。
�、輰举M(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。
1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)
�、僦朴喌墓窘�(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃是否符合公司董事會（股東會）要求。
�、谑欠癫扇〈胧�，不斷健全和完善公司制度。
�、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑�(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。
�、苁欠駝�(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
⑤對公司經(jīng)營費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批。
�、奘欠窦皶r對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
�、僖罁�(jù)公司各類信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門報(bào)告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
�、诮邮苤噶钊藛T，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報(bào)總經(jīng)理。
�、劭偨�(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。
�、苡嘘P(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)總經(jīng)理。
�、菀罁�(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確
二、適用范圍：分公司全體人員。
三、具體崗位職責(zé)描述
總經(jīng)理是分公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對分公司董事會負(fù)責(zé)。
1.1職能
�。�1）根據(jù)分公司董事會決議，組織制訂分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。
（2）負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)分公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
�。�3）提出分公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
�。�4）提出分公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的.工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
�。�5）負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。
�。�6）負(fù)責(zé)分公司投資項(xiàng)目選定。
�。�7）負(fù)責(zé)審核分公司經(jīng)營費(fèi)用支出。
（8）決定分公司各部門人員的聘用任免。對分公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)
�。�9）其它事關(guān)分公司全局的工作。
1.2權(quán)力
�。�1）有權(quán)根據(jù)分公司董事會批準(zhǔn)的分公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
�。�2）有權(quán)根據(jù)分公司董事會原則性要求制訂實(shí)施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求
�。�3）有權(quán)提出分公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。
�。�4）有權(quán)聘用或解聘分公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。
�。�5）有權(quán)審核分公司經(jīng)營費(fèi)用支出與報(bào)銷。
�。�6）有權(quán)對分公司員工作出獎懲決定
1.3責(zé)任
�。�1）對分公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。
�。�2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。
�。�3）對分公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)。
�。�4）對分公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。
�。�5）對分公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。
1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)
�。�1）制訂的分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃是否符合分公司董事會（股東會）要求。
�。�2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。
�。�3）制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。
�。�4）是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
�。�5）對分公司經(jīng)營費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批。
�。�6）是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
�。�1）依據(jù)分公司各類信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門報(bào)告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
�。�2）接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報(bào)總經(jīng)理。
�。�3）總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。
�。�4）有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)總經(jīng)理。
�。�5）依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
金融崗位職責(zé)13
工作內(nèi)容:
1)負(fù)責(zé)金融同業(yè)客戶盡職調(diào)查、擬訂授信方案并執(zhí)行;
2)負(fù)責(zé)金融同業(yè)客戶關(guān)系的維護(hù)與管理，對客戶進(jìn)行定期、不定期的拜訪，加強(qiáng)客戶關(guān)系，發(fā)掘和拓展業(yè)務(wù)機(jī)會;
3)與金融同業(yè)機(jī)構(gòu)緊密合作，營銷和推廣公司有關(guān)的產(chǎn)品和服務(wù)，同時根據(jù)同業(yè)個性需求，訂制業(yè)務(wù)方案;
4)憑借與金融同業(yè)機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，在業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域中尋求、推動其它業(yè)務(wù)機(jī)會。
任職資格:
1)教育背景:
金融、經(jīng)濟(jì)、投資等相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷。
2)工作經(jīng)驗(yàn):
◆ 具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
◆ 具有2年以上信托、銀行或同類金融機(jī)構(gòu)金融同業(yè)部等相關(guān)部門工作經(jīng)驗(yàn)。
3) 個人素質(zhì)與技能技巧:
◆ 誠實(shí)守信，有高度的責(zé)任心、職業(yè)道德和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
◆ 具備較強(qiáng)的獨(dú)立業(yè)務(wù)拓展能力和市場開拓能力;
◆ 具有較強(qiáng)的工作熱情;
◆ 熟悉銀行等同業(yè)資源，有較強(qiáng)的客戶開發(fā)和客戶營銷能力;
◆ 熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策，有一定的風(fēng)險(xiǎn)識別和控制能力;
◆ 具有較強(qiáng)的金融專業(yè)知識和技能，能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)。
4) 其他條件:
◆ 年齡40歲以下;
◆ 有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
金融崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1.利用網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行公司產(chǎn)品的營銷及推廣；
2.通過企業(yè)產(chǎn)品平臺開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；
3.積極拓展和開發(fā)客戶，維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求；
4.通過網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行市場信息收集，掌握行業(yè)動態(tài)，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品信息。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡20-28歲；
2.善于學(xué)習(xí)成長，喜歡且敢于挑戰(zhàn)自我；
3.具有良好的溝通能力和執(zhí)行力；
4.熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣方式和技巧者優(yōu)先。
金融崗位職責(zé)15
消費(fèi)金融運(yùn)營主管貝貝集團(tuán)杭州貝購科技有限公司,杭州貝購科技,貝貝網(wǎng),貝購,貝購科技,貝購職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)貝貝消費(fèi)金融場景營銷運(yùn)營工作,制定相關(guān)產(chǎn)品運(yùn)營推廣計(jì)劃,對運(yùn)營結(jié)果指標(biāo)負(fù)責(zé);
2.對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、市場分析和用戶分析,不斷優(yōu)化運(yùn)營推廣策略,并落地實(shí)施,推動業(yè)務(wù)發(fā)展;
3.建立與合作伙伴的運(yùn)營協(xié)作機(jī)制,處理協(xié)作之間的問題,提升業(yè)務(wù)推廣效率;
4.負(fù)責(zé)用戶調(diào)研、需求洞察、競品分析,快速了解市場的發(fā)展與營銷模式。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,相關(guān)消費(fèi)金融平臺3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.對數(shù)據(jù)敏感,擅長場景挖掘,有消費(fèi)金融產(chǎn)品等相關(guān)用戶運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的運(yùn)營、營銷渠道和操作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的運(yùn)營規(guī)劃能力及分析能力;
4.踏實(shí),邏輯性強(qiáng),具備出色的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、責(zé)任心和上進(jìn)心強(qiáng),以及優(yōu)秀的執(zhí)行力與抗壓能力。
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