保健崗位職責
在當今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的保健崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
保健崗位職責1
人員崗位職責
一、企業(yè)法人（負責人）崗位職責
1、對企業(yè)保健食品的經營負全面責任，保證企業(yè)執(zhí)行國家有關保健食品的法律，法規(guī)和行政規(guī)章。
2、負責建立，健全企業(yè)質量管理體系，加強對業(yè)務經營人員的質量教育，保證企業(yè)質量管理方針和質量目標的落實和實施。
3、負責簽發(fā)保健食品質量管理制度及其他質量文件，負責處理重大質量事故，定期組織對質量管理制度的執(zhí)行情況進行考核。
4、負責對保健食品首營企業(yè)和首營品種的審批，對企業(yè)購進的保健食品質量有裁決權。
5、負責國家和上級主管部門有關保健食品的法律法規(guī)及各項政策在企業(yè)內部的貫徹實施。
6、負責選拔任用各方面的合格人員，定期開展質量教育和培訓工作，每年組織一次全員身體檢查。
二、食品衛(wèi)生管理員崗位職責
1、認真學習和貫徹執(zhí)行國家有關保健食品的法律，法規(guī)和行政規(guī)章，嚴格遵守企業(yè)的質量和衛(wèi)生管理的規(guī)章制度，對保健食品的衛(wèi)生管理工作負直接責任。
2、按時做好營業(yè)場所和倉庫的清潔衛(wèi)生工作，保持內外環(huán)境整潔，保證各種設施，設備安全有效。
3、每年負責安排企業(yè)經營人員的健康檢查，建立并管理員工健康檔案，監(jiān)督檢查員工保持日常個人衛(wèi)生。
4、保證保健食品的經營條件和存放設施安全，無害，無污染，發(fā)現可能影響保健食品質量的問題時應立即加以解決，或向企業(yè)負責人報告。
三、購銷人員崗位職責
1、嚴格遵守國家有關保健食品的法規(guī)和各項政策，遵守企業(yè)各項質量管理的規(guī)章制度，特別是購進和銷售方面的管理制度。
2、采購人員應根據企業(yè)的計劃按需進貨，擇優(yōu)采購，嚴禁從證照不全的企業(yè)或廠家進貨。
3、對購進的保健食品應按照合同規(guī)定的質量條款，認真檢查供貨單位的《衛(wèi)生許可證》，《工商執(zhí)照》和保健食品的'《批準證書》，《檢驗報告證書》，對保健食品逐件驗收。
4、銷售人員應確保所售出的保健食品在保質期內，并應定期檢查在售保健食品銷的外觀性狀和保質期，發(fā)現問題立即下架，同時向質管部報告。
5、銷售時應正確介紹保健食品的保健作用，適宜人群，使用方法，食用量，儲存方法和注意事項等內容，不得夸大宣傳保健作用，嚴禁宣傳療效或利用封建迷信進行保健食品的宣傳。
6、營業(yè)員應經常注意自己的身體狀況，當患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病、有障食品衛(wèi)生的疾病的，應立即停止工作并向主管負責人報告。
7、營業(yè)員應熱心為顧客服務，隨時聽取顧客的意見和建議，及時改進工作并向上級領導反饋信息。
保健崗位職責2
職責
1.配合園長實施有關衛(wèi)生保健方面的'法規(guī)、規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
2.指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生;
3.密切與當地衛(wèi)生保健機構的聯系，及時做好計劃免疫和疾病防治等工作。
4.向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健等常識;
5.負責添置和管理醫(yī)療器具、消毒用品及藥品。
職位要求：
1.熱愛教育事業(yè)，有良好的道德素養(yǎng)，喜歡孩子，愿意長期致力于幼兒教育，有良好的團隊合作精神。
2.相關醫(yī)學或護理學專業(yè)，大專及以上學歷，能熟練掌握幼兒護理及幼兒營養(yǎng)食譜的制定。
