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管理總裁崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編整理的管理總裁崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
管理總裁崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、把握資本市場和醫(yī)療健康領(lǐng)域行業(yè)動(dòng)態(tài)，根據(jù)公司投資策略需求，拓展投資業(yè)務(wù)、開發(fā)項(xiàng)目源；
2、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的總體策劃與實(shí)施，把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，牽頭項(xiàng)目談判、盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評估、立項(xiàng)與投資等各項(xiàng)工作；
3、全面負(fù)責(zé)投后管理及退出等工作，對已投資項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、分析評估，為企業(yè)提供增值服務(wù)；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展新一期的基金設(shè)立及募資工作。
任職要求：
1、具有大型機(jī)構(gòu)醫(yī)療大健康相關(guān)行業(yè)6—7年以上股權(quán)投資工作經(jīng)驗(yàn)，有成功投資案例；
2、全日制碩士以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，對行業(yè)有深度的認(rèn)知，具備豐富的人脈積累，具有募、投、管、退全面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先投資副總裁：上海/北京；投資董事北京薪酬副總裁100—150w董事200—300w
崗位職責(zé)：
1、把握資本市場和醫(yī)療健康領(lǐng)域行業(yè)動(dòng)態(tài)，根據(jù)公司投資策略需求，拓展投資業(yè)務(wù)、開發(fā)項(xiàng)目源；
2、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的'總體策劃與實(shí)施，把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，牽頭項(xiàng)目談判、盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評估、立項(xiàng)與投資等各項(xiàng)工作；
3、全面負(fù)責(zé)投后管理及退出等工作，對已投資項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、分析評估，為企業(yè)提供增值服務(wù)；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展新一期的基金設(shè)立及募資工作。
任職要求：
1、具有大型機(jī)構(gòu)醫(yī)療大健康相關(guān)行業(yè)6—7年以上股權(quán)投資工作經(jīng)驗(yàn)，有成功投資案例；
2、全日制碩士以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，對行業(yè)有深度的認(rèn)知，具備豐富的人脈積累，具有募、投、管、退全面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
管理總裁崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定經(jīng)營發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案，實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；
2、定期向公司匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作；主持召開例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；
4、組織開拓市場業(yè)務(wù)，制訂公司營銷戰(zhàn)略和營銷計(jì)劃，組織實(shí)施以達(dá)到公司年度銷售目標(biāo)；
5、領(lǐng)導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)整合和產(chǎn)能擴(kuò)張，組織尋找投資項(xiàng)目，進(jìn)行可行性研究，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)；
6、根據(jù)經(jīng)營管理需要，合理配置人力資源，組建團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)資源的整合，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作效率的提高；
7、落實(shí)制定公司經(jīng)營管理部各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成；
8、決定與批準(zhǔn)公司各項(xiàng)重要報(bào)告及處理各種突發(fā)事項(xiàng)。
任職資格：
1、對自動(dòng)化行業(yè)整體營運(yùn)工作有全面的了解；
2、具備自動(dòng)化行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較寬的眼界，了解國內(nèi)自動(dòng)化行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展?fàn)顟B(tài)，熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策；
3、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的'領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
4、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；
5、有很強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，有很強(qiáng)的承受力和協(xié)調(diào)能力，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決；
6、具有財(cái)務(wù)、法律、質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、人力資源規(guī)劃和發(fā)展等管理理念。
管理總裁崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總裁制定和實(shí)施集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、項(xiàng)目運(yùn)營等環(huán)節(jié)，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善；
2、組織并指導(dǎo)各子公司根據(jù)經(jīng)營工作目標(biāo)和經(jīng)營預(yù)算，制訂相應(yīng)的季/工作實(shí)施計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行評價(jià)考核管理，并根據(jù)市場和集團(tuán)的實(shí)際情況予以調(diào)整和優(yōu)化；
