- 人力資源副經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
副經(jīng)理的崗位主要職責(zé)（精選18篇）
現(xiàn)如今，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的副經(jīng)理的崗位主要職責(zé)簡潔版，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
副經(jīng)理的崗位主要職責(zé) 1
1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
3、定期進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的組建及內(nèi)部的資源配置和優(yōu)化，保證較高水平的'工作效率；
5、通過調(diào)研、數(shù)據(jù)報表等方式收集并分析市場信息和客戶需求，負(fù)責(zé)相關(guān)重大合同的談判；
6、負(fù)責(zé)與相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及政府部門建立良好的合作關(guān)系；
7、參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策；
8、完成上級交辦的其他工作。
副經(jīng)理的崗位主要職責(zé) 2
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。
2、負(fù)責(zé)項目投標(biāo)，組織業(yè)務(wù)開拓，完成經(jīng)營目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)對招標(biāo)業(yè)主最高負(fù)責(zé)人、招標(biāo)負(fù)責(zé)人上門公關(guān)拜訪、了解招標(biāo)業(yè)主意向。
4、依據(jù)招標(biāo)業(yè)主意向和項目具體情況，參與投標(biāo)可行性分析，策劃投標(biāo)方式，強(qiáng)化投標(biāo)決定。
5、召開投標(biāo)會議，組建投標(biāo)團(tuán)隊，組織編寫投標(biāo)文件，主導(dǎo)投標(biāo)答辯。
6、負(fù)責(zé)項目公關(guān)，強(qiáng)化公關(guān)策略，攻克甲方上層公關(guān)，確保一戰(zhàn)必勝。
7、協(xié)助公司經(jīng)營策略的制定。
8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)情報的收集與分析，確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向，確定市場定位，及時向總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議。
9、負(fù)責(zé)組織項目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂。
10、協(xié)助經(jīng)營部團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊培訓(xùn)、團(tuán)隊激勵、團(tuán)隊管理。
11、負(fù)責(zé)本部門的`業(yè)務(wù)提成和創(chuàng)新獎金分配。
12、督促經(jīng)營業(yè)務(wù)資金回收。
13、監(jiān)督創(chuàng)新項目業(yè)務(wù)交接工作。
14、負(fù)責(zé)項目處、分公司經(jīng)營業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫助。
15、負(fù)責(zé)市政、路橋、房建、水利水電、設(shè)備等投標(biāo)文件范本庫、答辯題庫的編寫。
16、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報，及時提出處理方案。
17、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵，加強(qiáng)部門文化建設(shè)，負(fù)責(zé)對外進(jìn)行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。
18、完成上級交辦的其它工作。
副經(jīng)理的崗位主要職責(zé) 3
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)項目公司的管理和項目運(yùn)營，包括項目前期開發(fā)、建設(shè)和營銷等各個環(huán)節(jié)的工作，根據(jù)集團(tuán)確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成項目公司的各項經(jīng)營指標(biāo)；
2、組織并審核項目公司年度資金預(yù)算編制，并整體協(xié)調(diào)和控制項目公司資金收支計劃；
3、負(fù)責(zé)管理并控制項目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進(jìn)度，合理控制各項成本；
4、負(fù)責(zé)項目公司銷售指標(biāo)的落實；
5、負(fù)責(zé)所在項目的全面管理，營造良好的團(tuán)隊氛圍，確保部門間的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)；
6、負(fù)責(zé)項目公司各項管理制度和流程的運(yùn)行，提高項目管理能力；
7、負(fù)責(zé)項目公司與政府、總承包商、合作伙伴間溝通及聯(lián)系工作；
8、做好內(nèi)外協(xié)調(diào)，確保項目進(jìn)度和開工、預(yù)售、融資、交房等主要節(jié)點(diǎn)按期實現(xiàn)；
9、在集團(tuán)公司的授權(quán)下，審批/審核各類招投標(biāo)、合同、設(shè)計變更、洽商、資金支付等。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷；
2、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上項目總工作經(jīng)驗，熟練掌握地產(chǎn)項目施工管理流程；
3、有豐富的房地產(chǎn)全流程管理經(jīng)驗，京津冀周邊項目經(jīng)驗豐富；