3.具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格或執(zhí)業(yè)護士資格，有保健醫(yī)師上崗證優(yōu)先。
4.一年以上幼兒園或學校保健醫(yī)工作經驗優(yōu)先
保健崗位職責3
一、衛(wèi)生保健
1.根據衛(wèi)生部門的要求與《規(guī)程》、《綱要》的`有關規(guī)定，制定幼兒園衛(wèi)生保健工作計劃，建立健全和貫徹執(zhí)行各項衛(wèi)生保健制度;
2.協助園長組織實施有關衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
3.執(zhí)行"預防為主"的方針，認真做好每天的晨間檢查工作;
4.密切與當地衛(wèi)生保健機構的關系，及時做好免疫和疾病防治等工作;
5.妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品;
6.負責編制食譜，確保飯菜質量;
7.負責登記各項保健資料，并定期向園長匯報;
8.按要求定期做好幼兒和員工的體檢工作。
二、培訓及其他
1.負責向員工、幼兒和家長宣傳衛(wèi)生保健常識;
2.負責組織教師、清潔工、保安以及廚房工作人員的各類衛(wèi)生、消毒等相關培訓工作;
3.協助園長整理幼兒園的各種檔案、文件等，及園長交辦的其他工作。
保健崗位職責4
職責：
1.在健康體驗店從事"2+1"健康管理模式推廣。
2.健康課程的講解、健康咨詢、健康干預產品的銷售與客戶維護。
3.在體驗店協助店長(或經理)完成新客戶的增加、顧客咨詢及各項銷售工作。
4.向客戶提供健康管理咨詢服務，維護好客企關系;
5.良好的'語言表達能力、具備健康、營養(yǎng)、醫(yī)學保健知識、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮
崗位及要求
1.年齡20-45歲，大專以上學歷，有保健產業(yè)、服務行業(yè)、連鎖店、會銷及體銷相關工作者優(yōu)先;
2.執(zhí)行力、學習力高，進取心強、空杯心態(tài);
3.熱情大方、耐心細致、主人翁精神，良好的親和力。
4.應屆生或實習生也歡迎加入
保健崗位職責5
一、醫(yī)學相關專業(yè)，負責全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作，貫徹"預防為主、治療為輔"的方針。每學期制定保健、衛(wèi)生工作計劃，了解新入園幼兒的"三防"接種及體檢情況，定期做好驅蟲、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。
二、全面了解幼兒生長發(fā)育情況，期末向家長匯報。
三、負責每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監(jiān)督指導教師做好午檢和晚檢工作。對患病幼兒及時做好妥善處理，指導體弱幼兒的護理工作。如發(fā)現傳染病，應指導保育員做好消毒工作并及時報告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發(fā)病率，找出發(fā)病率升降原因及時總結經驗教訓，提出改進措施。
四、指導廚房人員搞好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用具消毒工作，指導各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時檢查各班體育鍛煉及戶外活動情況，了解幼兒的進步和睡眠情況，發(fā)現問題及時提出改進意見和建議。
五、負責保管醫(yī)務室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生知識宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和滅蚊蠅工作。協助后勤園長檢查、評比、落實各項衛(wèi)生保健工作，按時送報表。
