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      2. 秋招簡潔清晰的個人簡歷秋招的簡歷寫法

        時間:2023-03-23 19:56:05 個人簡歷 我要投稿
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        秋招簡潔清晰的個人簡歷秋招的簡歷寫法

          時光在流逝,從不停歇,我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn),現(xiàn)在的你想必是在寫簡歷吧。你知道簡歷要如何寫嗎?下面是小編精心整理的秋招簡潔清晰的個人簡歷秋招的簡歷寫法,僅供參考,大家一起來看看吧。

        秋招簡潔清晰的個人簡歷秋招的簡歷寫法

        秋招簡潔清晰的個人簡歷秋招的簡歷寫法1

          姓名:xx

          目前所在: 白云區(qū) 年  齡: 35

          戶口所在: 湖北 國  籍: 中國

          婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

          培訓認證: 未參加 身  高: 166 cm

          誠信徽章: 未申請 體  重: 60 kg

          人才測評: 未測評

          我的特長:

          求職意向

          人才類型: 普通求職

          應(yīng)聘職位: 行政/后勤:,生產(chǎn)/營運:,生產(chǎn)/營運:

          工作年限: 9 職  稱: 無職稱

          求職類型: 均可 可到職日期: 一個星期

          月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州,深圳,東莞

          工作經(jīng)歷

          廣州天夢玻璃工藝有限公司   起止年月:20xx-06 ~ 20xx-11

          公司性質(zhì): 私營企業(yè)  所屬行業(yè):其他行業(yè)

          擔任職位: 人事行政部主管

          工作描述: 負責負責公司人員的招聘、解聘工作及相關(guān)手續(xù)的辦理,宿舍、食堂和公司車輛的管理,公司日常宣傳,重大活動策劃、組織和日常人事與行政事務(wù)的處理,考勤統(tǒng)計,工資核算,社保事務(wù)的處理,其他突發(fā)事件如工傷等的處置及后續(xù)索賠等的跟蹤處理,負責公司的安全、消防等事務(wù)。

          離職原因:

          湖北永安車橋有限公司   起止年月:20xx-06 ~ 20xx-05

          公司性質(zhì): 民營企業(yè)  所屬行業(yè):汽車及零配件

          擔任職位: 人事行政專員

          工作描述: 負責協(xié)助人事部經(jīng)理辦理員工招聘、解聘及其后關(guān)手續(xù)的辦理和人事檔案管理等;統(tǒng)計考勤和績效管理與考核;安排組織會議,處理日常行政事務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展的實際情況制定、修改員工手冊,完善、建立各項規(guī)章制度。

          離職原因:

          浙江鴻利鎖廠   起止年月:20xx-03 ~ 20xx-06

          公司性質(zhì): 民營企業(yè)  所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

          擔任職位: 倉庫管理員

          工作描述: 收發(fā)原材料并登記,日常的倉庫管理,負責核實倉庫實物數(shù)量并核對電腦數(shù)據(jù)和存卡三項保持一致,并對庫存產(chǎn)品執(zhí)行先進先出的原則,對各類進出倉原始單據(jù)進行整理和登記并存入電腦,使之有據(jù)可查。

          離職原因:

          宜昌誠信會計師事務(wù)所   起止年月:1998-09 ~ 20xx-02

          公司性質(zhì): 事業(yè)單位  所屬行業(yè):專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)

          擔任職位: 會計助理

          工作描述: 負責協(xié)助會計師驗資、查賬和日常賬務(wù)的處理,能熟練應(yīng)用財務(wù)軟件,對工作認真細致,深得同事和領(lǐng)導的喜愛。

          離職原因:

          志愿者經(jīng)歷

          教育背景

          畢業(yè)院校: 湖北財經(jīng)高等專科學校

          最高學歷: 大! ~@得學位: 畢業(yè)日期: 1998-07

          專 業(yè) 一: 財政 專 業(yè) 二:

          起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

          1992-09 1995-07 遠安第一高級中學 文科 - -

          1995-09 1998-07 湖北財經(jīng)高等?茖W校 財政 - 11709199800437

          語言能力

          外語: 英語 一般 粵語水平: 一般

          其它外語能力:

          國語水平: 精通

          工作能力及其他專長

          本人四年倉庫管理工作經(jīng)驗,熟悉倉庫工作流程及6S管理,工作踏實、能夠吃苦,能承受工作壓力。六年的企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗,熟悉行政管理工作流程,具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神,具有良好的職業(yè)道德、工作素質(zhì)及個人修養(yǎng),服務(wù)意識,能夠熟練處理行政公務(wù),精通WORD和EXCEL等軟件。

          我希望有一個可以實現(xiàn)自己理想與報負的`平臺,我愿意以自己的知識、熱情與真誠來回報您對我的賞識!

