銷售副經(jīng)理崗位職責優(yōu)選6篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的銷售副經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷售副經(jīng)理崗位職責1
1、負責項目日常業(yè)務(wù)事務(wù)管理；
2、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理，提升業(yè)務(wù)能力與服務(wù)質(zhì)量；
3、指導(dǎo)監(jiān)督各銷售小組的日常營運管理，并提供相關(guān)支持；
4、加強本部門內(nèi)部員工培訓(xùn)及隊伍建設(shè)改進內(nèi)部管理流程，提高本部門工作效率；
5、協(xié)調(diào)下屬員工之間的工作關(guān)系；
6、對下屬員工進行績效評估及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
7、負責組織、主持部門業(yè)務(wù)會議；
8、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
9、負責銷售渠道和客戶的管理；
10、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；
11、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊；
12、組織制定銷售計劃，并監(jiān)督實施，提升工作業(yè)績；
13、指導(dǎo)監(jiān)督各置業(yè)顧問的.日常管理，并提供相關(guān)專業(yè)支持；
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
銷售副經(jīng)理崗位職責2
職責描述：
1、建立客戶關(guān)系、客戶關(guān)系管理、識別商業(yè)機會、捕捉商業(yè)機會，完成公司的銷售任務(wù)，對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題進行評估及反饋；
2、匯總營銷信息、用戶意見和客戶滿意度調(diào)查，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)等提出重要意見；
3、所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)渠道客制化產(chǎn)品開發(fā)團隊管理工作，了解客戶對于通用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的客制化要求，積極反饋并主導(dǎo)內(nèi)部研發(fā)；
4、所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)售前技術(shù)團隊管理工作，為客戶相關(guān)售前技術(shù)問題進行最終處理及反饋；
5、所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)交付團隊管理工作，交付包含自動化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化、智能化相關(guān)產(chǎn)品至最終客戶；
6、完成所負責行業(yè)銷售額回款的達成，處理相關(guān)營收異常、壞賬等；
7、建立所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售、交付、客制化產(chǎn)品開發(fā)團隊組織，進行人員培養(yǎng)，制定相關(guān)工作流程。
任職要求：
1、正規(guī)統(tǒng)招本科學(xué)歷，理工專業(yè)背景；
2、鋼鐵、能源、電子、機械、汽車，互聯(lián)網(wǎng)，計算機軟件，在至少一個上述領(lǐng)域中擁有連續(xù)10年工作經(jīng)驗；
3、擁有工業(yè)自動化、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)軟件開發(fā)、工業(yè)信息系統(tǒng)或工業(yè)數(shù)據(jù)平臺的.解決方案設(shè)計及實施經(jīng)驗；
4、對工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)架、分布式數(shù)據(jù)采集、工業(yè)數(shù)據(jù)分析、工業(yè)軟件開發(fā)與工業(yè)信息系統(tǒng)集成等領(lǐng)域有深入的了解，在至少一個上述領(lǐng)域中有扎實的專家知識和豐富的實踐經(jīng)驗；
5、擁有獨立分析和解決問題的能力，能夠勝任客戶需求定義和靈活匹配解決方案的能力；
6、擁有項目管理經(jīng)驗，具備帶領(lǐng)團隊的經(jīng)歷和出眾的領(lǐng)導(dǎo)才能；
7、強烈的責任感和良好的團隊合作精神，具備很強的自學(xué)能力，良好的溝通能力、書面寫作和表達能力，能夠應(yīng)對出差和工作內(nèi)容多樣性等壓力。
銷售副經(jīng)理崗位職責3
工作職責：
1、協(xié)助策劃銷售部總經(jīng)理，統(tǒng)籌各區(qū)域項目的整體工作，完成各項目銷售目標、實現(xiàn)項目均價；
2、及時向策劃銷售部總經(jīng)理匯報有關(guān)項目的銷售情況（業(yè)績、均價、費用等），下月銷售計劃及各項目存在問題的解決方案；
3、定期與項目有關(guān)人員開會溝通，對項目銷售情況進行分析，并確定銷售方向；
4、負責確認項目相關(guān)圖紙的相關(guān)方案、銷售資料；
5、負責審核每月（周）的'促銷計劃等審核。