六、負責常備藥物的購買，每天按時送藥到班，并照顧病兒按時服藥。
七、了解幼兒心理健康情況，對有不良習慣及心理障礙的幼兒，與班上的.教師配合商討矯正辦法，并定期進行監(jiān)測。
八、認真鉆研衛(wèi)生保健業(yè)務，學習《規(guī)程》，以進一步了解掌握幼兒教育工作特點，更好地搞好工作。
九、定期對保教人員進行有關"幼兒常見病"的知識講授，定期在"家長園地"專欄中介紹有關育兒知識及保健衛(wèi)生知識。
保健崗位職責6
1.服從護士長及上級護士的指導，工作按要求落實。
2.各項護理任務按時、按質完成，無護理不良事件發(fā)生。遵守各項護理核心制度及操作規(guī)程。
3.護理查房和病例討論要體現�？颇芰Α�
4.業(yè)務學習、技術培訓和專題討論要體現臨床思維能力。
5.助理護士、實習同學和護工的帶教工作按計劃完成。
6.按規(guī)范及時、準確、有效地執(zhí)行兒童計劃免疫，服務對象滿意。
7.家長掌握兒童行為發(fā)育相關健康知識。
8.兒童心理評估達專業(yè)要求，評估結果分析正確并合理應用。
9.無投訴事件、服務態(tài)度好，服務對象滿意度大于90%。
保健崗位職責7
職責
1.負責教育中心幼兒及教職工的衛(wèi)生保健工作，掌握教育中心工作人員的健康情況，發(fā)現有傳染性疾病的教職工，安排其回家休息待康復后方可上班
2.協助園長制定各種衛(wèi)生保健制度及季節(jié)性的防治計劃，經常檢查執(zhí)行情況，每周向園長匯報工作
3.每月向全體教職員工進行安全知識教育及急救知識教育，避免幼兒發(fā)生觸電、燙傷、砸傷、摔傷、燒傷等事故
4.按時提醒家長做好各種預防接種工作，并做好記錄分析，達到衛(wèi)生防疫部門的要求
5.做好幼兒疾病預防、應急處理并向園長與家長匯報。在聯系不上監(jiān)護人的情況下，第一時間與負責人護送發(fā)生意外的幼兒去就近醫(yī)院
6.做好幼兒的健康檔案管理，體檢情況說明
7.嚴格執(zhí)行教育中心每日晨檢，午檢制度，對幼兒身高、體重、營養(yǎng)健康情況進行記錄和分析，并及時向家長和園長反饋，加強對體弱兒童保健管理工作
8.中心內發(fā)現傳染病，做好消毒和處理工作，及時向園長報告，并按規(guī)定向衛(wèi)生防疫部門報告
9.每周計算兒童的進食量和營養(yǎng)量，并向家長匯報檢測結果。制定幼兒及成人食譜，營養(yǎng)搭配合理，指導食堂進行科學的營養(yǎng)配餐，保證幼兒食品衛(wèi)生安全
10.加強對教育中心衛(wèi)生保健工作檢查，發(fā)現問題及時處理。有安全隱患的`，第一時間向負責人匯報
11.做好兒童用藥記錄，與保育老師、家長，三方簽字后方可接收
12.醫(yī)務藥品要妥善管理，各類藥品分別存放，每月檢查一次，不得使用過期藥品，負責醫(yī)療器械、藥品的采購和安全存放
13.負責食堂食品衛(wèi)生安全工作的監(jiān)督與管理，食材采買和留樣，作好記錄工作
14.負責對保育老師、保潔、食堂工作人員的培訓及指導
15.完成中心臨時交辦的各項工作
任職資格：
1.任職資格：護理專業(yè)大專及以上學歷，身體健康
2.專業(yè)知識：護理相關知識
3.工作經驗：三年以上幼兒園衛(wèi)生保健工作經驗;或五年以上醫(yī)護經驗
4.持證要求：保健醫(yī)資格證、醫(yī)師資格證書或護士上崗證
5.能力要求：有處理兒童突發(fā)疾病和意外事故的技術和能力，熟練掌握兒童營養(yǎng)學知識，具備保健醫(yī)的基本素質
6.職業(yè)素養(yǎng)：愛崗敬業(yè)，愛孩子，責任心強，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守
保健崗位職責8
1.嚴格執(zhí)行《幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》。督促檢查本園教師、保育員、營養(yǎng)員等嚴格執(zhí)行幼兒的衛(wèi)生保健制度。
2.保持與衛(wèi)生保健機構的密切聯系，及時做好計劃免疫和疾病防御工作，制定應對突發(fā)的重大傳染病預案。