3、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)，制定各項(xiàng)目全生命周期節(jié)點(diǎn)，并協(xié)調(diào)督促各中心/部門編制項(xiàng)目分項(xiàng)計(jì)劃，經(jīng)協(xié)調(diào)平衡后擬定項(xiàng)目總體開發(fā)計(jì)劃及分解計(jì)劃，依據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃中確立的主節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，監(jiān)督檢查項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的實(shí)際時(shí)間進(jìn)度，識(shí)別項(xiàng)目進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)，定期組織協(xié)調(diào)會(huì)，促使整體項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4、研判項(xiàng)目經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，組織編制審核項(xiàng)目運(yùn)營分析報(bào)告，優(yōu)化項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)，向總裁提出改進(jìn)建議；
5、制定分管部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。
6、完成總裁交辦的其他工作任務(wù)；
任職資格：
1、30—45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、經(jīng)營管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)背景，品行端正，優(yōu)秀的`溝通能力、書面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力；
2、10年以上房地產(chǎn)運(yùn)營、工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)管理崗位背景，其中至少5年以上高層管理崗位任職經(jīng)歷，有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總裁制定和實(shí)施集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、項(xiàng)目運(yùn)營等環(huán)節(jié)，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善；
2、組織并指導(dǎo)各子公司根據(jù)經(jīng)營工作目標(biāo)和經(jīng)營預(yù)算，制訂相應(yīng)的季/工作實(shí)施計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行評價(jià)考核管理，并根據(jù)市場和集團(tuán)的實(shí)際情況予以調(diào)整和優(yōu)化；
3、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)，制定各項(xiàng)目全生命周期節(jié)點(diǎn)，并協(xié)調(diào)督促各中心/部門編制項(xiàng)目分項(xiàng)計(jì)劃，經(jīng)協(xié)調(diào)平衡后擬定項(xiàng)目總體開發(fā)計(jì)劃及分解計(jì)劃，依據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃中確立的主節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，監(jiān)督檢查項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的實(shí)際時(shí)間進(jìn)度，識(shí)別項(xiàng)目進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)，定期組織協(xié)調(diào)會(huì)，促使整體項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4、研判項(xiàng)目經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，組織編制審核項(xiàng)目運(yùn)營分析報(bào)告，優(yōu)化項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)，向總裁提出改進(jìn)建議；
5、制定分管部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。
6、完成總裁交辦的其他工作任務(wù)；
任職資格：
1、30—45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、經(jīng)營管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)背景，品行端正，優(yōu)秀的溝通能力、書面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力；
2、10年以上房地產(chǎn)運(yùn)營、工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)管理崗位背景，其中至少5年以上高層管理崗位任職經(jīng)歷，有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
管理總裁崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總裁制定和實(shí)施集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、項(xiàng)目運(yùn)營等環(huán)節(jié)，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善；
2、組織并指導(dǎo)各子公司根據(jù)經(jīng)營工作目標(biāo)和經(jīng)營預(yù)算，制訂相應(yīng)的季/工作實(shí)施計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行評價(jià)考核管理，并根據(jù)市場和集團(tuán)的實(shí)際情況予以調(diào)整和優(yōu)化；
3、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)，制定各項(xiàng)目全生命周期節(jié)點(diǎn)，并協(xié)調(diào)督促各中心/部門編制項(xiàng)目分項(xiàng)計(jì)劃，經(jīng)協(xié)調(diào)平衡后擬定項(xiàng)目總體開發(fā)計(jì)劃及分解計(jì)劃，依據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃中確立的主節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，監(jiān)督檢查項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的實(shí)際時(shí)間進(jìn)度，識(shí)別項(xiàng)目進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)，定期組織協(xié)調(diào)會(huì)，促使整體項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4、研判項(xiàng)目經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，組織編制審核項(xiàng)目運(yùn)營分析報(bào)告，優(yōu)化項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)，向總裁提出改進(jìn)建議；
5、制定分管部門的'戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。
6、完成總裁交辦的其他工作任務(wù)；
任職資格：
1、30—45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、經(jīng)營管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)背景，品行端正，優(yōu)秀的溝通能力、書面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力；
