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解決學(xué)校人員超缺不平衡問(wèn)題的實(shí)施方案
由于近幾年農(nóng)村生源逐漸減少,縣城生源逐年增加。為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理,根據(jù)20xx年秋季開(kāi)學(xué)全縣學(xué)校學(xué)生情況和現(xiàn)有教師情況測(cè)算學(xué)校編制,按編制文件合理配備教師。目前,超編較嚴(yán)重的學(xué)校有:馬營(yíng)九年一貫制學(xué)校、云州中心小學(xué)、獨(dú)石口九年一貫制學(xué)校、鎮(zhèn)寧堡九年一貫制學(xué)校、東卯中學(xué)。尤其縣城學(xué)校第二中學(xué)、第一小學(xué)、第三小學(xué)、玉輝小學(xué)專(zhuān)業(yè)教師短缺情況突出。
為了在現(xiàn)有編制范圍內(nèi)解決各學(xué)校人員分布不合理現(xiàn)象,從超編學(xué)校調(diào)出人員,補(bǔ)充到缺編學(xué)校,同時(shí)利用支教的辦法解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師短缺嚴(yán)重問(wèn)題,特制定方案如下:
一、調(diào)動(dòng)原則
1、為避免造成生活上的不便,家在學(xué)校所在地教師不予調(diào)動(dòng)。
2、男56周歲、女51周歲及以上人員不予調(diào)動(dòng);校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)和會(huì)計(jì)不予調(diào)出。
3、其他不在以上兩個(gè)范圍內(nèi)的人員為調(diào)動(dòng)對(duì)象。
二、具體辦法:
各學(xué)校與人事股按照實(shí)施方案確定調(diào)出人選,調(diào)出教師調(diào)入縣城學(xué)校,被調(diào)動(dòng)教師每人必須到農(nóng)村學(xué)校支教二年,并簽定支教協(xié)議。局人事股根據(jù)9月份開(kāi)學(xué)各缺編學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師短缺情況,屬縣城缺編學(xué)校急需的專(zhuān)業(yè)教師可暫不安排支教,待新專(zhuān)業(yè)教師能補(bǔ)充后再安排到農(nóng)村缺編學(xué)校支教,根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校學(xué)科需要可隔年下鄉(xiāng)支教,但累計(jì)夠二年。
三、超編學(xué)校屬調(diào)動(dòng)范圍的其他中層領(lǐng)導(dǎo)被調(diào)出后,免去其原學(xué)校所任職務(wù)。
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