4、能夠編制項目總體工作計劃、項目成本目標(biāo)和資金預(yù)算，領(lǐng)導(dǎo)好整個團(tuán)隊運(yùn)作整個項目的'管理工作；
5、抗壓能力強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)，結(jié)果導(dǎo)向，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及組織推進(jìn)能力；
6、了解一、二級聯(lián)動開發(fā)形式；
副經(jīng)理的崗位主要職責(zé) 4
1）協(xié)助、配合公司總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作；組織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營計劃及成本費(fèi)用、利潤指標(biāo)等；直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2）協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。
3）組織擬報公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度，內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置。
4）組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月經(jīng)營合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況。
5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)經(jīng)營處與財務(wù)處、行政部門及其他部門的`協(xié)作關(guān)系。
副經(jīng)理的崗位主要職責(zé) 5
1、負(fù)責(zé)項目公司日常對外關(guān)系協(xié)調(diào)工作；
2、全面負(fù)責(zé)項目的建設(shè)管理，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制、保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
3、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控；
5、負(fù)責(zé)組織完成開發(fā)項目的成本控制及非集中招標(biāo)采購；
6、負(fù)責(zé)組織完成工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作；
7、負(fù)責(zé)銷售計劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的`管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
8、負(fù)責(zé)組織完成項目報批報建工作（五證獲�。�
9、負(fù)責(zé)組織完成項目控規(guī)調(diào)整工作；
10、負(fù)責(zé)分管部門人員的組建及考核工作；
11、配合總部公司及其他部門做好與開發(fā)項目相關(guān)的工作。
副經(jīng)理的崗位主要職責(zé) 6
1、負(fù)責(zé)多渠道選擇供應(yīng)商。
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資格審核，確認(rèn)合格供應(yīng)商，編制合格供應(yīng)商目錄。
3、代表公司與供應(yīng)商簽訂供貨合同。
4、負(fù)責(zé)合同評審采購物料進(jìn)庫日期的確認(rèn)。
5、負(fù)責(zé)向供應(yīng)商發(fā)送采購訂單，并追蹤采購訂單的履行情況。
6、對物料按期采購入庫負(fù)全部責(zé)任。
7、負(fù)責(zé)向財務(wù)部門及時提供供應(yīng)商應(yīng)付款項的'準(zhǔn)確數(shù)據(jù)并負(fù)責(zé)對賬。
8、負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行公司規(guī)章制度的宣傳、落實、執(zhí)行工作。
9、負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行思想教育工作。
10、負(fù)責(zé)依據(jù)物料需求對供應(yīng)商的合作方式、誠信資格、產(chǎn)品價格、付款方式等方面進(jìn)行裁定，并向采購員提出選擇供應(yīng)商的要求條件。
11、負(fù)責(zé)對已建立供應(yīng)商關(guān)系及匯集供應(yīng)市場情報。
12、負(fù)責(zé)按照公司各部門物料請購和報銷流程做到服務(wù)、執(zhí)行與監(jiān)督，并且要及時高效地落實到位。
13、負(fù)責(zé)安排采購員必須支持生產(chǎn)副總的計劃統(tǒng)籌執(zhí)行，對異�，F(xiàn)象，要求下屬及時反饋和匯報至生產(chǎn)副總。
14、負(fù)責(zé)要求采購員對供應(yīng)商的考評機(jī)制多同供應(yīng)商互動、創(chuàng)新并嚴(yán)格正常地執(zhí)行。
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
副經(jīng)理的崗位主要職責(zé) 7
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)各項指令，督促、檢查各部門工作執(zhí)行情況及協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系。
2、參與提出公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的意見。
3、負(fù)責(zé)公司年度各項指標(biāo)的制訂，與各部門簽訂目標(biāo)指標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)行組織計劃及實施并監(jiān)督目標(biāo)完成度。
4、貫徹公司方針和目標(biāo)，主持制訂、修改、完善公司各項管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)月度工作計劃整理上報、月度會議總經(jīng)理匯報資料準(zhǔn)備工作。
