招行崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時代，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的招行崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招行崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)檔案資料的`整理；
2、日常來訪客戶接待安排；
3、外出給客戶送資料；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政事項。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有1年以上工作經(jīng)驗，熟練使用相關(guān)辦公軟件；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通表達(dá)能力，形象佳。
招行崗位職責(zé)2
行政人事助理（上市房地產(chǎn)公司急招）xx有限公司xx股份有限公司，xx股份，x崗x位職責(zé)：
協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展公司薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等日常管理工作，保障公司各項工作的健康穩(wěn)定開展。
任職資格：
1、學(xué)歷和專業(yè)：大學(xué)本科及以上，人力資源管理類、經(jīng)濟(jì)管理、行政管理類相關(guān)專業(yè)；
2、能力和經(jīng)驗：2年以上同等職位工作經(jīng)驗；有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和撰寫能力強(qiáng)。
3、職稱和資格：初級人力資源管理師；
4、其他要求：熟悉人事行政日常事務(wù)工作流程，有實操經(jīng)驗。
招行崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的'制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
招行崗位職責(zé)4
工作職責(zé)：
1、在線對退保客戶進(jìn)行挽留，并將發(fā)現(xiàn)的問題反饋給項目；
2、對需要購買保險的客戶推薦二次推薦/營銷；
3、對有疑議的客戶在線安撫并有效解決；
4、負(fù)責(zé)達(dá)成公司接通率和挽留成功率等kpi的要求；
5、提供給客戶熱情、專業(yè)、準(zhǔn)確、周到的服務(wù)，確�？蛻魸M意。
任職要求：
1、文化程度：大學(xué)專科以上，保險或金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬）；
2、必備專業(yè)知識：具備一定的保險基礎(chǔ)知識，掌握客服及銷售知識；
3、相關(guān)工作經(jīng)驗：有客服或銷售經(jīng)驗，從事過銀行客戶經(jīng)理人、信用卡銷售、基金銷售、證券銷售、信托銷售以及其他行業(yè)市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、良好的客戶溝通能力；良好的`表達(dá)能力和理解能力，以及持續(xù)學(xué)習(xí)保險知識的能力；
5、服從安排，誠實守信以及良好的團(tuán)隊合作精神；
6、其他特殊要求：熟練掌握excel等辦公應(yīng)用軟件的操作。
我們的優(yōu)勢：
1、總部工作機(jī)會，直接與總公司簽訂勞動合同，有更多的晉升和發(fā)展機(jī)會；
2、上班地點：南山高新園，羅寶線高新園地鐵站d出口5—10分鐘路程；
3、薪酬：6—8k，年底雙薪，年終獎，每年有一次調(diào)薪機(jī)會；
4、福利：入職購買六險一金；帶薪年假、病假；工作滿一年，每年一次免費體檢機(jī)會。
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