3.制定學期幼兒園保健計劃，學期末完成保健工作小結。
4.健全各項資料及記錄。
1）幼兒健康檔案（血色素、尿常規(guī)、身高體重、視力等）
2）教職工健康狀況檔案
3）日常各類報表如：晨檢全日觀察記錄、消毒工作、出勤統計、安全工作記錄等。
5．負責幼兒每日的晨間檢查和對患病幼兒的觀察護理、服藥登記、傳染病的隔離控制工作。
6．制定不同年齡段幼兒食譜，完成營養(yǎng)分析；協助財會人員合理調控幼兒伙食帳。
7．深入廚房，做好食品驗收，領物記錄；指導、檢查，驗收熟食，檢查色香味形、分配量、留樣情況。
8．衛(wèi)生保健宣傳職責。
�。�1）負責向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健常識（衛(wèi)生保健宣傳欄、衛(wèi)生講座沙龍等）。
�。�2）承擔定期保健課的.任務，開展適宜幼兒年齡特點的保健活動。
9．深入班級，指導、檢查、督促保教人員做好各項保健工作。
�。�1）、指導保教人員管理好幼兒飲水設備，保證幼兒可隨時飲水。
(2)按照季節(jié)特點和保健要求，做好防暑降溫和防寒保暖工作。
（3）指導保教人員創(chuàng)設環(huán)境，關注幼兒生活自理能力的培養(yǎng)。
�。�4）督促保育員嚴格做好消毒工作。
10、負責添置和管理醫(yī)療器具、消毒用品及藥品。
11、每月召開一次伙食委員會會議。
12、會同安全工作小組一起檢查全園環(huán)境衛(wèi)生，設施安全、物品秩序。
13、做好幼兒園大活動中的衛(wèi)生保健工作。
14、做好食品倉庫的管理工作。
15、確立專題研究內容，經專家點評，至少為園級課題。
16、愿意承擔幼兒園的其他工作。
保健崗位職責9
1、負責全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作。
2、每周制訂科學合理的代量食譜，注意飯萊多樣化，營養(yǎng)搭配合理，保證幼兒伙食盈虧達標。檢查并督促食堂飲食衛(wèi)生工作執(zhí)行情況，保證幼兒食品衛(wèi)生安全。
3、加強對各部門人員衛(wèi)生保健工作情況的檢查與指導，對發(fā)現的`問題及時匯報，提出改進意見
4、保健醫(yī)定期向各班老師進行安全知識教育及急救知識教育，避免幼兒發(fā)生觸電、燙傷、砸傷、摔傷、燒傷等事故。
5、正確處理幼兒常見病，做好意外事故的急救，負責護送發(fā)生意外的兒童去醫(yī)院.
6、把好幼兒服藥關，做好幼兒預防接種的安全工作
7、醫(yī)務室藥品要妥善管理，各類藥品分別存放，每月檢查一次，不得使用過期藥品，負責醫(yī)療器械、藥品的購進和安全存放。
8、完成領導臨時交辦的各項工作.
保健崗位職責10
崗位職責：
1、具備崗位資質證書，良好的語言組織能力、溝通合作能力、返現問題的'能力及獨立解決問題的能力;
2、負責每天幼兒晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，
并督導指導、抽查教師是否做好午檢和晚檢工作;
3、負責保管醫(yī)務室一切設施，用具、藥物;每月自查一次常備藥品，防止藥品過期;
4、做幼兒帶量營養(yǎng)食譜，每月進行一次全員幼兒營養(yǎng)計算，并根據計算結果，調整幼兒營養(yǎng)食譜;
任職要求：
1、大專以上學歷，護士或兒科、婦產科、婦幼保健等專業(yè)資格;
2、喜歡幼兒、親和力強，工作責任心強，溝通能力佳;
3、有市一級以上評估經驗，有保健醫(yī)生上崗證優(yōu)先;
4、有營養(yǎng)師資格或幼兒園工作經驗者優(yōu)先。
保健崗位職責11
一、做好計劃民意工作，以提高群體幼兒免疫水平，達到控制消滅傳染病的目的。
1、預防接種工作要有崗位職責和計免制度，計劃免疫工作專人負責，需要換人時，經培訓后再上崗。
2、接種卡-證在本園統一管理，新生入園時，必須帶好接種證和接種卡。
按免疫程序完成每個孩子的接種工作
☆新入園幼兒有漏種時，及時補補種。
☆缺勤幼兒接種要電話通知家長，每年接種率必須達到100%以上。