6、負(fù)責(zé)公司重大活動的組織及黨群、工會活動的'策劃，全面提升企業(yè)文化。
7、負(fù)責(zé)公司機(jī)要方面工作。
8、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常活動的安排。
9、負(fù)責(zé)公司來往文件的處理及有關(guān)文字資料的審核工作。
10、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好年度工作計劃，撰寫公司年終工作總結(jié)及各類文字資料。
副經(jīng)理的崗位主要職責(zé) 8
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)實施財務(wù)日常審計和專項審計，對集團(tuán)內(nèi)部的資產(chǎn)、負(fù)債和損益、財務(wù)收支情況、資金管理等進(jìn)行審計；
2、負(fù)責(zé)對集團(tuán)及各子公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行審計，對審計結(jié)果做出相應(yīng)的評價；
3、負(fù)責(zé)對各項目的經(jīng)營狀況進(jìn)行審計，對審計結(jié)果提出處理評價與建議；
4、協(xié)助對集團(tuán)各級授權(quán)管理的實施情況進(jìn)行監(jiān)察；
5、協(xié)助對管理信息系統(tǒng)控制的.規(guī)范性進(jìn)行監(jiān)察；
6、協(xié)助對集團(tuán)重大會議的決策程序進(jìn)行監(jiān)察；
7、協(xié)助會同相關(guān)部門對違規(guī)違紀(jì)等事項進(jìn)行專項監(jiān)察工作；
8、其它上級交辦的工作。
副經(jīng)理的崗位主要職責(zé) 9
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)產(chǎn)品板塊智能科技創(chuàng)新部門，指導(dǎo)和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)板塊信息化、智能化規(guī)劃建設(shè)。
2、推動集團(tuán)核心戰(zhàn)略在對口產(chǎn)品板塊的協(xié)調(diào)落地。
3、推動對口產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)同業(yè)務(wù)在移動互聯(lián)網(wǎng)等創(chuàng)新領(lǐng)域進(jìn)行拓展，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求：
1、有5年以上零售、時尚、餐飲、移動互聯(lián)網(wǎng)、電商行業(yè)或咨詢公司相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。
2、有5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗
3、有集團(tuán)企業(yè)總部it或互聯(lián)網(wǎng)部門管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或技術(shù)經(jīng)驗優(yōu)先。
5、建議候選人40歲以下，35歲以下優(yōu)先。
6、抗壓能力強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神；認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有高度責(zé)任感；優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；
7、本科（及以上）學(xué)歷
副經(jīng)理的.崗位主要職責(zé) 10
1、負(fù)責(zé)所屬店鋪日常營運(yùn)綜合管理;
2、負(fù)責(zé)所屬店鋪月度銷售指標(biāo)的完成;
3、負(fù)責(zé)所屬店鋪貨品管理、陳列、定購、補(bǔ)貨及庫存管理;
4、負(fù)責(zé)所屬店鋪團(tuán)隊績效管理及人員日�？记谂嘤�(xùn)輔導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場客戶投訴，提供滿意的顧客服務(wù);
6、負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行銷售部門及其他相關(guān)部門的'標(biāo)準(zhǔn)流程。
副經(jīng)理的崗位主要職責(zé) 11
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和計劃，制訂網(wǎng)絡(luò)營銷推廣目標(biāo)、計劃和策略，并執(zhí)行落實，完成各項推廣任務(wù)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)開展網(wǎng)絡(luò)營銷渠道的拓展、洽談、對接、實施和維護(hù)等工作，開展網(wǎng)絡(luò)營銷活動，拓展新用戶，監(jiān)測評估活動效果，及時調(diào)整策略；
3、指導(dǎo)和支持全公司各個業(yè)務(wù)單位廣泛開展網(wǎng)絡(luò)營銷和網(wǎng)絡(luò)渠道合作；
4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、熟悉網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)，熟悉期貨或證券相關(guān)工作。
2、具有較強(qiáng)的'管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力及執(zhí)行力；
3、全日制本科及以上學(xué)歷；
副經(jīng)理的崗位主要職責(zé) 12
任職要求。
1、協(xié)助營銷總制定項目營銷策略，根據(jù)階段及銷售端反饋效果及時調(diào)整；
2、制定策略執(zhí)行計劃，分配下屬工作任務(wù)，保障營銷計劃執(zhí)行效果；
3、選取優(yōu)質(zhì)資源，制定媒體投放計劃；
4、管控合理的推廣費(fèi)用，合理計劃資金使用；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
崗位職責(zé)：
