技術總監的崗位職責

時間：2024-05-25 12:39:41 崗位職責我要投稿

技術總監的崗位職責常用（15篇）

　　在當下社會，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的技術總監的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

技術總監的崗位職責常用（15篇）

技術總監的崗位職責1

　　1、制定年度經營計劃及各階段工作目標分解，跟蹤生產及質量目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　2、對工廠運作與下級各部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是車間及部門間的日常工作關系以及事務處理；

　　3、配合營銷處理客戶投訴、退貨、錯單、來料、不規格產品等事項，督導生產各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因、采取有效措施及時解決問題；

　　4、組織對公司生產設備的.例行管理，定期組織維修和保養，提出更新改造方案，并進行合理調撥和分配，確保各類設備的安全運行；

　　5、抓好公司現場管理、勞動防護、環境保護等專項工作，積極推行各類管理體系論證、清潔生產等工作，積極創建綠色企業；

　　6、完成上級交辦的其他臨時性工作。

技術總監的崗位職責2

　　崗位職責

　　1、帶領中國技工和當地員工組裝車輛;

　　2、負責輕卡車輛質量管理;

　　3、負責技術工人的培訓與管理;

　　任職要求:

　　1、有農用車、輕卡或卡車行業總成技術;

　　2、精通焊接,鈑金,組裝生產工藝與技術;

　　3、同行業生產工藝、技術8年以上工作經歷;

　　4、熟悉在單缸柴油機完整、變速箱完整、前后橋完整的'情況下,需要自己焊接根據圖紙用剪板機、折彎機,剪切制作駕駛室和車廂,需要剪裁原材料焊接大梁和車架,車型為低速載重農用車,技術含量要求中等。

　　5、能按照圖紙,加工完整的駕駛室的技術與工藝;

技術總監的崗位職責3

　　一、在維修廠廠長和主管經理的領導下，負責本廠的全面技術管理工作。

　　二、客戶到達后，在前臺業務人員的陪同下，共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷，解答客戶提出的各項疑難技術問題（個別案例時參與）。

　　三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃（疑難問題時）。

　　四、在車輛維修過程中檢查、監督車輛修復情況，并提供必要的技術支持，同時其他部門如：前臺、銷售、保險等遇到技術問題時應該提供技術幫助。

　　五、做好汽車專業技術資料的申購、查閱、保管歸檔工作。

　　六、車輛修復后，負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車，每天對其他質檢人員試車檢驗結果進行分析匯總，檢查維修項目完成情況，車輛技術故障是否處理，并在檢驗單上簽字驗收。

　　七、根據要求對廠內技術人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的'專業技術培訓和考核，并做好培訓記錄檔案。

　　八、進行故障案例整理，并整理出典型故障案例來補充廠內《典型故障案例集》，將作為員工維修故障經驗積累參考錄。

　　九、和維修車間主任一起，共同組織人員進行外出施救、搶修工作。

　　十、解決用戶投訴，當用戶提出關于車輛日常使用、維護保養、車輛維修技術問題或投訴時，能夠做好解釋或協調工作。

　　十一、制定車輛維修保養規范、操作規范、工作標準等，并負責監督實施。

　　十二、根據季節、氣候等環境的變化，和汽車生產廠家的要求、行業管理規定等，提出車間車輛維修重點，以便適時修正維修車間的工作重心。

　　十三、協同車間主任共同調整車間的工作量及測算車間的工作效率，制定生產定額、標準維修工時定額等。

　　十五、負責檢查督促維修廠內所有維修設備的維護保養執行情況，并向公司主管廠長提出考核或獎勵方案。

　　十六、根據生產情況，向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。

　　十七、技術總監應協助車間主任加強車間管理工作，若車間主任不在時，技術總監可以行使車間主任的職責代替管理車間，如：派工、轉工、協調班組工時、檢查車間6S（整理。整頓。清掃。清潔。修養。安全）管理等。

　　十七、當領導安排臨時任務和緊急任務時，應積極執行！

技術總監的崗位職責4

　　1、設計圖后面的部門，主要是工藝、制版、樣衣等工作;

　　2、專業技術過強，并能在前端給予引導，在企業目前的基礎上給予提升;

　　3、指導、管理團隊開發研究工作。收集公司和競品的開發數據，建立數據庫。

　　4、材料工藝等研發工作。收集公司現有廠商資料，建立基本材料工藝數據庫，供規劃設計、研發等部門使用。進一步收集國內國際先進的材料及工藝，并使其在自身產品中得到實現。

