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      2. 物業(yè)機電崗位職責

        時間:2023-01-09 15:40:21 崗位職責 我要投稿

        物業(yè)機電崗位職責

          在現(xiàn)在社會,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?以下是小編幫大家整理的物業(yè)機電崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        物業(yè)機電崗位職責

        物業(yè)機電崗位職責1

          1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,認真完成上級領導交予的各項任務,服從命令,聽從指揮,尊重上級,尊重同事,不做不利于團結(jié)的事。

          2、積極參加每天的維修工作,認真完成好每周、月、季、年度工作計劃。遇有突發(fā)事件做到隨叫隨到,及時搶修。愛護工具和公共財務,對電動工具定期進行檢查。

          3、熟悉并掌握供電系統(tǒng)及機電設備的詳細情況,了解并掌握相關的技術參數(shù),重要電器設備、機房設專人管理并每日進行巡視、記錄、檢修,杜絕停、跳、斷、短等情況發(fā)生。

          4、積極參加專業(yè)技術培訓,努力掌握各種技能,不斷提高專業(yè)技術水平,保障各項工作順利完成。

          5、負責本范圍內(nèi)的設備及工作場所的衛(wèi)生清潔。

          6、認真參加夜值班,嚴格遵守值班管理規(guī)定。

          7、入室維修要嚴格遵守入戶維修程序。

          8、每日主動參加交接班。

          9、每日工作中嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè),強化安全意識,消滅不安全隱患,杜絕不安全事故的發(fā)生。

          10、掌握觸電急救常識,正確使用消防器材。

        物業(yè)機電崗位職責2

          一、帶領設備運行維修人員,負責安排與落實本管理處設施、設備的運行、保養(yǎng)及安全檢查工作。

          二、負責運行維修組員工技術指導,組織參加各種專業(yè)技術培訓,提高機電人員的職業(yè)道德、專業(yè)技能和服務意識。

          三、負責擬制機電設備的'備用品配件采購計劃。

          四、負責運行維修人員的考評,及設備運行維護工作的日檢和周檢。

          五、參與設備的大檢修,負責制定設備維修保養(yǎng)計劃,并組織實施。

          六、負責機電設備的突發(fā)事故(故障)的組織搶修工作。

          七、督促每位機電人員做好各項記錄,收集整理設備技術資料及維修保養(yǎng)記錄,做好設備臺帳工作。

          八、督促抄表人員作好水電平衡,完成水電統(tǒng)計報表,并及時發(fā)現(xiàn)問題,查找虧損原因,迅速解決。

          九、協(xié)助工程部處理好與供電、供水公司的有關業(yè)務。

          十、負責用戶對機電工作的投訴處理,負責本部門不合格服務的處理、糾正和預防措施的實施、跟蹤檢查。

        物業(yè)機電崗位職責3

          1、向本部門專業(yè)經(jīng)理負責,合理安排本班日常工作。

          2、負責本班月工作總結(jié)和工作計劃的填報。

          3、負責本班材料的申報。

          4、全面熟悉并掌握花園內(nèi)供電系統(tǒng)及機電設備運行情況,保證各種設備安全經(jīng)濟運行,掌握各主要閘、開關的詳細位置及操作規(guī)程。

          5、領導全體人員保質(zhì)保量完成各項任務。

          6、經(jīng)常檢查各種機電設備及各站、室的情況,對可能出現(xiàn)的故障進行分析,做到預檢預修,對已出現(xiàn)的故障應立即解決、排除,根據(jù)設備的運行情況隨時進行調(diào)整,須具備分析和解決問題的能力。

          7、掌握所屬人員的思想狀況,了解每個人的工作情況,不斷提高維修人員的技術水平,建立健全各項規(guī)章制度,樹立安全第一的思想,防止各類事故發(fā)生。

          8、工作中遇到重大操作如:停電、導閘等要妥善指揮并與有關人員及相關部門聯(lián)系,做好協(xié)調(diào)工作。

          9、按相關規(guī)定指揮維修人員定期對設備進行檢修、校驗和維護,隨時監(jiān)督執(zhí)行情況,檢查并落實個人及環(huán)境衛(wèi)生情況。

          10、結(jié)合實際工作中的規(guī)章制度及要求,對本班人員進行隨機考問,每周不少于一次。

          11、如遇重大故障,根據(jù)情況領導相關人員及時予以排除并向上級領導、直管部門或電管站及時反映,具備處理突發(fā)性事件的能力。

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