成長顧問崗位職責(zé)

成長顧問崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的成長顧問崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

成長顧問崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　你必須心智成熟、熱情主動、喜歡交際、酷愛挑戰(zhàn)；

　　你必須懂得金寶貝的早教理念，做專業(yè)的`早教專家；

　　你必須善于情感營銷，關(guān)鍵時候也敢于對某些不識貨的主兒“逼單”。

　　你挑戰(zhàn)的下一個崗位目標(biāo)就是“招生指導(dǎo)”！

　　月薪10000元-12000元，轉(zhuǎn)正后繳納五險一金

　　職位描述：

　　1．負(fù)責(zé)接待到訪客戶并介紹及銷售課程；

　　2．組織接待來訪家長，向?qū)殞毤议L說明教學(xué)方式方法并回答客戶提出的問題；

　　3.定期與客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系以及為客戶提供必要的育兒發(fā)展咨詢和指導(dǎo)；

　　4、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

　　5、同行業(yè)優(yōu)秀員工到崗后可直接任職部門主管，管理團隊；

　　崗位要求：

　　1、普通話標(biāo)準(zhǔn)、聲音清脆、表達能力強、有良好的服務(wù)意識和溝通能力；

　　2、喜歡孩子，致力于在早教行業(yè)長期發(fā)展；

　　3、熱愛銷售，愿意挑戰(zhàn)年薪15萬以上；

　　4、能接受周末上班；

成長顧問崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)與客戶進行電話溝通，約訪；

　　2、負(fù)責(zé)客戶的`上門接待，幫助客戶更好地了解我們的課程和服務(wù)、達成合作；

　　3、定期對客戶進行回訪，做好售后服務(wù)；

　　4、完成良好的銷售業(yè)績并超越銷售任務(wù)。

成長顧問崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1.理解并掌握公司（保育中心）國際化教養(yǎng)理念和模式的特點、優(yōu)點和qa，并用熟練的語言描述、講解；

　　2.通過各種方式和渠道獲取符合公司定位的準(zhǔn)客戶，邀約參加體驗課活動或直接面談；

　　3.與上級和教學(xué)人員密切配合，分析和解答客戶心理潛在疑問，及時跟進客戶，促成客戶報讀；

　　4.貫徹執(zhí)行既定招生策略，不斷總結(jié)經(jīng)驗，完成并突破個人招生目標(biāo)。

　　職位要求：

　　1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷、一年以上銷售或教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2.熱愛銷售工作、敬業(yè)、抗壓性強，愿意接受挑戰(zhàn)；

　　3.具有良好的.親和力、服務(wù)意識、人際溝通能力和團隊精神；

　　4.喜歡寶寶和有志于中國的早期教育事業(yè)。

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