2、10年以上房地產(chǎn)運(yùn)營、工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)管理崗位背景，其中至少5年以上高層管理崗位任職經(jīng)歷，有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總裁制定和實(shí)施集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、項(xiàng)目運(yùn)營等環(huán)節(jié)，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善；
2、組織并指導(dǎo)各子公司根據(jù)經(jīng)營工作目標(biāo)和經(jīng)營預(yù)算，制訂相應(yīng)的季/工作實(shí)施計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行評價(jià)考核管理，并根據(jù)市場和集團(tuán)的實(shí)際情況予以調(diào)整和優(yōu)化；
3、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)，制定各項(xiàng)目全生命周期節(jié)點(diǎn)，并協(xié)調(diào)督促各中心/部門編制項(xiàng)目分項(xiàng)計(jì)劃，經(jīng)協(xié)調(diào)平衡后擬定項(xiàng)目總體開發(fā)計(jì)劃及分解計(jì)劃，依據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃中確立的主節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，監(jiān)督檢查項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的實(shí)際時(shí)間進(jìn)度，識(shí)別項(xiàng)目進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)，定期組織協(xié)調(diào)會(huì)，促使整體項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4、研判項(xiàng)目經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，組織編制審核項(xiàng)目運(yùn)營分析報(bào)告，優(yōu)化項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)，向總裁提出改進(jìn)建議；
5、制定分管部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。
6、完成總裁交辦的其他工作任務(wù)；
任職資格：
1、30—45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、經(jīng)營管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)背景，品行端正，優(yōu)秀的溝通能力、書面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力；
2、10年以上房地產(chǎn)運(yùn)營、工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)管理崗位背景，其中至少5年以上高層管理崗位任職經(jīng)歷，有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
管理總裁崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總裁制定和實(shí)施集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、項(xiàng)目運(yùn)營等環(huán)節(jié)，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善；
2、組織并指導(dǎo)各子公司根據(jù)經(jīng)營工作目標(biāo)和經(jīng)營預(yù)算，制訂相應(yīng)的季/工作實(shí)施計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行評價(jià)考核管理，并根據(jù)市場和集團(tuán)的實(shí)際情況予以調(diào)整和優(yōu)化；
3、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)，制定各項(xiàng)目全生命周期節(jié)點(diǎn)，并協(xié)調(diào)督促各中心/部門編制項(xiàng)目分項(xiàng)計(jì)劃，經(jīng)協(xié)調(diào)平衡后擬定項(xiàng)目總體開發(fā)計(jì)劃及分解計(jì)劃，依據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃中確立的主節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，監(jiān)督檢查項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的實(shí)際時(shí)間進(jìn)度，識(shí)別項(xiàng)目進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)，定期組織協(xié)調(diào)會(huì)，促使整體項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4、研判項(xiàng)目經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，組織編制審核項(xiàng)目運(yùn)營分析報(bào)告，優(yōu)化項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)，向總裁提出改進(jìn)建議；
5、制定分管部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。
6、完成總裁交辦的其他工作任務(wù)；
任職資格：
1、30—45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、經(jīng)營管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)背景，品行端正，優(yōu)秀的溝通能力、書面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力；
2、10年以上房地產(chǎn)運(yùn)營、工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)管理崗位背景，其中至少5年以上高層管理崗位任職經(jīng)歷，有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總裁制定和實(shí)施集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、項(xiàng)目運(yùn)營等環(huán)節(jié)，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善；
2、組織并指導(dǎo)各子公司根據(jù)經(jīng)營工作目標(biāo)和經(jīng)營預(yù)算，制訂相應(yīng)的季/工作實(shí)施計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行評價(jià)考核管理，并根據(jù)市場和集團(tuán)的實(shí)際情況予以調(diào)整和優(yōu)化；
