傳統(tǒng)崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的傳統(tǒng)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
傳統(tǒng)崗位職責(zé)1
1.根據(jù)公司整體渠道營銷策略,渠道政策的.宣導(dǎo)、落實、組織執(zhí)行,追蹤檢核執(zhí)行情況,反饋并分析現(xiàn)狀;
2.推進標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)項目,并追蹤進展;
3.協(xié)助上級完成渠道開拓;
4.管理區(qū)域的品牌經(jīng)營及競品動態(tài)追蹤;
5.負(fù)責(zé)日常渠道分析報告。
傳統(tǒng)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)搜集查找傳統(tǒng)文化老師資源;
2.負(fù)責(zé)與老師進行接洽溝通，介紹基地情況，促成合作。
任職要求:
1.具備傳統(tǒng)文化、藝術(shù)、民間技藝、工藝等方面的資源，有一定的`傳統(tǒng)文化、國學(xué)、傳統(tǒng)藝術(shù)教育培訓(xùn)人脈資源;
2.具備較高的文化修養(yǎng)和溝通交流能力。
傳統(tǒng)文化老師崗位
傳統(tǒng)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、按公司/上級制定的計劃和步驟,確保完成公司分配的傳統(tǒng)渠道銷售目標(biāo)和費用核定指標(biāo);
2、按公司的.要求與客戶協(xié)商促銷活動,計劃、監(jiān)督并執(zhí)行促銷活動方案,并做好費用管理;
3、負(fù)責(zé)客戶網(wǎng)點的建設(shè)和維護,并及時向區(qū)域經(jīng)理反饋市場信息并提出營銷策略建議;
4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域市場經(jīng)銷商、大包商、代理商的確定,合同談判、簽訂,與經(jīng)銷商等客戶保持良好溝通
5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)人員銷售技巧的培訓(xùn)、管理,輔助經(jīng)銷商開發(fā)終端客戶;
6、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域市場各級客戶的服務(wù),客情建立與維護,管理;
崗位要求:
1) 85后,大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2) 3年以上快消品客戶管理經(jīng)驗。有一定傳統(tǒng)渠道操作建設(shè)和維護經(jīng)驗。有高端啤酒、高端牛奶行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3)具有強勢的市場開拓能力、豐富的客戶資源;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4)有一定的團隊管理經(jīng)驗,有自駕車優(yōu)先。
傳統(tǒng)崗位職責(zé)4
工作職責(zé):
1、根據(jù)分公司傳統(tǒng)渠道銷量目標(biāo)，跟進經(jīng)銷商完成傳統(tǒng)渠道銷量指標(biāo);
2、根據(jù)分公司的傳統(tǒng)渠道項目推進計劃，跟進各經(jīng)銷商傳統(tǒng)渠道項目完成情況，并按項目原則給予經(jīng)銷商正確指導(dǎo);
3、按照分公司關(guān)于網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)點開發(fā)的具體規(guī)劃和步驟，跟進經(jīng)銷商在傳統(tǒng)渠道網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)點開發(fā)等方面的具體實施并給予指導(dǎo);
4、根據(jù)分公司規(guī)劃，跟進執(zhí)行經(jīng)銷商分級管理、經(jīng)銷商分支機構(gòu)設(shè)立、批發(fā)市場管理、經(jīng)銷商供應(yīng)鏈優(yōu)化、物流模式優(yōu)化等平臺搭建工作;
5、跟進各類經(jīng)銷商服務(wù)類項目的落實、提高經(jīng)銷商服務(wù)水平，如經(jīng)銷商培訓(xùn)、移動pos機項目、團購車輛項目;
6、督導(dǎo)經(jīng)銷商kds數(shù)據(jù)的'正確錄入、指導(dǎo)經(jīng)銷商使用kds作為營銷管理工具。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，3年以上快消品行業(yè)傳統(tǒng)渠道管理、銷售經(jīng)驗;
2、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，市場規(guī)劃能力，洞察能力;
3、具備優(yōu)秀溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)意識。
傳統(tǒng)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1)達成西安地區(qū)所轄客戶銷售指標(biāo)、費用控制指標(biāo)，包括sku分布、重點品項管理、陳列管理、價格管理等;
2)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商渠道維護及管理，按時按需完成銷售數(shù)據(jù)提報;
3)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商渠道的整合，客戶的管理，獨立開發(fā)新市場;
4)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶項促銷活動的執(zhí)行與反饋;
5)崗位其他相關(guān)工作職責(zé)。
任職資格:
1)專科及以上學(xué)歷;
2)三年以上快速消費品行業(yè)工作經(jīng)驗;
3)良好的'組織協(xié)調(diào)及談判能力，具備良好的合作精神;
4)熟悉所在區(qū)域經(jīng)銷商系統(tǒng)運作模式;
5)具備客戶維護及管理能力。
傳統(tǒng)渠道銷售崗位
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