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招聘算法工程師的崗位職責
在學習、工作、生活中,各種崗位職責頻頻出現(xiàn),崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?鄲腊,下面是小編收集整理的招聘算法工程師的崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
招聘算法工程師的崗位職責1
崗位職責:
1、負責一維探測信號的處理、分析、檢測與識別算法的開發(fā)與改進;
2、負責圖像處理、模式識別、三維重建算法的開發(fā)與改進和硬件移植與優(yōu)化,包括圖像增強、目標檢測與識別等;
3、協(xié)助完成算法的實現(xiàn)與測試;
4、負責撰寫相關技術文檔。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,數(shù)學、計算機、模式識別、生物醫(yī)學工程等相關專業(yè)畢業(yè);
2、具備基礎扎實,在圖像處理、數(shù)字信號處理、模式識別或機器視覺領域有較為豐富的知識積累和一定的.實際項目經(jīng)驗;
3、熟練使用C/C++ 和matlab,熟練使用VS開發(fā)環(huán)境;
4、在譜分析、輻射探測、輻射成像、圖像中物體檢測與識別、圖像算法的DSP移植與優(yōu)化其中某一方面有深入研究的優(yōu)先考慮;軟件開發(fā)和算法編程實現(xiàn)能力突出的優(yōu)先考慮。
招聘算法工程師的崗位職責2
職位描述:
1、 設計/訓練垂直領域圖像處理模型
2、 搭建相似圖片高效檢索系統(tǒng)
3、 將圖像處理模型應用于產品推薦系統(tǒng)/檢索系統(tǒng)中。
4、 分析與改進模型性能。
職位要求:
1、 計算機及相關專業(yè)本科以上學歷
2、 熟悉Python或者C
3、 熟悉數(shù)據(jù)結構和算法,擁有優(yōu)秀的編程能力
4、 良好的'溝通與表達能力、思路清晰,較強的動手能力與邏輯分析能力
5、 擁有Image Processing和Machine learning研究經(jīng)驗優(yōu)先
招聘算法工程師的崗位職責3
崗位職責:
1、負責微波產品新技術預研與可行性分析;
2、負責微波產品關鍵技術的.方案設計與性能評估;
3、負責市場信息和競爭對手信息的收集、整理和分析。
崗位要求:
通信系統(tǒng)、信號處理或相關專業(yè)碩士畢業(yè)2年以上;
熟悉LTE/LTE—A或微波等通信系統(tǒng),并具有1年以上相關研發(fā)經(jīng)驗; 數(shù)學功底扎實,精通Matlab或C/C++編程語言。
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
招聘算法工程師的崗位職責4
崗位職責:
1、制定本崗位的工作規(guī)劃與計劃;
2、產品需求分析;分析并提出對邏輯、硬件、固件等相關的需求;
3、圖像處理算法方案設計與實現(xiàn);圖像處理算法驗證;
4、協(xié)同圖像算法數(shù)字邏輯設計與驗證;
5、相關測試方案等測試文檔的指導與審核;
6、編制與審核相關技術文檔;
7、對產品設計開發(fā)中的技術進行積累、應用及傳承;參與通用模塊的建立和維護;
8、產品維護,包括改進、解決問題等;
9、參與相關設計流程、規(guī)范、標準的制定、改進等;
10、跟蹤與研究圖像算法的'相關技術發(fā)展;
任職要求:
1、圖像處理、數(shù)學、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、3年以上從事圖像算法相關工作
3、對視頻圖像處理比如亮度、對比度、gamma校正、飽和度、清晰度、縮放等某方面有一定研究,并成功把一種或幾種圖像算法移植到產品中;
4、熟練運用C、C++或相關圖像算法的計算機語言及Matlab等相關開發(fā)工具環(huán)境;
5、熟悉質量管理體系的應用。
招聘算法工程師的崗位職責5
【崗位職責】
1、 用C語言和MATLAB語言實現(xiàn)算法,并測試;
2、 對醫(yī)療設備采集的數(shù)據(jù)進行后期信號處理,包括去噪,濾波等;
3、 實現(xiàn)醫(yī)療設備的檢測分析算法,包括PID控制、濾波算法等。
【任職要求】
1、 生物醫(yī)學工程、通信與電子、自動化、儀器與信號測量、計算機應用、計算數(shù)學等專業(yè),本科3年以上工作經(jīng)驗,碩士2年以上工作經(jīng)驗;
2、 對數(shù)字信號處理有較深入的認識,熟悉C語言和MATLAB語言
3、具有豐富的信號去噪和濾波處理經(jīng)驗
4、 熟悉VC++編程,能進行動態(tài)庫的封裝和測試
5、 熟悉PCR儀PID控制分析算法優(yōu)先考慮;
6、 具有良好的.溝通能力與抗壓能力。
招聘算法工程師的崗位職責6
職位描述
1、計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、計量經(jīng)濟學、金融學等相關專業(yè),本科及以上學歷,3年以上數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗;
2、具有深厚的數(shù)學、統(tǒng)計學和計算機相關知識,了解數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘的'相關技術;