　　5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結構方面盡量控制成本，建立核算機制，對工廠的'報價進行核算。

　　6、指導、管理專項贊助開發工作。收集公司以往贊助開發數據，建立專項贊助數據庫。

　　7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程，根據季度開發規劃時間完成開發樣品，并對開發樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。

　　8、落實研發部開發進度，到參與樣品評審。

技術總監的崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、根據公司農業項目的總體規劃設計,負責制訂種植計劃、種植技術與方案等,并對上述方案、計劃組織實施,對公司的生產技術工作負總責;

　　2、負責公司農業生產標準化流程的制定;

　　3、負責生產技術方案的制定或審核,修改和完善種植操作規程,總結種植經驗,形成核心技術;

　　4、負責公司作物種植的技術支持、新技術的引進推廣工作;

　　5、負責對品質技術部、生產部管理人員的組織管理、技術指導和培訓等工作;

　　6、負責公司新優產品的研發、選擇、推廣工作;

　　7、負責品質技術部、生產部的人員管理、人員培訓和績效考核工作;

　　8、對公司的生產成本負責,組織做好分管部門的成本核算工作;

　　9、負責與部的產銷對接工作。

　　學歷、專業:研究生及以上學歷,農學、植物保護、農業資源與環境等農業類專業

　　工作經驗:8年以上工作經驗,有3年以上溫室無土栽培、番茄種植(無土栽培)和團隊管理經驗。

　　技能與能力:

　　1、對國內外設施農業、無土栽培的水肥系統、溫室環控系統及小番茄種植技術(無土)、病蟲害防治非常了解,并能有自己獨到的見解和定位,能夠因地制宜地靈活運用;

　　2、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調團隊的合作,具有很強的溝通能力、協調能力、計劃和執行能力;

　　崗位職責:

　　1、根據公司農業項目的總體規劃設計,負責制訂生產種植計劃、種植技術與方案等,并對上述方案、計劃組織實施,對公司的生產技術管理工作負總責;

　　2、負責公司農業生產標準化流程的制定;

　　3、負責生產技術方案的制定或審核,修改和完善種植操作規程,總結種植經驗,形成核心技術;

　　4、負責公司作物種植的技術支持、新技術的引進推廣工作;

　　5、負責對品質技術部、生產部管理人員的'組織管理、技術指導和培訓等工作;

　　6、負責公司新優產品的研發、選擇、推廣工作;

　　7、負責品質技術部、生產部的人員管理、人員培訓和績效考核工作;

　　8、對公司的生產成本負責,組織做好分管部門的成本核算工作;

　　9、負責與營銷部的產銷對接工作。

　　學歷、專業:研究生及以上學歷,農學、植物保護、農業資源與環境等農業類專業

　　工作經驗:8年以上工作經驗,有3年以上溫室無土栽培、番茄種植(無土栽培)和團隊管理經驗。

　　技能與能力:

　　2、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調團隊的合作,具有很強的溝通能力、協調能力、計劃和執行能力;