☆外地幼兒誤預防接種證明者，4歲以下的要按免疫程序從頭補種。
☆4歲以上的補服糖丸三次，補三聯兩次，補麻疹一詞。
3、疫苗的接種，要做好宣傳，動員家長交費，及時進行接種。
4、熟練掌握接種各種疫苗的禁忌癥和緩種癥。
二、傳染病的管理
1、配有隔離室，室內設備齊全。
2、發(fā)現傳染病幼兒立即隔離，并及時上報防疫部門，做好登記。
3、出現傳染病的班，及時驚醒全面徹底的消毒，對該班的健康幼兒進行隔離檢疫。
4、保健醫(yī)藥熟練掌握常見傳染病的診斷，鑒別診斷。
5、傳染病做到六早：早預防、早發(fā)現、早報告、早診斷、早隔離、早治療；傳染病流行期
不帶孩子到公共場所；無故缺勤幼兒要及時了解原因，一旦是傳染病立即對該班進行隔離檢疫，早期投藥預防。
三、常見病的預防：
1、加強體格鍛煉，增強幼兒體質和抗病能力；保證每日2小時的戶外活動時間；每日達到
各年齡段適應的活動量。
2、保證兒童每日得到全面營養(yǎng)。兒童入園后教育他們不挑食、偏食；對有挑食、偏食的幼
兒重點給予糾正；
四、做好衛(wèi)生宣傳工作，宣傳內容迎合當時疫情，讓家長掌握常見病的預防措施。
幼兒園保健室崗位職責
1、負責監(jiān)督園內保健工作，定期檢查評比，發(fā)動全體人員做好消毒、隔離和環(huán)境衛(wèi)生工作，落實四定制度。
2、負責保健室一切物品，用具及藥物的使用和保管，妥善保管有毒物，以防發(fā)生事故。
3、做好晨間檢查和全日觀察，發(fā)現情況及時處理。
4、協助保健醫(yī)生做好預防工作，填好預防接種卡，防止漏種和復種。
5、做好幼兒園健康檢查，及時做好記錄，統計分析工作，登記好各種保健資料。
6、抓好廚房的`營養(yǎng)衛(wèi)生監(jiān)督，做好食品驗收，并經常與炊事人員研究幼兒食品的營養(yǎng)供應量，制訂每周食譜辦好伙食，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。
7、采取多種形式向園內工作人員、幼兒和家長宣傳有關衛(wèi)生保健方面的科普知識，做好園內工作人員的計劃生育和青年的晚婚晚育。
保健崗位職責12
為了全體學生的身體健康，心理健康，適應本校教學環(huán)境，學校衛(wèi)生保健具體崗位職責如下：
一、衛(wèi)生保健室負責教師，按季度對全校師生進行常見疾病“防重于治”的'宣傳教育工作。利用黑板報，音像資料和廣播形式，使學校健康教育生動、形象地開展。
二、衛(wèi)生保健室每學期定期檢查兩次視力，一次身高體重，每月統計因病缺課率，和傳染發(fā)病情況，及時檢查認真統計分析。
三、培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣：做到勤洗手、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲；注意用眼衛(wèi)生，做好眼保操，養(yǎng)成口腔衛(wèi)生習慣，早晚刷牙，飯后漱口。
四、教育學生增強環(huán)保意識，每天按時參加十五分鐘勞動，認真做好教室值日工作。每二周（單周）進行一次大掃除，門前三包有專人負責，垃圾袋裝化。由衛(wèi)生保健室專職教師和值勤班級負責檢查。
五、建立健全各類學生衛(wèi)生健康檔案，做到：科目分清，檢查方便。
六、發(fā)現流行病或在流行病發(fā)病期間及時深入到班級做好消毒預防工作。
七、抓好近視眼防病工作，嚴格控制新發(fā)病率。每學期深入各班指導眼保健操，重點抓好低年級眼保健操正確率。
八、及時做好學生傷害事故及小疾病的處理工作，必要時負責送醫(yī)院治療，并填好處理情況記載表。
九、及時做好全校衛(wèi)生檢查評比工作，每周向全校師生公布檢查情況。
十、及時采購藥品，妥善保管好藥物，經常檢查，避免變質失效。做好計劃生育的宣傳和措施落實工作。
保健崗位職責13
1.在護士長領導及護師及其以上職稱人員指導下進行工作。
2.嚴格遵守各項護理制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確、及時完成各項護理任務，防止護理不良事件的發(fā)生。