3、熟練掌握SQL,有獨立的數(shù)據(jù)探查能力;
4、曾經(jīng)參與過比較完整的數(shù)據(jù)采集、清洗、整理、分析工作,有數(shù)據(jù)產品設計經(jīng)驗;
5、對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力、組織溝通能力和團隊精神;
6、熟悉決策樹、聚類、邏輯回歸,關聯(lián)分析、SVM,貝葉斯等數(shù)據(jù)挖掘算法優(yōu)先,有海量時間序列數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗優(yōu)先;
7、熟悉SAS、SPSS、R等統(tǒng)計分析軟件者優(yōu)先;
8、具有海量數(shù)據(jù)挖掘、搜索、推薦相關項目的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
9、有互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)背景,有競對數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗尤佳;
10、精通Excel、PPT、WORD等辦公軟件,具有專業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力,較強邏輯推理能力,以及書面和口頭表達能力;
11、具備較強的規(guī)劃和統(tǒng)籌能力,有較強的執(zhí)行能力;
招聘算法工程師的崗位職責7
崗位職責:
1、負責公司相關智能交通產品的'設計和研發(fā);
2、負責號牌識別、運動目標分析、智能行為分析等相關算法開發(fā)。
3、負責行業(yè)相關技術的預研。
4、負責相關技術方案編寫。
任職條件:
1、熟練掌握C語言和visual studio開發(fā)平臺。有獨立編程能力。
2、具有圖像/視頻分析、智能目標檢測、特征識別和目標行為分析相關背景知識。從事過相關產品開發(fā)者優(yōu)先。
3、具有較強的邏輯思維能力,能夠參與團隊合作,積極進取,踏實勤奮。
4、有智能交通行業(yè)背景者優(yōu)先,有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘算法工程師的崗位職責8
主要職責:
1、結合業(yè)務需求,研究并實現(xiàn)數(shù)據(jù)挖掘算法;
2、參與業(yè)務解決方案的設計和編寫,撰寫相關技術文檔。
崗位要求:
1、有扎實的數(shù)據(jù)基礎,數(shù)學、物理等相關專業(yè);
2、掌握統(tǒng)計分析方法、數(shù)據(jù)挖掘算法法及原理,并能基于業(yè)務問題靈活運用; 3、較強的文檔編寫功底和邏輯思維能力;
4、充分理解Hadoop基礎架構和實現(xiàn)原理;
5、有較強的`理解抽象問題能力和自我學習能力;
優(yōu)先考慮:
1、有大數(shù)據(jù)挖掘相關項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、精通編程語言,能獨立完成算法實現(xiàn)者優(yōu)先。
3、具備良好的工作態(tài)度,積極進取者優(yōu)先。
招聘算法工程師的崗位職責9
崗位職責:
1、負責圖像處理和機器視覺的研發(fā)工作;
2、開發(fā)與算法相關的軟件,根據(jù)實際產品需求設計算法;
3、負責算法的產品開發(fā)、優(yōu)化實現(xiàn)、移植及其在嵌入式系統(tǒng)的實現(xiàn)。
任職要求:
1、本科以上學歷,模式識別、自動化、計算機、電子信息、數(shù)學相關專業(yè);
2、具備數(shù)字圖像處理、機器學習和模式識別等方面的理論基礎和實踐經(jīng)驗,有存款機、清分機、點鈔機等金融電子相關算法開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通常用的編程語言,具有扎實的圖像處理基礎和數(shù)學基礎,對計算機視覺具有濃厚興趣,熟悉算法建模、嵌入式開發(fā)者尤佳;
4、具備高度的'責任心、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、溝通能力及團隊精神,有良好的語言表達和文檔撰寫能力和英文讀寫能力。
招聘算法工程師的崗位職責10
崗位職責:
1、 負責醫(yī)療產品算法開發(fā)、數(shù)學建模、統(tǒng)計分析等,并能夠熟練應用Matlab,C++進行研發(fā)和測試;
2、 負責應用小波分析、傅立葉變換、神經(jīng)網(wǎng)絡等信號處理算法對產品方案進行驗證和實施;
3、 負責對算法性能進行統(tǒng)計評估,包括相關性與回歸分析,敏感度與特異度分析,最小樣本值估算等;
任職要求:
1、 本科學歷以上,生物醫(yī)學工程、通信電子、信號處理等相關專業(yè);
2、 兩年醫(yī)學信號算法開發(fā)經(jīng)驗,熟悉相關醫(yī)學標準;
3、 對醫(yī)學信號有一定了解,熟悉數(shù)字信號處理理論與方法;
4、 具有積極樂觀的工作態(tài)度;能吃苦耐勞,能承擔較大的工作壓力;
5、 具有良好團隊合作精神和溝通能力。
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