礦工崗位職責(zé)【優(yōu)秀】
在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家整理的礦工崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
礦工崗位職責(zé)1
1、帶領(lǐng)全班組員工完成工區(qū)布置的各項(xiàng)任務(wù)，合理安排調(diào)整本班組的勞動組織，確保正規(guī)循環(huán)作業(yè)。
2、抓好現(xiàn)場管理、抓好工程質(zhì)量，嚴(yán)格按照規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)施工，及時解決影響生產(chǎn)的'問題、排除事故隱患。
3、負(fù)責(zé)檢查作業(yè)現(xiàn)場的安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，對解決不了的隱患，采取臨時有效措施處理，并及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
4、及時向公司調(diào)度室、工區(qū)匯報當(dāng)班生產(chǎn)、安全情況，解決當(dāng)班生產(chǎn)中存在的問題，并提出合理化建議。
5、搞好本班組的團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守勞動紀(jì)律，及時組織本班組員工的安全教育，提高從業(yè)人員的安全意識。
6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
礦工崗位職責(zé)2
工作內(nèi)容：
熟悉礦山的開采技術(shù)、開拓方法、井巷掘井、供電系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、運(yùn)輸系統(tǒng)以及礦山的地質(zhì)、設(shè)備情況；
參與礦山重大設(shè)計的審查，負(fù)責(zé)編排礦山采掘進(jìn)度計劃，指導(dǎo)礦山編制采掘計劃、參與編制公司采掘計劃，并監(jiān)督計劃實(shí)施；
主持實(shí)施采礦施工設(shè)計，選擇合適的.采礦方法；
負(fù)責(zé)礦山采掘施工現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理及安全管理；
負(fù)責(zé)各礦山采礦生產(chǎn)技術(shù)管理、生產(chǎn)任務(wù)完成情況、技術(shù)更新改造的監(jiān)督、檢查；
負(fù)責(zé)礦山采礦生產(chǎn)成本控制、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)控制；
組織制定礦山采礦方面新工藝、新機(jī)械、新技術(shù)的推廣運(yùn)用及開發(fā)計劃工作；
負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制礦山安全生產(chǎn)體系，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任書的各項(xiàng)指標(biāo)，確保安全生產(chǎn)；
參與礦山采礦方面的生產(chǎn)、技術(shù)問題會診，提出指導(dǎo)性意見；
協(xié)助處理礦山采礦方面生產(chǎn)技術(shù)事故，負(fù)責(zé)采礦技術(shù)資料的整理、歸檔。
礦工崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
、負(fù)責(zé)采場開拓工程方案技術(shù)設(shè)計、施工監(jiān)督與檢查,積極采用新技術(shù)、新工藝,促進(jìn)礦山經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高;
2、負(fù)責(zé)采場的單體技術(shù)設(shè)計;
3、參與采場礦石損失、貧化監(jiān)督管理,組織分層采場有關(guān)驗(yàn)收工作;
4、積極參與生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場服務(wù),關(guān)注采場安全,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的相關(guān)問題。
任職要求:
1、熟悉成礦地質(zhì)條件、規(guī)律及找礦方向,參與公司新投資礦山的項(xiàng)目論證工作;
2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)礦山的地質(zhì)技術(shù)工作,提供專業(yè)技術(shù)支持和準(zhǔn)確的.地質(zhì)資料;
