技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(匯編15篇)
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的技術(shù)部經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責1
物業(yè)工程技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責
1、協(xié)助經(jīng)理做好本部的各項管理工作，對管理中存在的問題提出解決辦法或建議。
2、協(xié)助經(jīng)理檢查督促各項工作的落實。
3、協(xié)助經(jīng)理做好本部員工的勞動紀律管理以及其它行政事務的管理工作。
4、協(xié)助做好員工的'業(yè)績考評，并對獎罰提出意見。
5、兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責，負責本專業(yè)的技術(shù)決策。
6、協(xié)助經(jīng)理做好本部與其它部門之間的協(xié)調(diào)工作。
7、當經(jīng)理不在崗時，全面負責本部的工作。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責2
技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)公司總體研發(fā)工作計劃的要求制定技術(shù)研究發(fā)難，并對其實施情況進行監(jiān)督；
2、利用各種有效途徑，指導技術(shù)人員對國內(nèi)外技術(shù)研究情況及相關資料進行收集、分類、匯總，選用有價值的資料上報技術(shù)部經(jīng)理；
3、按照技術(shù)研究方案的`要求，根據(jù)收集的技術(shù)資料，通過一定的技術(shù)研究路線實施本行業(yè)的技術(shù)理論與實踐研究，并把研究成果上報技術(shù)部經(jīng)理和相關領導；
4、對技術(shù)檔案資料進行監(jiān)督管理，確保技術(shù)資料的保密性、正確性和完整性；
5、向產(chǎn)品研發(fā)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部和營銷部等部門提供技術(shù)咨詢和相關技術(shù)數(shù)據(jù)，保證產(chǎn)品生產(chǎn)與銷售活動得以順利進行；
6、根據(jù)公司發(fā)展及技術(shù)研究需要，定期或不定期組織同行業(yè)技術(shù)研究會議，確保公司技術(shù)研究水平領先于同行企業(yè)；
7、負責指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，并對其進行績效考核。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責3
1、根據(jù)業(yè)務要求和系統(tǒng)規(guī)劃進行系統(tǒng)設計；
2、負責交易系統(tǒng)服務器整體性能及工作狀況的監(jiān)控、評估、調(diào)優(yōu)；
3、負責數(shù)據(jù)庫部分數(shù)據(jù)報表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；
4、負責跟蹤系統(tǒng)的測試，根據(jù)測試報告和需求完善程序，修復Bug；
5、跟蹤互聯(lián)網(wǎng)動態(tài)，研究新技術(shù)新方案，通過新技術(shù)推動系統(tǒng)進步。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責4
1.對公司建設項目進行全周期管理。貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、方針政策和強制性標準，執(zhí)行三個管理體系和其它管理制度，維護公司的合法權(quán)益。
2.負責項目前期手續(xù)申報及辦理，協(xié)調(diào)溝通監(jiān)管部門，推動工程建設。
3.負責完善部門制度建設，部門流程建設，執(zhí)行公司及上級單位的.項目管理制度。
4.負責部門人員的培訓、績效考核，分解部門工作，把公司目標貫徹到底。
5.審查施工技術(shù)方案和重點工程技術(shù)交底工作，對項目進行跟蹤管理，定期組織質(zhì)量、進度、安全檢查，以書面形式報公司及上級單位;組織處理重大工程事故，協(xié)調(diào)工程重大問題糾紛，對重大工程事故及工程技術(shù)問題提出處理方案。
6.協(xié)助采購部招標并審查工程承包合同及分包合同，各種服務委托，采購需求。
7.審查、調(diào)整施工組織設計、審核工程概(預)算、簽證、變更、進度款，確保工程按照投資計劃完成。
8.協(xié)調(diào)各參建單位、上級單位及時解決施工過程中的各項問題。
9.完成領導交辦的其他工作。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責5
1按要求建立并維護化學分析實驗室的管理體系，負責水、土壤、大氣等項目的檢測，推進實驗室管理的`規(guī)范化;
2、負責制訂實驗室的人員培訓計劃，組織實施人員學習技術(shù)業(yè)務知識，提高檢測水平;
3、組織編寫實驗室專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)規(guī)范、檢測細則和不確定度;
4、負責檢查各類檢驗報告，編寫與質(zhì)量分析小結(jié)及各種匯總表，確保其準確性、可靠性;
5、根據(jù)有關規(guī)章制度，負責組織好環(huán)境條件、儀器設備，安全和清潔等工作，確保實驗室各項事務的正常運轉(zhuǎn)，對出現(xiàn)的各類突發(fā)事項進行應急處理;
6、負責實驗室儀器設備的申購計劃，組織人員做好儀器設備的維護保養(yǎng);
7、參與解決檢測中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問題，參與處理檢測質(zhì)量事故和質(zhì)量爭議和客戶投訴調(diào)查;
8、負責實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的控制、期間核查等活動和參加內(nèi)審及評審;
9、負責配合質(zhì)量管理部完成新開展項目的籌備、執(zhí)行和評審工作;
10.負責各類實驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質(zhì)量事故的整改措施提出、整改方案落實;
11、完成公司要求的其他工作。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責6
