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外區(qū)崗位職責(zé)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的外區(qū)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
外區(qū)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃制訂所管理區(qū)域和門(mén)店促銷崗位的人員編制，并根據(jù)
崗位要求實(shí)施招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)對(duì)促銷人員進(jìn)行在店培訓(xùn)并進(jìn)行評(píng)估；
3、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定各促銷員銷售目標(biāo)，并將銷售目標(biāo)進(jìn)行分
解。收集銷售數(shù)據(jù)、進(jìn)行銷售日控，確保促銷員完成目標(biāo)；
4、規(guī)范與執(zhí)行對(duì)促銷員的`日常管理；
5、對(duì)促銷員業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行考核評(píng)估與管理；
6、按照公司的要求，定期上報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù)和報(bào)表；
7、根據(jù)市場(chǎng)情況提供促銷員薪酬方案、激勵(lì)方案的建議。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、2年以上同等職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，永輝系統(tǒng)優(yōu)先；
3、良好的業(yè)務(wù)溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力；
4、出色的表達(dá)能力和說(shuō)服力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、熟練操作辦公軟件。
外區(qū)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
（1） 協(xié)助海外總經(jīng)理處理公司整體管理工作；
�。�2） 協(xié)助外�？偨�(jīng)理負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)毓究蛻艉秃献鞣降墓芾恚?/p>
（3） 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貑T工培訓(xùn)管理，當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)拓展及合作方溝通、外聯(lián)等事務(wù)。
�。�4） 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求：
（1） 年齡22—35周歲，大專及以上， 英語(yǔ)水平四級(jí)以上，有基本的'聽(tīng)、說(shuō)能力；
（2） 能吃苦耐勞，可以承受工作寂寞，有良好溝通能力；
�。�3） 有籃球、羽毛球、足球、乒乓球等體育特長(zhǎng)者或興趣愛(ài)好者，可優(yōu)先考慮；
（4） 有國(guó)際貿(mào)易及海外貿(mào)易工作經(jīng)歷人員更佳；
�。�5） 可以接受半年及以上的外派工作（海外）；
�。�6） 有海外工作經(jīng)歷人員可以優(yōu)先考慮。
外區(qū)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的.目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
外區(qū)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品的銷售及推廣，按照要求達(dá)成市場(chǎng)銷量目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)的渠道開(kāi)發(fā)、線上代理人開(kāi)發(fā)；
3、組織店端實(shí)銷促銷活動(dòng)，執(zhí)行品牌促銷政策及推廣活動(dòng)，提高區(qū)域市場(chǎng)銷量；
4、收集、分析區(qū)域市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品、價(jià)格、政策等信息并進(jìn)行定期市場(chǎng)匯報(bào)；
5、指導(dǎo)幫助服務(wù)中心/代理商日常運(yùn)營(yíng)，擬定提升計(jì)劃以提高營(yíng)銷能力，并對(duì)服務(wù)中心/代理商需支持事項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及協(xié)調(diào)，按照公司要求不定期的培訓(xùn)代理商；
6、完成上級(jí)交待下達(dá)的'各種項(xiàng)目及要求其他工作；
7、有駕照，能熟練駕駛者優(yōu)先。
任職要求：
1、本科學(xué)歷， 2年及以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡30歲以內(nèi)；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，有親和力，熟練使用office辦公軟件；
3、良好的市場(chǎng)分析及判斷能力、服務(wù)意識(shí)；
4、有責(zé)任心，心態(tài)積極，能承受較大的工作壓力；
5、有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于挑戰(zhàn)，能夠長(zhǎng)期駐外出差，執(zhí)行力強(qiáng)。
6、有渠道開(kāi)發(fā)、大客戶開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)及成功案例者優(yōu)先考慮。
外區(qū)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
l、負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域的目標(biāo)銷售任務(wù)。負(fù)責(zé)經(jīng)銷商對(duì)產(chǎn)品陳列及促銷活動(dòng)的談判與執(zhí)行，并保證終端費(fèi)用合理投入。
2、協(xié)助經(jīng)銷商對(duì)其業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，工作指導(dǎo)、
3、按照公司銷售價(jià)格體系，嚴(yán)格監(jiān)控公司產(chǎn)品在終端的價(jià)格及促銷價(jià)格。，追蹤與管理活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程，收集和初步分析活動(dòng)的銷售及費(fèi)用投入數(shù)據(jù)，
4、向上級(jí)主管提出分析建議，并做詳細(xì)的結(jié)案報(bào)告。搜集競(jìng)品信息，及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)并提出針對(duì)性措施。
5、定期拜訪客戶，建立良好的客情關(guān)系。銷售貨款的及時(shí)回收。
6、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)與s。銷售報(bào)表的及時(shí)填寫(xiě)與交納。
崗位要求：
1、學(xué)歷不限，
2、3年以上食品或糧油銷售經(jīng)驗(yàn)，具有很強(qiáng)的市場(chǎng)組織、策劃和拓展能力；
3、具備豐富的'行業(yè)營(yíng)銷管理知識(shí)；
4、出色的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、服從公司的分配管理，能適應(yīng)出差。
負(fù)責(zé)區(qū)域：
陜西、北京、貴州、江蘇。
外區(qū)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的.制定及分解；
4、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
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