3、負(fù)責(zé)制定地質(zhì)勘查項(xiàng)目設(shè)計方案并組織實(shí)施;
4、進(jìn)行野外地質(zhì)勘查、坑探、槽探、采樣、編錄等地質(zhì)工作;
5、負(fù)責(zé)編制地質(zhì)考察報告,審查勘探報告和核查儲量;
6、熟悉礦業(yè)項(xiàng)目運(yùn)做流程,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
礦工崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、對公司擬選定的礦山項(xiàng)目選礦部分提出可行性方案，并進(jìn)行方案比較；
2、具有良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有良好的.溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神
3、參加公司礦業(yè)項(xiàng)目的技術(shù)論證工作；
4、為公司礦業(yè)項(xiàng)目選礦技術(shù)難題提供技術(shù)支持；
5、參加對公司礦山項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場考察，并協(xié)助采礦人員編寫文字資料。
6、工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神。
任職要求：
1、選礦或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，如經(jīng)驗(yàn)豐富，可以放寬到�？茖W(xué)歷。
2、非金屬選礦相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉選礦理論、選礦技術(shù)、選礦設(shè)備、生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)流程等；
4、熟悉國家現(xiàn)行采選行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，以及環(huán)保政策和標(biāo)準(zhǔn)。
礦工崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)礦山采礦工作計劃的實(shí)施，生產(chǎn)技術(shù)管理、技術(shù)更新改造，為全面完成采礦任務(wù)提供技術(shù)上的.支持
2、組織礦山采礦設(shè)計、編制礦山采掘計劃、并貫徹計劃實(shí)施。配合工程項(xiàng)目設(shè)計及評價單位提供有關(guān)采礦資料。
3、在技術(shù)部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本部門的采礦工作。
4、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)采礦設(shè)計、施工組織設(shè)計、特殊工程施工技術(shù)方案設(shè)計的編寫。
5、對各項(xiàng)施工工程進(jìn)行日常的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正施工中出現(xiàn)的各種錯誤。
礦工崗位職責(zé)6
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行采礦技術(shù)方針、政策、技術(shù)管理規(guī)范和規(guī)定。
2、定期進(jìn)行采礦安全技術(shù)管理工作總結(jié)。
3、參與負(fù)責(zé)礦山采掘工作面地質(zhì)情況變化資料收集等日常管理工作。
4、組織分析、研究、制訂、解決生產(chǎn)中遇到各種采礦技術(shù)問題。
5、負(fù)責(zé)制訂采礦技術(shù)工作的管理制度,負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行兩個體系在采礦工作面管理中落實(shí)。
6、組織編制、審查各類采掘作業(yè)規(guī)程、采掘技術(shù)總結(jié)、采掘工作面安全技術(shù)措施、采礦工作面管理臺帳、采礦技術(shù)報告等各種技術(shù)管理資料。
7、負(fù)責(zé)礦山采準(zhǔn)、回采爆破設(shè)計、采掘計劃的`編制，參與礦山遠(yuǎn)景發(fā)展規(guī)劃的編制工作。
8、認(rèn)真組織開展采礦工作面的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,不斷提高工作面管理水平。
9、參與組織學(xué)習(xí)、推廣采礦新技術(shù)、新工藝、新方法。