6、負責簽約部日常工作安排與管理，解決相關(guān)協(xié)調(diào)問題及突發(fā)問題。
7、配合公司及部門做好營銷標準化及知識沉淀。
任職要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷以上，35歲左右；
2、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，作風端正，對企業(yè)忠誠。
3、熟悉環(huán)上海房地產(chǎn)市場及銷售運作模式；
4、具備2個以上大型商辦綜合體的完整銷售經(jīng)驗，控盤能力強；
5、溝通及談判能力優(yōu)秀，具備3億以上商辦物業(yè)大宗交易成功經(jīng)驗；
6、 3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，渠道拓展能力強，業(yè)績突出。
銷售副經(jīng)理崗位職責4
1、執(zhí)行上司授命任務(wù)，履行工作范圍內(nèi)決策，管理業(yè)務(wù)銷售行政工作
2、制訂銷售策略，提供給各分區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān)，以便其履行任務(wù)
3、搜集市場上同行對手的營銷策略資料，制訂競爭方案，呈交上司審批后，分別指令各下屬遵照履行任務(wù)；
4、審查各分區(qū)及其下屬工作表現(xiàn)及其效益，作為各員工的年終評核獎勵；
5、確保各區(qū)總監(jiān)把每周業(yè)績報表呈上，合并后給上司審閱；
6、指引各區(qū)總監(jiān)及其下屬制訂每年業(yè)務(wù)銷售預(yù)算，合并后給上司審批
7、制訂銷售業(yè)務(wù)員工作守則，確保各人在工作上的`操守
8、長期協(xié)助各分區(qū)或其下屬，共同開拓業(yè)務(wù)發(fā)展空間
9、提供在職業(yè)務(wù)員個人在銷售上的知識，常期開設(shè)工作之時間培訓(xùn)，給予增值
銷售副經(jīng)理崗位職責5
職責描述:
1.統(tǒng)籌省外旅行社渠道的拓展,開發(fā)和合作;
2.指導(dǎo)省外團隊達成銷售指標;3,430萬元;
3.負責完成個人收入指標1,713萬元;
4.負責省外客戶的開發(fā)和維護;
5.相關(guān)渠道產(chǎn)品的銷售;
任職要求:
1.年齡25~30歲,大專及以上學(xué)歷,同類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.忠誠守信,工作嚴謹;
3.具有良好的`市場嗅覺,出眾的數(shù)據(jù)分析和敏銳的市場洞察力;
銷售副經(jīng)理崗位職責6
一、層級關(guān)系
1、直接上級：銷售部經(jīng)理
2、直接下級：銷售主管
二、任職要求
1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、營銷管理等相關(guān)專業(yè)
2、25歲以上
3、兩年以上市場營銷從業(yè)經(jīng)驗
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊素質(zhì)
5、具備有較強的開拓市場能力
6、有多年豐富的銷售經(jīng)驗，熟悉各類文檔的管理及部門辦公室的所有業(yè)務(wù)，對酒店的了解和認識有一定的深度，并且熟悉周邊客戶群和酒店市場。
三、崗位職責
1、熟悉、掌握飯店產(chǎn)品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設(shè)施、服務(wù)的銷售信息。
2、調(diào)查與分析競爭對手狀況，掌握有關(guān)競爭對手的產(chǎn)品、價格及推銷活動情況。
3、協(xié)助總監(jiān)制訂年度營銷計劃，并按季度對計劃進行調(diào)整，負責控制計劃的實施。
4、組織銷售人員一起設(shè)計銷售促銷活動及飯店的產(chǎn)品組合。
5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進行有關(guān)鑒定銷售合同方面的`銷售訪問。
6、檢查每月客戶產(chǎn)量并調(diào)查無產(chǎn)量客戶的原因。
7、解決、協(xié)調(diào)客戶對酒店提出的任何意見。
8、協(xié)助總監(jiān)起草飯店年度市場計劃，包括飯店市場銷售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷及公共關(guān)系發(fā)展計劃。
9、協(xié)助總監(jiān)指導(dǎo)酒店對外及對內(nèi)的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關(guān)系活動的預(yù)算
10、協(xié)助總監(jiān)指導(dǎo)酒店對外及對內(nèi)的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關(guān)系活動的預(yù)算。
11、與各相關(guān)部門保持良好協(xié)作關(guān)系，并使得內(nèi)部信息流暢。
12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達到一名專業(yè)的酒店銷售人員。
13、注意收集客戶對酒店的反饋意見，并及時傳達給各有關(guān)部門以不斷提高酒店服務(wù)質(zhì)量。
14、組織內(nèi)部員工定期培訓(xùn)，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。
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