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凱迪崗位職責
在不斷進步的時代,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編為大家整理的凱迪崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
凱迪崗位職責1
崗位職責:
1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;
2、負責整理各車型的.銷售資料及客戶檔案;
3、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標;
4、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。
職位要求:
男女不限、年齡25—35歲之間,形象氣質佳。
1、熟悉汽車銷售工作流程和銷售技能;
2、有駕照且能熟練駕駛;
3、良好的溝通能力及語言表達能力,較強的團隊合作能力,應變能力強,能承受較強的工作壓力。
4、有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
凱迪崗位職責2
職責描述:
1、負責4s店全面運營管理,領導團隊完成公司經(jīng)營目標;為公司業(yè)績目標、經(jīng)營質量目標、可持續(xù)發(fā)展目標負責;
2、根據(jù)總部和品牌部發(fā)展要求,制訂并實施4s店經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃;
3、組織制訂和實施4s店年度預算,并對預算執(zhí)行進行糾偏;
4、建立和維護4s店經(jīng)營所需的外部關系,包括客戶、廠家、當?shù)卣约巴犯偁幷撸?/p>
5、建立4s店組織體系和業(yè)務體系,完善各項制度及工作流程;
6、負責4s店內(nèi)部人才培養(yǎng)、團隊建設,推進企業(yè)文化的建設工作;
7、整合內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)4s店各部門工作,確保公司資源利用和利潤最大化;
8、考核評估各部門工作成效,檢查及修訂各部門工作目標,保證4s店年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
職位要求:
1、大專及以上學歷,企業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗,年齡30~50歲;
2、熟悉4s店業(yè)務和運營管理;
3、具有較強的績效管理、團隊激勵和培養(yǎng)能力,優(yōu)秀的談判技巧,敏銳的市場意識,良好的`判斷和決策能力;
4、具有較強的領導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導能力;
5、具有良好的團隊協(xié)作精神,有良好的服務意識和工作激情。
凱迪崗位職責3
崗位職責
1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、管理客戶關系,完成銷售任務;
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;
4、對客戶提供專業(yè)的.咨詢;
5、收集潛在客戶資料;
任職資格
1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、1年以上汽車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、形象良好、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力,特別是有小眾高端品牌汽車女銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮!
6、具備c1駕照熟悉駕駛!
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