深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)報(bào)告
在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天,報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),通常情況下,報(bào)告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。那么一般報(bào)告是怎么寫的呢?以下是小編整理的深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)報(bào)告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府,縣城區(qū)街道辦,縣直各部門、市駐靈各單位:
根據(jù)《縣深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)督導(dǎo)工作方案》的整體部署和深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)督導(dǎo)工作第二次會議安排,縣深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)組織督導(dǎo)組分組對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)、縣直各部門和市駐靈各單位深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)第二階段整改落實(shí)工作進(jìn)行了全面督導(dǎo)檢查,F(xiàn)將督導(dǎo)情況通報(bào)如下:
一、總體情況
按照督導(dǎo)工作會議安排,從9月12日開始,5個(gè)組織督導(dǎo)組利用一周時(shí)間,深入13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及城區(qū)街道辦、63個(gè)縣直部門及16個(gè)市駐靈單位,依據(jù)《關(guān)于認(rèn)真做好深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)第二階段工作的通知》(作風(fēng)整頓辦發(fā)〔20xx〕20號),采取聽匯報(bào)、查資料、看整改成效等形式,重點(diǎn)對領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案制定情況、意見建議和問題歸納梳理情況、問題整改銷號情況、九項(xiàng)載體活動(dòng)和特色載體活動(dòng)開展情況等進(jìn)行了詳細(xì)了解掌握,對存在的問題進(jìn)行了面對面反饋,督促少數(shù)單位進(jìn)行了“補(bǔ)課”,并對今后的整改工作提出了明確要求。總體來看,全縣深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)轉(zhuǎn)入第二階段之后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位普遍高度重視、認(rèn)真研究制定并上報(bào)整改方案、梳理歸納查找到的問題、明確整改責(zé)任及時(shí)限要求、落實(shí)整改任務(wù)、深入開展載體實(shí)踐活動(dòng),取得了較好成效。
經(jīng)對比分析,綜合評定,總體來看,活動(dòng)開展扎實(shí)、整改工作富有實(shí)效的單位有57個(gè),對整頓活動(dòng)重視不夠,各方面工作進(jìn)展遲緩、被動(dòng)應(yīng)付,比較差的單位有10個(gè),其余26個(gè)單位屬于中間等次。
二、主要特點(diǎn)及成效
1。查找問題深入,整改落實(shí)到位。大多數(shù)單位能夠按照《關(guān)于認(rèn)真做好深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)第二階段工作的通知》要求,通過召開座談會、走訪黨員和群眾等形式,自查自找、深入征求各方面意見建議,針對查找到的問題,分別召開班子會和職工會進(jìn)行通報(bào),并結(jié)合自身的工作職責(zé),積極展開討論、深刻剖析,討論制定了整改方案。各單位還普遍落實(shí)了整改責(zé)任人制度、整改情況定期通報(bào)制度、整改臺帳登記與銷號制度、整改時(shí)間進(jìn)度限期制度等,使查找到的問題得到了有效解決。
2。主題活動(dòng)特色鮮明,氛圍營造濃厚。各單位普遍通過走訪群眾、懸掛橫幅、強(qiáng)化宣傳等方式,營造了濃厚的活動(dòng)氛圍。大多數(shù)單位把作風(fēng)建設(shè)與當(dāng)前工作緊密結(jié)合,立足本部門本行業(yè)工作實(shí)際,認(rèn)真開展縣上提出的9項(xiàng)主題活動(dòng),同時(shí),突出特色,扎實(shí)開展了形式多樣的“自選動(dòng)作”,取得較好成效?h紀(jì)委發(fā)起了千人民主評議行風(fēng)活動(dòng),對一些行政執(zhí)法部門、行業(yè)服務(wù)窗口單位的工作服務(wù)狀況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查,并反饋了情況?h農(nóng)工辦牽頭組織了“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層扶貧幫困活動(dòng)”,組織各包抓單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社送困難補(bǔ)助金、幫扶物資及有關(guān)技術(shù)、信息。14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)和18個(gè)主管部門緊密配合,認(rèn)真開展了基層站所“雙評雙議”活動(dòng)。鎮(zhèn)黨委制定了完善的“雙評雙議”實(shí)施意見,邀請縣“雙評雙議”辦領(lǐng)導(dǎo)和23個(gè)主管部門負(fù)責(zé)人出席,分兩個(gè)會場召開了包括縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員和服務(wù)對象代表參加的300多人的大會,鎮(zhèn)屬23個(gè)基層站所負(fù)責(zé)人述職述廉,黨委主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場點(diǎn)評,參會人員認(rèn)真進(jìn)行民主評議,取得了實(shí)實(shí)在在的效果。