技術總監的崗位職責6

　　1、直接對公司首席執行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。

　　2、負責公司整體各個部門之間的工作協調具體工作任務的分配。

　　3、總體對公司互聯網以及網絡等技術性產品研發工作負責。

　　4、監督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協調工作配合方式。

　　5、建立不同職能技術團隊隨時準備為公司技術項目調用。

　　6、負責技術部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術人才骨干。

　　7、保證公司網絡和技術型產品的安全性，制定技術部門保密計劃。

　　8、對技術部門內各個小組成員進行統籌安排，合理劃分工作職能。

　　9、按照網站運營部門要求對網站進行改版或完善。

　　10、按照公司整體要求不斷完善組網技術工程，保證公司內部網絡暢通。

　　11、制定技術部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的`工作，建設和發展優秀的運營隊伍；

　　12、建立規范、高效的技術部門獨立運營管理體系和并優化完善；

　　13、建立技術性獨立考核制度，和規范性程序和產品開發要求。

技術總監的崗位職責7

　　(一)定期收集技術疑難問題及批量的質量信息并反饋。

　　(二)參加外部技術培訓并開展內部技術培訓。

　　(三)負責人員認證及技術方面的培訓及提升。

　　(四)消化和吸收新信息、新技術、新工藝、新資料并指導維修技師。

　　(五)組織人員對疑難雜癥進行處理及新工藝、新技術的研究。

　　(六)指導維修技師診斷和排除疑難故障。

　　(七)指導監督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監測方法。

　　(八)對維修技師的'維修及保養操作進行巡視檢查。

技術總監的崗位職責8

　　1.根據公司當前項目交付壓力和公司市場戰略部署進行技術團隊組建；

　　2.根據公司產品所需的技術方向在工作中或培訓會議中對員工進行技術培訓；

　　3.結合公司的發展需要和員工本人的性格、意愿和能力，對員工進行定向培養；

　　4.對新員工進行培訓，讓新員工快速掌握公司的技術棧和產品業務；

　　5.妥善處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責范圍之外則及時向上匯報；

　　6.通過溝通了解每個員工的核心需求，結合公司制度對表現優秀的員工予以相應的物質獎勵和精神獎勵；

　　7.高效的`向上匯報工作情況，上級安排的每件事情要有明確的進度跟蹤；

　　8.根據商務部門或銷售人員提出的需求，對產品設計和開發計劃進行規劃；

　　9.根據客戶需求或產品特點對產品進行總體規劃和設計；

　　10.根據項目或產品的特點執行并監督軟件開發流程中的每個節點；

　　11.承擔系統核心功能的研發工作，熟悉掌握每個技術人員的技術優勢和特點，合理分配工作；

　　12.軟件部署在客戶生產環境時，必須保證系統安全、災備，盡可能保證系統的高可用；

　　13.根據軟件的業務、成本、用戶規模、周期等因素選擇合理的軟件架構進行搭建，以達到快速、高質量交付的效果；

　　14.積極了解業界發展、互聯網相關新技術及趨勢，規劃公司未來技術方向；

　　15.根據各項目的優先級和工期長短，對工程師的工作進行合理安排；

　　16.對公司的技術進行總結歸納，對于關鍵的模塊進行重構并抽取，打造成可以單獨使用的模塊；

　　17.文檔管理,軟件開發流程中明確規定每個階段需要輸出具體的文檔，所有文檔都要維護在文檔管理系統上；

　　18.app或web前端與業務服務器之間的通訊協議維護在公司的yapi服務器上,確保每個接口都有詳細的說明。

技術總監的崗位職責9

　　1、協助總監制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草部門各階段工作總結和其他正式文件；

　　2、協助總監對部門進行管理、協調內部各部門關系；

　　3、與部門員工保持溝通，以了解員工的想法和需求，做好員工和總監之間的溝通橋梁；

　　4、負責與職能部門及合作單位對接工作及外部商務聯絡工作；

　　5、協助總監參與項目執行及過程管理；

　　6、協助總監進行事業部內部財務管理，以及部門所有平臺結算工作；

　　7、完成總監交辦的'其他工作任務。

技術總監的崗位職責10

　　1、6年以上互聯網從業經驗。

　　2、具有豐富的系統分析與架構設計實踐經驗,熟悉高性能、高并發、高可用性、高擴展性系統架構設計。

　　3、精通java,jvm調優,maven構建。

　　4、精通分布框架dubbo,zookeeper;分布式消息中間件:kafka+flume+zookeeper;均衡負載 keepalived+nginx+proxy;分布式文件:fastdfs ,緩存機制: redis,nosql 等技術。

　　5、精通springmvc,spring,mybatis等開源框架并熟悉其實現原理,熟悉多線程編程。

　　6、精通http協議,熟悉httpclient,jsoup。

　　7、精通mysql數據庫,具備較強數據庫應用系統的規劃及設計能力,熟練使用sql以及相關優化,了解sql語句的一般規范,能夠優化并清除慢查詢語句。

　　8、熟悉linux系統,。

　　9、對技術充滿熱情且具有鉆研精神,對新技術以及行業動向保持敏感性。

　　10、具有極強的執行力,高度的責任感、很強的學習、溝通能力,能夠在高壓下高效工作。

　　11、具有支付、訂單、服務相關體系或是項目平臺化經驗。

　　12、有實際大型電商項目架構經驗優先。

　　任職要求:

　　1、6年以上java項目開發經驗

　　2、精通面向對象設計方法、設計模式,邏輯能力佳,具有扎實的.java技術功底;

