酒店開發(fā)崗位職責(zé)

酒店開發(fā)崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的酒店開發(fā)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

酒店開發(fā)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1 、挖掘在營(yíng)單體酒店客戶資源，開拓酒店加盟業(yè)務(wù)、達(dá)成業(yè)績(jī)；

　　2、酒店投資大客戶日常關(guān)系維護(hù)，協(xié)助客戶完成加盟業(yè)務(wù)；

　　3、完成酒店建設(shè)階段的.協(xié)調(diào)工作包括公司設(shè)計(jì)、工程部門及所在區(qū)域的建委、街道等政府管理部門。

　　任職要求：

　　1、三年以上招商加盟，業(yè)務(wù)拓展從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有酒店投資大客戶資源、ota酒店拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、業(yè)務(wù)開拓能力、溝通談判能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力等綜合素質(zhì)優(yōu)秀；

　　3、性格外向、溝通能力強(qiáng)、良好的抗壓能力；

　　4、年齡在25歲以上，大專以上學(xué)歷，適應(yīng)出差；

　　5、招聘范圍：全國(guó)（廣州、上海、武漢、鄭州、南京、濟(jì)南、重慶、昆明、合肥、大連等）；

酒店開發(fā)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、按公司確定的發(fā)展規(guī)劃，完善區(qū)域市場(chǎng)的布局，制定門店開發(fā)的具體計(jì)劃；

　　2、完成酒店選址開發(fā)，審核，及門店新建項(xiàng)目的策劃、定位及評(píng)估并形成市場(chǎng)調(diào)研及拓展開發(fā)評(píng)估報(bào)告；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)開發(fā)，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，開拓并維護(hù)各類開發(fā)渠道，完成城市開發(fā)計(jì)劃；

　　4、對(duì)區(qū)域開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理工作，追蹤區(qū)域內(nèi)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的新店開發(fā)和加盟酒店的維護(hù)工作，主動(dòng)開發(fā)有經(jīng)營(yíng)潛力的.新店，達(dá)成年度開發(fā)目標(biāo)；

　　5、保持與業(yè)主、物業(yè)良好的溝通，維護(hù)與施工方、采購、市場(chǎng)、人脈等資源渠道的關(guān)系，同時(shí)建立區(qū)域房源商圈信息庫。

　　6、團(tuán)隊(duì)開發(fā)人員的組建、培訓(xùn)工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷

　　2、知名連鎖酒店集團(tuán)同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并完成出色業(yè)績(jī)

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)加入者優(yōu)先考慮

　　4、豐富的酒店人脈資源者，特別是擁有區(qū)域加盟商資源者優(yōu)先考慮，

　　5、具組織管理能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力，優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓能力，溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力

　　東北、西北、華北、華中、中南、西南、華東、華南八個(gè)大區(qū)

酒店開發(fā)崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)酒店直營(yíng)與加盟項(xiàng)目開發(fā)工作（以加盟為主）；

　　2、協(xié)助招商加盟推介會(huì)的舉辦，完成客戶的邀約，負(fù)責(zé)加盟意向客戶的接待、參觀工作，對(duì)其灌輸公司企業(yè)文化，加深他們對(duì)公司發(fā)展前景、加盟優(yōu)勢(shì)的了解；

　　3、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)和不足，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做出客觀的`分析；

　　4、配合執(zhí)行酒店集團(tuán)品牌宣傳及維護(hù)的相關(guān)事宜；

　　任職條件：

　　1、五官端正，男女不限，年齡25—38歲，學(xué)歷不限，專業(yè)不限；

　　2、素質(zhì)要求：吃苦耐勞，忠誠(chéng)敬業(yè)，有極強(qiáng)的責(zé)任心和自律能力；

　　3、能力要求：口齒清晰，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、項(xiàng)目洽談能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　4、經(jīng)驗(yàn)要求：1年或以上連鎖酒店行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或3年以上地產(chǎn)中介、商業(yè)招商、連鎖企業(yè)拓展、類營(yíng)銷、酒店運(yùn)營(yíng)、酒店用品銷售、飯店協(xié)會(huì)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　5、優(yōu)先條件：熟悉當(dāng)?shù)氐乩憝h(huán)境，儲(chǔ)備有一定的項(xiàng)目資源。

酒店開發(fā)崗位職責(zé)4

　　職位描述

　　1、根據(jù)項(xiàng)目策略，在所管轄區(qū)域范圍內(nèi)招商、甄選適合加盟的酒店；

　　2、了解業(yè)主心態(tài)，負(fù)責(zé)對(duì)加盟項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與意向加盟商的商務(wù)談判，加盟模式、政策和公司經(jīng)營(yíng)理念等方面的宣導(dǎo)，完成項(xiàng)目簽約；

　　3、熟悉酒店產(chǎn)品，對(duì)地理位置、改造裝修以及市場(chǎng)環(huán)境有行業(yè)常識(shí)；

　　4、能給到基本的生意診斷，對(duì)于產(chǎn)品在房?jī)r(jià)、經(jīng)營(yíng)收入、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況方面有初步的'建議；

　　5、有效維護(hù)已簽約項(xiàng)目的加盟方關(guān)系，合作工作推進(jìn)以及解決突發(fā)問題、維護(hù)公司利益。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，2年及以上酒店招商、加盟工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、良好的表達(dá)溝通能力、協(xié)調(diào)能力及完成核心指標(biāo)的韌性；

　　3、良好的邏輯判斷能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力、服務(wù)精神；

　　4、熟悉當(dāng)?shù)厣倘�及城市結(jié)構(gòu)。

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