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      2. 眼科工作計劃

        時間:2024-08-25 19:09:34 工作計劃 我要投稿

        關(guān)于眼科工作計劃(精選7篇)

          人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,該為自己下階段的學習制定一個計劃了。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的眼科工作計劃4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

        關(guān)于眼科工作計劃(精選7篇)

        眼科工作計劃 篇1

          20xx年度科室在醫(yī)療質(zhì)量、技術(shù)梯隊、科學研究、教學評估、新技術(shù)新項目、社會經(jīng)濟效益等各方面取得了一定成績,現(xiàn)制定20xx年度工作計劃:

          一、加強科室管理

          結(jié)合醫(yī)院開展的醫(yī)療質(zhì)量控制制度與?铺攸c,建立各項管理制度,如病歷質(zhì)量管理制度、病區(qū)管理制度、床位分配管理、門診管理制度、藥品比例管理制度、專業(yè)分組管理及績效管理制度等。

          二、加強梯隊建設

          1.選派1名青年骨干到四川省人民醫(yī)院進修學習半年。

          2.強化內(nèi)部練兵,堅持每月一次科內(nèi)學術(shù)報告會,促進科室整體業(yè)務水平的提高。

          3.進一步強化科室原有的青年醫(yī)師培養(yǎng)工作,堅持科室輪轉(zhuǎn)、專業(yè)組輪轉(zhuǎn)、定專業(yè)組的培養(yǎng)制度,并多給青年醫(yī)師動手和實踐的機會,促進他們迅速成長。

          三、醫(yī)療方面

          1.突出中醫(yī)特色,利用我科為醫(yī)院重點支撐建設的契機,加強糖尿病視網(wǎng)膜病變、眼底出血性疾病(視網(wǎng)膜靜脈阻塞、年齡相關(guān)性黃斑變性)等中醫(yī)優(yōu)勢病種進一步的研究。

          2.針灸治療眼病是我科的特色治療, 20xx年度擬進一步加大針灸治療力度,擴大中醫(yī)治療范圍與優(yōu)勢。

          3.白內(nèi)障手術(shù)技術(shù)需進一步提高,20xx年度小切口ECCE技術(shù)漸至成熟,白內(nèi)障手術(shù)量較20xx年度有明顯增加,擬在20xx年度繼續(xù)派專人進一步學習進修白內(nèi)障超聲乳化手術(shù),回科后負責專門開展超聲乳化手術(shù),縮小與先進西醫(yī)醫(yī)院的差距并逐漸穩(wěn)定應有白內(nèi)障病源。

          4.加強視光學中心的工作。擬在20xx年度我院新院開展配鏡部。實現(xiàn)社會和經(jīng)濟效益的雙豐收。

          5.強調(diào)降低藥品比例,通過高質(zhì)量的醫(yī)療技術(shù)讓病員享受到“化最少的錢得到最優(yōu)質(zhì)的服務”。

          6.以“建立高西醫(yī)平臺,發(fā)展并突出中醫(yī)優(yōu)勢”為科室宗旨,達到在西醫(yī)方面與先進西醫(yī)醫(yī)院不遜色、不落后,更重要的是要充分發(fā)展并突出中醫(yī)優(yōu)勢。

          四、科研方面

          我科作為xxx市重點建設中醫(yī)?茖W科,有一定的科研底蘊和科研實力,有較多的科研成果,并在全市范圍內(nèi)具有一定的科研影響力。鼓勵以科室二級臨床分化專業(yè)組為基礎 ,結(jié)合院內(nèi)、院外其他學科人才,組成科研協(xié)作團隊申報研究課題。強調(diào)科研為臨床服務,注重其研究結(jié)果的實用價值。

          1.在20xx年度爭取在核心刊物上發(fā)表學術(shù)論文1篇以上。

          2.利用四川省中醫(yī)眼科學會、四川省中西醫(yī)結(jié)合眼科學會設在我科的'條件,定期開展各類學術(shù)交流活動。鼓勵科內(nèi)同志積極參加各類各級學術(shù)交流、適當條件下鼓勵參加國際性交流。

