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服飾銷售崗位職責(zé)（精選21篇）
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家整理的服飾銷售崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
服飾銷售崗位職責(zé) 1
1.負(fù)責(zé)商店的.銷售管理和銷售發(fā)展；
2. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，監(jiān)督、指導(dǎo)和幫助銷售人員完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3. 根據(jù)銷售業(yè)績(jī)、新產(chǎn)品推廣和庫(kù)存，制定不同針對(duì)性的銷售策略，確保銷售業(yè)績(jī)的完成；
4.監(jiān)控成本，適當(dāng)調(diào)整以保持利潤(rùn)率；
5.制作各種報(bào)表，提供銷售分析/預(yù)測(cè)，并提出行動(dòng)計(jì)劃，以支持團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；
6. 根據(jù)公司需求，完成各類報(bào)告數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)制作；
7.與市場(chǎng)經(jīng)理聯(lián)手，推出包含樂(lè)園方面及商場(chǎng)方面的促銷活動(dòng)。
服飾銷售崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)定制客戶接待，建議整體搭配；
2、負(fù)責(zé)客戶和訂單的.維護(hù)與開(kāi)發(fā)
3、熟悉服裝訂單處理流程；
4、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，確保交貨時(shí)間、質(zhì)量、及時(shí)收款。
任職要求：
1、具有時(shí)尚行業(yè)工作背景，2年以上品牌服裝營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；
2、有優(yōu)秀的溝通技巧，良好的談判技巧；
3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作并有一定的工作承壓能力
4、有高級(jí)定制經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，個(gè)人素養(yǎng)方面良好者優(yōu)先考慮。
服飾銷售崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，提供良好的顧客服務(wù)，妥善處理客戶糾紛/客戶投訴；
2、熟悉品類/質(zhì)地/顏色/尺寸及清洗等商品基本知識(shí)和公司提供的服務(wù)：退換貨/保留貨品/店鋪之間轉(zhuǎn)貨等；
3、隨時(shí)整理商品陳列及補(bǔ)貨調(diào)整，保證店面環(huán)境舒適、整潔；
4、監(jiān)督店鋪開(kāi)店和閉店的`工作流程，根據(jù)店鋪的營(yíng)運(yùn)制度保證店鋪的正常營(yíng)運(yùn)和銷售；
5、熟悉試衣間的流程，注重客戶服務(wù)并在試衣間持續(xù)的銷售；
6、熟悉來(lái)貨的流程和倉(cāng)庫(kù)的安排及管理；
7、了解店鋪陳列的主題和流行趨勢(shì)；
8、工作主動(dòng)積極，能正確傳達(dá)和帶頭執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指令。
任職要求：
1、25—30歲，男女不限，高中及以上相關(guān)學(xué)歷；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；
3、能吃苦耐勞，愿意承擔(dān)壓力；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)基礎(chǔ)英文尤佳；
5、有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
服飾銷售崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)
1、接待顧客，引導(dǎo)顧客挑選、搭配服裝，完成個(gè)人銷售任務(wù)；
2、協(xié)助配合完成貨品的退換、調(diào)撥等工作，并根據(jù)店鋪銷售情況及時(shí)補(bǔ)貨；
3、保證每日銷售單據(jù)錄入及時(shí)正確，且收銀款項(xiàng)準(zhǔn)確無(wú)誤；
4、配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施，檢查促銷海報(bào)、價(jià)簽等到位情況；
5、了解店鋪陳列的主題，定期更換銷售商品的陳列，實(shí)時(shí)關(guān)注店鋪的'清潔衛(wèi)生；
6、能夠妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
7、主動(dòng)積極地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)；
任職資格:
1、形象好，氣質(zhì)佳，學(xué)歷中專以上，年齡在20~35歲之間，男女不限；
2、具有1年以上品牌服裝銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、性格外向，有較強(qiáng)的溝通意識(shí)，具備一定的服務(wù)概念及服務(wù)禮儀；
4、吃苦耐勞，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力
服飾銷售崗位職責(zé) 5
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)日常人員、運(yùn)營(yíng)工作，以確保零售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
2、負(fù)責(zé)協(xié)助同事貨品的銷售、保管、存貨的盤(pán)點(diǎn)工作，訂貨的.檢查確認(rèn)，銷售活動(dòng)的推廣和實(shí)施
3、負(fù)責(zé)與陳列專員協(xié)調(diào)溝通，并配合落實(shí)賣(mài)場(chǎng)陳列管理，并對(duì)最終所轄樓層陳列形象負(fù)責(zé)
4、負(fù)責(zé)店鋪日常收銀工作，保證收支賬目平衡
