工會換屆改選籌備的工作方案

工會有關(guān)換屆改選籌備的工作方案

　　安徽省半湯康復(fù)醫(yī)院工會換屆改選籌備工作方案

　　為加強醫(yī)院的民主管理，保障職工的民主權(quán)利，維護職工的合法權(quán)益促進醫(yī)院的健康和諧發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關(guān)法律法規(guī)�，F(xiàn)制定《安徽省半湯康復(fù)醫(yī)院工會換屆改選籌備工作方案》如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立醫(yī)院職工代表大會換屆改選籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

　　組長：劉東義

　　副組長：陶陽發(fā)鐘華奇蔡宣根袁乃華汪良先湯道選

　　換屆改選籌備工作辦公室：由葉大權(quán),傅玉坤,季學(xué)萍,周敏,陳其鳳,江長春,馬學(xué)良,黃云虹,周紅,趙益華,葛英等十一位同志組成，趙業(yè)華為辦公室主任。辦公室成員負責(zé)初期代表資格的審查、提案收集和會議宣傳及所屬籌備工作。

　　二、代表的名額分配和代表結(jié)構(gòu)及代表條件

　�。ㄒ唬┐�表名額的分配原則：根據(jù)《工會法》精神，對職工代表的人數(shù)、代表名額的分配堅持統(tǒng)籌兼顧的原則，既注重代表的先進性，又注重代表的廣泛性；(其中:中級以上職稱占當選代表的30%以上,行管代表不少于20%;女性代表不少于25%.)依據(jù)院人事科2012年3月30日統(tǒng)計，現(xiàn)有在冊職工人數(shù)名。代表名額的分配原則，按照19%比例，我院實際產(chǎn)生的代表名額是名。

　�。ǘ�）代表的結(jié)構(gòu)：職工代表大會的代表經(jīng)職工民主選舉產(chǎn)生，其中一線代表不能少于總代表人數(shù)的50%。

　�。ㄈ�）代表的條件：根據(jù)《中華人民共和國工會法》規(guī)定，享有公民政治權(quán)利，與醫(yī)院建立規(guī)范的勞動關(guān)系的職工，均有資格參選本院職工工會代表。其具體條件是：

　　1、能堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀。有較強的主人公意識，在政治上、思想上、工作上具有先進性和代表性。

　　2、能密切聯(lián)系群眾，熱心為職工群眾辦事，善于了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求；能正確處理國家、醫(yī)院和個人三者之間的關(guān)系，在群眾中有一定威信。

　　3、能顧全大局、關(guān)心醫(yī)院、辦事公道、堅持原則、作風(fēng)正派和廉潔自律。能較好地完成本職工作任務(wù)。

　　4、本人具有高中以上學(xué)歷和相關(guān)的法律法規(guī)知識及管理知識，有較好的參政議政能力。

　　5、身心健康,年齡在55周歲以內(nèi)。

　　三、代表產(chǎn)生的辦法和程序

　　一是要加強領(lǐng)導(dǎo)，二是做好宣傳工作，三是認真發(fā)揚民主，對照代表條件，以小組推薦的方式產(chǎn)生代表。(臨時小組劃分和組長的產(chǎn)生由籌備工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)報領(lǐng)導(dǎo)組定)

　　四、新一屆工會委員會設(shè)置

　　根據(jù)《工會法》規(guī)定，我院新一屆工會委員會確定為7人，其中，工會主席1名（由醫(yī)院副院長兼任），副主席1名(主持日常工作)，女工委員1名，文體委員1名、宣傳委員1名，組織委員1名、財經(jīng)委員1人。

　　五、工會委員的任職條件：

　　（1）能認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀。忠于黨的事業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)，積極參與改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業(yè)。

　�。�2）刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，有較強的組織能力，有開拓創(chuàng)新精神。

　�。�3）能深入群眾，聯(lián)系群眾，如實反映職工的意見、愿望和要求。敢于和善于依法維護職工的合法權(quán)益。

　�。�4）作風(fēng)民主，實事求是，堅持原則，維護團結(jié)，善于聽取不同意見，在職工中有較高威信。

　　（5）有一定的實踐經(jīng)驗和勝任工會領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力和工作水平，善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，能發(fā)揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工會工作。

　　（6）有服從大局，服務(wù)職工的思想意識，關(guān)心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。

　　六、工會委員的產(chǎn)生原則：

　　由當選代表民主推薦產(chǎn)生。

　　七、換屆改選日程安排：

　　擬定20XX年5月進行。

　　八、由湯道選副主席作工會工作報告和工會財審報告。

　　九、民主推薦代表小組的劃分：

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