          五、教學方面

          1.強化理論培養(yǎng)實際動手能力,特別是要重視學位論文質(zhì)量。

          2.做好本科生尤其是五官專業(yè)學生的教學工作,注重培養(yǎng)其臨床實際工作能力,務使其畢業(yè)時基本具備臨床獨當一面的能力。

          3.科室要不斷尋找本學科的亮點,形成自己一定的教學特色。

        眼科工作計劃 篇2

          1、實行護士崗位管理:以促進護士隊伍健康發(fā)展為目標,建立完善的護士崗位管理機制。按照科學管理、按需設崗、保障患者安全和臨床護理質(zhì)量的原則合理設置護理崗位,明確崗位職責,建立崗位責任制度,提高管理效率。根據(jù)崗位職責,結(jié)合工作性質(zhì)、工作任務、責任輕重和技術(shù)難度等要素,明確崗位所需護士的任職條件、護士的經(jīng)驗能力、技術(shù)水平、學歷、專業(yè)技術(shù)職稱應當與崗位的任職條件相匹配,實現(xiàn)護士從身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。

          進一步完善護士人力緊急調(diào)配預案和機動護士人力資源庫,動態(tài)調(diào)整,及時補充臨床護理崗位護士的缺失,確保突發(fā)事件以及特殊情況下臨床護理人力的`應急調(diào)配。

          2、修訂優(yōu)質(zhì)護理績效考核方案:以崗位職責為基礎,以日常工作和表現(xiàn)為重點,包括護士的工作業(yè)績考核、病員滿意度和理論操作考核?己私Y(jié)果與護士的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)掛鉤。

        眼科工作計劃 篇3


          周一 查急救物品、無菌物品、急救藥品

          周二 護理文書、大查醫(yī)囑

          周三 病房管理、消毒隔離

          周四 基礎護理

          周五 大查醫(yī)囑

          周六 物品檢查

          進行護理質(zhì)量檢查考評,各項護理工作均能達到護理質(zhì)量標準,現(xiàn)將存在問題總結(jié)分析如下:

          一、病房管理:個別病人物品放置過多、過亂,個別病人使用小電鍋熱飯。

          二、基礎護理:個別病人入院后衛(wèi)生處置不夠及時,三短七潔未達到質(zhì)量標準。

          三、技術(shù)操作:有5名護士考核中心吸痰術(shù),存在問題:操作過程中未漏戴手套,吸痰手法不正確,未觀察病人口腔黏膜有無損傷。

          四、消毒隔離:對7個班次進行檢查考評,存在問題:棉球、紗布桶漏寫開包日期;無菌盤超過4小時。

          五、護理文書:檢查體溫單75人次,存在問題:周測血壓漏測記,引流量漏記錄。檢查醫(yī)囑單75人次,存在問題:臨時醫(yī)囑漏簽名。檢查護理記錄63人次,存在問題:病人使用冰毯漏記錄,外出病人未歸院漏記錄。

          整改措施:對以上存在的問題發(fā)現(xiàn)后進行總結(jié)分析,查找存在問題的原因,分析可能引起的不良后果,使責任護士對工作中存在的問題從主觀上有正確的認識。人人參與病房管理,督促病人及家屬將物品整理好,解釋不能使用自帶電器的原因,取得病人的.配合,為病人創(chuàng)造整潔、舒適的治療環(huán)境;對新入院的病人護理員在病人病情許可的情況下及時進行衛(wèi)生處置,主管護士要監(jiān)督檢查;技術(shù)操作要反復多次練習,力求精益求精;治療班(7-3班)要時刻檢查治療用品的供應是否符合質(zhì)量要求,下班前要把每項工作再檢查一次,避免遺漏;護理文書的書寫主要是要加強責任心,每執(zhí)行一項醫(yī)囑及時簽名、記錄,下班前再核對一次;整體護理及健康教育要保持連續(xù)性,反復強化,主管護士要及時評價,持續(xù)改進。