3.參加護理查房和病例討論。
4.積極參加業(yè)務學習、技術培訓和專題討論，不斷提高專業(yè)技術水平。
5.指導助理護士、實習同學和護工的工作。
6.掌握兒童計劃免疫程序，按操作規(guī)范及流程實施兒童計劃免疫。
7.掌握兒童保健學及兒童行為發(fā)育學的基本理論及基本知識，對家長進行健康知識宣教和育兒指導。
8.學習并掌握兒童保健基本核心技能及兒童心理評估方法，并具有分析結果和應用結果的'能力。
9.嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范，努力提高自身道德素質，全心全意為服務對象服務。
保健崗位職責14
一、財務崗位的設置以及各自的職責
嚴格執(zhí)行《會計法》和相關的財務會計制度，接受財政、稅務、審計等部門的檢查、監(jiān)督，保證會計資料合法、真實、及時、準確、完整。
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1、對崗位設置、人員配備、核算組織程序等提出方案。同時負責選拔、培訓和考核財會人員。
2、貫徹國家財稅政策、法規(guī)，并結合公司具體情況建立規(guī)范的財務模式，指導建立健全相關財務核算制度同時負責對公司內部財務管理制度的執(zhí)行情況進行檢查和考核。
3、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益。
4、其他相關工作。
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1、負責管理公司的日常財務工作。
2、負責對本部門內部的機構設置、人員配備、選調聘用、晉升辭退等提出方案和意見。
3、負責對本部門財務人員的管理、教育、培訓和考核。
4、負責公司會計核算和財務管理制度的制定，推行會計電算化管理方式等。
5、嚴格執(zhí)行國家財經法規(guī)和公司各項制度，加強財務管理。
6、參與公司各項資本經營活動的預測、計劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門工作的指導、監(jiān)督、檢查。
7、組織指導編制財務收支計劃、財務預決算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；協助財務經理對成本費用進行控制、分析及考核。
10、負責監(jiān)管財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。
11、參與價格及工資、獎金、福利政策的制定。
12、完成領導交辦的其他工作。
（三）會計職責
1、按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復帳、報賬，做到手續(xù)齊備、數字準確、賬目清楚、處理及時；
2、發(fā)票開具和審核，各項業(yè)務款項發(fā)生、回收的監(jiān)督，業(yè)務報表的整理、審核、匯總，業(yè)務合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、保管及統計報表的填報；
3、會計業(yè)務的核算，財務制度的監(jiān)督，會計檔案的保存和管理工作；
4、完成部門主管或相關領導交辦的其他工作。
�。ㄋ模┏黾{職責
1、建立健全現金出納各種賬冊，嚴格審核現金收付憑證。
2、嚴格執(zhí)行現金管理制度，不得坐支現金，不得白條抵庫。
3、對每天發(fā)生的銀行和現金收支業(yè)務作到日清月結，及時核對，保證帳實相符。
財務管理制度
一、預算管理
預算管理是企業(yè)（公司）對未來整體經營規(guī)劃的總體安排，是一項極其重要的管理工作，它是幫助管理者進行計劃、協調、控制和業(yè)績評價的重要依據，是建立現代企業(yè)制度，提高管理水平，增強競爭力不可缺少的一項管理工作。
預算的編制
1、預算管理總體要求