10、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
礦工崗位職責(zé)7
職責(zé):
1.組織審查礦山重要開發(fā)利用(重大技術(shù)改造、技術(shù)措施)方案的審定;
2.編制年度生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
3.督促礦山各項(xiàng)權(quán)益、證照的管理、維護(hù);
4.匯總編制年度、月度生產(chǎn)物資采購計劃;
5.監(jiān)察礦山生產(chǎn)安全管理工作;
6.監(jiān)察礦山環(huán)境保護(hù)管理工作;
7.組織審查礦山重大安全、環(huán)保方案的'制定、實(shí)施;
8.參與礦山生產(chǎn)、建設(shè)工程招標(biāo)工作。
要求:
1、忠誠于企業(yè)、事業(yè),有良好的職業(yè)操守和道德水準(zhǔn);
2、具有3年以上礦山工作經(jīng)驗(yàn),了解礦山企業(yè),對所擔(dān)負(fù)的崗位職責(zé)有充分認(rèn)知;
3、大學(xué)本科以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)為金屬礦山地質(zhì)、采礦、選礦;
4、熟悉礦山生產(chǎn)流程。
礦工崗位職責(zé)8
(一)編制《礦山項(xiàng)目礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案》報告及圖件,并通過專家評審和國土部門備案。
負(fù)責(zé)收集包括:(1)、業(yè)主對礦山建設(shè)的意見、要求;(2)、對新建礦山,搜集現(xiàn)有探礦工程布置圖件;對技改礦山,詳細(xì)搜集礦山現(xiàn)有開拓運(yùn)輸系統(tǒng)資料;(3)、詳細(xì)掌握礦區(qū)地形地貌及周邊環(huán)境狀況;(4)、礦山前期設(shè)計階段的'設(shè)計資料。結(jié)合這些資料,參照開采設(shè)計規(guī)范,對礦山的采礦方法、開拓運(yùn)輸方案、采礦設(shè)備、安全設(shè)施等進(jìn)行設(shè)計或優(yōu)化,制定開采設(shè)計方案,編制初步設(shè)計文本及圖件。
(二)編制《礦山開采初步設(shè)計與安全設(shè)施設(shè)計》及相關(guān)圖件,并通過專家評審和安監(jiān)部門備案。
(三)編制《礦山開采施工圖設(shè)計》說明書及圖件,并滿足礦山工程施工預(yù)、決算和施工要求。
在《礦山開采初步設(shè)計與安全設(shè)施設(shè)計》及相關(guān)圖件的基礎(chǔ)上,按照設(shè)計規(guī)范進(jìn)一步細(xì)化設(shè)計,繪制相關(guān)接點(diǎn)施工詳圖,列出設(shè)備和采購材料明細(xì)等。
任職資格:
采礦專業(yè),本科以上。
擅于學(xué)習(xí)新技術(shù)和新知識具備豐富的專業(yè)理論知識和實(shí)際經(jīng)驗(yàn),以及掌握相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識。
十年設(shè)計或者現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),其中設(shè)計經(jīng)驗(yàn)在5年以上。
具備創(chuàng)新和開拓能力,以及較強(qiáng)的心里承受能力。
具備團(tuán)隊意識和服務(wù)意識。
礦工崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、技術(shù)部采礦相關(guān)日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;
2、負(fù)責(zé)下屬企業(yè)的生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的`計劃技術(shù)指導(dǎo)、實(shí)施監(jiān)督與檢查工作;
3、子公司轉(zhuǎn)階段報告評審工作,探轉(zhuǎn)采礦權(quán)申請工作指導(dǎo)、督促和檢查;
4、進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)研討與參觀訪問學(xué)習(xí)等工作;
5、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況。
任職要求:
1、男/55歲以下,本科以上,采礦工程、地質(zhì)勘查、選礦等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉礦山管理流程,有地下、井下經(jīng)驗(yàn),有色金屬礦行業(yè),能接受礦區(qū)工作;