5、負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)店鋪內(nèi)設(shè)備、資產(chǎn)的管理，賣(mài)場(chǎng)環(huán)境的維護(hù)
二、任職要求:
1、一年或以上服裝行業(yè)導(dǎo)購(gòu)員工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有強(qiáng)烈工作熱情和敬業(yè)精神，開(kāi)朗樂(lè)觀及能承受一定工作壓力；
服飾銷售崗位職責(zé) 6
1、懂店鋪/專賣(mài)店的營(yíng)業(yè)流程，具有一定店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有一定終端銷售經(jīng)驗(yàn)，有敬業(yè)精神，有長(zhǎng)期工作的穩(wěn)定性；
2、有商品陳列基礎(chǔ)；
3、能隨時(shí)洞悉競(jìng)爭(zhēng)品牌銷售策略，并提出合理的建議；
4、監(jiān)督終端店的'店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估；
5、定期巡鋪店鋪/專柜，收集終端店鋪/專柜的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案；
6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪/專柜促銷活動(dòng)；
7、敢于挑戰(zhàn)，做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，有親和力。
服飾銷售崗位職責(zé) 7
1、負(fù)責(zé)女裝的推廣與銷售；開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，了解客戶品牌產(chǎn)品的風(fēng)格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系，完成銷售目標(biāo)；
2、追蹤大貨的'進(jìn)度，獨(dú)立處理業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)貨款及時(shí)回收；
3、負(fù)責(zé)對(duì)重要客戶進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理；為客戶提供良好的售前、售中及售后服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)定期開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查，做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案；
5、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定轄市場(chǎng)策略及計(jì)劃書(shū)，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。
服飾銷售崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé):
1.熱情主動(dòng)地銷售商品，積極完成銷售任務(wù)，提高銷售業(yè)績(jī)；
2.做好貨場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序；
3.時(shí)刻保持貨在場(chǎng)良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境；
4.認(rèn)真做好每日換班貨物交接工作；
5.服從店長(zhǎng)合理的日常工作安排，嚴(yán)格遵守公司及商場(chǎng)的規(guī)章制度。
任職要求:
1.有熱情的笑容和蓬勃向上的.朝氣；
2.具有1年以上潮流服裝品牌銷售經(jīng)驗(yàn)；
3.具有服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感強(qiáng)、富有團(tuán)隊(duì)精神；
4.出色的溝通能力，有英語(yǔ)的溝通能力尤佳；
5.掌握基本的計(jì)算機(jī)操作；
服飾銷售崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的.實(shí)施；
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門(mén)店的分工管理工作；
3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問(wèn)題；
4、監(jiān)督、管理、引導(dǎo)銷售代表的工作，努力完成并提高銷售業(yè)績(jī)；
5、每日按時(shí)組織銷售結(jié)算、核對(duì)庫(kù)存，并及時(shí)補(bǔ)充貨物；
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮（有能力者可放寬條件）；
2、熟悉店面管理知識(shí)，有店面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4、具有品牌服裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，
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崗位職責(zé)：
1、銷售目標(biāo)的達(dá)成；
2、做好店鋪貨品陳列的細(xì)節(jié)維護(hù)工作，保存貨品的擺放整齊，清潔等；
3、利用各種銷售技巧，營(yíng)造賣(mài)場(chǎng)的'顧客參與感，提高顧客購(gòu)買(mǎi)欲；
4、時(shí)刻保持良好服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境，積極主動(dòng)；
5、完成上級(jí)交代的任務(wù)。
職位要求：
1、熱愛(ài)服裝，有上進(jìn)心，希望通過(guò)努力改變自己的人生；
2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞。
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崗位職責(zé):
1、開(kāi)發(fā)分管區(qū)域內(nèi)空白市場(chǎng)，拜訪區(qū)域內(nèi)潛在渠道客戶，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核和調(diào)研，建立并維護(hù)與潛在客戶的關(guān)系，與客戶溝通交流，反饋客戶需求，獲得合作的初步意向.