�、兕A算編制應采用自上而下、自下而上、上下結合的參與性編制方法。整個過程應為先由高層管理者提出企業(yè)總目標和部門分目標，各分、子公司根據一級管一級的原則據以制定本單位的預算方案。②全面預算管理內容要體現全面、全過程。預算要以營業(yè)收入、成本費用、現金流量為重點，投資預算、技術改造預算、大修理預算、采購成本預算等預算要全面。
�、廴骖A算管理工作要建立部門、分子公司主要負責人責任制。全面預算管理是企業(yè)強化經營管理，增強競爭力，提高經濟效益的一項長期任務。因此，各單位、部門必須切實加強領導明確責任、落實措施、把指標落到實處。
�、芡菩腥骖A算管理必須切實抓好“四個結合”。
第一，要與實行現金收支兩條線管理相結合。預算控制以成本控制為基礎，現金流量控制為核心。只有通過控制現金收支，才能確保各項費用合理支出。
第二，要同深化目標成本管理相結合。全面預算管理直接涉及到企業(yè)的中心目標－利潤，因此，必須進一步深化目標成本管理，從實際出發(fā)，找準影響企業(yè)利潤的關鍵問題，瞄準先進水平，制定降低成本，扭虧增效的目標和措施，積極依靠全員降成本和科技降成本，降費用，以確保公司利潤目標的完成。
二、成本核算制度
公司成本核算的任務是：
1.認真執(zhí)行國家有關成本開支范圍和費用開支標準，合理歸集與核算生產經營過程中發(fā)生的各項費用，正確計算產品成本并根據公司內部經營管理需要和有關部門的要求，及時準確地提供成本報告和有關分析資料。
2.監(jiān)督成本費用發(fā)生的合規(guī)性和合理性。
3.促進企業(yè)改善經營管理，降低生產耗費，提高經濟效益。
成本核算工作的原則
1.按照統一領導、分級管理的原則，建立健全適應市場競爭和內部管理需要的成本費用核算體制。
2.開展成本費用核算工作，加強對二級核算單位以及班組成本核算的組織與管理。
3.成本費用核算工作必須在不斷加強與完善各項基礎管理工作的前提下進行，使成本費用的核算具有可靠的基礎。
4.成本費用計算期應與會計核算期一致，規(guī)定為每年1月1日到12月31日，每月1日至當月末。
5.成本核算必須堅持權責發(fā)生制的原則，應真實準確反映特定會計期間的成本水平的經營成果。
房產公司的成本核算制度與生產型企業(yè)有很大區(qū)別，房地產公司是按照所開發(fā)的項目作為成本核算的對象，在每個核算的對象下設置二級科目、三級科目，分門別類的核算每一個所開發(fā)項目的成本。
三、內部審核制度
一個公司的管理狀況通過內審是可以看出來的'，做內審其實是自檢的過程，通過自檢發(fā)現不足并改善，以提高公司的管理水平．
１.要有年度內審計劃，比如一年內審幾次，分別在什么時候內審
�。�.到內審的月份要至少提前１個禮拜做內審計劃，并通知各個部門內審日期
�。�.內審審核表要盡量覆蓋全部要素
�。�.內審開始前要開首次會議，以確保各個部門接到內審通知
�。�.內審開始，要事實求實填寫內審表
�。�.內審中發(fā)現的問題要即使做出不符合通知告相關部門
７.相關部門應在２個工作日內做出改善計劃
�。�.末次會議，討論檢查中的不足，及改善措施
�。�.根據各部門提供的改善日期，到時候檢查改善結果．
�。保�.不符合改善結果的，要求其繼續(xù)改善，直到符合要求為止．
建議：公司成立投資管理部，專門負責各分公司的內審工作，一般一年兩次，即半年度審計；年度審計，通過對各分公司的審計，及時發(fā)現問題，提出改進意見。投資管理部也可以對公司所要投資的項目進行風險評估，可行性分析。
四、固定資產管理制度
建立固定資產管理制度是為加強對固定資產的管理與核算，保證固定資產安全與合理使用，防止丟失損壞，充分發(fā)揮其使用效益，
�。�1）固定資產的界定
固定資產是指同時具備以下特征的有形資產：1.為生產商品、提供勞務。出租或經營管理而持有；2.使用年限超過1年；3.單位價值較高。包括房屋和建筑物、一般設備、專用設備、文物和陳列品、圖書及其他固定資產。
�。�2）固定資產的購置和管理
1、固定資產實行分工負責，統一管理，辦公室負責固定資產的購置，管理科負責實物登記和管理，財務科負責資產的核算，使用單位負責具體資產的使用和保養(yǎng)。