1、全面負責公司信息化的`規(guī)劃、建設、實施、管理及完善工作。
2、評估和改進公司的信息技術(shù)架構(gòu)，滿足公司業(yè)務需要。
3、制定和執(zhí)行整體信息技術(shù)安全策略，確保提供適當?shù)男畔⒓夹g(shù)安全系統(tǒng)和流程，維護公司信息和相關知識產(chǎn)權(quán)的保密性和整體性。
4、負責日常部門運作和系統(tǒng)運作監(jiān)控和管理。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責7
1.在總經(jīng)理的領導下，對本公司的技術(shù)管理工作全面負責，并負責對計劃、質(zhì)量、安全等方面的管理。
2.貫徹執(zhí)行國家技術(shù)政策、法令、規(guī)范、規(guī)程及各級管理標準條例。
3.參加工程的設計交流、圖紙會審。參加編制本工程的`施工組織設計、施工方案、特殊分部分項工程的作業(yè)設計，參加編制進度計劃、作業(yè)計劃。負責向項目管理人員進行技術(shù)交底。
4.制定質(zhì)量、安全技術(shù)措施，督促和指導管理人員、施工人員認真執(zhí)行施工組織設計，作業(yè)設計及各類技術(shù)措施、計劃。幫助總經(jīng)理做好施工生產(chǎn)文明施工管理。
5.負責管理工程的計算、試驗和測量工作。
6.深入施工現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和解決施工中存在的問題，有權(quán)制止施工生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全方面的一切違章行為，并提出處理意見交經(jīng)理認可后執(zhí)行。配合經(jīng)理對項目的管理人員、施工人員進行考核。
7.負責技術(shù)資料管理，督促施工管理人員及時、正確地記好施工日志，并辦理施工技術(shù)文件，負責審核施工檔案資料，繪制施工圖，組織整理竣工檔案資料歸檔手續(xù)。
8.參加和組織質(zhì)量、安全工作的項目自檢、事故調(diào)查和處理及辦理。
9.完成上級領導交代的其他相關任務。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責8
1、負責撰寫需求文檔、詳細設計文檔、測試計劃文檔等；
2、負責組織制定管理制度，技術(shù)標準，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實施；
3、負責信息技術(shù)部門的全面管理工作，組織并監(jiān)督技術(shù)人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務，確保網(wǎng)絡正常運行；
4、負責產(chǎn)品開發(fā)計劃的定制，開發(fā)進度的監(jiān)控；
5、負責即時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的'技術(shù)問題；提供技術(shù)維護和解決方案；
6、負責進行技術(shù)團隊建設和人員的技術(shù)培訓的工作；
7、公司臨時交咐的工作。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責9
1、與客戶探討并制定項目網(wǎng)絡設備、服務器等及系統(tǒng)集成實施方案，完成設備的調(diào)試工作，解答客戶的各種技術(shù)問題;對客戶進行現(xiàn)場技術(shù)培訓、對維護期內(nèi)的項目進行定期回訪，對維護期內(nèi)的項目進行寫期上門巡檢，對維護期內(nèi)的`項目進行遠程或現(xiàn)場支持;
2、具有比較全面技術(shù)專業(yè)知識，具有較強的動手實施能力，會使用CAD圖紙;
3、負責與客戶進行產(chǎn)品和項目的前期技術(shù)溝通與推廣工作，把握并有效引導客戶需求;
4、負責編寫解決方案、項目建議書、投標標書等，以及方案、標書的講解和產(chǎn)品演示;
5、負責日常管理技術(shù)團隊(下屬目前有兩個人)。分配好技術(shù)團隊的工作，以及和銷售部門、商務部門對接。對技術(shù)部門的管理和業(yè)績負責。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責10
1、負責擬定公司技術(shù)工作規(guī)劃和年度計劃，并組織開展實施;協(xié)調(diào)、指導各部門的技術(shù)工作及對商務部的'技術(shù)支持工作。
2、負責建立、完善公司的技術(shù)管理制度和標準，并指導、檢查、監(jiān)督制度的落實情況。
3、負責審核本公司技術(shù)線合理化建議、技改推廣計劃，開展產(chǎn)品認證工作。
4、協(xié)助上級開展技術(shù)工作會議，提供技術(shù)性指導，協(xié)調(diào)與服務。
5、負責技術(shù)檔案資料的收集、整理、歸檔工作。
6、在權(quán)責范圍內(nèi)，負責部門人員的調(diào)配、使用、考評、獎懲的建議和培訓工作。
7、擬定和審核本部門的工作計劃和工作目標，并予以協(xié)調(diào)、監(jiān)督執(zhí)行。
8、完成上級交辦的其他工作任務。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責11
1、與市場、實施部門協(xié)調(diào)，主導產(chǎn)品的開發(fā)過程管理，如項目進度控制、成本控制、人員調(diào)配等;
2、負責軟件項目的`整體技術(shù)方案;主導技術(shù)選型、架構(gòu)設計、概詳設計及核心代碼開發(fā)工作，解決項目中的重要技術(shù)問題;
3、對技術(shù)把關，負責軟件項目需求規(guī)格書、概要設計、詳細設計、代碼等進行內(nèi)部評審;
4、負責技術(shù)團隊的人才梯隊搭建及培養(yǎng)，營造創(chuàng)新的研發(fā)文化,帶領團隊完成研發(fā)任務;
5、負責新技術(shù)研究并對現(xiàn)有項目進行產(chǎn)品化改造，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責12
1、根據(jù)公司技術(shù)規(guī)劃要求，組織制定公司技術(shù)革新、產(chǎn)品開發(fā)、工藝規(guī)范、技術(shù)團隊建設的中短期規(guī)劃，并付諸于實施;
2、負責新產(chǎn)品的開發(fā)落實和相關協(xié)調(diào)工作，管理產(chǎn)品開發(fā)的流程;
3、根據(jù)公司的現(xiàn)狀結(jié)合市場和客戶需要帶領團隊不斷完善和革新公司現(xiàn)有產(chǎn)品;
4、負責新產(chǎn)品、新工藝、新設備等項目的開發(fā)任務，為企業(yè)中長期的.發(fā)展提供技術(shù)支撐;