3、熟悉國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);熟悉采礦專業(yè)技術(shù)方法;在采礦方面有較高的造詣;
4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業(yè)軟件。
崗位職責(zé):
1、技術(shù)部采礦相關(guān)日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;
2、負(fù)責(zé)下屬企業(yè)的生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的計劃技術(shù)指導(dǎo)、實(shí)施監(jiān)督與檢查工作;
3、子公司轉(zhuǎn)階段報告評審工作,探轉(zhuǎn)采礦權(quán)申請工作指導(dǎo)、督促和檢查;
4、進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)研討與參觀訪問學(xué)習(xí)等工作;
5、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況。
任職要求:
1、男/55歲以下,本科以上,采礦工程、地質(zhì)勘查、選礦等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉礦山管理流程,有地下、井下經(jīng)驗(yàn),有色金屬礦行業(yè),能接受礦區(qū)工作;
3、熟悉國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);熟悉采礦專業(yè)技術(shù)方法;在采礦方面有較高的造詣;
4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業(yè)軟件。
礦工崗位職責(zé)10
1、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本礦山部生產(chǎn)過程中的采掘技術(shù)安全管理工作。
2、協(xié)助總工程師做好本礦山部的'采掘工程部署和實(shí)施本礦山部的安全技術(shù)措施方案。
3、負(fù)責(zé)采掘巷道布置和采掘工程設(shè)計，對職業(yè)危害因素和環(huán)境影響的因素，采取有效的安全防護(hù)和環(huán)境控制措施，并對有關(guān)人員進(jìn)行安全技術(shù)、環(huán)保等方面的教育，規(guī)范其操作行為，提高安全生產(chǎn)水平。
4、參加安全生產(chǎn)檢查，提出安全技術(shù)方面的問題，參加事故的調(diào)查、分析、提出技術(shù)方面的結(jié)論意見。
5、負(fù)責(zé)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程及安全技術(shù)措施的審核。
6、經(jīng)常深入現(xiàn)場解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)安全問題。
7、協(xié)助安全員搞好安全技術(shù)教育培訓(xùn)工作。
礦工崗位職責(zé)11
1、給礦工的職責(zé)是負(fù)責(zé)擺式給礦機(jī)，給礦皮帶，串礦皮帶和皮帶秤的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證連續(xù)均勻和定量地供給磨礦機(jī)原礦。
2、準(zhǔn)備：
(1)在開動皮帶機(jī)和給礦機(jī)前，應(yīng)先與磨礦工取得聯(lián)系，待磨礦工同意后才能開車。
(2)在開動皮帶運(yùn)輸機(jī)前需要仔細(xì)檢查首尾輪，拉緊裝置，皮帶等，確認(rèn)無問題后方可開車。
3、順序：先開皮帶運(yùn)輸機(jī)，后開給礦機(jī)。
4、車時先停給礦機(jī)，待礦石卸完后方可停皮帶運(yùn)輸機(jī)。
5、心觀察原礦性質(zhì)和粒度大小的'變化，密切和球磨工聯(lián)系，及時調(diào)整給礦量，做到每小時測定一次給礦量，并做好記錄。
6、證均勻按定量給礦，在礦石較潮或大塊堵塞給礦機(jī)漏斗口時，應(yīng)立即進(jìn)行處理。
7、礦皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)時，不能觸動皮帶秤的傳動部位。
8、帶機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)時，經(jīng)常檢查有無跑偏和磨架子等現(xiàn)象。
9、小時檢查一次電機(jī)溫升不得超過60℃，減速機(jī)內(nèi)油溫不得超過60℃。
10、持皮帶秤鏈條上有足夠的潤滑機(jī)油。