1、市場營銷、設(shè)計、媒體管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、3-5年以上商業(yè)地產(chǎn)營銷活動管理工作經(jīng)驗；
3、掌握商業(yè)地產(chǎn)項目營銷活動推廣工作的基本流程，了解營銷活動推廣工作對招商進(jìn)度的`配合要點(diǎn)；
4、優(yōu)秀的公關(guān)能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力；
5、較強(qiáng)的判斷與決策能力、邏輯推理和分析能力。
副經(jīng)理的崗位主要職責(zé) 13
1.負(fù)責(zé)完善薪酬績效體系，編制職員績效考核結(jié)果應(yīng)用建議方案，系統(tǒng)優(yōu)化職員激勵管理體系，
2.協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
3.負(fù)責(zé)組織編制公司年度人員招聘計劃，組織實施招聘工作。
4.負(fù)責(zé)組織社會招聘的面試合格人員報審手續(xù)的辦理。
5.協(xié)助人事各項實務(wù)的'操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合完成其他人事工作。
6.協(xié)助完成部門文書工作。
7.負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司傳真、快遞的收發(fā)工作等;
8.負(fù)責(zé)客人的接待工作，負(fù)責(zé)接聽電話或者轉(zhuǎn)接電話;
9.負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)會議或者活動的準(zhǔn)備工作，撰寫會議紀(jì)要;
10.負(fù)責(zé)辦公室用品、禮品、衛(wèi)生用品等物品的采購和日常管理工作;
11.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù);
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
副經(jīng)理的崗位主要職責(zé) 14
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定項目總體商業(yè)規(guī)劃及定位；
2、負(fù)責(zé)項目儲備土地的'開發(fā)方向策略及閑置物業(yè)的盤活方案制定；
3、負(fù)責(zé)項目的商業(yè)經(jīng)營方向定位及后續(xù)落實執(zhí)行。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有商業(yè)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)全流程策劃經(jīng)驗，擅長項目前期定位、業(yè)態(tài)組合設(shè)計、目標(biāo)市場細(xì)分、招商策略制定等工作；
3、同等崗位3年以上經(jīng)驗，有遠(yuǎn)郊商業(yè)（產(chǎn)業(yè)）地產(chǎn)大盤項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、常駐紅安，能出差。
上班地點(diǎn)：湖北紅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)佰昌武漢北電商批發(fā)城
副經(jīng)理的崗位主要職責(zé) 15
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》和《建筑工程質(zhì)量管理條例》等法律法規(guī)，在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管市政施工工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度等全面管理。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，積極落實質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)，完成部門安排的安全、質(zhì)量工作任務(wù)；對分管的市政施工工程安全、質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任。
3、組織制定分管工程安全、質(zhì)量檢查計劃，編制工程安全、質(zhì)量監(jiān)督計劃，上報安全措施和分項工程安全控制要點(diǎn)；組織制定工程文明施工達(dá)標(biāo)方案，提交文明施工達(dá)標(biāo)方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后組織實施。
4、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線和施工現(xiàn)場，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素；做好各項目質(zhì)量、安全的檢查記錄；發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)項及時提出并要求限時整改。制止違章作業(yè)，遇有嚴(yán)重險情，采取措施進(jìn)行處理，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導(dǎo)。
5、組織分管工程的安全、質(zhì)量教育活動和定期安全、消防、質(zhì)量、資料檢查；組織檢查分管項目的質(zhì)量、安全資料記錄，監(jiān)督分管項目做好“三寶、四口、五臨邊”的防護(hù)，增強(qiáng)安全、質(zhì)量意識，做到文明施工。
6、定期組織分管項目、施工隊的質(zhì)量管理培訓(xùn)和指導(dǎo)QC小組，提高施工隊伍的整體水平，力爭創(chuàng)全優(yōu)工程。
7、負(fù)責(zé)本職“三位一體”管理體系的實施，主持本分管工程的`資料歸檔工作。
8、對出現(xiàn)的安全、質(zhì)量事故，協(xié)助調(diào)查，進(jìn)行分析，提出處理意見。
9、不斷總結(jié)、交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；每月28日前完成本月工作總結(jié)及下月工作計劃。
副經(jīng)理的崗位主要職責(zé) 16
1、全面負(fù)責(zé)項目實施管理工作.
