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      2. 百貨店長崗位職責

        時間:2024-09-30 13:56:41 崗位職責 我要投稿

        百貨店長崗位職責

          在現在的社會生活中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢?下面是小編精心整理的百貨店長崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        百貨店長崗位職責

        百貨店長崗位職責1

          1)依據公司總部經營方針與目標,制訂商場經營計劃;

          2)負責場內員工、商品、設備、現金、帳務憑證、消防安全、衛生等管理作業,使商場業務正常運行;

          3)檢查本商場各項工作執行情況,如果未能符合要求,應及時查找原因并制定解決辦法;

          檢查方式:

          1、查看各類報表

          2、場內巡視、觀察

          3、商場經營例會;

          4)總結商場營運工作中的經驗和教訓,提高商場整體管理水平;

          5)總結銷售工作,為公司制定銷售計劃提供依據;

          6)嚴格控制各項費用開支,降低經營成本,并嚴格按照公司有關規定執行;

          7)根據商場駐地市場調查情況,有權制定相應經營策略;

          8)維護、創造良好的購物環境;

          9)負責對本商場員工管理、培訓及業績評估,并向公司總部提供員工晉升建議;合理、科學調配人員,對主管級以下管理人員有獎懲權,對助理級及以下管理人員有任免權;

          10)負責處理顧客重大投訴事件和突發事件;

          11)組織部分商品補貨工作;

          12)在公司管理權限范圍內對商品零售價格有決定權;

          13)部分生鮮食品、熟食加工原料采購進貨具有審批權。

          14)負責公司管理分店的日常營運,遵照公司政策、計劃及目標拓銷公司商品,并對客戶提供最佳服務,以達成公司核定的經營目標,提高公15在的市場占有率,建立良好的售后服務聲譽;

          16)依據公司經營計劃,配合公司總目標,制定經營目標及工作計劃,并隨時予以追蹤控制,以確保其達成或超越;依據公司工作計劃,編制各商場的年度預算,并加以控制;

          17)觀察、調查市場需求的變動、購買者的消費心態,隨時將可靠情報提供給公司作參考和決策;

          18)管理公司公共關系活動,樹立公司良好的企業形象并提高公司的知名度;

          19)負責監管全公司的電腦信息系統,并進行經營數據信息的'分析;

          20)負責監管公司的物流體系;

          21)負責監控公司商品價格,審核價格策略,分析各分店經營成本;

          22)督察商品質量管理執行情況;

          23)運用有效的領導方法,激勵分店所屬人員的士氣,提高工作效率,發揮最高的銷售效益,并督導所屬人員依照工作標準和要求,有效執行其工作,確保各單位目標的達成;

          24)有計劃地培養、訓練分店人員,提高其工作能力與素質,按所屬人員的能力,予以合理分派,穩固現有市場,進一步開拓新的市場;

          25)依公司員工考核、獎懲辦法,建議相關部門辦理分店管理人員的考核、獎懲、升降等事宜;

          26)以誠懇、友善的態度和互助合作的精神,與公司各業務部門和其他分店進行協調、聯系、支援與配合,維持良好的關系。

        百貨店長崗位職責2

          1、負責組織、領導班前會及部門例會,貫徹執行公司各項規章制度;

          2、負責組織、實施商品盤點,并對盤點結果進行分析;

          3、參加部門值班;

          4、負責協調處理部門之間的關系;

          5、代表超市與顧客溝通及時向公司反饋顧客意見;

          6、定期(周一)向直接上級匯報工作。

        百貨店長崗位職責3

          1、嚴格按營運規范操作并監督所屬部門的具體實施;

          2、負責協助經營業務的洽談、新商品的開發、引進;

          3、負責商品陳列、商品衛生、商品價簽、商品護養及設備、用具的.維修與護養工作;

          4、負責協助大宗商品退貨;

          5、負責協助客戶結算,并與其友好溝通;

          6、負責部門績效考核及員工獎勵與處罰;

          7、協助總經理做好商品質量、計量、價格及消防、安全、衛生工作;

          8、負責組織實施各種營銷計劃及促銷活動,完成部門下達的各項經營指標;

          9、關心員工生活、體諒員工困苦、最大限度地滿足員工心愿,充分發揮員工的積極性;

          10、負責部門員工的培訓和考核;

          11、負責組織、領導班前會及部門例會,貫徹執行公司各項規章制度 ;

          12、負責組織、實施商品盤點,并對盤點結果進行分析;

          13、參加部門值班;

          14、負責協調處理部門之間的關系;

          15、代表超市與顧客溝通及時向公司反饋顧客意見;