5、定期收集行業(yè)前沿及相關競爭對手的產(chǎn)品信息，把握好產(chǎn)品研發(fā)和革新方向，確保公司產(chǎn)品在市場中處于前列;
6、負責技術(shù)團隊的培養(yǎng)和激勵，推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化;
7、負責技術(shù)工藝的標準化推進工作，提升產(chǎn)品生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;
8、負責技術(shù)部門的制度完善和落實工作;
9、負責技術(shù)類資料的整理與管理工作。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責13
1、負責起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報總經(jīng)理審批并依照審批決議實施;
2、制訂并組織實施技術(shù)人員工作目標、工作計劃及相關技能培訓;
3、組織制訂并實施技術(shù)崗位規(guī)章制度和實施細則;
4、負責技術(shù)流程、高科技產(chǎn)品的開發(fā)、創(chuàng)新與引進;
5、負責技術(shù)設備的'申購及保養(yǎng);
6、負責技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管;
7、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門相關人員進行績效考核;負責協(xié)調(diào)解決技術(shù)部門人員與其他部門間的問題溝通;
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責14
直接上級：總經(jīng)理
管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對公司技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)推廣應用、技術(shù)指導與監(jiān)督等全過程的管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務管理職能；負責對公司技術(shù)工作實行技術(shù)指導、規(guī)范制作流程、制定技術(shù)標準、抓好技術(shù)管理、實施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理，對所承擔的工作負責。
主要職責：
1．在總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。
2．嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行工作職責；按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
3．負責制定公司技術(shù)管理制度。負責組織實施公司月度制作計劃，與營銷部門密切配合，確保公司制作合同的履行，力爭公司制作任務全面、超額完成；
4．組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作；
5．行使對公司技術(shù)產(chǎn)品制作過程工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務；
6．負責公司新技術(shù)引進和網(wǎng)絡產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術(shù)不斷更新。領導新程序、新系統(tǒng)的設計開發(fā)。
7. 妥善保管能直接影響公司權(quán)益和利益的經(jīng)營決策文件資料和技術(shù)資料。負責各計算機資料的管理，包括登記、分類、存貯、備份、轉(zhuǎn)錄，不得泄漏公司機密，不得擅自修改、拷貝或讓無關人員閱讀。
8．研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化制作水平的目標，提供可靠的依據(jù)；
9． 負責制定公司技術(shù)服務產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)技術(shù)服務產(chǎn)品的規(guī)范化管理；
10. 能夠組織開發(fā)中小型管理軟件，負責制定公司計算機與國際互聯(lián)網(wǎng)連通、網(wǎng)址注冊、網(wǎng)頁設計和制作、網(wǎng)上信息廣告發(fā)布，以及員工上網(wǎng)管理監(jiān)控等方案。
11．認真做好技術(shù)圖片、技術(shù)資料的'歸檔工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；
12．及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進行；
13．及時搜集整理國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展信息，及時把握技術(shù)發(fā)展趨勢；
14．負責編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作；
15．負責對公司全體員工進行計算機知識和操作技能的培訓，提高公司計算機應用水平。 密切關注計算機病毒發(fā)展動態(tài)，提出切實可行的預防措施，謹防外帶磁盤和網(wǎng)絡上的病毒侵襲。
16．負責公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核工作；
17．協(xié)助有關人員做好計算機易耗品領用登記、保管和使用工作，提出采購建議。
18.負責做好公司計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運行。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責15
1、熟悉w3c標準，對表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分離、web語義化等有深刻理解，具備規(guī)范的`從psd圖到前臺界面的能力；
2、精通html、div css等技術(shù)并理解web2、0標準，熟練手寫代碼；
3、熟悉頁面優(yōu)化，了解各主流瀏覽器特性，使頁面兼容主流瀏覽器（ie系列/firefox/chrome/safari/opera）；
4、精通javascript、ajax，熟悉jquery、extjs和yui框架中的任何一個，能快速高效實現(xiàn)各種交互效果。
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