礦工崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)采場開拓工程方案技術(shù)設(shè)計、施工監(jiān)督與檢查，積極采用新技術(shù)、新工藝，促進(jìn)礦山經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，采礦及相關(guān)專業(yè)，10年以上礦山企業(yè)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、從事過礦山規(guī)劃、可行性研究、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、項(xiàng)目方案實(shí)施及礦山地質(zhì)環(huán)境治理等工作;
3、具有實(shí)際專業(yè)工作能力，有較高專業(yè)綜合分析能力;
4、具溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊意識和良好職業(yè)道德。
礦工崗位職責(zé)13
一、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守礦山各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬崗，對本職工作盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)同事，服從領(lǐng)導(dǎo)分工。
二、積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成當(dāng)月及全年生產(chǎn)任務(wù)，同時，做好井下開拓、采準(zhǔn)、采礦單體設(shè)計工作。
三、配合井下現(xiàn)場管理人員做好現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)工作，嚴(yán)格監(jiān)控好工程質(zhì)量，使之達(dá)到設(shè)計目的。同時，監(jiān)控好采場礦石貧化率、損失率及回采率在工業(yè)指標(biāo)范圍內(nèi)，并做好安全監(jiān)督檢查工作。
四、嚴(yán)格做好技術(shù)保密工作，對無關(guān)人員不泄密，并妥善保管好設(shè)計圖紙及圖件。
五、做好全年生產(chǎn)計劃安排，協(xié)同地質(zhì)部門搞好全年遠(yuǎn)景規(guī)劃設(shè)計。
六、實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，做到每個工作面按圖施工、按圖驗(yàn)收，同時，把好驗(yàn)收質(zhì)量關(guān)。
七、堅決貫徹落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)指令，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。
礦工崗位職責(zé)14
一、負(fù)責(zé)組織車間生產(chǎn)管理；
二、負(fù)責(zé)組織車間成本管理；
三、負(fù)責(zé)組織車間安全文明生產(chǎn)管理；
四、負(fù)責(zé)組織車間物資管理；
五、負(fù)責(zé)組織車間能源管理；
六、負(fù)責(zé)組織車間資產(chǎn)管理；
七、負(fù)責(zé)組織車間人力資源管理；
八、負(fù)責(zé)組織車間編制、實(shí)施車間工作方案；
九、負(fù)責(zé)組織車間制度建設(shè)。
采礦副總工程師崗位工作標(biāo)準(zhǔn)
職責(zé)一、負(fù)責(zé)組織車間生產(chǎn)管理
一、組織審核車間生產(chǎn)計劃工作標(biāo)準(zhǔn)
1、每年12月份利用一個工作日組織審核礦山下一年度開采計劃。
2、每月的第一周利用0.5個工作日組織審核月份生產(chǎn)計劃。
二、組織車間生產(chǎn)實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)
1、每天利用班前會對生產(chǎn)各工段進(jìn)行協(xié)調(diào)布置。
2、每天利用0.5個小時組織有關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)（產(chǎn)量、質(zhì)量）分析及時糾偏。
3、每周末利用2個小時組織有關(guān)人員進(jìn)行周統(tǒng)計分析并拿出下一周生產(chǎn)的具體措施。
4、每月初利用2個小時組織有關(guān)人員對上一個月生產(chǎn)情況進(jìn)行統(tǒng)計分析并對當(dāng)月生產(chǎn)組織拿出具體措施。
5、每月26日前，組織管理人員在1個工作日內(nèi)，研究制定下月及下季度生產(chǎn)指標(biāo)完成保證措施，形成工作方案審核后，報主管副總經(jīng)理在2個工作日內(nèi)審核。
