內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1.開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)公司合作伙伴的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上充分挖掘客戶(hù)對(duì)新產(chǎn)品需求。
2.按照公司的商業(yè)模式積極開(kāi)拓各種渠道獲取新客戶(hù)。
3.有一定成熟的'客戶(hù)群,能夠有維護(hù)老呵護(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)的能力,有獨(dú)立完成工作和配合經(jīng)理管理隊(duì)員的能力。
任職要求:
1、積極樂(lè)觀(guān)
2、勤快有上進(jìn)心,想掙錢(qián)。
3. 對(duì)網(wǎng)絡(luò)有了解,會(huì)使用電腦
4、熟悉機(jī)械設(shè)備和做過(guò)相關(guān)工作的優(yōu)先。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、整理無(wú)人機(jī)航測(cè)數(shù)據(jù)，檢查影像質(zhì)量和數(shù)據(jù)的正確性;
2、負(fù)責(zé)航測(cè)數(shù)據(jù)采集與編輯，利用相關(guān)軟件進(jìn)行拼圖處理;
3、項(xiàng)目成果質(zhì)量檢查與報(bào)告編制等工作;
4、進(jìn)行航測(cè)立體采集、正射影像制作等工作;
5、協(xié)助部門(mén)其他人員，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、地圖制圖、測(cè)繪工程、航空攝影測(cè)量、攝影測(cè)量與遙感等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、能夠熟練使用數(shù)據(jù)采集軟件，如:smart 3d、pix 4d、航天遠(yuǎn)景、eps、info等;
4、具備良好的`學(xué)習(xí)、溝通能力，工作認(rèn)真，有責(zé)任心;
5、了解或者熟悉航空攝影測(cè)量，有無(wú)人機(jī)航測(cè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)安全保證資料的管理與使用;
2、收集、整理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和過(guò)程管理中產(chǎn)生的資料;
3、負(fù)責(zé)安全貫標(biāo)不符合項(xiàng)、安全檢查缺陷、安全違章、事故及其他事項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)，并報(bào)告安全總監(jiān);
4、建立勞動(dòng)防護(hù)用品、用具和安全防護(hù)設(shè)施的管理臺(tái)賬，同時(shí)做好實(shí)物的入庫(kù)、保管、發(fā)放和回收工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部年、月事故報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào);
任職資格:
(一)學(xué)識(shí)要求
1.具有建筑安全、工業(yè)與民用建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.熟悉國(guó)家、地區(qū)、建筑業(yè)安全法律法規(guī);
3.具有安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)和初級(jí)職稱(chēng);
4.具備一定的`英語(yǔ)閱讀水平;
5.能夠獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)完成本職工作;
(二)工作經(jīng)驗(yàn)
具有3年及以上項(xiàng)目安全管理工作經(jīng)驗(yàn)
(三)工作能力
具有較強(qiáng)的分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力
(四)心理品質(zhì)
誠(chéng)實(shí)謹(jǐn)慎、認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心
(五)年齡及健康要求
身體健康。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1.統(tǒng)籌把握整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展，負(fù)責(zé)與甲方溝通需求、與省自然資源廳做好交接、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào)、與下級(jí)員工做好分工協(xié)作;
2.負(fù)責(zé)國(guó)土相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理與建庫(kù)等;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成果質(zhì)量檢查、報(bào)告編制、成果匯報(bào)與提交、成果驗(yàn)收評(píng)審等一系列工作;
4.協(xié)助部門(mén)其他人員，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.地理信息系統(tǒng)、測(cè)繪工程、航空攝影測(cè)量、攝影測(cè)量與遙感等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.能夠熟練使用數(shù)據(jù)處理及建庫(kù)相關(guān)軟件，如cass、arcgis、supermap、蒼穹、武漢弘圖、fme、sqlserver、oracle等;
4.具備良好的學(xué)習(xí)、溝通能力，工作認(rèn)真，有責(zé)任心。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司項(xiàng)目進(jìn)展需要,完成項(xiàng)目經(jīng)理分配的技術(shù)任務(wù);
2、按項(xiàng)目要求,完成項(xiàng)目任務(wù)的自檢、互檢工作;
3、配合項(xiàng)目經(jīng)理,完成項(xiàng)目的'實(shí)施與驗(yàn)收工作。
崗位要求:
1、熟練使用word、excel、cad相關(guān)軟件;
2、有mapgis、arcgis、mapinfo等相關(guān)軟件使用經(jīng)驗(yàn)或熟練掌握者優(yōu)先;
3、具備吃苦耐勞精神,有上進(jìn)心,做事認(rèn)真仔細(xì)。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、整理無(wú)人機(jī)航測(cè)數(shù)據(jù)，檢查影像質(zhì)量和數(shù)據(jù)的正確性;
2、負(fù)責(zé)航測(cè)數(shù)據(jù)采集與編輯，利用相關(guān)軟件進(jìn)行拼圖處理;
3、項(xiàng)目成果質(zhì)量檢查與報(bào)告編制等工作;
4、進(jìn)行航測(cè)立體采集、正射影像制作等工作;
5、協(xié)助部門(mén)其他人員，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、地圖制圖、測(cè)繪工程、航空攝影測(cè)量、攝影測(cè)量與遙感等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、能夠熟練使用數(shù)據(jù)采集軟件，如:smart 3d、pix 4d、航天遠(yuǎn)景、eps、info等;
4、具備良好的'學(xué)習(xí)、溝通能力，工作認(rèn)真，有責(zé)任心;
5、了解或者熟悉航空攝影測(cè)量，有無(wú)人機(jī)航測(cè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的力資源戰(zhàn)略、計(jì)劃;
2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評(píng)價(jià)、激勵(lì)系統(tǒng)和相關(guān)人力資源管理流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度,為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;
