首席技術(shù)官崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的首席技術(shù)官崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
首席技術(shù)官崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作，全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運營，包括軟件研發(fā)、項目實施、技術(shù)支持及技術(shù)管理，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)，及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
3、全面支持公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)及相關(guān)APP平臺的日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，確保公司各項業(yè)務(wù)能在平臺上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)及平臺的研發(fā)與核心技術(shù)管理工作，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
5、主導(dǎo)公司互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)邏輯等編碼工作；
6、培養(yǎng)和管理公司技術(shù)團隊，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，打造一支高績效的技術(shù)團隊；
7、完成各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議。
崗位要求：
1、重點院校計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5以上SaaS應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗；
2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人；
3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源；
4、在IT技術(shù)隊伍的建設(shè)和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的`團隊管理經(jīng)驗；
5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力；
6、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司CTO或技術(shù)總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
首席技術(shù)官崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn)；
2、參與制定設(shè)計及實現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計、實現(xiàn)及部署工作；
3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)對軟件開發(fā)團隊的技術(shù)指導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標(biāo)和工作計劃，確保高效執(zhí)行及目標(biāo)實現(xiàn)。
任職要求：
1、研究生及以上學(xué)歷，計算機、軟件相關(guān)專業(yè)。
2、有較強的平臺化思維，對人工智能領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗；
3、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達成結(jié)果能力；
4、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的`表達溝通能力；
5、極強的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力；適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團隊，樂于挑戰(zhàn)。
首席技術(shù)官崗位職責(zé)3
1.領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團隊，負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實施;
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實現(xiàn)及運維管理;
3.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;
4.進行公司技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術(shù)水平。
5.負(fù)責(zé)部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;
6.組織跨部門主要負(fù)責(zé)人的工作會議，確定年度、季度工作計劃;
7.監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的'執(zhí)行情況;
8.對公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)有清晰的認(rèn)識，并與公司高層的中長遠計劃保持一致;
首席技術(shù)官崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的應(yīng)用戰(zhàn)略規(guī)劃，以市場化需求為牽引，將技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品;
2、基于技術(shù)本身和市場需求，定義產(chǎn)品的技術(shù)及工藝實現(xiàn)路徑;
3、打通基礎(chǔ)研究、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)應(yīng)用既產(chǎn)品化的通道，整合資源推動技術(shù)的應(yīng)用實現(xiàn);
4、配合市場營銷部門分析市場需求及產(chǎn)品落地的可行性，并負(fù)責(zé)提供技術(shù)指導(dǎo)和支持;
5、配合市場營銷部門提供客戶所需要的技術(shù)支持和技術(shù)解決方案;
6、培養(yǎng)技術(shù)團隊的專業(yè)能力，協(xié)調(diào)和組織跨專業(yè)技術(shù)背景人員的工作，提高組織效率。
任職要求：
1、全日制碩士及以上學(xué)歷，至少 20xx年以上同崗位工作經(jīng)驗，微電子、生物醫(yī)學(xué)工程、化學(xué)、力學(xué)、材料等專業(yè)(微電子專業(yè)優(yōu)先考慮);
2、具備半導(dǎo)體行業(yè)及醫(yī)療器械行業(yè)交叉背景優(yōu)先考慮，對傳感器、半導(dǎo)體封裝、芯片的應(yīng) 用有深刻的理解和認(rèn)知，有系統(tǒng)級產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有較強的`解決技術(shù)問題的能力，較高的資源分配、創(chuàng)新創(chuàng)造能力，敏銳的分析能力， 良好的協(xié)調(diào)能力;
4、具有商業(yè)化思維，國際化視野和技術(shù)創(chuàng)新能力，擅長技術(shù)攻關(guān)和專利申請;
5、具有帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)領(lǐng)先產(chǎn)品從研發(fā)、轉(zhuǎn)產(chǎn)到量產(chǎn)的成功經(jīng)驗;
6、有大型科技研發(fā)型公司技術(shù)管理工作經(jīng)驗以及有體系化管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
首席技術(shù)官崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設(shè)，公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承；
2、負(fù)責(zé)團隊管理和運營，保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展；
3、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的.安全性；
4、帶領(lǐng)團隊建設(shè)企業(yè)郵箱平臺的質(zhì)量體系和技術(shù)規(guī)范，對平臺的品質(zhì)和可靠性負(fù)責(zé)；
5、帶領(lǐng)團隊組織產(chǎn)品研發(fā)和交付，支持前線完成業(yè)績目標(biāo)。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗和深厚的技術(shù)背景，有SASs經(jīng)驗優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力，能夠驅(qū)動研發(fā)、測試、運維團隊快速完成內(nèi)外部用戶需求。
4、具有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，熱衷于團隊管理。
首席技術(shù)官崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定技術(shù)團隊的目標(biāo)和計劃，負(fù)責(zé)開發(fā)任務(wù)的執(zhí)行和監(jiān)督，協(xié)調(diào)項目開發(fā)及實施的.各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度與質(zhì)量;