          自我評價

          本人于1998.9-20xx.2在宜昌誠信會計事務(wù)所做會計助理 ,負責協(xié)助會計師驗資、查賬和日常賬務(wù)的處理,能熟練應(yīng)用財務(wù)軟件,對工作認真細致,深得同事和領(lǐng)導的喜愛。

          20xx.3-20xx.6浙江鴻利鎖廠擔任做倉庫管理員,主要負責產(chǎn)品進倉、出倉和原始單據(jù)的處理。能熟練應(yīng)用WORD、EXCEL軟件處理單據(jù),對倉庫的管理流程非常的熟悉。對倉庫的規(guī)范化管理有足夠的經(jīng)驗認識。

          20xx.7-20xx.12在湖北永安車橋有限公司做人事行政專員,負責協(xié)助人事主管辦理員工招聘、解聘及相關(guān)手續(xù)的辦理和人事檔案管理等;統(tǒng)計考勤和績效管理與考核。根據(jù)公司發(fā)展的實際情況制定、修改員工手冊,完善、建立各項規(guī)章制度。

          20xx.1-20xx.12在廣州飛天玻璃工藝科技有限公司任人事行政部主管,負責公司人員的招聘、解聘工作及相關(guān)手續(xù)的辦理,宿舍、食堂和公司車輛的管理,公司日常宣傳,重大活動策劃、組織和日常人事與行政事務(wù)的處理,社保增員,申報及相關(guān)問題的處置,公司安全事務(wù)的管理及處置。

        秋招簡潔清晰的個人簡歷秋招的簡歷寫法2

          姓名:xx

          目前所在: 佛山 年  齡: 42

          戶口所在: 湖北 國  籍: 中國

          婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

          培訓認證: 未參加 身  高: 172 cm

          誠信徽章: 未申請 體  重: 70 kg

          人才測評: 未測評

          我的'特長:

          求職意向

          人才類型: 普通求職

          應(yīng)聘職位: 工程/設(shè)備經(jīng)理:,工程/設(shè)備主管:,維修經(jīng)理/主管:

          工作年限: 17 職  稱: 中級

          求職類型: 全職 可到職日期: 一個月

          月薪要求: 8000--12000 希望工作地區(qū): 廣州,中山,佛山

          工作經(jīng)歷

          東箭汽車用品制造有限公司   起止年月:20xx-11 ~ 20xx-04

          公司性質(zhì): 中外合資  所屬行業(yè):

          擔任職位: 設(shè)備主管

          工作描述: 全面負責公司設(shè)備管理

          離職原因:

          浪鯨潔具有限公司   起止年月:20xx-02 ~ 20xx-08

          公司性質(zhì):   所屬行業(yè):

          擔任職位: 工程和設(shè)備主管

          工作描述: 負責公司基建項目和設(shè)備管理與維修

          離職原因: 個人發(fā)展

          鴻基金屬有限公司   起止年月:20xx-07 ~ 20xx-12

          公司性質(zhì): 外商獨資  所屬行業(yè):機械/機電/設(shè)備/重工

          擔任職位: 設(shè)備經(jīng)理

          工作描述: 設(shè)備管理與維修、兼消防、環(huán)保、基建

          離職原因: 個人發(fā)展

          捷豐冷暖空調(diào)   起止年月:1997-03 ~ 20xx-07

          公司性質(zhì): 外商獨資  所屬行業(yè):

          擔任職位: 設(shè)備工程師

          工作描述: 設(shè)備管理與維修、工模夾具設(shè)計

          離職原因: 個人發(fā)展

          湖北遠安車橋廠   起止年月:1993-03 ~ 1997-03

          公司性質(zhì): 國有企業(yè)  所屬行業(yè):

          擔任職位: 設(shè)備管理員

          工作描述: 設(shè)備管理與維修

          離職原因: 公司安排

          湖北遠安車橋廠   起止年月:1991-08 ~ 1993-12

          公司性質(zhì): 國有企業(yè)  所屬行業(yè):機械/機電/設(shè)備/重工

          擔任職位: 技術(shù)員

          工作描述: 機械制圖 、零件設(shè)計、工藝編制

          離職原因: 公司安排

          志愿者經(jīng)歷

          教育背景

          畢業(yè)院校: 湖北航天工業(yè)學校

          最高學歷: 大專  獲得學位: 畢業(yè)日期: 1991-07

          專 業(yè) 一: 機械制造工藝及設(shè)備 專 業(yè) 二: 工業(yè)管理工程

          起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

          1989-08 1991-09 湖北航天工業(yè)學校 機械制造工藝及設(shè)備 畢業(yè)證 -

          語言能力

          外語: 英語 一般 粵語水平: 一般

          其它外語能力:

          國語水平: 精通

          工作能力及其他專長

          1.本人有多年的設(shè)備管理與維護經(jīng)驗,在業(yè)務(wù)和技術(shù)和管理上都能獨當一面,包括機加工設(shè)備(CNC加工中心)、空調(diào)制造設(shè)備(包括空調(diào)維護保養(yǎng)、空調(diào)制造工藝)、沖壓設(shè)備、拉伸設(shè)備、噴涂設(shè)備、板金加工設(shè)備、激光切割設(shè)備、發(fā)電機組等;

          2.熟悉機加工工藝和零件設(shè)計與制作;

          3.有空調(diào)維護與保養(yǎng)經(jīng)驗(平時保養(yǎng)、故障處理、壓縮機維修);

