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      2. 服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責

        時間:2023-06-15 10:46:21 崗位職責 我要投稿

        服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責集合

          在不斷進步的時代,需要使用崗位職責的場合越來越多,制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編為大家收集的服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責集合,歡迎閱讀與收藏。

        服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責集合

        服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責集合1

          1、了解嘉興市場布局,系統(tǒng)地開展市場及消費者調(diào)查,分析競爭對手現(xiàn)狀。

          2、具備獨立開發(fā)空白市場的能力,對加盟商和代理商進行評估并與加盟商進行合作談判以及簽訂合同,確保落實到位。

          3、幫助加盟商拓展銷售渠道,挖掘其潛在的市場,指導加盟商選擇店鋪,并要及時考察和評估備選店鋪,確保開店的質(zhì)量。

          4、定期拜訪加盟商,增強雙方的溝通,并要與加盟商保持良好的'合作關系。

          5、充分掌握加盟的市場信息以及客戶的相關動態(tài),并隨時向總部匯報情況。

        服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責集合2

          1.依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展需要,負責區(qū)域直營督導和維護工作,完成銷售目標,維護公司利益,提高品牌形象;

          2.跟進直營店的開業(yè)籌備、培訓、日常營業(yè)、監(jiān)督指導等店鋪的全程運營工作;

          3.貨物到貨信息,根據(jù)負責區(qū)域銷售狀況,合理配置資源,有效地跟蹤貨物的補充;

          4.跟蹤負責區(qū)域銷售指標的達成情況,關注客戶周、月、季銷售情況,并及時分析、調(diào)整控制銷售目標的達成,針對加盟店的銷售情況進行針對性的.指導;

          5.收集區(qū)域市場信息,分析競爭品牌,了解市場趨勢,為公司決策提供信息支持;

          6.進行定期的巡店督導工作;

          7.定期總結并匯報項目進展情況,依據(jù)公司要求提交相關工作報告;

          8.協(xié)助新開店鋪手續(xù)的辦理及開業(yè)計劃的制定;

          9.及時完成上級領導交辦的其他工作任務。

        服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責集合3

          1、負責所轄區(qū)域的銷售、運營管理及內(nèi)外部關系協(xié)調(diào),對所轄區(qū)域的銷售目標負責。

          2、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標,制定所轄區(qū)域年度、季度、月度經(jīng)營計劃,并負責各項計劃在各品牌各門店的分解與落實;

          3、負責統(tǒng)籌、規(guī)范、指導和協(xié)調(diào)各下屬督導及輔助職能(商品、經(jīng)管、人事行政)的.日常工作;

          4、實施公司的各項管理制度,制定并組織實施完整的銷售方案,帶領團隊共同完成公司每月下達的銷售任務和各項指標;

          5、與公司各品牌事業(yè)部、區(qū)域內(nèi)各輔助部門的橫向溝通及商場日常關系維護。

        服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責集合4

          1、主要負責公司產(chǎn)品的.銷售及推廣;經(jīng)公司統(tǒng)一培訓,能夠向客戶完整詳細的介紹產(chǎn)品功能,獨立完成產(chǎn)品功能的全套展示,解答客戶相關問題;

          2、按照公司產(chǎn)品推廣規(guī)劃完成所負責區(qū)域內(nèi)小區(qū)或其他場所的產(chǎn)品推廣活動,引導客戶接受產(chǎn)品上門展示銷售;

          3、根據(jù)產(chǎn)品銷售情況,制定產(chǎn)品拓展計劃,活動中積極與客戶溝通,推廣公司產(chǎn)品,活動結束后跟進意向客戶,開發(fā)潛在客戶;

          4、通過各種渠道開發(fā)、收集客戶資源,預約產(chǎn)品上門展示活動;

          5、收集客戶及競爭產(chǎn)品相關市場信息及動態(tài),并提出合理化建議;

        服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責集合5

          1、負責所轄店鋪的日常營運管理,對公司各項方針政策在區(qū)域店鋪的落實、執(zhí)行情況負責,確保店鋪正常規(guī)范化運營;

          2、根據(jù)實際情況,制定店鋪每月、每周和每日的'銷售任務,督促并跟進所轄店鋪/經(jīng)銷商每月、每周和每日任務達成;

          3、通過對所轄店鋪人、貨、場、客的管理提升,助推所轄區(qū)域任務達成;

          4、分析各店鋪暢滯銷品,隨時跟進貨品的銷售、庫存狀況,提出合理化的促銷和貨品調(diào)配意見;

          5、定期對所轄區(qū)域人員團隊進行銷售技巧、貨品、陳列、顧客管理等培訓,提升;

          6、定期了解市場,對市場調(diào)研內(nèi)容準確性負責;

        服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責集合6

          1、全面負責所屬地區(qū)店、專柜的業(yè)務事宜;

          2、負責與商場的'各項事務的溝通與合同落實;

          3、負責按公司要求給予店鋪指標分解及落實,并負責完成指標,同時個人業(yè)績與指標掛鉤考核;

          4、負責員工培訓及考核。

        服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責集合7

          1、月銷售計劃目標制定實施監(jiān)控;

          2、區(qū)域內(nèi)加盟商及重點客戶維護;

          3、貨款回收,重大投訴處理;

          4、區(qū)域加盟店鋪精細化管理的組織實施;

          5、加盟拓展、審店,協(xié)調(diào)解決商圈沖突,規(guī)范市場;

          6、協(xié)助貨補及跟催各種款項;

          7、區(qū)域性市場活動的.組織與執(zhí)行

          8、市場信息收集,政策宣導;

          9、協(xié)助加盟商拓展店鋪;

