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      2. 居家養(yǎng)老工作計劃

        時間:2024-06-10 06:55:33 工作計劃 我要投稿

        居家養(yǎng)老工作計劃

          以課題研究為抓手,推進校本課程建設(shè),進一步凸顯我校課改特色,教科室工作計劃。

        居家養(yǎng)老工作計劃

          第一篇:教科室工作計劃

          本學(xué)期教育局工作計劃把校本建設(shè)作為教學(xué)工作的重要內(nèi)容。“人才出課題,課題出人才”。本學(xué)期教科室將以課題研究為抓手,繼續(xù)開展校本培訓(xùn),推進校本課程建設(shè)。完善學(xué)校教科研網(wǎng)絡(luò),加強課題研究的過程管理,有目的、有計劃的、有重點地開展教科研工作,把教科研工作落到實處。

          進一步推進校本課程建設(shè)。從2001年6月開始,校領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,全校80多位教師參加了省級課題“生活教育與生活科普課程的開發(fā)與研究”和中國陶行知研究會十五立項課題“以行知教育思想為指導(dǎo)構(gòu)建初中家政教育課程體系的研究”的課題研究工作,目前,三中《綜合實踐課程》校本教材已經(jīng)出版,作為鎮(zhèn)江市第一所開發(fā)自己的校本教材的學(xué)校,校本教材進入課堂,本學(xué)期教科室將本著“邊實踐邊反思邊創(chuàng)新邊總結(jié)”的原則,組織研究人員對課題研究的過程進行反思,對課題研究的成果進行總結(jié),配合校長室、教務(wù)處做好《校本教材教案集》、《課程改革論文集》等的編制工作,使我校的校本課程建設(shè)成為鎮(zhèn)江市課程改革中的一大特色,使鎮(zhèn)江三中在課程改革中再現(xiàn)亮點。

          進一步深化校本培訓(xùn)和管理工作,提高教師的教育教學(xué)理論和實踐水平。一方面以課題組、教研組為單位,有計劃、有組織地開展理論學(xué)習(xí)活動,拓展校本培訓(xùn),提升教師素質(zhì),加快對科研骨干的培訓(xùn)步伐,著重鍛煉提高他們的選題立項能力、文獻檢索能力、方案設(shè)計能力、科研方法選定能力、統(tǒng)計分析能力、論文撰寫能力、成果評價能力等基本技能。另一方面要優(yōu)化課題組管理的操作層面、運行機制、評價機制等,獎勤罰懶,使研究人員明確職責(zé),提高工作熱情和責(zé)任心,充分發(fā)揮課題組在教學(xué)改革研究中的主體作用,弘揚主動精神和創(chuàng)造精神,

          教師要人人都能成為科研的主體,每一個堂都能成為研究的基地。

          進一步增強校本教研力度,繼續(xù)開展反思和交流活動。本學(xué)期課題組的活動要系列化,規(guī)范化。本學(xué)期每周開設(shè)一節(jié)以課題研究為內(nèi)容的綜合實踐課程公開課,要求課題組成員每學(xué)期至少聽3——5節(jié)課,聽課筆記、評課記錄、反思體會將作為考核內(nèi)容之一。同時組織成效卓著的教師上研究課,舉行大型對外交流觀摩活動,在更大范圍內(nèi)具體、生動地展現(xiàn)推廣我們的成果和經(jīng)驗,定期召開專題報告會、課題研討會,廣泛交流學(xué)習(xí)優(yōu)秀教案、研究活動方案及優(yōu)秀論文,讓研究成果得以迅速推廣。

          強化基礎(chǔ)學(xué)科和其他學(xué)科的相互滲透。我校目前有各級課題12個,課題組員中有各學(xué)科的教師,在課題研究中各類學(xué)科要相互滲透,將在課題研究中得出的體會和經(jīng)驗,總結(jié)出的教學(xué)手段和方法靈活地運用到學(xué)科教學(xué)中,以人為本,關(guān)注全體學(xué)生的發(fā)展,使科學(xué)與人文相結(jié)合,知識的學(xué)習(xí)德育教育相結(jié)合,培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才。