2、熟悉機器人及自動化相關(guān)技術(shù)及應(yīng)用場景，對產(chǎn)品的發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;
3、負(fù)責(zé)研究并掌握行業(yè)技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢，引進及開發(fā)新技術(shù)并應(yīng)用于產(chǎn)品;
4、培養(yǎng)和指導(dǎo)研發(fā)人員技能提升，了解和掌握相關(guān)技術(shù)，實現(xiàn)相應(yīng)模塊的功能;
5、對產(chǎn)品進行技術(shù)評估，對開發(fā)人員工作輸出進行審核，提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)化。
任職要求：
1、博士及以上學(xué)歷,自動化、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上自動化、人工智能等相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，三年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，
3、對國內(nèi)外機器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)與產(chǎn)品有一定的研究與認(rèn)知度，接觸與合作過一些在機器人技術(shù)上領(lǐng)先的企業(yè)或研究所;
4、對機器人產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié)，在機械結(jié)構(gòu)、軟件、系統(tǒng)工作、電氣等有整體或部分把控能力;
5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術(shù)團隊的組建能力;
6、熟悉國內(nèi)外機器人行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和技術(shù)趨勢，并對教育機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;
7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的責(zé)任心和事業(yè)心
首席技術(shù)官崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、對行業(yè)趨勢、技術(shù)機遇、風(fēng)險預(yù)測有高度敏感度，了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務(wù)背景，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術(shù)發(fā)展路線圖，參與制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，不斷優(yōu)化和升級業(yè)務(wù)平臺;
2、承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行，保證技術(shù)領(lǐng)先性為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面保障;
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團隊的梯隊化建設(shè)及管理，以及核心技術(shù)人才的培養(yǎng)、評估和激勵;
4、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，使各系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性、可擴展性、安全性;
5、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，構(gòu)建相應(yīng)的技術(shù)開發(fā)規(guī)范;
6、負(fù)責(zé)組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上高級技術(shù)管理經(jīng)驗;
2、對互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術(shù)實現(xiàn)能力，有豐富的.項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;精通大規(guī)模軟件系統(tǒng)的構(gòu)架設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全等;
3、責(zé)任心強，能夠承受較大工作壓力，有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力;
4、執(zhí)行能力、決策和戰(zhàn)略意識強，能夠有效推動業(yè)務(wù)及項目發(fā)展。
5、對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)的行業(yè)發(fā)展趨勢變化有深刻理解，對技術(shù)市場具有敏銳度，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)對公司技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議。
首席技術(shù)官崗位職責(zé)8
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)對技術(shù)研發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
2、研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn)，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
5、保障公司研發(fā)工作的正常進行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;
6、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作;
7、負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;
8、負(fù)責(zé)研發(fā)中心團隊的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的'工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;
9、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;
首席技術(shù)官崗位職責(zé)9
1、參與制定公司技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)
2、參與AI應(yīng)用場景需求調(diào)研、可行分析、技術(shù)方案編制；提高團隊技術(shù)技能和開發(fā)效率及用戶體驗
3、基于海量數(shù)據(jù)，應(yīng)用先進的統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)、運籌優(yōu)化等方法建立機器學(xué)習(xí)模型，并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實現(xiàn)；制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作
4、開拓前沿的挖掘分析與建模技術(shù)并結(jié)合公司業(yè)務(wù)應(yīng)用場景，解決業(yè)務(wù)需求和問題；促進版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化
5、對接研發(fā)團隊和各業(yè)務(wù)部門，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動方面的`專業(yè)咨詢方案；有效地監(jiān)控項目進展，制定相應(yīng)的考核
6、提升團隊數(shù)據(jù)算法水平，保障團隊算法能力業(yè)界先進性。
7、和團隊一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺和標(biāo)準(zhǔn)化研究流程。
首席技術(shù)官崗位職責(zé)10
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的IT整體戰(zhàn)略和實施計劃，強有力督促整個計劃的實施并根據(jù)實際情況及時進行調(diào)整;
2、主導(dǎo)公司的整個技術(shù)框架，涵蓋基礎(chǔ)資源、軟件研發(fā)、運行維護以及信息安全等多個方面，解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)等問題，不斷優(yōu)化整個IT體系;
3、全面管理公司的IT產(chǎn)品和技術(shù)迭代，堅持標(biāo)準(zhǔn)化、平臺化和產(chǎn)品化的原則，確保每個產(chǎn)品的'最終質(zhì)量;
4、持續(xù)進行團隊建設(shè)和團隊管理，通過多種方式打造學(xué)習(xí)型組織，不斷提升整個團隊的專業(yè)能力和執(zhí)行力，堅定推行IT業(yè)務(wù)化;
5、組織制定公司IT相關(guān)的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，在實踐中不斷優(yōu)化完善;
6、負(fù)責(zé)跟蹤、研究計算機及相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品，并對其安全性進行評估，伺機在全公司落地實施推廣。
