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渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板，歡迎閱讀與收藏。
渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板1
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)與合作公司建立、鞏固與維系合作關(guān)系；
2、根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展需求及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，與合作方溝通創(chuàng)新性的合作并執(zhí)行，對(duì)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)可隨時(shí)把控并反饋產(chǎn)品。
3、負(fù)責(zé)制定公司的商務(wù)合作戰(zhàn)略，完成年度目標(biāo)和考核的制定；
4、負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)合作，豐富商務(wù)合作和用戶拓展的形態(tài)，為平臺(tái)爭(zhēng)取最優(yōu)的資源；
5、充分了解行業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)及業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢(shì)，負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析和研究。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，有IT行業(yè)或者移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)5年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)工作，行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于企業(yè)服務(wù)的合作方樓宇運(yùn)營(yíng)商和ICT業(yè)務(wù)有豐富經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)知；
3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和意識(shí)，并具備一定的`數(shù)據(jù)分析能力和全局統(tǒng)籌、把控能力；
4、優(yōu)秀的客戶開拓及維護(hù)能力，善于溝通，思維靈活，文筆好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
5、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及適應(yīng)能力，思路清晰，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力。
渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板2
1、根據(jù)公司發(fā)展的要求，負(fù)責(zé)意向投資人合作的開拓與維護(hù)；
2、協(xié)助加盟商進(jìn)行市場(chǎng)規(guī)劃和區(qū)域管理；
3、協(xié)同其它部門，完成新校區(qū)投資人與總部各部門的對(duì)接工作；
4、落實(shí)市場(chǎng)調(diào)研，客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息；
任職要求：
1、具有市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)運(yùn)作流程者優(yōu)先；
2、具有一定的'自學(xué)能力，商務(wù)談判能力；
3、良好的親和力，工作責(zé)任心強(qiáng)，強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；
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