3、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)，制定各項(xiàng)目全生命周期節(jié)點(diǎn)，并協(xié)調(diào)督促各中心/部門編制項(xiàng)目分項(xiàng)計(jì)劃，經(jīng)協(xié)調(diào)平衡后擬定項(xiàng)目總體開發(fā)計(jì)劃及分解計(jì)劃，依據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃中確立的主節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，監(jiān)督檢查項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的實(shí)際時(shí)間進(jìn)度，識(shí)別項(xiàng)目進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)，定期組織協(xié)調(diào)會(huì)，促使整體項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)的.實(shí)現(xiàn)；
4、研判項(xiàng)目經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，組織編制審核項(xiàng)目運(yùn)營分析報(bào)告，優(yōu)化項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)，向總裁提出改進(jìn)建議；
5、制定分管部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。
6、完成總裁交辦的其他工作任務(wù)；
任職資格：
1、30—45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、經(jīng)營管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)背景，品行端正，優(yōu)秀的溝通能力、書面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力；
2、10年以上房地產(chǎn)運(yùn)營、工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)管理崗位背景，其中至少5年以上高層管理崗位任職經(jīng)歷，有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
管理總裁崗位職責(zé)6
管理總裁崗位職責(zé)
職責(zé)描述：
1、會(huì)議管理
1）建立集團(tuán)高效的會(huì)議管理體系，制定、頒布會(huì)議管理制度，并定期完優(yōu)化完善。
2）監(jiān)督、指導(dǎo)各公司/部門會(huì)議管理制度的執(zhí)行情況，確保公司會(huì)議管理高效、平穩(wěn)運(yùn)行，為公司戰(zhàn)略及經(jīng)營提供可靠支持。
3）完成集團(tuán)會(huì)議地圖的梳理和編制，并宣導(dǎo)、執(zhí)行。
4）總裁辦發(fā)起的各類重要會(huì)議的管理、協(xié)調(diào)及跟進(jìn)。
5）集團(tuán)重要會(huì)議的決議跟蹤、會(huì)議資料和會(huì)議紀(jì)要備案管理。
2、制度體系
1）統(tǒng)籌集團(tuán)及各部門的制度體系建設(shè)，建立集團(tuán)制度版本更新標(biāo)準(zhǔn)；
2）按照業(yè)務(wù)和職能屬性，組織集團(tuán)制度年鑒的更新及存檔工作。
3、服務(wù)支持
1）事務(wù)性工作協(xié)同，完成副總裁級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)的日常事務(wù)性工作，收集和篩選各類信息，支持領(lǐng)導(dǎo)決策；
2）文秘性工作，協(xié)助完成副總裁級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)的.重要訪客接待、日常公文管理，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。
3）協(xié)助管理層協(xié)調(diào)、管理各類內(nèi)外部資源，配合維護(hù)集團(tuán)公共關(guān)系。
任職要求：
1、3年左右工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉流程體系建設(shè)；
2、具備較強(qiáng)的公文寫作能力，中文、史學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先；
3、具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，踏實(shí)肯干；
管理總裁崗位
管理總裁崗位職責(zé)7
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織管理集團(tuán)所有工程項(xiàng)目；
2、負(fù)責(zé)工程建設(shè)和技術(shù)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作，組織建立及完善各項(xiàng)制度和流程；
3、審核、審議權(quán)限內(nèi)項(xiàng)目工程建設(shè)過程中有關(guān)技術(shù)文件，包括重大施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案、工程界面劃分等；
4、負(fù)責(zé)對各工程項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行檢查、審核，通過組織協(xié)調(diào)確保各項(xiàng)計(jì)劃相互銜接；
5、組織工程重大質(zhì)量事故、安全事故的調(diào)查、處理及項(xiàng)目公司之間的考察、交流；
6、組織團(tuán)隊(duì)的`創(chuàng)建、優(yōu)化、激勵(lì)，形成梯隊(duì)型人才培養(yǎng)用人機(jī)制，保證工程管理類人員的持續(xù)和穩(wěn)定。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建及相關(guān)專業(yè)；
2、12年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上集團(tuán)公司或大型房地產(chǎn)開發(fā)公司工程管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的工程管理、土建專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉工程施工流程和技管理要點(diǎn)，具有溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立解決工程施工中遇到的質(zhì)量、技術(shù)問題，掌握工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝，熟悉國家有關(guān)工程技術(shù)及施工管理法規(guī)、政策。
管理總裁崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
1、全面協(xié)助總裁負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境；
2、負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃；
3、對公司重大投資、經(jīng)營活動(dòng)正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生；
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配；嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值；
5、搞好社會(huì)公共關(guān)系，認(rèn)真處理周邊鄰里關(guān)系和諧，為公司樹立良好的企業(yè)形象；
6、履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán)，完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。
任職要求：
1、有大中型企業(yè)總裁助理、副總、總監(jiān)等任職；
2、優(yōu)秀的表達(dá)、邏輯、管理、經(jīng)營性等能力；
3、優(yōu)秀的.個(gè)人魅力和作風(fēng)精神；
4、職業(yè)當(dāng)事業(yè)的決心。
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