市場督導崗位職責(集合15篇)
在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的市場督導崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
市場督導崗位職責1
崗位職責
健康體檢銷售導師廣州美年醫(yī)療門診部有限公司廣州美年醫(yī)療門診部有限公司，美年招聘職位：健康體檢跟進員。
1、開發(fā)個人健康體檢客戶，售賣體檢卡；
2、開拓私營企業(yè)、政府部門、事業(yè)單位、上市公司及大型國企央企的年度體檢，與客戶溝通，銷售體檢項目以及安排體檢；
3、協(xié)助上級領導完成其他相關事宜。
要求：
4、中專及以上學歷；
5、具備良好的.銷售理念和強烈的服務意識。
6、善于處理人際關系，擁有良好的心理素質(zhì)。
7、誠實守信，勤奮樂觀，愛崗敬業(yè)。
8、勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。
市場督導崗位職責2
1、月度市場活動的監(jiān)督和稽核，及時反饋監(jiān)督過程中的問題并督促更正完善;
2、協(xié)助導購主管完成促銷導購的.月度管理和稽核工作;
3、對促銷活動評估以及銷售數(shù)據(jù)進行分類和處理，編制通路分析報表;
4、收集市場通路上競爭品牌資訊，進行匯總分析，以便及時的調(diào)整市場行為;
5、每月市場部門報表收集及整理，部門內(nèi)部監(jiān)督工作;
6、完成部門經(jīng)理布置的其他相關工作。
市場督導崗位職責3
1、區(qū)域銷售目標管理：制定區(qū)域工作計劃、銷售目標并組織實施和報告；完成所轄區(qū)域各項費用的審核工作（店鋪工資、報銷、對賬、開票）
2、區(qū)域人員管理：對售賣人員的培訓（陳列、產(chǎn)品知識、售賣技巧等）；
3、區(qū)域貨品管理：對所負責區(qū)域的`店鋪進行訂貨、補貨和調(diào)貨控制，降低店鋪庫存，保證貨品安全，組織盤點并核對清楚；
4、區(qū)域商場溝通：競品信息收集、分析報告；負責市場裝修跟進；各類促銷和廣告計劃實施和報告；商場合作條件的談判；
5、完成其他臨時性任務。
市場督導崗位職責4
1、負責所轄區(qū)域門店手機促銷員招聘、培訓、管理。
3、負責各店柜臺陳列檢查，按照公司的`統(tǒng)一標準進行陳列，使專柜陳列更加生動化。
4、負責傳達公司下達的各項指標與臨時任務并跟進落實情況。
5、負責所轄區(qū)域的物料、禮品分配。
市場督導崗位職責5
1.所管轄區(qū)域促銷人員的管理，包括日常工作安排、管理促銷員日報表、監(jiān)控并評估其工作表現(xiàn)。
2.及時準確填寫并提交分公司要求的相關報表。
3.對零售商、店員和臨時促銷員進行企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧及售后服務政策的培訓。
4.建立及定期更新當?shù)亓闶凵碳敖?jīng)銷商檔案，并對零售商進行分級以加強在地區(qū)的終端銷售。
5.作為公司代表與當?shù)亓闶凵探�、維系和進一步改善關系。
6.協(xié)助業(yè)務員加強硬終端的建設，通過和零售商的緊密聯(lián)系提出終端建設的合理化建議。
7.協(xié)助業(yè)務員拓展新渠道，開發(fā)新網(wǎng)點。
8.協(xié)助公司零售計劃的.實施，包括維護市場價格體系。
9.協(xié)助執(zhí)行促銷活動及其他市場宣傳推廣活動。
10.負責宣傳品、禮品的管理：包括派發(fā)、陳列、維護、更新及庫存管理等。
11.為宣傳品、燈箱、門頭、專柜等在零售店爭取最佳陳列位置。
12.確保產(chǎn)品、模型及相關宣傳品的外觀質(zhì)量(清潔、美觀、醒目)。
13.在銷售、市場及售后等方面收集本公司、營運商、競爭同行和本地銷售渠道的第一手市場信息。
市場督導崗位職責6
1、制訂分支機構服務目標,并確保按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作計劃;
2、負責對公司各項金融產(chǎn)品指標、服務活動在分支機構的.推進情況進行督導;
3、負責對分支機構客戶服務質(zhì)量進行督導及檢查,定期出具服務質(zhì)量檢查報告,督促服務質(zhì)量不達標的分支機構進行整改。
4、負責對公司各項服務流程進行跟蹤督導,發(fā)現(xiàn)流程中存在的問題并定期出具改進建議報告和技術完善。
市場督導崗位職責7
1、與研究人員溝通，制定項目的具體運作方案；
2、組織、實施并監(jiān)控現(xiàn)場數(shù)據(jù)采集工作;
3、完成問卷初步審核,負責對項目中訪問員的培訓、管理及考核;
4、尋找并監(jiān)控代理的項目執(zhí)行質(zhì)量、負責對外地代理的'培訓及監(jiān)控。
市場督導崗位職責8
1、負責執(zhí)行項目的綜合管理(包括神秘顧客招募、議價、項目計劃、進度控制、質(zhì)量控制、資料審核、勞務費結算、資料歸檔等);
2、可獨立勝任項目的執(zhí)行;
3、公司內(nèi)外部的.主動、及時的溝通;
4、完成領導交代的其他督導工作。
市場督導崗位職責9
崗位職責
職責描述：
1、負責分管課程的課程升級工作；
2、負責新課程的研發(fā)工作；
3、負責分管課程的教師培訓考核；
4、負責分管課程聽課評課，保證教學質(zhì)量；
