學(xué)校教育培訓(xùn)部崗位職責(zé)

學(xué)校教育培訓(xùn)部崗位職責(zé)（精選14篇）

　　在日常生活和工作中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的學(xué)校教育培訓(xùn)部崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展目標，設(shè)計開發(fā)培訓(xùn)課題，編寫培訓(xùn)教案；建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；

　　2、制定與實施新員工入職及專項培訓(xùn)計劃、組織與安排；

　　3、建立內(nèi)部講師隊伍及管理機制；

　　4、外部培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)，員工外訓(xùn)工作的組織；

　　5、制定年度培訓(xùn)費用預(yù)算，并執(zhí)行管理和使用；

　　6、在問題及提出改進措施，撰寫培訓(xùn)工作總結(jié)；

　　7、主導(dǎo)公司培訓(xùn)需求調(diào)查與分析，制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施各類培訓(xùn)工作；

　　8、協(xié)助部門組織公司的.各項大型活動。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、三年以上專職美容行業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作經(jīng)驗；備豐富的公司內(nèi)訓(xùn)課程授課技巧；

　　3、熟練操作電腦辦公軟件，熟練操作PowerPoint軟件及使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；

　　4、具備較強的親和力、溝通、計劃、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和應(yīng)變能力。

　　5、性格開朗、活潑，富有工作激情。

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　　1、緊密聯(lián)系公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定培訓(xùn)計劃。

　　2、負責(zé)公司各種培訓(xùn)開展及管理，管理內(nèi)部業(yè)務(wù)，完成公司下達的各項培訓(xùn)任務(wù)。

　　3、負責(zé)整體培訓(xùn)的組織工作，教與學(xué)之間的溝通，確保培訓(xùn)順利完成。

　　4、建立完善的公司培訓(xùn)制度和體系，組件培訓(xùn)資料庫。

　　5、負責(zé)公司內(nèi)部講師團隊（分公司）的.建設(shè)，培訓(xùn)、評估。

　　6、管理培訓(xùn)團隊，監(jiān)督落實培訓(xùn)工作進度及時處理相關(guān)問題。

　　7、組織收集各分公司培訓(xùn)意見，推進培訓(xùn)工作的改進與調(diào)整。

　　8、進行培訓(xùn)教材開發(fā)和編制工作，按照公司實際需要設(shè)計及實施其他培訓(xùn)課程。

　　9、負責(zé)配合公司其他部門的協(xié)調(diào)工作。

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　　1、協(xié)助項目負責(zé)人做好教育培訓(xùn)項目的整體策劃、實施及整體考核和評估；

　　2、支持中外教師團隊，確保培訓(xùn)教學(xué)按照課程標準和教學(xué)目標進行；

　　3、組織檢查教學(xué)情況，跟進監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)并解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的各種問題；

　　4、全面負責(zé)培訓(xùn)學(xué)生的.管理和服務(wù)，跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)狀況，做好和學(xué)生及家長的溝通工作；

　　5、參與培訓(xùn)項目的招生、教師培訓(xùn)和教師招聘工作；

　　6、根據(jù)項目安排，承擔(dān)一定的教學(xué)任務(wù)；

　　7、培訓(xùn)教學(xué)資料收集、整理、反饋、統(tǒng)計、歸檔及宣傳稿撰寫；

　　8、配合項目負責(zé)人進行相關(guān)培訓(xùn)項目的開拓、以及課程資源的收集等。

　　9、完成項目負責(zé)人交辦的其他相關(guān)工作。

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　　一、負責(zé)分管區(qū)域的全面管理工作，對市場部經(jīng)理負責(zé)。

　　二、負責(zé)對分管區(qū)域的管理員進行培訓(xùn)、引導(dǎo)、考核。

　　三、負責(zé)區(qū)域內(nèi)租金、稅費等相關(guān)費用的收繳,對不按時繳納各項費用的商戶要按合同約定及市場管理規(guī)定及時處理并上報。

　　四、分管區(qū)域內(nèi)不得出現(xiàn)亂擺亂放、占用通道、吸煙等違反市場管理規(guī)定的現(xiàn)象。

　　五、負責(zé)分管區(qū)域的買賣糾紛，調(diào)解日常工作中所遇到的其他突發(fā)事件，做好區(qū)域商戶的穩(wěn)定工作；

　　六、全面貫徹執(zhí)行企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定及市場管理工作流程、崗位職責(zé)；做好商戶在治安、消防、工商、稅務(wù)等方面的宣傳工作，讓商戶及時了解政府和市場相關(guān)出臺的各項制度、規(guī)定等信息。

　　七、負責(zé)市場現(xiàn)場管理及工作協(xié)調(diào)，處理客戶投訴并及時解決工作中存在的各類問題，做到不扯皮、推諉；

　　八、確保市場內(nèi)無商戶私自占用待租商鋪現(xiàn)象；

　　九、熟悉招商、入駐、裝修、撤場等工作流程，對撤場、清戶等空鋪位要及時書面通知財務(wù)部和招商部，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　十、負責(zé)市場促銷活動的.具體工作，配合企劃部做好市場宣傳促銷活動；

