ERP實施顧問崗位的具體職責

ERP實施顧問崗位的具體職責

　　現(xiàn)如今，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的ERP實施顧問崗位的具體職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

ERP實施顧問崗位的具體職責1

　　職責：

　　1、負責ERP項目實施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓、客戶關(guān)系維護及項目推進;

　　2、負責實施資源協(xié)調(diào)、企業(yè)流程分析、用戶需求分析，能對項目進行有效的計劃與管理;

　　3、負責項目的范圍管理、風險控制，保證項目成功交付;

　　4、客戶ERP應用問題維護與解決

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，計算機或財務管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.熟悉生產(chǎn)制造業(yè)或商貿(mào)流通業(yè)的業(yè)務管理與流程,有2年以上ERP維護或?qū)嵤┙?jīng)驗;

　　3.善于識別客戶需求，并制定有針對性的解決方案，方案規(guī)劃能力強;

　　4.有一定的數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)，能熟練運用SQL語句，對、html5開發(fā)語言有一定基礎(chǔ)者優(yōu)先;

　　5.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

ERP實施顧問崗位的具體職責2

　　職責：

　　1、 配合項目經(jīng)理完成軟件項目的實施工作，實施工作前期協(xié)助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作，配合項目經(jīng)理完成相應的成果文件，實施過程當中的駐場使用培訓、輔導，收集在客戶使用當中的問題內(nèi)容并整理反饋給項目經(jīng)理。

　　2、 提交客戶簽署的實施服務單。

　　3、 協(xié)助項目經(jīng)理對已驗收項目的跟進與日常服務工作;

　　4、 對實施工作提出改進建議。

　　任職要求：

　　1.全國統(tǒng)招大學本科或以上學歷;

　　2.電腦操作非常熟練并對WEB軟件熟悉;

　　3.30歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)好;

　　4.2年以上工作經(jīng)驗，半年以上軟件項目實施工作經(jīng)驗;

　　5.有房地產(chǎn)公司軟件項目實施工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　6.從事過軟件開發(fā)工作優(yōu)先;

　　7.適應并接受出差工作，出差地點根據(jù)項目情況分配;

　　8.有較強的責任感與溝通能力;

ERP實施顧問崗位的具體職責3

　　職責：

　　1、負責SAP系統(tǒng)規(guī)劃，需求管理，項目建設(shè)和系統(tǒng)的運維;

　　2、負責公司SAP對應模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來流程的設(shè)計;

　　3、負責SAP對應模塊的后臺配置、測試、文檔編寫，最終用戶培訓;

　　4、評估SAP對應模塊應用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組;

　　5、負責SAP對應模塊日常的維護，故障處理，確保模塊的穩(wěn)定可靠;

　　6、負責ERP系統(tǒng)項目實施過程中本模塊的實施工作，包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)測試等;

　　7、負責新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運維。

　　任職要求

　　1、本科以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè);

　　2、精通ERP系統(tǒng)FI/CO、SD、PP等業(yè)務模塊之一，能熟練進行前臺操作及后臺配置，并具備豐富的異常問題處理經(jīng)驗;

　　3、5年以上工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)相關(guān)運營流程，能夠根據(jù)業(yè)務需求，使用ERP軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開發(fā)等手段提供ERP解決方案。

ERP實施顧問崗位的具體職責4

　　職責：

　　1、根據(jù)公司HR業(yè)務發(fā)展的特點，不斷優(yōu)化改進現(xiàn)有HR應用系統(tǒng)的功能，以滿足業(yè)務需要;

　　2、積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務，不斷通過系統(tǒng)提升服務的質(zhì)量，效率和客戶滿意度

　　3、組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護 ;

　　4、根據(jù)人力資源管理需要，進行二次開發(fā)需求溝通和實施工作;

　　5、負責人事數(shù)據(jù)維護、報送和統(tǒng)計分析工作，定期出具數(shù)據(jù)報表;

　　6、設(shè)計和提供系統(tǒng)操作指引及用戶培訓課件;