          4.對工廠消防、環(huán)保管理以及業(yè)務(wù)方面處理有一定經(jīng)驗;

          5.熟悉衛(wèi)浴生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備;

          6.解決問題、溝通能力組織能力較強;

          7.能熟練應(yīng)用office、CAD軟件;

          自我評價

          自信、健康、勤奮、務(wù)實、責任性強、喜愛運動(籃球、足球)

        秋招簡潔清晰的個人簡歷秋招的簡歷寫法3

          姓名:xx

          目前所在: 廣東省 年  齡: 24

          戶口所在: 河北 國  籍: 中國

          婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

          培訓認證: 未參加 身  高: 162 cm

          誠信徽章: 未申請 體  重: 48 kg

          人才測評: 未測評

          我的特長:

          求職意向

          人才類型: 普通求職

          應(yīng)聘職位: 培訓經(jīng)理/主管:,人事助理:,招聘經(jīng)理/主管:

          工作年限: 5 職  稱: 中級

          求職類型: 全職 可到職日期: 一個星期

          月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州,,

          工作經(jīng)歷

          偉利紙品   起止年月:20xx-03 ~ 20xx-03

          公司性質(zhì): 民營企業(yè)  所屬行業(yè):造紙/印刷

          擔任職位: 人事主管

          工作描述: 負責公司人力資源管理與人力資源開發(fā)的組織,搭建各人力資源管理模塊體系,包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系與職業(yè)發(fā)展等各個方面。

          1.組織編制企業(yè)人力資源各項規(guī)章制度,定期檢查制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況,不斷完善人力資源管理制度。

          2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃,并及時向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議。 3.修訂公司人力招聘和儲備管理體系建立并實施(開拓多種招聘渠道,關(guān)鍵崗位儲備人才數(shù)量至少達到1人)

          4.負責組織實施人員培訓管理

          5.負責組織實施員工績效管理(按照企業(yè)績效管理制度實施績效考核,年度績效評價,述職報告等)

          6.負責制定、完善優(yōu)化薪酬管理并實施(對薪酬外部數(shù)據(jù)進行調(diào)研和對內(nèi)部崗位價值進行評估,每年向公司決策層提交內(nèi)部薪酬評估報告及改進意見,通過后組織實施)

          7.負責公司企業(yè)文化建立和宣傳及組織公司各種文體活動;

          8.負責員工的思想溝通工作,關(guān)系的協(xié)調(diào)(上下級關(guān)系、部門關(guān)系)

          9.不斷組織部門員工學習新理念,提升團隊能力。

          離職原因:

          偉利紙品   起止年月:20xx-02 ~ 20xx-03

          公司性質(zhì):   所屬行業(yè):

          擔任職位:

          工作描述: 總經(jīng)辦 總經(jīng)辦助理

          1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,將公司戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化為各部門工作計劃,并跟蹤計劃的有效落實;

          2.對于工作異常進行通報、記錄、處理、跟進和歸檔,確保公司各部合理流暢運作,在總經(jīng)理領(lǐng)導下檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

          3.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;

          4.協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議,跟進重要會議的決議,協(xié)助總經(jīng)理撰寫公司重要報告、文件;

          5.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作;

          6.企業(yè)文化的沉淀與積累,企業(yè)內(nèi)刊編輯部總主編,以及各項宣傳文件的制定

          離職原因:

          志愿者經(jīng)歷

          教育背景

          畢業(yè)院校: 河北政法學院

          最高學歷: 大! ~@得學位: 畢業(yè)日期: 20xx-07

          專 業(yè) 一: 法律 專 業(yè) 二:

          起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

          20xx-09 20xx-07 河北政法學院 法律 - -

          20xx-10 20xx-11 長松咨詢 組織系統(tǒng)建設(shè) - -

          語言能力

          外語: 英語 一般 粵語水平: 一般

          其它外語能力:

          國語水平: 精通

          工作能力及其他專長

          第一、接收長達一年的組織系統(tǒng)培訓后,正式將組織系統(tǒng)8大模塊順利導入企業(yè)。

          第三、建立和完善了公司薪酬福利與績效管理體系.

          第四、建立并有效實施了員工晉升管理體系,降低員工流失率,極大地提高了員工積極性。

          第五:構(gòu)建了高效的招聘體系與企業(yè)聯(lián)盟.

          第六:構(gòu)建了公司培訓開發(fā)與評估體系。

          第七:推動“月月有主題活動”的企業(yè)文化活動,提升員工滿意度至88%。

          自我評價

          5年以上企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗,在跟隨企業(yè)不斷發(fā)展的工作生涯中,煉就了企業(yè)內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力

          精力充沛、愛崗敬業(yè)、不怕吃苦、敢于負責、敢于承擔重擔、職業(yè)道德觀強。

          接受過長松、聚太、時代光華等一系列課程的.培訓,重視團隊合作和團隊精神,重視工作的計劃性和計劃管理、時間的管理。

          幾年的人力資源工作經(jīng)歷,具備了很強的部門間、人與人之間溝通的能力,對外協(xié)調(diào)能力。

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