        眼科工作計劃 篇4

          一、培訓目標

          鞏固專業(yè)知識,提高專業(yè)技能,注重抓好三基(基本理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐的結(jié)合,在工作中要求了解各種工作職責與流程,嚴格進行各項護理技術(shù)操作訓練,熟悉眼科專業(yè)技術(shù)操作。

          二、培訓項目

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          1、以三基訓練為基礎。

          2、重點培訓辦公護士、總務護士、責任護士等崗位的眼科工作流程。

          3、掌握醫(yī)囑執(zhí)行流程及護理文書的書寫。

          4、了解眼科常用藥的作用、不良反應。

          5、掌握病人的入院、術(shù)前、術(shù)后、出院等健康教育。

          6、了解眼科常見病的常規(guī)護理。

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          1、掌握十五項護理基礎操作、結(jié)合護理部操作訓練要求。

          2、掌握?萍夹g(shù)操作,如點眼藥水法、涂眼藥膏法、剪睫毛法、沖洗結(jié)膜囊法、淚道沖洗法等。

          (三)護士禮儀培訓

          1、培訓護士著裝禮儀,包括著裝儀表、淡妝上崗等。

          2、培訓護士一般禮儀,包括站姿、坐姿、蹲姿、行走等。

          3、培訓見面禮儀,包括路遇禮儀、上下樓、乘電梯禮儀等。

          4、培訓電話禮儀及護患溝通禮儀等。

          三、具體實施方法

          第一周

          1、由護士長指定帶教老師給新護士:首先向其介紹科室人員,病區(qū)環(huán)境、布局、物品放置和各班工作職責、工作流程、相關(guān)規(guī)章制度,著重強調(diào)“三 查七對”,無菌操作和消毒隔離制度;要求新護士著裝整齊,語言謙和,工 作要認真、仔細、虛心好學,明確本科室工作任務,按工作要求,制定切實 可行的帶教計劃,合理安排基礎護理操作和技術(shù)性操作。計劃一式兩份,讓 新護士做到心中有數(shù),充分調(diào)動教、學雙方積極性。

          2、講解新病人入院、出院程序,眼科常見疾病的病情觀察及術(shù)前、術(shù)后的 護理要點,眼科常用藥物使用注意事項。

          3、法律法規(guī)教育要貫穿于新護士工作始終,使其嚴謹工作態(tài)度,培養(yǎng)法律 意識!吧鳘殹笔亲o士工作中的基本要求,如操作前洗手,旁邊無人時,洗 手是否符合要求,完全取決于護士的職業(yè)道德。

          第二周

          1、掌握眼科新入院、出院病人及術(shù)前術(shù)后病人的健康宣教內(nèi)容,如滴眼、 備皮的指導方法。

          2、示范操作術(shù)前準備及術(shù)后護理技術(shù)操作如剪睫毛、沖洗淚道、沖洗結(jié)膜 囊、冷、熱敷的'指導。并在帶教老師指導下進行操作。

          3、熟悉基礎操作或鞏固上一科室?guī)Ы痰幕A操作(生命體征的測量及記錄、 常見藥物過敏試驗的配制方法、結(jié)果觀測、無菌操作、吸氧、各種注射方 法)。

          第三周

          1、能熟練掌握危重病人病情觀察及各項安全護理。

          2、熟悉醫(yī)囑電腦輸入。

          3、掌握常見疾病及其并發(fā)癥處理程序。

          4、準確填寫護理首頁及記錄。

          5、能單獨值班,工作嚴謹、嚴格三查七對及無菌技術(shù)操作, 無差錯事故發(fā) 生。

          第四周

          1、對新護士進行月考核,發(fā)現(xiàn)缺陷及時培訓。

          2、護士長或帶教老師主動征詢新護士意見,有針對性地予補差補缺。

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