2、進(jìn)行初步談判，確保分管區(qū)域內(nèi)有一定的市場(chǎng)客戶資源，完成渠道開(kāi)拓和銷售計(jì)劃。
3、市場(chǎng)資料的建立、更新和補(bǔ)充，以確保市場(chǎng)開(kāi)拓能高效進(jìn)行。
4、進(jìn)行分管區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有客戶市場(chǎng)的維護(hù)與開(kāi)發(fā)，確保公司渠道業(yè)務(wù)計(jì)劃的'完成。
5、新客戶，新網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)度跟進(jìn)及相關(guān)款項(xiàng)的跟進(jìn)。
6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
任職要求:
1.大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)。
2.服裝行業(yè)或渠道工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
3.有較強(qiáng)的渠道銷售開(kāi)發(fā)能力，溝通及人脈關(guān)系強(qiáng)。
4.有服裝渠道開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)渠道資源。
5.無(wú)渠道客戶資源者請(qǐng)勿投遞。
服飾銷售崗位職責(zé) 12
1、依據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開(kāi)展，達(dá)成營(yíng)銷目標(biāo)的完成。
2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估。
3、指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核。
4、了解區(qū)域市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策，指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的`開(kāi)展與管理
5、定期巡查店鋪，落實(shí)公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)在門(mén)店的落實(shí)執(zhí)行，區(qū)域店鋪的貨品陳列以及培訓(xùn)、VIP管理、店鋪清潔、賬務(wù)管理等，并及時(shí)反饋優(yōu)化方案。
6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售。
7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓(xùn)與考核、日常溝通與激勵(lì)、異動(dòng)申請(qǐng)等。
8、月頭工作，銷售目標(biāo)，加班明細(xì)，活動(dòng)明細(xì)金額，報(bào)銷提報(bào)審核，每周一工作周報(bào)提交。
服飾銷售崗位職責(zé) 13
職責(zé)描述：
1、年齡22—28歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限；
2、大專以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先；
3、2年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗(yàn)；
4、性格開(kāi)朗、有良好的親和力；
5、具備極強(qiáng)的銷售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識(shí)；
6、較強(qiáng)的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題；
7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，積極主動(dòng)的.工作態(tài)度，抗壓能力較好；
8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作（實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)）
9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；
10、能適應(yīng)經(jīng)常出差；
11、條件優(yōu)秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓(xùn)
崗位要求：
學(xué)歷要求：�？萍耙陨�
語(yǔ)言要求：國(guó)語(yǔ)、粵語(yǔ)
年齡要求：18-28
工作年限：不限，可接受小白
服飾銷售崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)з?gòu)人員的招募、培訓(xùn)、日常管理；
2、對(duì)導(dǎo)購(gòu)及促銷業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行考察評(píng)估，定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù)；
3、對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排；
4、實(shí)施促銷方案，并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)，達(dá)成銷售指標(biāo)；
5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn)以上。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉賣(mài)場(chǎng)操作流程、導(dǎo)購(gòu)及促銷員員工作內(nèi)容和心理變化，能獨(dú)立開(kāi)展工作；
3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣(mài)場(chǎng)管理人員溝通；
4、具備終端培訓(xùn)能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗(yàn)
5、思維敏捷，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的'工作壓力；
6、熟練操作辦公軟件；
服飾銷售崗位職責(zé) 15
1、保證門(mén)店銷售指標(biāo)的完成；
2、負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的.政策及指示；
3、安排店員的班次及呈報(bào)考勤獎(jiǎng)金報(bào)表，確保公平公正、按時(shí)準(zhǔn)確；
4、負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、貨品知識(shí)培訓(xùn)，提升店員的專業(yè)技能，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
5、協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系，和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。及時(shí)了解店員思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)并確保店員保持良好的工作狀態(tài)；
6、負(fù)責(zé)督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理，保障手續(xù)資料提交的齊全和及時(shí)。
7、保證對(duì)店鋪盤(pán)點(diǎn)承擔(dān)主要責(zé)任；按照公司規(guī)定完成每月盤(pán)點(diǎn)工作；負(fù)責(zé)門(mén)店及倉(cāng)庫(kù)所有貨品及物品的安全，以防丟失，災(zāi)害發(fā)生；
8、嚴(yán)格按照公司專業(yè)知識(shí)/技能要求:電腦的基本操作、辦公軟件表格的基本操作、接觸過(guò)企業(yè)系統(tǒng)操作、服裝面料有一定知識(shí)了解、有多年服裝銷售經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)。
服飾銷售崗位職責(zé) 16