首席技術(shù)官崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)整個研發(fā)平臺和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案；
2、負(fù)責(zé)整個技術(shù)團隊，包括研發(fā)、運維、大數(shù)據(jù)中心、信息化系統(tǒng)；監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團隊；
3、負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程；
4、監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案；
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的建設(shè)和培養(yǎng)，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。
任職要求：
1、具備大規(guī)�；ヂ�(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；
2、精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需的各項技術(shù)要求，具備優(yōu)秀的`架構(gòu)的能力和實踐經(jīng)驗；
3、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進行技術(shù)實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；
4、誠實、可信、執(zhí)著、真誠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節(jié)奏下工作，愿意隨公司成長。
首席技術(shù)官崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、對整個開發(fā)、運維鏈路進行指導(dǎo)、架構(gòu)技術(shù)選型、前瞻性規(guī)劃；
1、結(jié)合產(chǎn)品需求持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構(gòu)、指導(dǎo)核心模塊開發(fā)；
2、對數(shù)據(jù)庫、平臺部署運行、安全策略、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負(fù)責(zé)；
3、推進流式計算、大數(shù)據(jù)方面持續(xù)落地；
4、對人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5、需要帶團隊，工作直接向CEO匯報
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上研發(fā)、架構(gòu)經(jīng)驗；
5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代碼能力有深厚積累
2、具備扎實的基本功，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、分布式、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等技術(shù)有深入的理解，對技術(shù)精益求精，對質(zhì)量極致追求；
3、具備豐富的'架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，能夠全面、準(zhǔn)確的理解業(yè)務(wù)，并能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展預(yù)期設(shè)計合理的架構(gòu)方案；
4、熟悉支付、財務(wù)、結(jié)算相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具備分布式系統(tǒng)設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗，對分布式一致性有深刻理解；
5、負(fù)責(zé)過多條業(yè)務(wù)線或整個產(chǎn)品線業(yè)務(wù)構(gòu)架工作，組織過中等規(guī)模項目優(yōu)先。
首席技術(shù)官崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)廣告平臺的SSP系統(tǒng)和DSP系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計、開發(fā)以及后期維護工作；
2、把握未來互聯(lián)網(wǎng)廣告系統(tǒng)發(fā)展方向，帶領(lǐng)團隊持續(xù)改進軟件系統(tǒng)架構(gòu)、核心算法或者核心技術(shù)等，保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴展性；
3、作為廣告系統(tǒng)技術(shù)專家，解決廣告系統(tǒng)開發(fā)中的疑難技術(shù)問題，幫助提高廣告投放效率，創(chuàng)新廣告技術(shù)；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)普通開發(fā)工程師，審核開發(fā)工程師的'設(shè)計與研發(fā)質(zhì)量。
5、薪酬30K—60K，淡季雙休，旺季大小周。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，具有研發(fā)大中型廣告系統(tǒng)（DSP/SSP/DMP/AD Exchange）的從業(yè)背景（必要條件）；
2、熟悉廣告程序化購買（Programmatic Buying）流程，及相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計（DSP/SSP/DMP/AD Exchange），熟悉廣告反作弊流程和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計；
3、有Redis、MongoDB、Akka、Vert、x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項目的實施和應(yīng)用經(jīng)驗，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)的Hbase、Hive和Storm，有海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)的經(jīng)驗；熟悉廣告投放相關(guān)算法，熟悉廣告相關(guān)的常見的聚類和分類算法。
4、較強的溝通能力，擅長組織及協(xié)調(diào)各方資源，具備一定的團隊管理經(jīng)驗。
5、有大型廣告系統(tǒng)（廣點通、聚效廣告平臺、聚效萬合廣告、聚效數(shù)據(jù)平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等）開發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先；
6、有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
首席技術(shù)官崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)人工智能商業(yè)領(lǐng)域?qū)υ挋C器人（Chatbot）和自然語言理解（NLU）的研發(fā)和技術(shù)落地；
2、負(fù)責(zé)AI研發(fā)系統(tǒng)的.架構(gòu)設(shè)計、關(guān)鍵模塊的review、為研發(fā)產(chǎn)出、系統(tǒng)質(zhì)量、線上穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；
3、參與重大技術(shù)項目的決策及方案審核，指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題；
4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程；
5、培養(yǎng)技術(shù)人才，提高團隊整體專業(yè)技能。
首席技術(shù)官崗位職責(zé)15
1.規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線，組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實現(xiàn)公司的`產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新;
2.負(fù)責(zé)技術(shù)團隊管理和協(xié)調(diào);
3.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團隊在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;
4.負(fù)責(zé)研究業(yè)務(wù)技術(shù)解決方案;主導(dǎo)版本迭代的重大決策，準(zhǔn)確的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為設(shè)計需求，形成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計;
5.負(fù)責(zé)對業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知，積極探索新技術(shù)在公司系統(tǒng)上的應(yīng)用，對公司未來技術(shù)走向提出重要建議;
6.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務(wù)。
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