　　3、精通spring mvc、mybatis、dubbo、zookeeper、hibernate、jquery、jsp/servlet、html、javascript、ajax;

　　4、精通mysql,熟悉mysql調優技巧,有數據庫集群經驗者優先;

　　5、精通tomcat等應用服務器的應用部署和配置

　　6、至少帶領5人以上團隊研發2個以上的大中型軟件, 具備豐富的應用系統設計、開發經驗;

　　7、具備良好的表達和溝通能力,并具有較強的分析問題、解決問題的能力;

　　8、工作積極主動,認真細致,有事業心及良好的團隊合作精神和嚴謹的工作態度。

　　9、年齡要求:25歲以上,40歲以下;

　　10、工作經驗:六年以上。

技術總監的崗位職責11

　　崗位職責

　　1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；合理優化組內人員工作分配：按其組員特長分配工作，提高工作效率，減少無必要的加班；

　　2、負責按時完成上級交代的設計任務，并及時與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服; 3、負責設計部管理體系的建立、完善、組織執行和監控，對設計部工作實行程序化管理，加強責任心,充分調動員工積極性、主動性、創造性,使各項工作都能出色完成；

　　4、負責考核部門內部員工的業績、態度和潛力；

　　5、負責融合、和諧和激勵組員，分析每個組員的.不同性格，管理上因人而異；

　　6、負責工程項目預算制定、控制；

　　7、負責協調部門間的工作；

　　8、嚴格要求自己與本部門的工作人員遵守并接受公司現行的各種規章制度之約束；

　　9、完成上級安排的其他臨時工作。

技術總監的崗位職責12

　　工作職責：

　　開展口服固體制劑的系統研究，構建技術平臺

　　負責制定口服司體制劑研究項目的研究計劃，并按方案推進研究進度

　　解決項目推進過程中的重大關鍵技術問題。

　　解決項目在生產轉化過程中的重大關鍵技術問題。

　　負責口服制劑相關工藝研究開發人員的培養及技能技6.負責與相關部門合作和良好溝通，保證各項工作順利進行。

　　任職資格：

　　1、在國內大型制藥企業從事口服固體制劑研究10年以上，成功主持多項產品的開發，有外企從業經驗優先考慮!

　　2、熟悉國內外口服制劑發展現狀及方向，具有前瞻性

　　3.熟悉國家藥品技術市評要求及新藥注冊的相關法規。

　　4.具備良好的英語讀寫能力，能熟練查閱各種文獻

　　5.具備較強的溝通，領導及管理的能力，以及優秀的職業領袖和團隊合作精神。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，5年以上互聯網技術開發經驗，2年以上開發團隊管理經驗；

　　2、精通PHP語言，對相關技術領域深入的理解；

　　3、熟悉服務化、Docker、緩存技術（Redis,Memcached）、PHP高性能框架（Yaf,Yar,Swoole）、搜索技術（Sphinx）、負載均衡（Nginx反向代理）、消息隊列（Resque,RabbitMQ）等領域；

　　4、有大型分布式、高并發、高負載、高可用系統設計、開發和調優經驗；

　　5、精通移動互聯網系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化等；

　　6、有很強的領導和組織協調能力、判斷力與決策能力，優秀的溝通能力、執行能力和團隊合作精神；

　　7、能夠處理大規模高并發訪問的'Web應用架構設計和開發經驗；

　　8、優秀的人際溝通協調能力，團隊管理能力。

　　崗位職責：

　　1、負責帶領研發團隊實現產品架構設計、產品開發、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優化等各項任務；