　　十一、配合保衛(wèi)部做好防火防盜消防安全管理工作，做到無商戶侵占消防通道的現(xiàn)象；

　　十二、配合商戶辦理合同續(xù)簽、過戶、裝修、加班等工作

　　十三、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、與客戶進行溝通，介紹課程，促成銷售；

　　2、與客戶電話溝通，約聽說明會或課程體驗活動；

　　3、保持與已簽約學(xué)員的良好關(guān)系，進行保單、續(xù)費，引導(dǎo)推薦；

　　4、作好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，為總部市場部提供參考；

　　5、協(xié)助班主任及教師做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，有教育咨詢行業(yè)和銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、形象好、氣質(zhì)佳，成熟、自信、穩(wěn)重，言談舉止大方得體，有親和力；

　　3、性格開朗、頭腦靈活，反應(yīng)速度，應(yīng)變能力強，抗壓能力強；

　　4、有責(zé)任心，做事積極、嚴謹，執(zhí)行力強、學(xué)習(xí)能力強；

　　5、熱愛咨詢業(yè)，有進取心，有良好的溝通技巧，表達能力強，有感染力；

　　6、有良好的`客戶服務(wù)意識，奮斗精神，團隊合作精神。

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　　1、針對企業(yè)和產(chǎn)品的實際情況及公司市場戰(zhàn)略目標，進行營銷方案的`策劃及制定。

　　2、制定、規(guī)劃公司品牌策略，包括新產(chǎn)品的定位、營銷方案及整體設(shè)計，提升品牌銷量。

　　3、負責(zé)市場推廣工作，分析競爭對手和目標市場的調(diào)查。

　　4、負責(zé)產(chǎn)品賣場陳列布置及專賣店門面設(shè)計及加盟方案等，提升公司品牌形象。

　　5、組織各種推廣和公關(guān)活動，與媒體保持良好關(guān)系。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、以公司提供資源，開發(fā)新客戶；無需外出跑業(yè)務(wù)

　　2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

　　3、運用正確的銷售技巧，通過電話及網(wǎng)絡(luò)的各種社交工具，向客戶介紹適合客戶的學(xué)習(xí)課程；

　　4、客戶關(guān)系的管理和維護；

　　5、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的`“”潛力；

　　6、接聽客戶的咨詢電話，解答客戶的咨詢事宜；

　　7、做好部門的相關(guān)支持工作。

　　任職資格：

　　1、高中及以上學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限；

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，普通話標準，聲音甜美，口齒清晰，有較強親和力；思維敏捷，反應(yīng)快；

　　3、樂于從事銷售工作，有良好的學(xué)習(xí)能力，企圖心強，追求高收入；

　　4、學(xué)習(xí)能力強、具有良好的抗壓能力和自我激勵能力；

　　5、有基本電腦操作能力。

　　6、之前從事教育行業(yè)者優(yōu)先考慮。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、跟進公司分配的意向客戶名單。

　　2、接待到訪家長、學(xué)員；

　　3、了解客戶需求、關(guān)注點，制定合理的學(xué)習(xí)規(guī)劃及方案；

　　4、做好基礎(chǔ)管理與服務(wù)、活動工作；

　　5、跟進客戶的課程進度；

　　6、完成公司運營業(yè)務(wù)目標；

　　7、完成分館需要完成的`相關(guān)行政工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、具有良好的溝通表達能力；

　　3、儀表整潔大方，具有一定的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)自己；

　　4、亦歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生加入我們。

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　　崗位職責(zé):

　　1.負責(zé)文化、教育行業(yè)大客戶的開發(fā)、維護，挖掘客戶資金需求，致力于提供客戶個性化的融資解決方案

　　2.負責(zé)大客戶相關(guān)融資租賃項目的'項目導(dǎo)入、項目論證、方案設(shè)計、資信評估及風(fēng)險管理

　　3.負責(zé)融資項目立項、信息收集、項目評估論證到合同簽訂全過程，確保項目推進合理節(jié)奏

　　4.與文化、教育類設(shè)備供應(yīng)廠商、代理商、集成商建立廣泛聯(lián)系，整合渠道資源，推進區(qū)域業(yè)務(wù)

　　5.積極配合公司業(yè)務(wù)及職能部門，參與項目調(diào)研、資金安排、商務(wù)運作、信息收集和信用調(diào)查安排及出險后期處理工作

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)習(xí)，金融、財務(wù)、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，財務(wù)基礎(chǔ)較高，通過cpa優(yōu)先;

　　2、三年以上工作經(jīng)驗，從事過文化、教育、it設(shè)備、系統(tǒng)集成等大客戶企業(yè)設(shè)備銷售，掌握企業(yè)財務(wù)盡職調(diào)查要點;

　　3、具有較強的市場開拓能力、資源整合能力及對客戶和市場的敏銳判斷能力;

　　4、具有較好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;