3、組織建立符合公司文化和價(jià)值導(dǎo)向的薪酬福利體系和績(jī)效管理體系,形成良好的激勵(lì)機(jī)制,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的達(dá)成;
4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓(xùn)體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和發(fā)展機(jī)制,使員工與企業(yè)共成長(zhǎng);
5、組織開(kāi)展人力資源需求、招聘選拔、異動(dòng)發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績(jī)效管理、培訓(xùn)實(shí)施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;
6、參與審核公司各部門(mén)重大人事任免工作;
7、組織實(shí)施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的.企業(yè)文化氛圍。
任職資格:
1、學(xué)歷/專(zhuān)業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;
3、年齡:30-45歲;
4、知識(shí):精通人力資源知識(shí)、國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)知識(shí),熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理知識(shí),了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
5、專(zhuān)業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺(tái)的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的力資源戰(zhàn)略、計(jì)劃;
2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評(píng)價(jià)、激勵(lì)系統(tǒng)和相關(guān)人力資源管理流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度,為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;
3、組織建立符合公司文化和價(jià)值導(dǎo)向的薪酬福利體系和績(jī)效管理體系,形成良好的激勵(lì)機(jī)制,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的達(dá)成;
4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓(xùn)體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和發(fā)展機(jī)制,使員工與企業(yè)共成長(zhǎng);
5、組織開(kāi)展人力資源需求、招聘選拔、異動(dòng)發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績(jī)效管理、培訓(xùn)實(shí)施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;
6、參與審核公司各部門(mén)重大人事任免工作;
7、組織實(shí)施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍。
任職資格:
1、學(xué)歷/專(zhuān)業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;
3、年齡:30-45歲;
4、知識(shí):精通人力資源知識(shí)、國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)知識(shí),熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理知識(shí),了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
5、專(zhuān)業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺(tái)的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)廣東省內(nèi)各市、區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)銷(xiāo)售和回款目標(biāo)(有現(xiàn)成客戶(hù),客戶(hù)維護(hù)為主,開(kāi)發(fā)為輔),并提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;
2、主導(dǎo)廣東省內(nèi)各市、區(qū)的.業(yè)務(wù)管理工作,處理和維護(hù)各業(yè)務(wù)關(guān)系(涉及廠(chǎng)家、重要客戶(hù)、甲方、施工方、監(jiān)理方等);
3、跟進(jìn)廣東省內(nèi)各市、區(qū)的合同、收款進(jìn)度的監(jiān)督管理;
4、處理省內(nèi)各市、區(qū)項(xiàng)目工地現(xiàn)場(chǎng)因建材送檢、抽檢涉及的難點(diǎn)和重點(diǎn)工作。
要求:
1、全日制大專(zhuān)或以上學(xué)歷畢業(yè),營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有2年或以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有建材行業(yè)(電線(xiàn)電纜)經(jīng)驗(yàn),熟悉業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先;
4、持c1駕照,并有2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn);
5、情商高、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),具有一定的公關(guān)能力,有責(zé)任心。
6、沒(méi)有家庭負(fù)擔(dān),適應(yīng)省內(nèi)出差。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)9
職位說(shuō)明:
1. 執(zhí)行銷(xiāo)控,管理監(jiān)督銷(xiāo)控工作。
2.交易產(chǎn)權(quán)與按揭手續(xù)的辦理。
3.銷(xiāo)售款項(xiàng)的'收取,銷(xiāo)售帳目的管理。
4.銷(xiāo)售檔案的管理。
5.銷(xiāo)售報(bào)表的填報(bào)。
任職條件:
1.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí):大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,文秘專(zhuān)業(yè)、中文專(zhuān)業(yè)、行政管理專(zhuān)業(yè)、辦公自動(dòng)化,房地產(chǎn)銷(xiāo)售基礎(chǔ)知識(shí),總務(wù)后勤管理知識(shí)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求:相關(guān)行業(yè)2年以上綜合辦公室文員工作經(jīng)驗(yàn),1年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售內(nèi)勤工作,有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。
3.工作能力:良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力。
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