5、負責分管課程教研評課例會的組織與安排；
6、負責分管課程教學研究，制定課程提升方案；
7、負責協(xié)助其他部門完成分管課程的課程推廣工作；
8、完成領導交付的'臨時性工作。
任職要求：
1、研究生學歷或本科以上優(yōu)秀者，教育、心理學等相關專業(yè)或教學培訓行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
2、受過學校專業(yè)知識、課程教學、辦公常用軟件及心理學等方面的培訓，一年以上相關培訓學校教學/研發(fā)相關工作經(jīng)驗。
3、具備服務理念和服務談話技巧，有一定管理能力和溝通能力，熟悉辦公軟件。
4、熱愛教育行業(yè)、做事踏實認真，樂于鉆研。具有良好的團隊合作精神，具備較強的工作計劃性和執(zhí)行力。責任心強，有事業(yè)心和大局觀。
市場督導崗位職責10
1、編制市場調(diào)研計劃：
2、根據(jù)企業(yè)實際需要和市場開拓計劃，協(xié)助主管領導策劃市場調(diào)研項目;
3、負責編制市場調(diào)研計劃和市場調(diào)查費用預算;
4、開展市場調(diào)研工作;
5、根據(jù)市場開拓計劃，開展前期的專項工作;
6、負責收集、分析、提供市場信息，為平臺上線新品提供市場依據(jù);
7、調(diào)查公司產(chǎn)品在市場上的`銷售狀況;
8、對潛在客戶開展評估工作，包括對指定目標群體的特定要求、經(jīng)濟實力、消費心理等進行調(diào)研;
9、及時提交市場調(diào)研報告，自主研究調(diào)研項目，撰寫市場調(diào)研報告，向管理層提供決策建議。
市場督導崗位職責11
1、負責處理或上報各類市場投訴;
2、聯(lián)絡協(xié)調(diào)多個部門，以確�？蛻舻�'滿意及市場的推廣;
3、開展促銷活動、統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù);
4、日常巡店，把握客戶需求，整合客戶資源，促進客戶關系;
5、領導交辦的其他事情。
市場督導崗位職責12
1、負責對所負責的店鋪或區(qū)域的銷售目標進行分解，制定激勵方案，確保銷售目標的達成；
2、負責店鋪各種促銷活動的`策劃和執(zhí)行及促銷結果的反饋工作；
3、負責對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行指導，對終端人員進行陳列培訓和貨品知識培訓及銷售培訓；
4、制定培訓計劃，完成區(qū)內(nèi)有效培訓，對培訓效果負責；
5、協(xié)助提升店面運營團隊的管理水平與服務質(zhì)量，完成銷售計劃。
6、通過終端巡查，統(tǒng)一標準，使品牌在市場上達到有序、規(guī)范。
市場督導崗位職責13
1、依據(jù)公司市場政策及規(guī)劃，對所轄區(qū)域店面指導、稽核;
2、完成所轄區(qū)域店面月度市場銷售目標;
3、所轄區(qū)域內(nèi)新店店址審核、評估;
4、負責所轄區(qū)域新店開業(yè)指導、活動執(zhí)行;
4、定期匯報工作，提交區(qū)域內(nèi)店鋪經(jīng)營分析報告;
市場督導崗位職責14
門店督導(食品安全方向)杭州速派餐飲管理有限公司杭州速派餐飲管理有限公司,杭州速派餐飲管理,速派,速派協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善，確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達到公司目標,創(chuàng)造xxQSC和最合理利潤。
1、象對待顧客一樣對待管理組并給他們建議幫助其完成工作目標。
2、對餐飲的衛(wèi)生檢查、消防訓練進行改進。
3、訓練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。
4、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進營運體系。
5、完成現(xiàn)金和保全審核。
6、幫助餐廳經(jīng)理開設新店。
7、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃，達到管理組人員目標。
8、有多年5S培訓資質(zhì)。
市場督導崗位職責15
崗位職責：
1、分解區(qū)域和分公司銷售任務，督導業(yè)務開展，推動銷售目標達成；
2、推進分公司銷售團隊的管理工作，發(fā)現(xiàn)診斷問題、提供解決措施；
3、落實各項營銷政策、榮譽體系及營銷方案的宣導及推動，追蹤達成情況；
4、統(tǒng)計分析營銷數(shù)據(jù)，制作營銷報表。
5、制定激勵方案，提出銷售策略和業(yè)務激勵，并監(jiān)督執(zhí)行，月度激勵方案、年度半年度榮譽體系建設；
任職要求：
1、大專及以上學歷，金融、管理相關專業(yè)；
2、2年以上金融行業(yè)銷售督導經(jīng)驗；
3、具有豐富的營銷企劃、營銷推動、營銷督導、營銷培訓相關工作經(jīng)驗；
4、具有較好的`邏輯思維能力、問題處理能力和數(shù)據(jù)分析能力；
5、具有較好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
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