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      2. 服裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

        時(shí)間:2023-05-09 16:35:02 崗位職責(zé) 我要投稿

        服裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)推薦

          在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧,以下是小編為大家整理的服裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)推薦,僅供參考,大家一起來看看吧。

        服裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)推薦

        服裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)推薦1

          一、戰(zhàn)略組織能力:

          1、建立全面的營銷戰(zhàn)略、組織營銷部門人員參與制定公司近期、中期和長期營銷戰(zhàn)略計(jì)劃。

          2、主持全面經(jīng)營、管理工作,組織實(shí)施公司決議。

          3、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司營銷部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和年度全面預(yù)算方案。提出營銷中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃,經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,制訂營銷工作方針、政策。

          二、團(tuán)隊(duì)管理能力:

          1、管理系統(tǒng)化:銷售管理系統(tǒng)規(guī)范化,制訂銷售制度,規(guī)范銷售流程。

          2、銷售目標(biāo)清晰化:制定銷售目標(biāo)預(yù)測、預(yù)算,并制定銷售目標(biāo),中期和年度營銷目標(biāo),對區(qū)域銷售進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、評估、跟蹤、管理并完成。

          3、營銷計(jì)劃:組織營銷部門與相關(guān)部門制定年度營銷計(jì)劃與預(yù)算,全面編制營銷年度、季度與月度計(jì)劃及營銷費(fèi)用指標(biāo)等計(jì)劃,提交銷售計(jì)劃方案,合理掌控銷售費(fèi)用、銷售回款,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程。

          4、經(jīng)營指標(biāo):實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營指標(biāo):銷售額、匯款額、網(wǎng)點(diǎn)數(shù)、庫存合理性等業(yè)績指標(biāo)。

          5、管理制度:設(shè)置營銷中心組織架構(gòu)和管理制度、具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例。

          6、團(tuán)隊(duì)建設(shè):組建銷售團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)體系、培訓(xùn)體系及績效考核的'制定實(shí)施。

          7、績效管理:工資獎(jiǎng)金分配方案,福利、提成等。

          8、會(huì)議管理:主持各工作會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展,主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。

          9、日常管理:總經(jīng)理交待的其他日常工作,統(tǒng)籌安排。

        服裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)推薦2

          1、目標(biāo)管理

          a、制定所管轄區(qū)域長中短期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo);

          b、制定年度目標(biāo),將其分解到各區(qū)域,并跟蹤實(shí)施、提出建議;

          c、根據(jù)競爭品牌情況、結(jié)合公司發(fā)展需要制定部門年度營銷政策;

          d、制定部門年、月、周工作計(jì)劃,進(jìn)行總結(jié),并上報(bào)公司。

          2、營銷管理

          a、下達(dá)店鋪年度銷售指標(biāo),跟蹤其銷售情況,給予其相應(yīng)支持;

          b、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動(dòng)策略,并監(jiān)督實(shí)施等;

          c、跟蹤銷售指標(biāo)完成情況,并做出調(diào)整決策;

          d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計(jì)劃并跟蹤實(shí)施;

          e、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動(dòng)策略,并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施等;

          f、根據(jù)公司上貨時(shí)間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

          3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

          a、對員工進(jìn)行中長期職業(yè)生涯規(guī)劃;

          b、協(xié)調(diào)員工關(guān)系;

          c、有責(zé)任讓員工得到培訓(xùn)、提升的機(jī)會(huì);

          d、協(xié)調(diào)好各部門銜接事項(xiàng)并建立有好關(guān)系。

          e、不定期做相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的.培訓(xùn)提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力

          4、績效管理

          a、公司績效導(dǎo)入,規(guī)范管理;

          b、主持部門的績效管理工作,負(fù)責(zé)直屬員工的績效計(jì)劃、跟蹤、監(jiān)督、評估、反饋和改進(jìn);

          c、督導(dǎo)績效考核標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;

