調(diào)研專員崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的調(diào)研專員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
調(diào)研專員崗位職責(zé)1
【崗位職責(zé)】
1.完成教育上下游行業(yè)內(nèi)各數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)清洗,建立學(xué)校及各供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫以及日常的更新工作;
2.分析挖掘教育行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù),進行整合分析;
3.關(guān)注并搜集海外國際教育行業(yè)內(nèi)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息;
4.利用互聯(lián)網(wǎng)搜索,電話訪問,深入調(diào)查、詢問、挖掘在建項目信息,并轉(zhuǎn)錄到信息系統(tǒng)中;
5.通過和學(xué)校、設(shè)計師、工程承建單位和供應(yīng)商的深入溝通,了解項目信息咨詢;
6.不斷發(fā)布最新的資訊,提高整個行業(yè)的效率和品質(zhì),改變行業(yè)的習(xí)慣,是教育行業(yè)的幕后英雄;
7.對已知的`工程項目進行篩選,并不斷更新該項目的建設(shè)進展,判斷該項目可能會用到的供應(yīng)商;
【崗位要求】
1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2.有電話回訪、銷售和采購工作經(jīng)驗者尤佳;
3.快速的學(xué)習(xí)能力,高效的時間管理能力;
4.樂觀向上,能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境;
5.踏實、有韌性,具有百折不撓的精神;
6.團隊合作能力強,善于向其他團隊成員學(xué)習(xí)并樂于分享;
7.信息搜索能力強;
調(diào)研專員崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、根據(jù)項目市場發(fā)展策略和計劃,開展市場調(diào)研工作,調(diào)研外部市場環(huán)境、行業(yè)信息、客戶需求、競爭態(tài)勢,確保市場工作高效開展。
2、參與新品上市提案與規(guī)劃跟進,產(chǎn)品信息統(tǒng)計與分析。
3、負(fù)責(zé)行業(yè)和競品分析,發(fā)現(xiàn)市場消費趨勢和優(yōu)秀的.競品案例。
4、組織產(chǎn)品概念、包裝設(shè)計、產(chǎn)品口感等前期調(diào)研和測試工作,分析匯總調(diào)研結(jié)果,形成報告提交管理層。
5、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷,一年以上市場調(diào)研經(jīng)驗,熱愛市場研究工作,具有調(diào)研公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有較強市場信息收集、行業(yè)動態(tài)分析能力,掌握了解相關(guān)研究領(lǐng)域的方法知識和研究流程;
3、具有較強文字表達和邏輯思維能力,且能轉(zhuǎn)化成圖表描述,可以獨立完成研究報告的撰寫。
調(diào)研專員崗位職責(zé)3
崗位名稱:人事專員
所屬部門:人力資源部
直接上級崗位:人力資源部經(jīng)理
直接下級崗位:無
崗位核心價值：負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo);人才庫的建立;人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與維護;負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行;協(xié)調(diào)辦公室各項行政體系并進行整合。
工作職責(zé)與結(jié)果
人事行政管理
培訓(xùn)管理
1.負(fù)責(zé)制定、完善與招聘、培訓(xùn)有關(guān)的各項流程、程序、規(guī)章制度，形成招聘培訓(xùn)體系
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的評估和考核
3.負(fù)責(zé)建立和更新員工培訓(xùn)檔案，檢查監(jiān)督各區(qū)域的專業(yè)知識培訓(xùn)
4.調(diào)查各區(qū)域培訓(xùn)需求，同時結(jié)合公司發(fā)展需要，協(xié)助人力資源經(jīng)理建立培訓(xùn)體系，擬定全年員工培訓(xùn)計劃及中長期培訓(xùn)規(guī)劃，并具體組織實施檔案管理
1.負(fù)責(zé)建立、管理公司人才儲備資料庫，做好建立管理與信息保密工作
2.負(fù)責(zé)建立、完善各工作崗位的人力測評試題庫
招聘管理
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃
2.負(fù)責(zé)組織公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)、跟進和招聘效果分析
3.結(jié)合公司實際情況和崗位設(shè)置情況，開發(fā)、維護適合的招聘渠道
4.負(fù)責(zé)收集、跟蹤各地區(qū)人才市場招聘信息及同行業(yè)各崗位的'薪資待遇情況，并做出分析報告
薪酬管理
1.建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度
考勤管理
1.負(fù)責(zé)全公司辦公室人員的考勤記錄和各區(qū)域考勤記錄的整理歸檔并匯報人力資源經(jīng)理行政管理
1.負(fù)責(zé)辦公用品、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理
2.負(fù)責(zé)公司人員的午間用餐統(tǒng)計，并予以管理(除沈陽區(qū)域辦公室工作人員外不得在公司用餐)
3.負(fù)責(zé)一般性文件的分類、整理和歸檔工作
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境的管理，包括辦公場所的整體綠化、布置和清潔
5.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的維護
6.負(fù)責(zé)公司的所有文件的發(fā)放工作
崗位職業(yè)行為禁區(qū)
絕對禁止
1.泄露或出賣公司機密、以權(quán)謀私，損害公司利益
2.嚴(yán)重瀆職，徇私舞弊，給公司造成損失
3.后果嚴(yán)重者將根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定解除勞動合同，并追究其法律責(zé)任
核心權(quán)限
財務(wù)權(quán)限:無
運營權(quán)限:
1.對本部門根據(jù)工作計劃建議權(quán)
2.招聘人員錄用建議權(quán)
3.考勤監(jiān)督權(quán)
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【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)旅游游中場景營銷及旅游商品的市場調(diào)查和用戶研究工作;
2.開展針對合作景區(qū)內(nèi)景區(qū)情況及游客的線上及線下調(diào)研工作,搜集場景策劃及產(chǎn)品開發(fā)所需要的相關(guān)信息;
