童裝崗位職責
在當下社會，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的童裝崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
童裝崗位職責1
1、負責各區(qū)域銷售目標的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務。
2、負責所轄區(qū)域內銷售情況的跟進,并及時的作出分析,掌握各類產品的經營狀況,提出促進銷售的`合理建議。
3、負責根據公司實際到貨、銷售情況,對產品促銷提出建議。
4、負責定期的巡店,發(fā)現其中的問題,并及時的解決。
5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導,包括陳列、產品知識、銷售技巧、服務等。
6、負責所轄區(qū)域內部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。
7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。
童裝崗位職責2
1、根據業(yè)務需求和目標，制定及時、有效的市場營銷策略和方案，管理和協調各方資源確保營銷活動的開發(fā)和執(zhí)行;
2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責建立規(guī)范、高效的會員營銷管理體系并優(yōu)化完善，加速新用戶引入，提高會員粘性、貢獻和忠誠度。
3、策劃會員活動及品牌宣傳，打造傳播話題擴大會員體系的影響力和覆蓋度;優(yōu)化改善會員產品體驗、提升會員滿意度;
4、建立新媒體網絡營銷模式，進行品牌在移動互聯網的營銷推廣。整合線上線下推廣資源，通過創(chuàng)意廣告、推廣活動等提升品牌的`知名度和曝光度。
5、收集并研究時下社會話題、熱點，與公司產品主體結合，增強品牌和項目的知名度和美譽度;
6、把握行業(yè)、競爭對手動態(tài)，形成有效的分析并提供建議。
童裝崗位職責3
1、商品的.市場、競爭、用戶數據信息收集分析;
2、商品新品的定款、定價、定量;
3、合理的商品生產、調撥、庫存(包括分庫建設)與運輸計劃,確保對部門的產品供應;
4、制度年度、月度、季度及地區(qū)性產品開發(fā)供應、調度計劃;
5、制定完善的儲運管理制度,確保產品安全存放和運輸;
6、建立健全貨品出入庫管理制度,嚴格貨品出入庫管理,保證帳、物相符
童裝崗位職責4
1、主要開發(fā)3-7歲男女童裝,根據品牌產品定位進行童裝服飾流行趨勢分析,主導產品的設計風格;
2、負責制定產品的設計流程,制定每季需要開發(fā)的產品品類和款式設計計劃;
3、根據品牌定位,獨立完成系列服飾開發(fā)的全過程;熟悉童裝面、輔料的性能、風格及價格;
4、積極與打版師和工藝師溝通和合作,跟進設計款式的'樣衣打樣進度和生產工藝;
5、可獨立完成小系列的產品組合,負責規(guī)劃顏色、材質、設計細節(jié)、搭配等相關事宜;
6、協助產品的上市工作并跟蹤其銷售情況,根據市場反饋信息,不斷完善產品;
7、可完成上司臨時交代的工作任務。
童裝崗位職責5
1、根據顧客的臉形、身材、氣質等因素向客人推薦適合的.童裝和禮服。
2、協助客人婚紗和禮服的試穿。
3、婚紗和禮服的銷售、租借工作。
4、顧客的接待、協調、服務工作。
5、完成公司規(guī)定的業(yè)績銷售要求。
童裝崗位職責6
1、制定店鋪陳列方案、產品搭配手冊,提升陳列表現從而間接提升店鋪銷售
2、開發(fā)、設計推廣陳列道具(季度故事包),支持終端店鋪
3、跟蹤店鋪執(zhí)行效果和問題反饋,保障終端按標準執(zhí)行的`完成率
4、開發(fā)店鋪陳列表現提升項目,并主導項目進行,編輯工具資料提供零售區(qū)域及終端店鋪使用
5、重點店鋪開業(yè)支持
6、提供陳列培訓支持和服務,幫助終端專業(yè)能力提升
7、訂貨會陳列支持
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