          二、為教師成名成材提供切實的幫助和指導(dǎo),創(chuàng)設(shè)機遇、搭建平臺,加快建立高素質(zhì)教師隊伍的步伐。

          1、在上學(xué)期學(xué)校教科研競賽取得優(yōu)異成績的基礎(chǔ)上,本學(xué)期教科室將繼續(xù)履行好教研、服務(wù)和指導(dǎo)的職能,繼續(xù)向全體教師傳遞各項教科研信息,組織好各項教科研競賽,如學(xué)科基本功競賽,指導(dǎo)教師撰寫教學(xué)論文、教學(xué)案例、教學(xué)設(shè)計,使教師在各項教科研競賽中再創(chuàng)佳績。

          2、指導(dǎo)組織教師建立個人成長檔案袋,結(jié)合學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,確立個人成長目標(biāo),與辦公室合作,建立學(xué)校教師隊伍發(fā)展計劃,配合上級教育主管部門組織好各項繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)和考試,促進教師的教育教學(xué)能力的不斷提高。

          三、做好三中網(wǎng)站的管理和更新工作,繼續(xù)辦好《三中教科研》,把教科研作為宣傳三中的窗口。

          1、21世紀(jì)是一個信息時代。一所學(xué)校對教育科研情報信息擁有的數(shù)量和質(zhì)量及其管理水平的高低,是衡量這所學(xué)校辦學(xué)水平的重要標(biāo)志之一。上學(xué)期教務(wù)處、教科室與電教組有關(guān)老師合作,建立了全新的鎮(zhèn)江三中網(wǎng)站,建立了三中教科研主頁,本學(xué)期教科室將與有關(guān)部門密切配合,做好網(wǎng)站的管理和更新工作,利用網(wǎng)絡(luò),以教科研為窗口,宣傳三中在課程改革中取得的成果,及時傳播教育科研信息及相關(guān)學(xué)科信息,促進教師知識更新,開闊教師的思路,取人之長,補己之短,使教師能與時俱進,走在課改的前列。

          2、以《三中教科研》促師訓(xùn)、促研究、促交流的指導(dǎo)思想,本學(xué)期將繼續(xù)集思廣益,通過各種欄目的設(shè)置,分別從理論和具體操作方法上指導(dǎo)教師進行實踐,不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平,鼓勵廣大教師積極投身于教育教學(xué)改革的大潮中來,參與研究,在研究中得到提高,通過與兄弟單位的互相交流,實現(xiàn)學(xué)校之間的友好交流,促使教育信息的優(yōu)化利用。

          四、做好教科室的檔案的建立和管理工作。

          本學(xué)期教科室將在上學(xué)期第三輪督導(dǎo)檢查材料的基礎(chǔ)上,根據(jù)上級主管部門對教科研檔案的具體要求,擬訂材料目錄,作好材料的搜集和整理工作,并建立相應(yīng)的電子檔案,迎接市局對我校的檔案達標(biāo)檢查。

          第二篇:處州中學(xué)2016學(xué)年第一學(xué)期教科室工作計劃

          一、指導(dǎo)思想:

          以學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃為指導(dǎo),恪守"讓教師在專業(yè)成長中享受教育的幸福"理念,構(gòu)建"以教師發(fā)展為本"的師資培訓(xùn)機制,建設(shè)一支具有先進教育理念、師德高尚、精于教書、勤于育人、結(jié)構(gòu)合理的教師隊伍,構(gòu)建和諧、進取的教師團隊,開展并實施學(xué)校的教科研工作,處州中學(xué)2011學(xué)年第一學(xué)期教科室工作計劃。