3.深度挖掘目標(biāo)景區(qū)及游客的需求,針對核心需求、游玩體驗等不同維度進行深入分析并撰寫研究報告;
4.參與業(yè)務(wù)拓展,與合作景區(qū)建立溝通渠道,獲取市場信息,并輔助團隊進行全案策劃。
5持續(xù)監(jiān)測追蹤市場動態(tài)、用戶趨勢、競品分析等,進行市場和用戶洞察、挖掘市場機會。
【崗位要求】
1.本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、社會學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、營銷學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;1年以上市場調(diào)研/用戶體驗工作經(jīng)驗;對旅游市場(景區(qū)/游客)研究經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟練掌握各種用戶研究、可用性研究方法(如可用性測試、用戶訪談、焦點訪談、問卷調(diào)查等)并輸出具體的'研究分析報告;
3.工作主動且認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強的學(xué)習(xí)和自我成長的內(nèi)驅(qū)力;
4.具備較強的應(yīng)變能力、良好的溝通能力、文字組織能力及團隊協(xié)作能力;
5.具有敏銳的市場洞察力和一定的分析判斷能力,能夠獨立思考;
6.能接受短期出差。
調(diào)研專員崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
1）收集鎢﹑鈷等主要原材料的國內(nèi)、外市場價格走勢和匯率變化趨勢，編制主要貨幣匯率變化趨勢周報，編制原材料價格變化趨勢月報；
2）收集整理宏觀環(huán)境信息及相關(guān)經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)；
3）收集鎢材料﹑硬質(zhì)合金、切削工具熱點新聞及相關(guān)行業(yè)資訊，搜索跟蹤同行業(yè)和競爭對手的`變化，以及新技術(shù)﹑新產(chǎn)品，并分類歸檔；
4）建立行業(yè)產(chǎn)品信息資料數(shù)據(jù)庫，形成歷史資料，以供制定市場策略參考；
5）每周匯總分析收集到的相關(guān)信息，整理成檔，編制《信息匯編》周刊，并將信息發(fā)布到公司內(nèi)部信息網(wǎng)；
6）每年年底匯總整理相關(guān)信息，編纂專題報告，并將信息發(fā)布到公司內(nèi)部信息網(wǎng)；
調(diào)研專員崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1）公司市場調(diào)研項目策劃、組織和實施，完成調(diào)研報告；
2）通過各種渠道搜集同業(yè)公司及產(chǎn)品、市場活動信息，建立和逐步完善市場信息庫；
3）進行市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析；
4）通過各種渠道搜集行業(yè)信息，完善營銷信息系統(tǒng)，為公司提供信息決策支持；
5）其他市場相關(guān)工作。
崗位要求：
1）本科以上學(xué)歷，市場營銷、電子類等相關(guān)專業(yè)；
2）具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3）市場敏銳度強，能通過較專業(yè)的渠道及時捕捉市場信息；
4）嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腵邏輯思維能力，學(xué)習(xí)能力、文字及語言表達能力強；
5）良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
6）有LED顯示行業(yè)或者視頻設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
調(diào)研專員崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的市場銷售潛力進行調(diào)查分析；
2、負(fù)責(zé)對同行業(yè)相關(guān)企業(yè)、客戶開展調(diào)研工作；
3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的廣告宣傳效果進行調(diào)研工作；
4、負(fù)責(zé)做好新增營銷點的前期調(diào)查分析工作；
5、協(xié)助市場、銷售部門做好市場宣傳、市場推廣、銷售活動；
6、負(fù)責(zé)做好市場調(diào)研數(shù)據(jù)信息的歸檔、使用和管理工作。
市場調(diào)研專員應(yīng)具備的能力
1、熟悉掌握產(chǎn)品市場的動態(tài)；
2、熟悉掌握市場調(diào)查的方法和流程；
3、具備很強的分析判斷和溝通能力；
4、工作認(rèn)真、細(xì)致、有耐心；
5、具備敏銳的市場洞察力和分析能力。
市場調(diào)研專員任職條件
1、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、1年以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有專業(yè)的市場調(diào)研知識以及掌握市場調(diào)研方法和流程；
4、具備團隊精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5、具備較強的分析判斷能力以及溝通交流能力。
市場調(diào)研專員職業(yè)發(fā)展
市場調(diào)研專員是市場部的基層工作人員，其職業(yè)發(fā)展方向是市場調(diào)研主管，也可以輪換同級其他職位，朝著市場推廣主管、市場主管、媒介主管、公關(guān)主管等方向發(fā)展。
有些市場調(diào)研專員在有一定的經(jīng)驗和能力之后選擇朝著市場調(diào)研分析師的方向發(fā)展。
市場調(diào)研專員收入
獵頭網(wǎng)分析市場調(diào)研行業(yè)人員比較少，工資相對來說比較好，從事市場調(diào)研的.工作收入一般在20xx—8000元之間，有一定的工作經(jīng)驗的優(yōu)秀的市場調(diào)研人員的月工資在7000元以上，甚至有人員可以達到2萬元。
調(diào)研專員崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司制定的研發(fā)計劃，對產(chǎn)品進行市場調(diào)研并編寫調(diào)研報告;
2、結(jié)合各方面意見形成信調(diào)報告的評估文檔，作出相應(yīng)總結(jié)分析;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求:
1、理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、有想法和學(xué)習(xí)力，執(zhí)行力強;
3、思維靈敏、有較強的邏輯思維分析能力及一定的`報告能力;
4、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力及敏銳的市場觸覺，良好的溝通技巧和表達能力;
5、對母嬰行業(yè)感興趣，有母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗更佳。
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