          16、定期(周一)向直接上級匯報工作。

        百貨店長崗位職責4

          崗位職責

          1、全面負責商場的管理工作,執行總部下達的各項任務,做好門店各部門的管理工作。

          2、根據公司的經營目標,制定分店年度經營計劃,并跟蹤執行情況,帶領團隊完成各項業績指標。

          3、對銷售情況作好分析、總結、預測,采取相應的營銷對策,確保分店處于良好的運作狀態中。

          4、保證門店營運安全,有效進行防火,防盜,安全保衛等工作。

          5、嚴格、及時審核門店預算和開支,合理控制各項成本。

          6、妥善處理緊急突發事件,保障商場有序運營,維護公司品牌形象;

          7、負責協調門店與政府各檢查部門(工商、衛生、質檢、藥監、文化局、發改委等)的.關系,使店內有寬松的經營環境;

          8、全面負責門店團隊建設及人才儲備,培養繼任人選,做好門店人員的培訓、考核、管理。

          9、根據上市公司審計要求做好相關風險預防管理工作。

        百貨店長崗位職責5

          1、監督和審核超市門店的會計、收銀、票據輸入等作業;

          2、保證門店的清潔衛生與安全;

          3、對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規范報告執行情況的監督與管理;

          4、決定除樓面經理以外的人員聘用、任免和薪水升降,樓面經理的任免必須經總經理的同意;

          5、總部各項指令和規定的'宣布與執行;

          6、迅速處理突發的意外事件,如火災、停電、盜竊、搶劫。

        百貨店長崗位職責6

          商場店長的工作職責一:良好的心態,用心地交流

          商場店長的工作職責二:認真細心的工作

          商場店長的工作職責三:嚴格執行公司制度,建立健全的門店管理制度

          商場店長的工作職責一:良好的心態,用心地交流。

          每次說起這個問題,同事就產生不屑一顧的感覺?梢赃@樣說,只要我們能與店主店長真誠地交流,那我們這個店就已經成功了一半了。作為店主,他們希望了解便利店行業,更希望了解美宜佳。而我們是其重要的渠道之一,這也是我們的義務,只有他們了解了美宜佳,才能和我們產生心靈的`共鳴。當門店碰到棘手的問題時,我們應該以最快的速度聯系相關的負責人,并做出合適的解釋,讓美宜佳這一品牌在他們心中永遠是完美的。

          商場店長的工作職責二:認真細心的工作

          經常會有這樣的笑話,跟店結束后,門店還會打電話給職業店長問什么時候存款。其實跟店過程中,我們需要把很多的專業技能傳授給門店,但由于店主(店長)的水平層次不同,學習能力也有所差異,這就要求我們不厭其煩地強調,無數次的講述與上機演練,這是我們最基本的任務。幫助門店解決經營中出現的問題是公司對我們更深層次的要求。門店尚未開張時,我們是否已經幫門店做好市場調查了呢?當門店開業后,門口人群川流不息,而門店收入始終未提高時,我們是否考慮過我們的商品結構、促銷的執行力度是否合理?真心、用心并且細心地工作,使我們對門店的店主店長的要求,也應該是對我們自己的要求。

          商場店長的工作職責三:嚴格執行公司制度,建立健全的門店管理制度。

          在跟店過程中,作為公司的一員,我們要時刻牢記公司的16字方針“貫徹標準,規范營運,創造效益,持續改進”,這是我們開展任何門店工作的前提。

          門店是否能正常有效的運作,這與我們為其制定的制度有很大的關系。跟店過程中,我們應根據門店的實際情況,按照總部的要求,嚴格執行總部制度,為他們以后工作的順利展開鋪平道路。

          只要我們的職業店長都在用心跟店,嚴格跟店,我們這個團體就會更有威信力。

        百貨店長崗位職責7

          1、 負責超市門店的經營管理;

          2、完成總部下達的各項經營指標;

          3、監督超市門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質量管理等有關作業;

          4、執行總部下達的商品價格變動;

          5、執行總部下達的促銷活動,掌握門店銷售動態,向總部建議新商品引進和滯銷商品淘汰;

          6、監督與改善門店各部門的商品損耗管理;

          7、監督和審核超市門店的.會計、收銀、票據輸入等作業;

          8、保證門店的清潔衛生與安全;

          9、對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規范報告執行情況的監督與管理;

          10、決定除樓面經理以外的人員聘用、任免和薪水升降,樓面經理的任免必須經總經理的同意;

          11、總部各項指令和規定的宣布與執行;

          12、迅速處理突發的意外事件,如火災、停電、盜竊、搶劫

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