�、诟鞑块T購置固定資產應在年初向行政部報送當年購置計劃，經總經理同意后報財務科落實經費預算。
�、郯从媱澷徶玫墓潭ㄙY產發(fā)票由經辦人和總經理審批簽字后，報管行政部登記并在發(fā)票上簽已登記字樣，然后轉財務科報銷入財產賬。
�、芄潭ㄙY產購置均由財務科統一列支，并按品種數量設置明細賬進行核算和管理。行政部按品種數量建立固定資產實物明細賬及具體使用單位和地點，并對固定資產實物進行統一編號，同時要落實保管人，以明確責任，加強管理。
（3）固定資產的調撥和報廢
�、俟潭ㄙY產調出本單位時先由行政部填制“固定資產調撥單”一式三聯，一聯行政部入賬，二聯財務科入賬，三聯交調入單位，屬有償調撥的，財務科還需開具正式往來收據收回價款。
②固定資產的報廢應由行政部填制“固定資產報廢單”，并按規(guī)定分別由行政部和財務科進行有關賬務處理。
（4）固定資產的清查
�、傩姓繎敃攧湛茖λ泄潭ㄙY產進行定期或不定期清查盤點，一般情況下每年盤點一次，做到管理部門、財務部門和使用單位的賬賬相符、賬實相符。
②固定資產清查采用實地盤點方法并填制“固定資產盤存單”，發(fā)現盤虧、盤盈應填制“固定資產清查報告單”一式二聯，并查明原因，經總經理審批后，一聯財務部門按照《行政事業(yè)單位財務規(guī)則》規(guī)定處理，二聯財產管理部門入賬。
③資產管理人員工作調動時，必須辦理交接手續(xù)。
針對公司最近的固定資產盤點結果，差異很大，盤虧的原因大頭表現在車輛上，但對盤虧的處理要具體情況具體對待，不是隨便可作賬務調整的。
五、融資、投資風險評估
風險評估是對風險投資進行風險管理的重要環(huán)節(jié)，通過分析風險發(fā)生的概率及估算風險發(fā)生后預期的風險損失，來對投資過程可能產生的危害程度進行一個綜合評判。一般采用數學方法和模型，并運用計算機系統，通過預測各風險因素發(fā)生的概率，風險程度的大小，借助一定的模型和數量公式測算綜合的風險
指數，并與設定的止損位比較，正確地估計自身所承受的風險，從而進行有效的風險管理
具體計算方法
1、方差法
方差法是度量風險投資的常用方法。將風險投資的收益視為一個隨機變量，則它的方差就代表不確定程度或者說風險程度。方差是反映隨機變量與其期望值的偏離程度的數值，是隨機變量各個可能值對其期望值的離差平方的數學期望。
2、β系數與資本資產定價模型
全部風險可分為系統風險和非系統風險；有效的投資組合可使投資者承受的非系統風險為零；系
統風險亦稱為市場風險，表示由那些基本影響因素(能影響所有資產價值)的變化而產生的風險。
3、“A計分法”
傳統的風險評估采用“A計分法”，即將相夾的風險因素逐一列出，包括宏觀因素、技術因素、市場因素、管理因素、退出因素等，根據各因素對項目影響程度大小予以賦值，最后將所有因素的影響值加總，從總體上評價風險度。在這樣一個動態(tài)的風險評估模型中，風險投資公司可以根據自身的風險承受能力、預期的回報率、外界環(huán)境變化等因素，綜合判斷目前及未來一段時間內的風險狀況，從而制定統觀全局的風險管理策略。
可針對公司的實際情況，核實全部現有資產，哪些資產已經作為抵押，哪些資產需追加投資，投資金額多少，這些資產的融資額度大約是多少，權衡利弊，把可利用的資產充分利用起來。
保健崗位職責15
職責：
1.負責早教中心的衛(wèi)生、消毒工作的指導和管理;
2.負責早教中心食品營養(yǎng)、衛(wèi)生的管理;
3.負責幼兒常見病、流行病、傳染病的預防和控制;
4.負責校內幼兒小病、小傷的應急處理;
5.負責全園師生的體檢工作、幼兒保健工作，建立健康檔案。
職位要求
1.具有護理、醫(yī)學、營養(yǎng)學大專以上學歷;
2.具有1年醫(yī)生醫(yī)院護理等實際工作經驗，會電腦;
3.具有護理、消毒、防疫等管理經驗，有實施"預防為主"的'措施和方案;
4.具有良好的親和力，熱愛孩子，工作有責任心、細心，執(zhí)行能力強;
5.具備營養(yǎng)計算、營養(yǎng)配餐，獨立制定兒童食譜的能力者優(yōu)先;
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