1、根據(jù)直營(yíng)年度業(yè)績(jī)計(jì)劃，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績(jī)提升計(jì)劃和新店拓展計(jì)劃
2、根據(jù)直營(yíng)現(xiàn)有店鋪業(yè)績(jī)提升計(jì)劃，制定具體的直營(yíng)店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案
3、根據(jù)直營(yíng)新店拓展計(jì)劃，制定具體的拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案
4、直營(yíng)店鋪銷售計(jì)劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理
5、店鋪促銷方案制定與跟進(jìn)實(shí)施
6、直營(yíng)店鋪庫(kù)存貨品的處理，以及公司整體庫(kù)存分析與庫(kù)存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理
7、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對(duì)措施
8、各類銷售報(bào)表數(shù)據(jù)的.收集、統(tǒng)計(jì)、分析，制定各類銷售報(bào)表。
9、定期對(duì)本部門(mén)所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估；
10、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
服飾銷售崗位職責(zé) 17
經(jīng)營(yíng)管理。
1、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解與達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)終端員工的技能培訓(xùn)，終端的日常營(yíng)運(yùn)管理、監(jiān)督考核和指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)新渠道的開(kāi)發(fā)拓展，維持良好的合作關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)制定落實(shí)商品促銷方案；擬定每季的產(chǎn)品訂貨計(jì)劃完成訂貨任務(wù)；
5、搜集、整理區(qū)域內(nèi)的`產(chǎn)品信息、市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)；并及時(shí)反映給公司營(yíng)銷中心。
6、及時(shí)向營(yíng)銷中心負(fù)責(zé)人匯報(bào)本周、本月工作總結(jié)并提出下周、下月行動(dòng)計(jì)劃。
任職要求：
區(qū)域零售管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，分公司管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。有服裝行業(yè)（尤其運(yùn)動(dòng)戶外服裝）經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
服飾銷售崗位職責(zé) 18
1、充分了解市場(chǎng)行情，制定實(shí)施公司市場(chǎng)拓展計(jì)劃；
2、尋找和跟蹤開(kāi)發(fā)客戶的目標(biāo)代理項(xiàng)目，加強(qiáng)溝通與交流，對(duì)前期雙方提供合理化建議，為公司打下良好的基礎(chǔ)；
3、每進(jìn)入一個(gè)新的城市拓展，必須提供詳細(xì)的書(shū)面考察報(bào)告，為公司進(jìn)入?yún)^(qū)域市場(chǎng)提供前期的市場(chǎng)依據(jù)；
4、完善拓展項(xiàng)目資料整理，建立拓展項(xiàng)目檔案；
5、根據(jù)項(xiàng)目的'進(jìn)展情況，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)、策劃部、銷售部有關(guān)人員進(jìn)行溝通與交流，尋求團(tuán)隊(duì)合作，積極推進(jìn)拓展進(jìn)展，組織項(xiàng)目談判及雙方會(huì)談，完成項(xiàng)目拓展簽約。
6、主持市場(chǎng)部的全面工作；
7、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場(chǎng)行情，制訂實(shí)施年度市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略，保證完成公司下達(dá)的任務(wù)；
8、負(fù)責(zé)編制本部門(mén)每季每月的業(yè)務(wù)開(kāi)展計(jì)劃和預(yù)算報(bào)告；
9、負(fù)責(zé)對(duì)同行業(yè)、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調(diào)研，不斷調(diào)整市場(chǎng)開(kāi)拓策略；
10、定期向總經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)拓展和團(tuán)隊(duì)工作情況；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
服飾銷售崗位職責(zé) 19
崗位職責(zé)：
1、建立并維護(hù)異業(yè)合作伙伴關(guān)系及相關(guān)宣傳和策劃活動(dòng)；
2、進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)推廣的策劃和實(shí)施，并對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤；
3、定期分析市場(chǎng)情況，并提出有效推廣的`建議。
任職要求：
1、誠(chéng)實(shí)勤奮，有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
2、具有親和力，敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、負(fù)責(zé)銷售推廣 、針對(duì)客戶意見(jiàn)的方案；
4、服裝品牌行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
服飾銷售崗位職責(zé) 20
主要職責(zé):
1、根據(jù)品牌要求，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成
2、保持區(qū)域的衛(wèi)生清潔與維持商品陳列形象
3、堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)工作精神，服從門(mén)店管理與遵循公司規(guī)章制度
職位要求:
1、年齡18-30歲，性別不限
2、有一定的`零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)
3、喜歡生活美學(xué)，喜歡環(huán)保，自然簡(jiǎn)單的生活概念
4、工作熱情，負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)精神。
服飾銷售崗位職責(zé) 21
工作職責(zé)：
1、協(xié)助定制部經(jīng)理開(kāi)展廣東省服裝定制業(yè)務(wù)；
2、協(xié)助定制部經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)內(nèi)部管理；
要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝相關(guān)專業(yè)；
2、有過(guò)大客戶/服裝定制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，服裝行業(yè)者佳；
3、熟悉業(yè)務(wù)管理，擁有一定的大客戶人脈資源；
4、適應(yīng)出差、應(yīng)酬；
5、良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力強(qiáng)；
6、優(yōu)秀的.銷售管理能力；
7、了解服裝版型知識(shí)，熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，具備項(xiàng)目管理、計(jì)劃安排、指導(dǎo)培訓(xùn)下屬能力。
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