          10、其它上級臨時交辦的事情。

        服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責集合8

          1.能全面負責區(qū)域店鋪管理,銷售能力強,能完成年度,月度銷售目標。全面提升所管轄店鋪的'銷售業(yè)績。

          2.貫徹執(zhí)行公司策略和政策。

          3.負責監(jiān)督店面陳列,店鋪管理,樹立公司良好的企業(yè)形象。

          4.負責區(qū)域店鋪員工關系管理,團隊激勵,建設人員梯隊。

          5.協(xié)助人力資源部進行人員招聘,培訓。

          6.市場銷售方案的策劃,管理和執(zhí)行。

        服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責集合9

          1、負責管轄內(nèi)店鋪的整體管理工作,保證其正常運營;

          2、負責市場維護與拓展,處理店鋪與商場之間的相關事務;

          3、負責店員的'招聘、培訓及管理工作;

          4、制定季度、月度、年度部門及各區(qū)域銷售計劃,保證銷售指標的完成。

          5、組織執(zhí)行銷售管理團隊的日?己、評價、晉升、優(yōu)勝劣汰,并跟蹤結果、評價效果、及時反饋;

          6、針對區(qū)域主管,制定培訓計劃、實施培訓指導、跟蹤實際效果;實施執(zhí)行區(qū)域經(jīng)理培訓課程及其管理辦法;

        服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責集合10

          崗位職責:

          1、熟悉服裝行業(yè)店鋪人員、貨品管理;

          2、對服裝零售行業(yè)銷售市場具備一定的洞察力、了解市場動態(tài),具備銷售分析及銷售管理較強的努力;

          3、各商場店鋪的活動談判,保證及時、準確的匯報至上級領導,建立及維護公司與商場之間的良好合作關系,與商場溝通過程中,一切談判建立在維護公司利益的基礎上,取得達成共同協(xié)議;

          4、巡店過程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況,如有異常及時上報,及時審核公司oa系統(tǒng)單據(jù),確保店鋪數(shù)據(jù)的準確性;

          5、負責新開店前期籌備,跟進與落實,保證新店按計劃準時開業(yè),負責店鋪裝修維護工作的.跟進落實,確保工程驗收單提交的時效性,并跟進整改進度;

          6、負責員工激勵,培育核心員工,降低核心員工的流失率,輔助培訓部監(jiān)督指導店長定期對本店員工根據(jù)品牌文化進行業(yè)務技能,銷售技巧的培訓,激勵員工挖掘潛力,輔助培訓部對培訓內(nèi)容進行跟進,使店長不斷提高素質(zhì)和業(yè)務能力。

          任職資格:

          1、熱愛服裝零售行業(yè),至少5年品牌多店鋪管理工作經(jīng)驗;

          2、抗壓及適應能力強;

          3、誠實踏實肯干;

          4、溝通及語言表達能力較強;

          5、熟悉北京服裝零售市場;

          6、大專以上學歷。

        服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責集合11

          1、負責所轄區(qū)域的銷售團隊建設、銷售業(yè)績管理、業(yè)務培訓工作;

          2、在本區(qū)域落實總部的銷售規(guī)劃部署和促銷活動計劃;

          3、根據(jù)總部銷售規(guī)劃與目標,進行區(qū)域銷售目標的分解與落實,指導銷售人員的日常業(yè)務開拓活動;

          4、組織對所轄區(qū)域進行市場與目標客戶群分析;

          5、本區(qū)域重點客戶的'攻關與客戶關系維護;

          6、組織并監(jiān)督本區(qū)域的售前售后服務;

          7、確保區(qū)域銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制。

        服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責集合12

          1、根據(jù)公司銷售規(guī)劃、任務目標,制定個人的`銷售計劃,量化銷售指標;

          2、主導/配合銷售團隊完成銷售業(yè)績,協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

          3、搜集項目信息、掌握市場動態(tài),完成預期銷售目標;

          4、負責區(qū)域客戶拓展、開發(fā)、關系維護,并保持良好合作;

          5、負責區(qū)域內(nèi)相關項目的洽談、應標工作(含商務及技術標書的制作)、項目執(zhí)行及回款工作。

        服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責集合13

          1、協(xié)助各省級代理商提升終端業(yè)績,完善終端管理流程;

          2、制定每開季上貨規(guī)劃、做好資金計劃;

          3、協(xié)助代理商團隊打造,人員技能提升輔導;

          4、負責客戶日常下單工作、跟進客戶各項申請等情況;

          5、客戶貨品日常處理事宜(貨品相關輔料的發(fā)放、貨品的查詢);

          6、收集客戶質(zhì)量反饋信息,匯總后及時提交營運經(jīng)理;

          7、負責接聽客戶咨詢、投拆電話,客戶文件往來及客戶資料的`收集、存檔等相關工作;

          8、統(tǒng)計分析所屬區(qū)域客戶的發(fā)貨情況,方便可查;

          9、負責客戶貨架物料的下單。

          10、各季度訂貨會組織及召開;

        服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責集合14

          1、監(jiān)控管理所轄區(qū)營運狀況,完成銷售指標。

          2、制定品牌工作計劃,如周、月、年計劃、人員招聘計劃、培訓計劃,并實施。(團隊打造、人員技能培訓能力強) 3、執(zhí)行公司規(guī)章制度,激勵、考核制度、監(jiān)督店鋪銷售情況,并提出有效整改建議,保證銷售指標完成。

          4、與商場有效溝通,完成每一次活動節(jié)假日扣點,協(xié)助店鋪的促銷、推廣等工作的開展。

          5、負責對區(qū)域店鋪的市場信息反饋,收集等

          6、完成上級交辦的'一切事物。

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