重點(diǎn)崗位職責(zé)

重點(diǎn)崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的重點(diǎn)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

重點(diǎn)崗位職責(zé)1

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定與部署所轄區(qū)域系統(tǒng)發(fā)展策略,同時(shí)負(fù)責(zé)執(zhí)行、追蹤與評(píng)估;

　　2.根據(jù)系統(tǒng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的差異,制定市場(chǎng)推廣方案,協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo);

　　3.根據(jù)新品上市方案,結(jié)合各系統(tǒng)的市場(chǎng)特性,跟進(jìn)執(zhí)行區(qū)域賣(mài)場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng),并對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行反饋;

　　4.完成區(qū)域渠道系統(tǒng)合同的談判及活動(dòng)費(fèi)用的洽談;

　　5.定期檢查評(píng)估區(qū)域內(nèi)客戶(hù)活動(dòng)執(zhí)行和運(yùn)作狀況;

　　6.管理ka代表團(tuán)隊(duì)、達(dá)成區(qū)域賣(mài)場(chǎng)目標(biāo);

　　崗位要求

　　1.本科或以上學(xué)歷,年齡35歲以?xún)?nèi);(優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān))

　　2.具備較強(qiáng)的溝通能力及談判能力;

　　3.具備較強(qiáng)抗壓能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　4.3年以上相關(guān)渠道工作經(jīng)驗(yàn),掌握系統(tǒng)業(yè)務(wù)模式,熟悉ka總部系統(tǒng);

　　5.熟悉常用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)處理能力;

　　6.能適應(yīng)短期短途出差;

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定與部署所轄區(qū)域系統(tǒng)發(fā)展策略,同時(shí)負(fù)責(zé)執(zhí)行、追蹤與評(píng)估;

　　2.根據(jù)系統(tǒng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的'差異,制定市場(chǎng)推廣方案,協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo);

　　3.根據(jù)新品上市方案,結(jié)合各系統(tǒng)的市場(chǎng)特性,跟進(jìn)執(zhí)行區(qū)域賣(mài)場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng),并對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行反饋;

　　4.完成區(qū)域渠道系統(tǒng)合同的談判及活動(dòng)費(fèi)用的洽談;

　　5.定期檢查評(píng)估區(qū)域內(nèi)客戶(hù)活動(dòng)執(zhí)行和運(yùn)作狀況;

　　6.管理ka代表團(tuán)隊(duì)、達(dá)成區(qū)域賣(mài)場(chǎng)目標(biāo);

　　崗位要求

　　1.本科或以上學(xué)歷,年齡35歲以?xún)?nèi);(優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān))

　　2.具備較強(qiáng)的溝通能力及談判能力;

　　3.具備較強(qiáng)抗壓能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　4.3年以上相關(guān)渠道工作經(jīng)驗(yàn),掌握系統(tǒng)業(yè)務(wù)模式,熟悉ka總部系統(tǒng);

　　5.熟悉常用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)處理能力;

　　6.能適應(yīng)短期短途出差;

重點(diǎn)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、遵守公司各項(xiàng)制度及政策,按周、月、年建立個(gè)人工作目標(biāo)與計(jì)劃,確保完成銷(xiāo)售預(yù)算。

　　2、了解市場(chǎng)趨勢(shì),定期進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研,參與市場(chǎng)推廣策略制定,提出符合市場(chǎng)趨勢(shì)的會(huì)籍與商品銷(xiāo)售方案。

　　3、通過(guò)數(shù)據(jù)分析、報(bào)告等工具分析市場(chǎng),及時(shí)反饋會(huì)員需求及市場(chǎng)變化,提出合理化建議。

　　4、熟悉公司政策與程序,全面掌握商品知識(shí)及商品信息,為會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　5、通過(guò)多渠道開(kāi)發(fā)高質(zhì)量的新會(huì)員,建立高質(zhì)量的`會(huì)員結(jié)構(gòu);

　　6、確保會(huì)員信息準(zhǔn)確完整;建立良好的會(huì)員關(guān)系,提升會(huì)員忠誠(chéng)度及續(xù)卡率;

　　7、建立規(guī)范的商業(yè)會(huì)員檔案

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