2、健全技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全控制等管理制度及相應(yīng)的工作流程。
3、做好與政府管理部門的溝通協(xié)調(diào)工作和內(nèi)部現(xiàn)場施工單位之間的生產(chǎn)協(xié)調(diào)、進(jìn)度、質(zhì)量、安全控制監(jiān)督工作。
4、控制、監(jiān)督監(jiān)理單位對工程施工的正常管理和監(jiān)督工作。
5、工程的合同簽訂與管理，政府部門有關(guān)文件與公司文件的處理及工程技術(shù)、質(zhì)量資料的日常管理與監(jiān)督工作。
6、抓好現(xiàn)場管理和文明工地建設(shè)，樹立公司的晶牌形象，確定實現(xiàn)項目質(zhì)量目標(biāo)。
7、參與公司重大決策，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營方針和目標(biāo)。
8、負(fù)責(zé)項目立項和可行性分析。
9、組織項目的市場調(diào)研和考察工作，對項目進(jìn)行市場定位和產(chǎn)品定位，塑造公司形象，代表公司開展對外公關(guān)活動。
10、制定下屬員工職務(wù)說明書，并對其工作進(jìn)行定期考核。
11、公司工程項目定點(diǎn)、報建、招投標(biāo)、施工管理、竣工驗收等工作的指導(dǎo)、監(jiān)督管理，指導(dǎo)、督促項目各項手續(xù)的'辦理。
12、檢查、監(jiān)督下屬部門的工作計劃的執(zhí)行落實情況，把好日常工作的質(zhì)量關(guān)和效率關(guān)。
13、制定工作計劃，召開工作例會，監(jiān)控工作流程，考核目標(biāo)實施，審核財務(wù)報表，協(xié)調(diào)部門合作，評估工作績效，年終工作總結(jié);
14、協(xié)助總經(jīng)理主持召開各種專題會議、總經(jīng)理辦公會議，在授權(quán)范圍內(nèi)主持與管理公司日常工作;
15、在公司授權(quán)及崗位職責(zé)范圍內(nèi)，全面主持項目開發(fā)管理工作.
16、董事長交辦的其他工作。
副經(jīng)理的崗位主要職責(zé) 17
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司融資項目的籌劃及儲備;
2、篩選融資項目，對融資項目實施評估分析，為融資決策提供依據(jù);
3、負(fù)責(zé)公司投資項目的資金籌措對接，并對項目進(jìn)行跟蹤了解;
4、負(fù)責(zé)融資方案的實施，配合金融機(jī)構(gòu)和非金融機(jī)構(gòu)等做好融資前的各項準(zhǔn)備工作;
5、維護(hù)各金融機(jī)構(gòu)和非金融機(jī)構(gòu)等合作關(guān)系，建立多元化融資渠道;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、投融資或企業(yè)管理專業(yè)本科以上;
2、具有10年以上相關(guān)或直接的'工作經(jīng)驗;
3、熟悉了解基金操作，投融資業(yè)務(wù)操作及法律法規(guī);
4、能夠撰寫融資方案和主持投融資項目的調(diào)研、分析、評估和管理工作;
5、良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。
副經(jīng)理的崗位主要職責(zé) 18
職責(zé)描述:
1、依公司年度目標(biāo)規(guī)劃、設(shè)備場地資源，評估淡旺季產(chǎn)能需求;
2、檢討生產(chǎn)計劃合理性、確認(rèn)是否具備生產(chǎn)條件;
3、按照生產(chǎn)排程高效的產(chǎn)出及跟進(jìn)工單的'完成狀況;跟催模具、設(shè)備、工裝的異常改善進(jìn)度，確保生產(chǎn)效率;
4、監(jiān)督工藝工程師做好規(guī)范工藝標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書，執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn);
5、監(jiān)督操作工執(zhí)行，工藝巡查指導(dǎo);
6、產(chǎn)品品質(zhì)管理、負(fù)責(zé)用工成本、物料成本的有效管控。
7、物料管理、試模打樣管理、模具管理、設(shè)備管理
任職要求
1、機(jī)械、電子、自動化、模具設(shè)計與制造等相關(guān)專業(yè);
2、至少5年本崗位運(yùn)作經(jīng)歷;
3、責(zé)任人強(qiáng)、為人正直
【副經(jīng)理的崗位主要職責(zé)】相關(guān)文章：
人力資源副經(jīng)理崗位的主要職責(zé)（通用26篇）11-03
副經(jīng)理的崗位職責(zé)01-04
采購副經(jīng)理崗位的職責(zé)02-19
總賬主管崗位的主要職責(zé)11-22
審計主管崗位的主要職責(zé)01-03
市場助理崗位的主要職責(zé)03-01
人事專員崗位主要職責(zé)04-20