童裝店長崗位職責

童裝店長崗位職責

　　在生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的童裝店長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

童裝店長崗位職責1

　　1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

　　2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);

　　3、做好門店各個部門的'分工管理工作;

　　4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

　　5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

　　6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;

　　7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

　　9、負責對員工的培訓教育。

　　任職要求:

　　1、高中及以上學歷,專業(yè)不限,年齡35歲以下;

　　2、具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗,3年以上品牌服裝零售管理經(jīng)驗;

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

童裝店長崗位職責2

　　崗位職責:

　　1.帶領(lǐng)員工完成公司月度、年度下達的銷售任務(wù)。

　　2.店鋪零售員工的技能帶教及人員管理。

　　3.賣場的形象管理及維護。

　　4.建立店鋪日常事務(wù)規(guī)范。

　　5.平衡公司與商場的關(guān)系，建立良好的溝通環(huán)境。

　　任職資格:

　　1.兩年以上的.零售店鋪管理經(jīng)驗。

　　2.18-37歲，形象氣質(zhì)佳。

　　3.誠實、吃苦耐勞、有責任心、抗壓能力強。

　　4.良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神、良好的服務(wù)意識。

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