游戲業(yè)崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的游戲業(yè)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
游戲業(yè)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)務(wù)平臺(tái)產(chǎn)品的研發(fā)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)制定平臺(tái)系統(tǒng)的總體（前端、后臺(tái)）設(shè)計(jì)方案，搭建技術(shù)架構(gòu)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測(cè)試、運(yùn)維、迭代升級(jí)等；
4、負(fù)責(zé)組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，包括近期技術(shù)提高工作計(jì)劃以及長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)制定開發(fā)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，建立并實(shí)施公司技術(shù)管理體系；
任職資格:
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)，或者你沒有學(xué)歷，卻擁有無敵技術(shù)能力；
2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)/游戲技術(shù)研發(fā)從業(yè)經(jīng)歷，或者你沒有幾年的從業(yè)經(jīng)歷，但進(jìn)步神速；
3、熱愛游戲行業(yè)，3年以上技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，組建并管理過40人以上的'技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，或者你在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)里，短小精悍的團(tuán)隊(duì)卻能在市場(chǎng)以一敵百；
4、精通android/ios/h5/c++/c#/js等，熟悉cocos2dx/creator/unity等游戲引擎；
5、豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
6、有突出的技術(shù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；
7、具有成功的游戲/app案例，有成功游戲產(chǎn)品上線優(yōu)先；
8、有一線互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先
9、對(duì)游戲開發(fā)極具熱情具有匠心精神。
游戲業(yè)崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
1、理解公司戰(zhàn)略，并依據(jù)戰(zhàn)略參與項(xiàng)目規(guī)劃;
2、參與編制、調(diào)整具體項(xiàng)目的目標(biāo)和計(jì)劃;
3、進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)、進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量管控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、結(jié)項(xiàng)等項(xiàng)目管理;
4、獨(dú)立管理項(xiàng)目日常的推進(jìn)，解決項(xiàng)目執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問題;
5、參與戰(zhàn)略制定，材料準(zhǔn)備，主持討論會(huì)，落實(shí)到項(xiàng)目執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，良好的`溝通能力和解決問題能力;
3、有游戲、tmt相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有咨詢公司項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、有大型互聯(lián)網(wǎng)公司項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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