          二、工作重點

          教科研方面

          1.組織教師參加2016年各級論文的評比工作。

          2.組織教師做好2016學(xué)年市級課題結(jié)題工作。

          3.加強課題的過程管理,培養(yǎng)教師課題研究的意識與能力。

          校本教研方面

          1、聚焦課堂,以課堂教學(xué)中存在的問題作為教研活動的主題,組織教研組開展主題式集體備課活動。

          2、關(guān)注教師、教研組之間的差異,組織組內(nèi)、組際間不同形式的教研活動。

          3、加強與兄弟學(xué)校的溝通聯(lián)系,形成開放的教研文化。

          校本培訓(xùn)方面

          1、圍繞"有效教學(xué)"組織好學(xué)校、備課組、教師個人三級培訓(xùn)活動和教師網(wǎng)絡(luò)論壇活動。

          2、發(fā)揮各級名師的示范作用,開展各級名師培養(yǎng)活動。

          3、規(guī)范教學(xué)外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動的管理,切實發(fā)揮教師外出學(xué)校培訓(xùn)的有效性。

          4、加強對課題組長、備課組長和教研組長的培訓(xùn),為組建簡單的教師學(xué)習(xí)團隊夯實基礎(chǔ)。

          三、工作措施:

          (一)深化教科研過程管理提高教師的問題研究意識

          1、加強教科研隊伍建設(shè),豐富和完善學(xué)校教育科研各項制度,配合其它科室做好相關(guān)工作,做好教育科研資料的檔案整理工作,凸現(xiàn)學(xué)?蒲信d校特色。

          2、做好2011學(xué)年市級課題的結(jié)題工作,要求教師認真填寫課題過程管理手冊,外請專家對每個課題的框架結(jié)構(gòu)進行專門指導(dǎo),以提高課題報告的撰寫質(zhì)量。

          3、各備課組要重視對組內(nèi)課題研究的管理和指導(dǎo)工作,要從研究的課題中選擇與學(xué)校工作思路、備課組專題等相契合的課題來組織至少一次的備課組活動。

          4、開展課題成果推廣活動。

          5、組織教師參加市區(qū)級論文評比。

          (二)關(guān)注教師差異,深化教學(xué)研究,形成開放互助的教研文化

          立足課改背景下教研組建設(shè)中存在的問題與困惑,聚焦教師之間的差異,開發(fā)身邊的教育教學(xué)資源,深化教學(xué)研究,使教研組成為教師最基本的、現(xiàn)實的、主要的學(xué)習(xí)型組織;努力營造地位平等、管理民主、交流開放、同伴互助、研修并舉的學(xué)校教研文化,工作計劃《處州中學(xué)2016學(xué)年第一學(xué)期教科室工作計劃》

          1、開發(fā)身邊的教育教學(xué)資源,支持教研深化。

         、僖龑(dǎo)教師以觀察案例和教學(xué)敘事為載體,以"頭腦風(fēng)暴"、集體研討的方式開展專題研究,確定研修的主題;整合研修的資源;設(shè)計研修的方案;落實研修的常規(guī),形成教研組組織策劃的策略與過程管理的機制。

         、谕ㄟ^"基于課堂觀察的問題診斷""基于案例討論的行為跟進""基于同伴互助的專業(yè)對話",構(gòu)建教研組知識經(jīng)營的行動理念、行為方式和資源分享的運行方法。

          2、營造研究氛圍,形成開放互助的教研文化。

          ①組織教師對日常的、有一定典型意義的課例和相關(guān)活動進行記敘和剖析,表達自己對課堂、對教學(xué)、對課程的研究認識和理解,逐步使這種敘事和案例研究的方法成為教研的常規(guī)方法,以此營造教學(xué)研究的氛圍。

         、诎呀處煹膫體行為聚合為群體行為,讓教師的校本研修適應(yīng)新課程實施要求,促使教師重視各種教研資源的積累,重視對教學(xué)與教研的反思,努力營造開放互助的教研文化。

