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CEO辭職信
現(xiàn)今,辭職越來越常見了,我們或許會因?yàn)檫@樣或那樣的原因而選擇離職,這時就需要學(xué)習(xí)寫辭職信吧。怎樣寫好辭職信呢?下面是小編收集整理的CEO辭職信,歡迎閱讀與收藏。
CEO辭職信1
尊敬的董事會:
最近滿城風(fēng)雨,矛頭都是我作為一個ceo怎樣失敗。我多謝大家的意見和抨擊,事發(fā)后也承諾過深切反省和負(fù)責(zé)。想了一星期,我再為我的錯誤向員工道歉,也多謝董事會再一次肯包容我的過失。但工作由個人的事,變成了所有人的事,性質(zhì)已起了改變。雨過天青不難,但可以保證暴風(fēng)雨不再來嗎?我問了自己這個問題很久,意識到我這次的錯誤并非如一些記者說是技術(shù)上不小心,而是能力上出現(xiàn)了明顯的缺失。我會正視問題,完善自我,不排除尋求專業(yè)輔助。在有信心改善之前,我明白到我在大家的心目中,不再是個稱職的ceo,更不配做員工的領(lǐng)路人。為了令公眾安心,為了顯示我的后悔和承擔(dān),我決定引咎辭職,和公司結(jié)束合作關(guān)系,做回普通的消費(fèi)者。這無疑是極大的損失,但我相信傳媒界,和公司的客戶,都會歡迎我這個痛苦的決定。我不是個稱職的ceo,但做個稱職的顧客,我很有信心。
我在xx公司工作近二十年,一向互相支持和了解。今日因我的不稱職分手,也不會影響我們繼續(xù)來往,處理合作的日常事務(wù)。我做錯事,認(rèn)了錯,向董事會交待了,也得到董事會的原諒。基于問責(zé)分手,已是極刑。以前種種,我和董事會不會再作響應(yīng)。以后種種,請大家尊重我和董事會只是朋友的關(guān)系,不要再訂出管理者的標(biāo)準(zhǔn)。假如我們的關(guān)系再有變化,我們一定第一時間通知傳媒,令大家可以再行監(jiān)督。
我已搬離xx,再一次多謝董事會多年來的包容,和傳媒多年來的鞭撻。人頭落地了,退一步海闊天空,希望事情可以告一段落。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
CEO辭職信2
董事長及諸位董事:
您們好!
我知道今天在這個會議上我們要做一個非常重要的人事任命決議。
目前,中芯國際正面臨著美國的`種種打壓,導(dǎo)致先進(jìn)工藝的發(fā)展受到嚴(yán)重威脅。我認(rèn)為,今天這個人事提案必然會關(guān)系到公司的前景。
我自從20xx年11月,被董事會任命為聯(lián)合首席執(zhí)行官,至今已三年余,在這1000多個日子里,我?guī)缀鯊奈葱菁,甚至?0xx年6月份,當(dāng)我正在經(jīng)歷著生命中最危險的時刻,都從來沒有放棄、也沒有辜負(fù)過諸位對我的囑托。
這段期間,我盡心竭力完成了從28nm到7nm,共五個世代的技術(shù)開發(fā)。這是一般公司需要花十年以上的時間才能達(dá)成的任務(wù)。而這些成果是由我?guī)ьI(lǐng)的20xx多位工程師,日以繼夜、賣命拼搏得來的。當(dāng)然,董事長和諸位董事過往的信任與支持也是成功的關(guān)鍵要素。
我來中國大陸本來就不是為了謀取高官厚祿,只是單純的想為大陸的高端集成電路盡一份心力。目前,28nm, 14nm, 12nm, 及n+1等技術(shù)均已進(jìn)入規(guī)模量產(chǎn),7nm技術(shù)的開發(fā)也已經(jīng)完成,明年四月就可以馬上進(jìn)入風(fēng)險量產(chǎn)。5nm和3nm的最關(guān)鍵、也是最艱鉅的8大項技術(shù)也已經(jīng)有序展開,只待EUV光刻機(jī)的到來,就可以進(jìn)入全面開發(fā)階段。
目前看來,我的短期目標(biāo),似乎已經(jīng)超預(yù)期、圓滿的達(dá)成了。
我是在12月9號,上星期三早上,接獲董事長電話告知:蔣先生即將出任公司副董事長一職。對此,我感到十分錯愕與不解,因?yàn)槲沂虑皩Υ耸潞翢o所悉。我深深的感到已經(jīng)不再被尊重與不被信任。我覺得,你們應(yīng)該不再需要我在此繼續(xù)為公司的前景打拼奮斗了。我可以暫時安心的休息片刻。
在公司董事會和股東會通過蔣先生提名任職之后,我將正式提出辭呈。但是公司應(yīng)該對我這三年多的貢獻(xiàn)給予全面公正的評價,而我應(yīng)有接受和申訴的權(quán)利。
我在此很鄭重的告訴大家,我并沒有絲毫意圖想要影響各位接下來對此人事任命的表決,但是我覺得我應(yīng)該要讓大家知道我內(nèi)心最真切的感受。
我的這份聲明,希望董事會秘書郭光莉女士可以列入本次臨時董事會的正式會議紀(jì)錄。
謝謝大家。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
CEO辭職信3
尊敬的董事會:
您好!
最近公司出了不少問題,做為ceo的我首當(dāng)其沖成為抨擊的對象。想了一星期,我再為我的錯誤向員工道歉,也多謝董事會再一次肯包容我的過失,但是我沒有辦法不得不辭職。但工作由個人的事,變成了所有人的事,性質(zhì)已起了改變。雨過天青不難,但可以保證暴風(fēng)雨不再來嗎?我問了自己這個問題很久,意識到我這次的錯誤并非如一些記者說是技術(shù)上不小心,而是能力上出現(xiàn)了明顯的缺失。我會正視問題,完善自我,不排除尋求專業(yè)輔助。在有信心改善之前,我明白到我在大家的心目中,不再是個稱職的ceo,更不配做員工的領(lǐng)路人。為了令公眾安心,為了顯示我的后悔和承擔(dān),我決定引咎辭職,和公司結(jié)束合作關(guān)系,做回普通的消費(fèi)者。這無疑是極大的損失,但我相信傳媒界,和公司的客戶,都會歡迎我這個痛苦的決定。我不是個稱職的ceo,但做個稱職的顧客,我很有信心。
我在xx公司工作近二十年,一向互相支持和了解。今日因我的不稱職分手,也不會影響我們繼續(xù)來往,處理合作的日常事務(wù)。我做錯事,認(rèn)了錯,向董事會交待了,也得到董事會的原諒。基于問責(zé)分手,已是極刑。以前種種,我和董事會不會再作響應(yīng)。以后種種,請大家尊重我和董事會只是朋友的關(guān)系,不要再訂出管理者的標(biāo)準(zhǔn)。假如我們的關(guān)系再有變化,我們一定第一時間通知傳媒,令大家可以再行監(jiān)督。
我已搬離xx,再一次多謝董事會多年來的包容,和傳媒多年來的鞭撻。人頭落地了,退一步海闊天空,希望事情可以告一段落。希望我的辭職申請能夠得到批準(zhǔn)。
辭職申請人:
年月日
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