　　7、根據(jù)HR相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，對系統(tǒng)平臺進行日常數(shù)據(jù)維護、系統(tǒng)權(quán)限管理和后臺配置管理，保障其安全、有序運行;

　　8、作為關(guān)鍵用戶，為全國各地HR同事提供培訓，解答系統(tǒng)問題并進行改善。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學歷;

　　2、 邏輯性強，做事細致、耐心，溝通能力和抗壓力好;

　　3、 對人力資源信息化有比較好的思路與認識，能配合領(lǐng)導規(guī)劃信息化發(fā)展路徑

　　4、1-2年以上國內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)實施及運維經(jīng)驗，熟悉HR各模塊并能引導業(yè)務用戶優(yōu)先;

　　5、良好的表達、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的項目文檔撰寫能力;

　　6、為人誠信、正直，認同西貝的企業(yè)文化。

ERP實施顧問崗位的具體職責5

　　職責：

　　1、 負責參與用友ERP-NC軟件項目實施;

　　2、 與項目經(jīng)理一起進行客戶需求調(diào)研、制定實施方案等工作，保證NC系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務支持等;

　　3、 可以獨立實施和支持復雜項目與大項目;

　　4、 輔助KU桌面運維管理工作

　　5、 具有較好的文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉;

　　6、 在部門里分享實施經(jīng)驗，參與部門團隊建設(shè)，新員工內(nèi)訓及知識庫的建設(shè)。

　　任職要求：

　　1.大學本科(含)以上學歷

　　2.有2年以上的ERP軟件項目實施工作經(jīng)驗，有用友NC實施經(jīng)驗著尤佳

　　3.熟悉財務或供應鏈或生產(chǎn)制造管理實務。

　　4.熟練掌握辦公軟件，精通SQL，具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項目執(zhí)行力

　　5.具備良好的溝通能力、表達能力，并能在一定壓力下工作

ERP實施顧問崗位的具體職責6

　　職責：

　　1、負責制定新客戶的實施計劃，保證項目能按計劃順利完成;

　　2、對新客戶的業(yè)務需求進行調(diào)研分析、并制定業(yè)務解決方案;

　　3、負責系統(tǒng)上線前的安裝配置、測試和用戶培訓;

　　4、根據(jù)實施標準，撰寫產(chǎn)品實施相關(guān)文檔;

　　5、給客戶提供合理化建議，優(yōu)化使用效果，協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系;

　　6、跟蹤客戶需求，為客戶提供相應解決方案，對需求進行反饋，完善產(chǎn)品功能。

　　崗位優(yōu)勢：

　　1、實施團隊經(jīng)驗豐富，并且有完善的新人培養(yǎng)計劃，讓你在試用期就能迅速上手;

　　2、公司是上市公司，在行業(yè)內(nèi)市場占有率領(lǐng)先，擁有龐大而有影響力的客戶群，對于你積累先進的業(yè)內(nèi)經(jīng)驗非常有利哦;

　　3、公司總部在上海，全國有80家分支機構(gòu)提供本地化服務，廣州分公司的服務范圍主要在廣州及周邊部分城市，不需經(jīng)常出差;

　　4、公司按項目進度發(fā)放實施提成，無需等待客戶支付合同尾款，讓你的付出能夠換來即時的回報;

　　5、你還有可能公費參加專業(yè)的PMP培訓和認證考試;

　　6、年度優(yōu)秀實施顧問有免費參加海外游的機會哦;

ERP實施顧問崗位的具體職責7

　　職責：

　　1、 制定金蝶ERP項目實施方案;

　　2、 進行項目的實施、指導與溝通，控制項目需求;

　　3、 項目實施進度管理，完成實施相關(guān)的文檔;定期監(jiān)控并匯報項目現(xiàn)場情況;

　　4、 鞏固客戶關(guān)系，提高客戶滿意度;

　　5、 解決實施中的安裝、使用和常見問題;