         、劢柚鷮W(xué)校教研,培養(yǎng)教師隊伍中的骨干,讓差異推動進取。激勵骨干教師以其人格與學(xué)術(shù)上的成就,通過教學(xué)研修涌現(xiàn)更多的"領(lǐng)軍"教師,形成各具特色的教學(xué)風(fēng)格,積累有一定影響力的教學(xué)資源,創(chuàng)設(shè)富有課改特色的教學(xué)"品牌",在提升內(nèi)功和發(fā)揮外力的作用方面發(fā)揮骨干教師的示范效應(yīng)。

          (三)深入開展校本研訓(xùn)活動推動教師專業(yè)成長

          1.加強科研隊伍的建設(shè),繼續(xù)通過"請進來,走出去"的辦法,為老師們盡可能地創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)提高的機會。學(xué)校將邀請有關(guān)教育專家、教學(xué)行家來校作講座,幫助教師進一步更新教育理念,幫助教師拓寬視野,揚長避短,不斷成長。組織教師參加各級各類的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與研討活動,以提高教育研究水平。

          2.營造良好的學(xué)術(shù)氛圍,開展各種以教科研與教學(xué)相結(jié)合為主題的研討活動,為各種不同類型的教師交流教育教學(xué)改革的經(jīng)驗、探討自身素質(zhì)提高的途徑和方式提供條件和機會。引領(lǐng)教師始終關(guān)注和直面現(xiàn)實,善于發(fā)現(xiàn)問題,研討問題解決的策略,不斷推動我校校本培訓(xùn)工作的深入開展

          3、開辟三個層面的理論學(xué)習(xí)活動。學(xué)校層面,根據(jù)學(xué)校的工作重點與教育教學(xué)過程中存在的問題組織學(xué)習(xí)相關(guān)理論;備課組層面,圍繞組里主題式集體備課的專題學(xué)習(xí)學(xué)科教學(xué)理論;教師個人根據(jù)自己在教育教學(xué)中存在的問題加強學(xué)習(xí),提高個人理論修養(yǎng)。

          4、繼續(xù)深化實施各級名師培養(yǎng)工程,對骨干的培養(yǎng)注重過程,分層培養(yǎng),明晰培養(yǎng)職責(zé)。創(chuàng)新工作載體,充分發(fā)揮骨干教師在區(qū)域教育教學(xué)工作中的帶頭、示范、橋梁和輻射作用,遴選學(xué)校"骨干教師",推薦參加區(qū)名師評選和省、市學(xué)科名頭、名師培養(yǎng),推薦部分教師參加省特級教師的評選。實行一月或一階段一主題的形式開展理論學(xué)習(xí)、課堂實踐、教學(xué)反思和教學(xué)案例的寫作評比等活動,來提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。嚴格履行自身職責(zé),教科室進行跟蹤管理,一期為二年,盡量保證雙方成材,達到學(xué)校預(yù)期目標(biāo)。

          5、搞好教師繼續(xù)教育工作,加強教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的管理,提升教師的學(xué)歷層次和專業(yè)素養(yǎng)。

          6、構(gòu)建研修訓(xùn)一體化的培訓(xùn)模式,促進教師綜合素養(yǎng)的提升。建立"研訓(xùn)一體化"制度,不斷豐富和完善校本主題教研形式,要求教師從課堂教學(xué)改革入手,不斷反思自己的教學(xué)行為,開展問題式主題教研活動,讓教師在"實踐-觀察-反思-跟進-實踐"的不斷循環(huán)中,促使校本教研從隨意走向問題,從形式走向內(nèi)涵,從經(jīng)驗走向科學(xué),以提高教師實施新課程能力為最終目標(biāo),讓每一個教師參與問題有效解決的全過程,為教師之間和不同教研組之間搭建了互動交流的平臺,實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。

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