三、組織車間設(shè)備管理工作標(biāo)準(zhǔn)
1、設(shè)備潤滑管理工作標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）每年12月份組織主任、設(shè)備副主任、機(jī)械工程師、生產(chǎn)工段長在7個工作日內(nèi)對下一年“設(shè)備潤滑標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行修改或補(bǔ)充，在2個工作日內(nèi)審核完畢后下發(fā)工段。
�。�2）發(fā)現(xiàn)違反車間潤滑管理內(nèi)容的在1個工作日內(nèi)下發(fā)考核罰款通報公示7個工作日后交車間核算員備案。
2、設(shè)備點(diǎn)檢管理工作標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）每年12月開始組織主任、設(shè)備主任、機(jī)械工程師、生產(chǎn)工段長在7個工作日內(nèi)對下一年“設(shè)備點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行修改或補(bǔ)充，在2個工作日內(nèi)審核完畢后下發(fā)工段。
�。�2）每周四在1個工作日內(nèi)組織車間管理人員對車間所轄區(qū)域進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題在1個工作日內(nèi)組織機(jī)械工程師填寫“車間聯(lián)檢記錄”并分工段下發(fā)整改通知單要求在規(guī)定工作日內(nèi)完成整改項(xiàng)目。
（3）發(fā)現(xiàn)違反車間點(diǎn)檢或周檢管理內(nèi)容的在1個工作日內(nèi)下發(fā)考核罰款通報公示7個
工作日后交車間核算員備案。
3、設(shè)備隱患管理工作標(biāo)準(zhǔn)
組織設(shè)備主任在隱患發(fā)現(xiàn)1個工作日內(nèi)制定（）隱患臨時管理規(guī)定和（）故障應(yīng)急預(yù)案，在1個工作日內(nèi)報主任在1個工作日內(nèi)完成審核后貫徹到每位員工。
4、設(shè)備大修管理工作標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）根據(jù)公司大修計劃時間安排，提前6個月組織工段長、機(jī)械工程師在7個工作日內(nèi)上提出檢修計劃，在7個工日內(nèi)審核完畢后報機(jī)修車間5個工作日內(nèi)審核。
�。�2）經(jīng)公司確定檢修日期后，提前１個月組織各工段在15個工作日內(nèi)完成檢修物資、工器具、人員調(diào)配、安全設(shè)施等有關(guān)檢修事項(xiàng)準(zhǔn)備工作并在規(guī)定檢修期限內(nèi)完成檢修項(xiàng)目。
�。�3）組織機(jī)械工程師在檢修后10個工作日內(nèi)做好檢修記錄和檢修總結(jié)工作，在5個工作日內(nèi)報機(jī)修車間審核。
四、設(shè)備事故管理工作標(biāo)準(zhǔn)
設(shè)備事故在第一時間上報機(jī)修車間的同時，在最短時間排除故障后組織機(jī)械工程師等專業(yè)人員在1個工作日內(nèi)完成事故分析報告報機(jī)修車間在1個工作日內(nèi)審核后按管理細(xì)則處罰責(zé)任者并車間公示。
六、設(shè)備技術(shù)改造管理工作標(biāo)準(zhǔn)
每年11月份，在7個工作日內(nèi)組織車間有關(guān)人員制定可行性改造方案，在1個工作日內(nèi)審核后報技術(shù)處在2個工作日內(nèi)完成審核工作，根據(jù)審核意見進(jìn)行實(shí)施。
職責(zé)二、負(fù)責(zé)組織車間成本管理
一、組織成本計劃工作標(biāo)準(zhǔn)
1、根據(jù)分析材料及后兩個月預(yù)測，每年10月份組織核算員在3個工作日內(nèi)協(xié)助車間主任擬定下年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)、成本費(fèi)用計劃，報主任2個工作日內(nèi)審核完畢后上報財務(wù)部、企管處在5個工作日內(nèi)完成審核工作。
2、1月1日前，根據(jù)公司確定的年度經(jīng)營指標(biāo)和成本費(fèi)用計劃，組織核算員在5個工作日內(nèi)，制定車間《工段承包責(zé)任書》，報主任在3個工作日內(nèi)審核完畢，明確各工段年度經(jīng)營指標(biāo)。
3、1月31日前，組織核算員在5個工作日內(nèi)完成車間年度成本費(fèi)用指標(biāo)分解與落實(shí)工作，將年度成本費(fèi)用計劃分解到各工段,班組,落實(shí)責(zé)任人，形成指標(biāo)分解圖，組織主任2個工作日內(nèi)審核，根據(jù)審核意見在2個工作日內(nèi)工段討論通過，報財務(wù)部、企管處2個工作日內(nèi)審閱備案后執(zhí)行。