　　2、負責研發團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力；

　　3、負責指導、處理、協調和解決軟件研發中出現的技術問題；

　　4、保證研發工作的正常進行，確保軟件開發計劃按時完成；

　　5、負責對各技術方案的評審工作；

技術總監的崗位職責13

　　崗位名稱

　　技術質量總監

　　直接上級

　　公司領導

　　本職工作

　　專攻新產品開發沙發工藝改進各車間質量督導與指導解決

　　工作責任

　　口遵守國家法律、法規及公司各項規章制度。

　　口負責領導及牽頭其他相關技術副總開展公司新產品開發，并根據"新產品開發計劃進度表"，進度完成開發任務

　　口每年至少向市場推出款以上新款椅子，以確保企業發展后勁和新經濟增長點

　　口利用互聯網及時了解行業動態、競爭對手推出新產品信息及制造新工藝。并將有用信息技術及款式新穎時尚椅子加以消化、吸收為我所用

　　口參與展銷會布置與參展，收集競爭對手、同行新產等相關有價值信息為我所用

　　口參與"產品宣傳樣本"制作、核對和更新

　　口利用小楊將靈感通過cad及三維設計圖像化，待大多數管理層認可后，付注開發

　　口負責公司產品制造工藝改進、通過引進新工藝技術，努力降低制造成本

　　口負責少數老款，局面細節設計上存在小缺陷，椅子工藝改進

　　口不參與沙發車間日常管理，具體交由方主任和大姐管理，但就其咨詢問題提出指導意見或解決不了幫其解決

　　口對各車間做不好產品有權過問；對車間解決不了質量問題第一時間予以指導解決

　　口負責沙發技術資料管理。保管好新產品模版及全套手工資料

　　口參與公司重大決策、機制改革與體制創新

　　口參加公司每周例會，切實落實相關會議精神，完成公司領導交辦工作任務

　　領導責任

　　口對年度規定新產品開發數量完成情況負責、新產品開發進度、質量及參展負責

　　口對椅子制造質量和老款產品工藝改進負責

　　口對核心技術保密性和外漏負責

　　口對管理團隊咨詢問題及要求提供技術支持和幫助及時性負責

　　管理權限

　　口對新產品有一票否決權，對新產品開發有領導權

　　口對產品工藝有改進權

　　口對公司各車間質量有抽查權、過問權；及對發現問題要求整改權

　　任職要求

　　擁有8年以上沙發技術高層管理實踐經驗，技術水平過硬，為人正直忠誠，務實精干，講究團隊合作，勇于創新，有較強組織領導、溝通協調能力、善于接受新事務、服務意識強、講究原則和職業道德、愛崗敬業

　　人事管理

　　技術質量總監由公司領導決定聘用與解聘，其工作對公司領導負責

技術總監的崗位職責14

　　1 負責起草公司技術開展規劃，上報總經理辦公會審批并依照審批決議實施；

　　2 領導公司技術人員完成公司簽約的工程工程和咨詢工程及申報工程的技術部份；

　　3 負責規劃并形成公司行業解決方案；

　　4 參與公司重大業務問題的`決策；

　　5 協助編寫投標方案和咨詢效勞，并協助專業銷售部門完成銷售工作；

　　6 負責工程啟動、工程方案、工程客戶驗收及工程內部總結驗收評審等相關工作；

　　7 負責協調解決工程中工程組與部門間的問題；

　　8 負責參與重要工程的售前支持；

　　9 負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流；

　　10 負責制定部門管理標準報批并執行以及業務流程標準化管理；

　　11 負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；

　　12 負責對下屬部門經理（番禺經理）及相關有工作關系的人員進行考核；

　　13 參與公司文化建立工作；

　　14 定期向總經理（番禺總經理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；

　　15 參與公司總經理會議或其他重大會議；

　　16 完成總經理交辦的其他工作。

技術總監的崗位職責15

　　新技術研發部總監崗位職責:

　　1、基于底層SOC芯片平臺驅動程序，開發或者集成數字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務;

　　2、基于AndroidTV系統，按照產品需求開發信號源中間件;

　　3、開發、調試解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發;

　　4、開發、調試解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。

　　崗位要求:

　　1、計算機、電子、自動化或相關專業;

　　2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗，具有扎實的統計和數據挖掘、建模基礎;

　　3、了解云計算的業務模式，系統架構和解決方案。在彈性計算，存儲，數據庫，網絡，中間件，安全等至少一個領域有深入的技術理解;

　　4、熱愛技術，有解決問題的'熱情和勇氣，對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創造性的解決思路和方案。崗位職責:

　　1、基于底層SOC芯片平臺驅動程序，開發或者集成數字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務;

　　2、基于AndroidTV系統，按照產品需求開發信號源中間件;

　　3、開發、調試解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發;

　　4、開發、調試解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。

　　崗位要求:

　　1、計算機、電子、自動化或相關專業;

　　2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗，具有扎實的統計和數據挖掘、建模基礎;

　　3、了解云計算的業務模式，系統架構和解決方案。在彈性計算，存儲，數據庫，網絡，中間件，安全等至少一個領域有深入的技術理解;

　　4、熱愛技術，有解決問題的熱情和勇氣，對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創造性的解決思路和方案。

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