醫(yī)院管理崗崗位職責(zé)
在充滿活力,日益開(kāi)放的今天,我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?下面是小編幫大家整理的醫(yī)院管理崗崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
醫(yī)院管理崗崗位職責(zé)1
1、為集團(tuán)的數(shù)字醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)從患者需求到患者滿意的端到端流程體系;
2、傾聽(tīng)患者聲音,收集流程優(yōu)化需求,持續(xù)優(yōu)化流程體系;
3、為數(shù)字醫(yī)院運(yùn)營(yíng)引入業(yè)界醫(yī)療領(lǐng)先實(shí)踐;
4、基于流程,開(kāi)展數(shù)字醫(yī)院的知識(shí)管理;
5、協(xié)助審計(jì)部門開(kāi)展醫(yī)療合規(guī)審計(jì)。
醫(yī)院管理崗崗位職責(zé)2
執(zhí)行院長(zhǎng):
1、主任醫(yī)師(婦產(chǎn)兒科類優(yōu)先),本科及以上學(xué)歷。
2、擔(dān)任過(guò)3年以上三級(jí)醫(yī)院或三級(jí)婦產(chǎn)醫(yī)院(婦幼保健院)院長(zhǎng)或醫(yī)療副院長(zhǎng)職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),全局統(tǒng)籌思維強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,愛(ài)崗敬業(yè)。
4、年齡55歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬至60歲。
醫(yī)務(wù)部長(zhǎng):
1、副主任醫(yī)師及以上職稱,本科及以上學(xué)歷。
2、擔(dān)任過(guò)3年以上三級(jí)醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院(婦幼保健院)醫(yī)務(wù)部部長(zhǎng)或婦產(chǎn)類科主任職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),有魄力,有決斷力,有良好的'溝通協(xié)調(diào)能力,愛(ài)崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
護(hù)理部主任:
1、副主任護(hù)師及以上職稱,本科及以上學(xué)歷。
2、擔(dān)任過(guò)3年以上三級(jí)醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院(婦幼保健院)護(hù)理部部長(zhǎng)或婦產(chǎn)類大科護(hù)士長(zhǎng)職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),管理水平高,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,愛(ài)崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
執(zhí)行院長(zhǎng):
1、主任醫(yī)師(婦產(chǎn)兒科類優(yōu)先),本科及以上學(xué)歷。
2、擔(dān)任過(guò)3年以上三級(jí)醫(yī)院或三級(jí)婦產(chǎn)醫(yī)院(婦幼保健院)院長(zhǎng)或醫(yī)療副院長(zhǎng)職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),全局統(tǒng)籌思維強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,愛(ài)崗敬業(yè)。
4、年齡55歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬至60歲。
醫(yī)務(wù)部長(zhǎng):
1、副主任醫(yī)師及以上職稱,本科及以上學(xué)歷。
2、擔(dān)任過(guò)3年以上三級(jí)醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院(婦幼保健院)醫(yī)務(wù)部部長(zhǎng)或婦產(chǎn)類科主任職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),有魄力,有決斷力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,愛(ài)崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
護(hù)理部主任:
1、副主任護(hù)師及以上職稱,本科及以上學(xué)歷,。
2、擔(dān)任過(guò)3年以上三級(jí)醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院(婦幼保健院)護(hù)理部部長(zhǎng)或婦產(chǎn)類大科護(hù)士長(zhǎng)職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),管理水平高,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,愛(ài)崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
醫(yī)院管理崗崗位職責(zé)3
1、把握醫(yī)院管理的市場(chǎng)需求,深入了解和挖掘目標(biāo)客戶的需求,建立客戶聯(lián)系的有效方式,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
2、根據(jù)目標(biāo)客戶的業(yè)務(wù)需求,開(kāi)展前期的信息收集和調(diào)研工作,形成書(shū)面的初步評(píng)估意見(jiàn),進(jìn)行可行性論證;
3、根據(jù)客戶的需求,量身定制5s,績(jī)效管理,qcc,服務(wù)禮儀,智能化后勤,評(píng)審評(píng)鑒等方面管理咨詢或項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案,并在客戶的支持配合下,推進(jìn)操作方案的實(shí)施和落地;
4、定期跟蹤項(xiàng)目實(shí)施效果,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行方案的修正和完善,保證達(dá)到預(yù)期效果;
5、根據(jù)公司要求,跟進(jìn)項(xiàng)目合同的簽訂和履行,并根據(jù)實(shí)際履行結(jié)果進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控。