          5、完成上級交代其他事務(wù);無條件執(zhí)行。

        服裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)推薦3

          1、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)з徣藛T的招募、培訓(xùn)、日常管理;

          2、對導(dǎo)購及促銷業(yè)績和能力進(jìn)行考察評估,定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù);

          3、對門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導(dǎo),協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;

          4、實(shí)施促銷方案,并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng),達(dá)成銷售指標(biāo);

          5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn)以上。

        服裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)推薦4

          1、負(fù)責(zé)女裝的推廣與銷售;開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,了解客戶品牌產(chǎn)品的.風(fēng)格及合作模式,定期與合作客戶溝通,建立良好的長期合作關(guān)系,完成銷售目標(biāo);

          2、追蹤大貨的進(jìn)度,獨(dú)立處理業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)貨款及時(shí)回收;

          3、負(fù)責(zé)對重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的售前、售中及售后服務(wù);

          4、負(fù)責(zé)定期開展市場調(diào)查,做好市場信息的收集、整理和反饋,建立客戶檔案;

          5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定轄市場策略及計(jì)劃書,并負(fù)責(zé)執(zhí)行。

        服裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)推薦5

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)揚(yáng)州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務(wù)管理(包括寶應(yīng),高郵,儀征區(qū)域)

          2、各零售店鋪的'貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理

          3、零售員工的招聘,培訓(xùn)及管理

          4、協(xié)調(diào)與商場的關(guān)系

          5、店鋪陳列及形象管理

          任職資格:

          1、23-35歲,兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)

          2、性格開朗,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

          3、良好的溝通技巧和談判能力

        服裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)推薦6

          1、充分了解市場行情,制定實(shí)施公司市場拓展計(jì)劃;

          2、尋找和跟蹤開發(fā)客戶的目標(biāo)代理項(xiàng)目,加強(qiáng)溝通與交流,對前期雙方提供合理化建議,為公司打下良好的基礎(chǔ);

          3、每進(jìn)入一個(gè)新的城市拓展,必須提供詳細(xì)的書面考察報(bào)告,為公司進(jìn)入?yún)^(qū)域市場提供前期的市場依據(jù);

          4、完善拓展項(xiàng)目資料整理,建立拓展項(xiàng)目檔案;

          5、根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)展情況,及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)、策劃部、銷售部有關(guān)人員進(jìn)行溝通與交流,尋求團(tuán)隊(duì)合作,積極推進(jìn)拓展進(jìn)展,組織項(xiàng)目談判及雙方會(huì)談,完成項(xiàng)目拓展簽約。

          6、主持市場部的全面工作;

          7、負(fù)責(zé)公司市場開拓和管理工作,依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場行情,制訂實(shí)施年度市場拓展戰(zhàn)略,保證完成公司下達(dá)的`任務(wù);

          8、負(fù)責(zé)編制本部門每季每月的業(yè)務(wù)開展計(jì)劃和預(yù)算報(bào)告;

          9、負(fù)責(zé)對同行業(yè)、市場環(huán)境進(jìn)行調(diào)研,不斷調(diào)整市場開拓策略;

          10、定期向總經(jīng)理匯報(bào)市場拓展和團(tuán)隊(duì)工作情況;

          11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

        服裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)推薦7

          1、根據(jù)直營年度業(yè)績計(jì)劃,確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計(jì)劃和新店拓展計(jì)劃

          2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計(jì)劃,制定具體的直營店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案

          3、根據(jù)直營新店拓展計(jì)劃,制定具體的拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案

          4、直營店鋪銷售計(jì)劃執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理

          5、店鋪促銷方案制定與跟進(jìn)實(shí)施

          6、直營店鋪庫存貨品的處理,以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化,優(yōu)化公司貨品管理

          7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的`有效的應(yīng)對措施

          8、各類銷售報(bào)表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析,制定各類銷售報(bào)表。

          9、定期對本部門所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、評估;

          10、完成上級臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

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