縣公安局要求全體民警在整改活動(dòng)中努力做到“五個(gè)結(jié)合”,即將整改活動(dòng)與“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合、與開展校園周邊秩序集中整治活動(dòng)緊密結(jié)合、與公安中心工作緊密結(jié)合、與搶險(xiǎn)救災(zāi)活動(dòng)緊密結(jié)合、與愛民實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合,推動(dòng)了干部作風(fēng)整頓活動(dòng)向縱深方向發(fā)展?h財(cái)政局與相關(guān)部門緊密配合,通過入戶詢問、查看賬目、交流座談等形式,對近三年來全縣惠農(nóng)惠民資金落實(shí)情況進(jìn)行了全面清理清查,使惠農(nóng)惠民資金落實(shí)更加透明?h環(huán)保局對機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度進(jìn)行了全面清理,完善了機(jī)關(guān)管理制度,制定了工作目標(biāo)管理責(zé)任書和績效考核工作實(shí)施辦法,開展了城區(qū)噪音整治專項(xiàng)活動(dòng),優(yōu)化了機(jī)關(guān)環(huán)境,整改成效明顯。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位黨組織還緊密結(jié)合實(shí)際,深入推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展,督促各支部和黨員對承諾的事項(xiàng)進(jìn)行了一次“回頭看”,促進(jìn)了承諾事項(xiàng)的落實(shí)。
3。干部管理嚴(yán)格,作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。各單位通過制度的“廢、改、立”,進(jìn)一步建立健全了民主監(jiān)督、績效考核、行業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、干部管理、責(zé)任追究等制度,落實(shí)了崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、“一把手”問責(zé)制等制度,形成了系統(tǒng)配套、操作便利、運(yùn)行規(guī)范、落實(shí)有效的作風(fēng)建設(shè)制度保障體系,促進(jìn)了干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的形成。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位嚴(yán)格落實(shí)了從嚴(yán)管理干部的'要求,進(jìn)一步加強(qiáng)了干部職工教育管理,深入整治各種不良風(fēng)氣,嚴(yán)格落實(shí)日?记诳己酥贫,堅(jiān)決落實(shí)禁酒令,加大業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),干部一心一意干工作,全心全意搞服務(wù)的氛圍更加濃厚,機(jī)關(guān)作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變。
4。下屬單位活動(dòng)開展正常,效果明顯。各主管部門在抓機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的同時(shí),充分履行監(jiān)管職責(zé),下功夫抓了下屬單位的干部作風(fēng)整頓活動(dòng)。公安局、衛(wèi)生局、工商局、法院、司法局、教育局、農(nóng)牧局等單位不僅專題討論下屬單位開展活動(dòng)情況,還安排專人督導(dǎo)下屬單位開展作風(fēng)整頓情況,幫助下屬單位查找存在的問題,收集各類意見建議,督促下屬單位制定切實(shí)可行的整改方案,完善各類檔案資料,嚴(yán)格按照縣作風(fēng)整頓辦和機(jī)關(guān)自身要求分階段開展整頓工作,不回避問題,不護(hù)短,使得下屬單位長期存在的許多影響行業(yè)部門聲譽(yù)的問題得到有效糾正,整頓效果比較顯著。
三、存在的問題及下一步工作要求
通過督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)活動(dòng)中也存在一些問題:一是活動(dòng)進(jìn)展不平衡?傮w看,主管部門好于下屬單位,縣屬單位好于市駐靈單位,機(jī)關(guān)事業(yè)單位好于企業(yè)。目前,仍有少數(shù)單位重視不夠,行動(dòng)遲緩,既未認(rèn)真梳理歸納問題,也不按時(shí)制定上報(bào)整改方案,整改落實(shí)不到位,應(yīng)付差事、走過場。二是檔案資料不完善,整改措施不具體。一些單位沒有對查找及征求到的問題及意見建議進(jìn)行歸納梳理,沒有建立整改銷號登記冊,資料不完善,反映不出活動(dòng)的全貌。相當(dāng)一部分單位對于要上報(bào)的情況、統(tǒng)計(jì)表及小結(jié)等報(bào)送不及時(shí)。三是少數(shù)單位對干部教育管理仍不夠嚴(yán)格,個(gè)別干部自由散漫、不遵守機(jī)關(guān)管理制度的問題依然存在。
下一步,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要按照《靈臺縣深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案》要求,進(jìn)一步抓好整改落實(shí),繼續(xù)完善各類管理制度,做好活動(dòng)總結(jié)和鞏固成果各項(xiàng)工作,建立作風(fēng)整頓的長效機(jī)制,確;顒(dòng)取得實(shí)效。
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