　　任職要求：

　　1、 財務、物流、信息管理相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W歷;

　　2、 了解相關(guān)編程語言,熟悉常用數(shù)據(jù)庫知識;

　　3、 在乙方從事過ERP實施，或者在甲方從事過與乙方ERP項目的對接工作經(jīng)驗4年以上;

　　4、 有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、 具備相關(guān)行業(yè)知識或?qū)嵺`經(jīng)驗;較強的客戶服務意識;

　　6、 具有較強的自學能力和接受能力，良好的問題分析及解決能力，

　　7、 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，和團隊意識;

　　8、 工作積極主動、認真負責、勤勉、踏實。

ERP實施顧問崗位的具體職責8

　　職責：

　　1、負責用友U9項目的調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務流程，制定有針對性的解決方案，并通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶完成系統(tǒng)實施工作;;

　　2、按照合同要求控制對ERP軟件項目的整體實施進度、實施質(zhì)量;

　　3、負責大中型客戶的實施支持和項目管理工作;

　　4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實施標準化建設(shè)。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，財務、計算機等ERP相關(guān)專業(yè) ;

　　2、熟練掌握財務、供應鏈、生產(chǎn)制造其中一個以上領(lǐng)域的專業(yè)知識;具有成功ERP項目信息化項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3、2年以上實施工作經(jīng)驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力，對企業(yè)信息化、IT產(chǎn)品經(jīng)理有濃厚的興趣，有明確的職業(yè)規(guī)劃;

　　4、工作積極主動，學習能力強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。

ERP實施顧問崗位的具體職責9

　　職責：

　　1、負責物流軟件的售后實施維護;

　　2、負責客戶需求分析和管理，負責產(chǎn)品進度和質(zhì)量管理;

　　3、收集客戶/市場需求，參與產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計，提升客戶體驗

　　4、配合產(chǎn)品功能的上線測試;

　　5、負責客戶單位的協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系維護、問題處理等工作

　　任職要求:

　　1、物流或計算機等相關(guān)專業(yè)，大專或以上學歷;

　　2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;

　　3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務從業(yè)經(jīng)驗者;

ERP實施顧問崗位的具體職責10

　　職責：

　　1、對客戶提出的財務管理需求進行收集、理解、分析和提煉;

　　2、針對企業(yè)需求，結(jié)合軟件產(chǎn)品提出解決方案及產(chǎn)品配置方案;

　　3、參與實施方案設(shè)計;

　　4、根據(jù)解決方案完成產(chǎn)品配置、測試、培訓、輔助使用等項目的實施過程;

　　5、部分參與項目售前及售后工作。

　　任職要求：

　　1. �？萍耙陨蠈W歷;有財務或計算機數(shù)據(jù)庫應用相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2. 良好的項目把控能力，具有良好的團隊合作意識;

　　3. 很強的業(yè)務學習和鉆研能力，有責任心，適應出差，具有一定的承受力;

　　4. 熟練的英文閱讀和交流能力;

　　5. 有ERP實施經(jīng)驗更佳;

　　6. 熟悉財務知識或熟悉SQL-server者優(yōu)先。

ERP實施顧問崗位的具體職責11

　　職責：

　　1、參與SAP云項目實施，確保項目如期交付

　　2、對于公司內(nèi)部的SAP用戶提供流程的咨詢服務

　　3、對于SAP關(guān)鍵用戶的培訓

　　4、對于SAP定期的版本升級，進行公司內(nèi)部驗證和實施

　　5、SAP的報表開發(fā)與流程優(yōu)化

　　6、SAP用戶手冊的編寫與更新

　　崗位要求：

　　1、本科或者以上學歷

　　2、3-4年 SAP ERP相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊

　　3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他開發(fā)，配置相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通

　　5、有擔當精神，有責任感

　　6、良好的文件編寫能力，有一定的項目實施經(jīng)歷與經(jīng)驗

ERP實施顧問崗位的具體職責12

　　職責：

　　1、 負責公司內(nèi)部SAP 系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作;