4、每月15日前，組織核算員、工程師在3個工作日內(nèi)完成車間物料需求計劃，2月份7個工作日內(nèi)完成大修物料需求計劃，組織主任5個工作日內(nèi)審核完畢后，上報物資處。
5、每月20日前，組織核算員在2個工作日內(nèi)完成制定下月車間成本費(fèi)用計劃，組織主任1個工作日內(nèi)審核后，上報財務(wù)部，每月25日前，在1個工作日內(nèi)編制車間勞務(wù)費(fèi)計劃組織主任在1個工作日內(nèi)審核后上報人事處。
二、組織成本日常管理與核算工作標(biāo)準(zhǔn)。
1、每月1日，組織核算員、工程師等在3個工作日內(nèi)完成工段上報費(fèi)用計劃統(tǒng)計工作，報主任在1個工作日內(nèi)審核完畢。
2、每日下班前，組織核算員在2.5個小時內(nèi)登記完機(jī)料物、修理費(fèi)臺帳并歸集工段費(fèi)用，每周完成周成本統(tǒng)計組織主任在1個工作日內(nèi)完成審核工作。
3、每月月末，組織核算員在2個工作日內(nèi)完成車間發(fā)生各項(xiàng)費(fèi)用與財務(wù)的.核對工作，將核對結(jié)果在1個工作日內(nèi)組織主任在1個工作日內(nèi)審核完畢，保證成本工作真實(shí)準(zhǔn)確。
4、每月月初，根據(jù)計劃和實(shí)際發(fā)生額組織核算員在個3工作日內(nèi)填制成本考核表，下月做工資前2個工作日內(nèi)組織主任審核，主任在1個工作日審核完畢，在工資表中兌現(xiàn)。
三、組織成本分析工作標(biāo)準(zhǔn)
1、每個月結(jié)算完成后，組織核算員在3個工作日內(nèi)完成車間成本費(fèi)用分析工作報主任在1個工作日內(nèi)完成審核。
2、每月15日前，組織核算員在2個工作日內(nèi)準(zhǔn)備好分析材料報主任在1個工作日內(nèi)完成審核，利用半個工作日參加公司經(jīng)濟(jì)活動分析會。
職責(zé)三、負(fù)責(zé)組織車間安全（防火）文明生產(chǎn)管理
一、安全（防火）文明生產(chǎn)計劃工作標(biāo)準(zhǔn)
1、年初組織安全員制定車間年度安全（防火）文明生產(chǎn)計劃。
2、每月組織安全員制定月份安全（防火）文明生產(chǎn)計劃。
二、安全（防火）文明生產(chǎn)實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)
1、每周組織車間管理人員進(jìn)行文明生產(chǎn)檢查。
2、每日利用早會向各工段長傳達(dá)公司會議精神。
3、每日利用早會布置工作的同時布置安全工作。
4、每月組織管理人員對當(dāng)月檢查情況進(jìn)行總結(jié)并形成月份考核通報。
5、車間發(fā)生設(shè)備和人身事故時車間立即啟動事故應(yīng)急預(yù)案。
職責(zé)四、負(fù)責(zé)組織車間物資管理
1、年初利用2個工作日組織建立和完善物資管理制度。
2、每年末、季度末、月末用2個工作日組織工程師編寫年度、季度和月份物資需求計劃。
3、每周三用0.5個工作日進(jìn)行物資使用（回收）進(jìn)行檢查。
職責(zé)五、負(fù)責(zé)組織車間能源管理
1、年末用1個工作日組織管理人員制定設(shè)備能源消耗標(biāo)準(zhǔn)。
2、每周組織車輛工程師進(jìn)行燃油消耗統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn)異常及時糾偏。
3、年初用2個工作日制定完善能源綜合利用方案。
職責(zé)六、負(fù)責(zé)組織車間資產(chǎn)管理
1、每月底組織設(shè)備和工藝工程師對車間固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)統(tǒng)計。
2、固定資產(chǎn)發(fā)生轉(zhuǎn)移、閑置或報廢必須在一周前向機(jī)修車間提交轉(zhuǎn)移或報廢單并請公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審核。
3、固定資產(chǎn)發(fā)生改造必須在每年初上報技術(shù)中心經(jīng)論證審核通過后可列入明年計劃。
4、組織對新購置的設(shè)備進(jìn)行盤點(diǎn)登記。
職責(zé)七、負(fù)責(zé)組織車間人力資源管理
一、組織編制車間“三定”計劃工作標(biāo)準(zhǔn)
1、結(jié)合實(shí)際年末用一周時間進(jìn)行崗位現(xiàn)狀分析。
2、年末利用2個工作日結(jié)合車間實(shí)際組織制定車間“三定”計劃經(jīng)主管總經(jīng)理批準(zhǔn)并報送公司人事處備案。