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　　1、負責(zé)部機關(guān)公務(wù)員管理工作，承辦部機關(guān)公務(wù)員錄用、調(diào)配、考核、任免、獎懲、初任培訓(xùn)、交流、工資保險福利、退（離）休和辭職辭退等工作。

　　2、歸口管理流域機構(gòu)各級機關(guān)依照國家公務(wù)員制度管理工作。代管部分事業(yè)單位人員的錄用、調(diào)配、考核、任免、工資福利等人事管理工作。

　　3、負責(zé)部機關(guān)公務(wù)員、部管干部、離退休干部及部分事業(yè)單位人員的.人事檔案管理工作及人事管理信息系統(tǒng)維護工作。

　　4、負責(zé)中管干部工資審批專家系統(tǒng)維護，負責(zé)部機關(guān)處級及以下公務(wù)員因私出國（境）管理工作。

　　5、承辦司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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　　1.熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)幼兒生理和年齡特點制作營養(yǎng)豐富、易于消化、適合幼兒的飯菜，促進幼兒身體健康。

　　2.努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，花色品種多樣，促進幼兒的食欲,保證營養(yǎng)的'質(zhì)量。

　　3.嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物驗收關(guān)。青菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)。食具餐餐消毒，熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質(zhì)食物不能給幼兒吃，嚴防食物中毒。

　　4.搞好廚房的清潔衛(wèi)生,保持廚房干凈、整潔，每天小掃，每周大掃，廚房用具要定期擦洗干凈。

　　5.注意個人衛(wèi)生，上班要戴好工作衣帽，上廁所或干臟活后要用肥阜把手洗干凈，定期進行體格檢查。

　　6.落實食譜計劃，堅持按時開餐，做好食物保溫工作。做到公私分明，禁止多吃多占現(xiàn)象，團結(jié)協(xié)作，不斷改進服務(wù)態(tài)度。

　　7、做好安全工作，防火、防毒、防盜，不出事故。

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　　1、負責(zé)部機關(guān)、直屬單位職能配置、機構(gòu)設(shè)置、人員編制管理和體制機構(gòu)改革工作。組織擬定水利事業(yè)單位定崗定員標準。承擔(dān)部直屬事業(yè)單位法人登記、年檢有關(guān)工作。歸口管理水利社團工作。

　　2、指導(dǎo)部直屬單位內(nèi)部分配制度改革，編制勞動工資計劃，組織實施部機關(guān)、直屬單位工作人員工資調(diào)整方案。研究擬定水利行業(yè)特殊崗位津貼標準。對部直屬單位所屬企業(yè)工資進行宏觀調(diào)控和監(jiān)督檢查。

　　3、指導(dǎo)水利行業(yè)技能人才開發(fā)及職業(yè)技能鑒定工作，組織擬定水利行業(yè)職業(yè)技能標準，組織水利行業(yè)職業(yè)技能競賽活動和技能人才評選表彰工作。

　　4、審查部表彰獎勵計劃，組織部表彰獎勵評選工作，承辦部重要表彰活動。

　　5、承辦司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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　　1、組織制定水利系統(tǒng)人才規(guī)劃和干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，擬定教育培訓(xùn)工作的相關(guān)規(guī)定和辦法，組織實施并監(jiān)督檢查。

　　2、指導(dǎo)水利行業(yè)干部教育培訓(xùn)和職工繼續(xù)教育工作。負責(zé)部機關(guān)公務(wù)員、部管干部和人事教育干部的教育培訓(xùn)，指導(dǎo)水利后備人才培養(yǎng)和水利學(xué)科建設(shè)工作。

　　3、指導(dǎo)中國水利教育協(xié)會、全國高校水利學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)委員會、水利中等職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會的'工作。指導(dǎo)水利部培訓(xùn)中心的相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

　　4、組織開展水利人才開發(fā)與教育培訓(xùn)的國際交流與合作。負責(zé)水利行業(yè)教育培訓(xùn)基地的資質(zhì)管理，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)有關(guān)定點培訓(xùn)機構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。

　　5、承辦司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，分解所轄區(qū)域幼兒園的年度經(jīng)營目標，并制定年度經(jīng)營計劃，達成經(jīng)營指標；

　　2、統(tǒng)籌所轄區(qū)域幼兒園的發(fā)展規(guī)劃，推動成熟園發(fā)展?fàn)畲�，按計劃籌開新園；

　　3、負責(zé)統(tǒng)籌所轄區(qū)域內(nèi)項目挖掘、合作及落地；

　　4、制定所轄區(qū)域人才發(fā)展規(guī)劃，搭建區(qū)域人才梯隊。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，學(xué)前教育或相關(guān)專業(yè)；

　　2、具體15年以上幼教行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中園長崗位經(jīng)驗5年以上，曾同時管理多家連鎖幼兒園的人選優(yōu)先考慮；

　　3、具備優(yōu)秀的.業(yè)務(wù)拓展能力及經(jīng)營管理意；

　　4、熟悉幼兒園相關(guān)法律法則，對于學(xué)前教育的發(fā)展、連鎖園所管理、主流幼教課程體系等有深入的理解；

　　5、優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)及分析判斷能力。

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