　　2、 負責溝通協(xié)調(diào)，配合實施供應商完成SAP項目或其他集成的實施;

　　3、 深度學習并掌握業(yè)務流程，將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn);

　　4、 針對業(yè)務需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)業(yè)務流程的優(yōu)化。

　　5、 解決運維中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案;

　　任職資格：

　　1、 1年及以上SAP項目實施及運維經(jīng)驗;

　　2、 熟悉SAP 常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解SAP項目實施理念

　　3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業(yè)務部門進行有效溝通;

　　4、 工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協(xié)作能力，能夠承受壓力;

　　5、 熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先;

ERP實施顧問崗位的`具體職責13

　　職責：

　　1.負責對MM，PP，SD及相關(guān)模塊的日常使用進行支持，幫助用戶解決使用中的問題。

　　2.對用戶進行MM，PP，SD模塊使用方法的培訓，幫助用戶提高業(yè)務效率。

　　3.根據(jù)出現(xiàn)的問題，提供改善意見及方案，并協(xié)助實施。

　　4.完成其他領(lǐng)導安排的工作。

　　任職要求：

　　1、計算機或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷。

　　2、熟悉MM，PP，SD業(yè)務流程及系統(tǒng)配置，能夠獨立解決相關(guān)問題。

　　3、3年以上MM，PP，SD顧問或公司內(nèi)部顧問的工作經(jīng)驗。

　　4，如有ABAP開發(fā)經(jīng)驗，PS模塊經(jīng)驗，或者會日語者更佳。

　　5，如有參加項目型生產(chǎn)企業(yè)的SAP項目經(jīng)驗者優(yōu)先采用。

　　6、良好的溝通能力，學習能力以及問題解決能力。

　　7、敬業(yè)愛崗，能夠短期出差;團隊合作精神佳，抗壓性強。

ERP實施顧問崗位的具體職責14

　　職責：

　　1、主導或參與ERP軟件的實施項目，協(xié)助項目經(jīng)理制定實施計劃;

　　2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作，根據(jù)業(yè)務需求制定相關(guān)的實施文檔;

　　3、負責制定軟件產(chǎn)品在客戶的導入應用，完成項目各階段的工作任務;

　　4、負責給客戶進行相關(guān)的上線培訓工作;

　　5、根據(jù)項目進展與計劃，配合項目經(jīng)理進行項目統(tǒng)計、總結(jié)等相關(guān)項目管理工作;

　　任職要求 ：

　　1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗的人才，本科及以上學歷;

　　2、財務、會計或金融、計算機專業(yè)相關(guān)專業(yè)，�？埔陨蠈W歷;

　　3、兩年以上工作經(jīng)歷，有參與過ERP項目實施過程，不論甲乙方;

　　4、熟悉企業(yè)財務管理與商業(yè)地產(chǎn)運營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

ERP實施顧問崗位的具體職責15

　　職責：

　　1、主導SAP需求管理，負責需求信息收集、分析、梳理業(yè)務流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策，主導項目的策劃與實施;

　　2、負責公司業(yè)務流程和管理結(jié)合SAP系統(tǒng)進行改進;

　　3、負責SAP系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃，系統(tǒng)整體實施;

　　4、負責解決SAP系統(tǒng)實施過程中的重大問題;

　　5、對公司內(nèi)部管理層、關(guān)鍵用戶以及信息技術(shù)人員進行SAP系統(tǒng)方面的講解和培訓。

　　6、協(xié)助公司制定信息化集團化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進信息化集團化建設(shè)。

　　任職資格：

　　1、本科及研究生以上學歷，MBA更佳，熟悉企業(yè)管理;

　　2、5年以上SAP系統(tǒng)實施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗;

　　3、精通非標機械設(shè)備制造業(yè)運營流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗;

　　4、全面了解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應用，精通SAP系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊;

　　5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力，對較復雜的沖突有專業(yè)的處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據(jù)SAP項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案;

　　6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神，能在強壓力下工作。

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