二、組織車間績效考核制定工作標(biāo)準(zhǔn)
1、車間年初組織管理人員修訂績效考核標(biāo)準(zhǔn)。
2、年初組織車間管理人員修訂車間工資分配方案并下達(dá)到工段征求意見，5個工作日返回到車間再進(jìn)行修訂。
三、組織車間績效考核實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)
1、利用2個工作日組織工段長學(xué)習(xí)績效考核和工資分配方案。
2、每周組織管理人員周檢對機(jī)臺、崗位進(jìn)行考核，月底兌現(xiàn)。
3、每月底組織車間核算員對機(jī)臺及崗位進(jìn)行指標(biāo)考核兌現(xiàn)。
四、組織車間員工培訓(xùn)
1、10月初組織編寫員工培訓(xùn)工作方案。
2、10月15日員工培訓(xùn)工作方案經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)報送到技術(shù)中心備案。
3、每季度組織一次員工培訓(xùn)。
職責(zé)八、負(fù)責(zé)組織車間編制、實(shí)施車間工作方案
一、編制車間工作計劃工作標(biāo)準(zhǔn)
1、每年10月15日前編制車間下一年度工作方案，16日報送公司主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)并報送辦公室和公司企管處備案。
2、每季度末26日前組織編制季度工作方案報送主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)并報送公司總經(jīng)理辦公室備案。
3、每月26日前組織編制月份工作方案，報送主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)并報送公司總經(jīng)理辦公室備案。
二、實(shí)施車間工作計劃工作標(biāo)準(zhǔn)
1、每月第一周向各工段下達(dá)車間工作計劃。
2、每周三組織管理人員對車間工作計劃實(shí)施情況進(jìn)行檢查。
3、次月10日前組織相關(guān)人員進(jìn)行上月份工作總結(jié)。
4、每年12月10日前組織相關(guān)人員編寫年度車間工作總結(jié)，15日前經(jīng)主管副總經(jīng)理審核批準(zhǔn)交到公司總經(jīng)理辦公室。 職責(zé)九、負(fù)責(zé)組織車間制度建設(shè)
一、組織車間規(guī)章制度完善工作標(biāo)準(zhǔn)
1、每年1月初在2個工作日內(nèi)組織管理人員對規(guī)定章程進(jìn)行匯總審查修訂。
2、每年1月中旬在６個工作日內(nèi)將修訂后的規(guī)定章程下達(dá)到工段征求意見。
3、1月末組織管理人員在３個工作日內(nèi)審核匯總修訂后的各項(xiàng)規(guī)定章程，在３個工作日內(nèi)宣貫下達(dá)到各工段。
二、組織新建規(guī)章制度工作標(biāo)準(zhǔn)
1、結(jié)合實(shí)際在2個工作日內(nèi)征求管理人員意見組織新建規(guī)定章程。
2、組織有關(guān)人員在２個工作日內(nèi)按照意見編寫新規(guī)定章程。
3、新建規(guī)定章程在３個工作日內(nèi)下達(dá)到各工段貫徹與實(shí)施。
礦工崗位職責(zé)15
技術(shù)管理
用于計劃、開發(fā)和實(shí)現(xiàn)技術(shù)能力，完成組織戰(zhàn)略和運(yùn)營目標(biāo)：
三個重要觀點(diǎn)：1.強(qiáng)調(diào)組織目標(biāo)2.技術(shù)能力的發(fā)展3.活動和組織的聯(lián)系
煤礦技術(shù)員應(yīng)具備的素養(yǎng)
一、“三熱愛、一擁護(hù)”的.素質(zhì)
二、要具有辯證唯物思維、邏輯思維和創(chuàng)造性思維
四、要會團(tuán)結(jié)周圍的人
五、要善于學(xué)習(xí)、善于思考
六、要有決策能力
七、要有組織協(xié)調(diào)能力
八、要有不斷創(chuàng)新精神
九、要懂法
十、要懂煤礦專業(yè)知識
十一、要懂管理
十二、要懂設(shè)計
十三、要懂質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化
十四、要懂“一通三防”
十五、要懂事故救援
十六、會礦井、采區(qū)、工作面設(shè)計
十七、會編制礦區(qū)、礦井長遠(yuǎn)規(guī)劃和近期生產(chǎn)計劃
十八、會組織制定各種規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、技術(shù)和安全措施等
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