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      2. 廚師雇傭合同

        時間:2024-09-21 16:59:53 雇傭合同 我要投稿

        廚師雇傭合同范本

          在當今不斷發(fā)展的世界,越來越多的場景和場合需要用到合同,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。相信很多朋友都對擬合同感到非?鄲腊,下面是小編幫大家整理的廚師雇傭合同范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        廚師雇傭合同范本

        廚師雇傭合同范本1

          甲方:__________

          乙方:__________

          經甲、乙雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。

          一、合同期限:

          合同期限為_____年,_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,約定的期滿,本合同自然終止,如雙方同意,可以續(xù)簽。

          二、工作待遇:

          1、甲方支付乙方工資_____元,甲方不再支付其它任何費用;

          2、甲方為乙方實行包吃住的優(yōu)惠條件。

          3、乙方在甲方工作期間交納保證金500.00元,現(xiàn)因乙方經濟困難,無法一次性交納保證金,經甲乙雙方商量,在其每月工資中扣除50.00元/月,至到扣滿500.00元為止。如中途乙方提出要離職,經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞,按甲方要求辦理離職手續(xù)完后,保證金全部退還;如有損壞,則在保證金中扣出損壞用品的費用。

          三、乙方工作責任及要求:

          1、乙方必須服從甲方管理安排,嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,違者按公司制度處罰;

          2、甲方派人同乙方一起去購買菜,由乙方提出采購計劃并監(jiān)督甲方人員,同時承擔責任;

          3、公司內部一律使用飯票購飯制度,嚴禁收現(xiàn)金。否則屬貪行為,按金額10倍處罰;

          4、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂,不允許跟職工閑談與工作無關事宜;

          5、乙方保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒,一切后果由乙方承擔全部責任;

          6、乙方必須保證一日三餐準時開飯;

          7、乙方必須嚴格按操作規(guī)程使用廚具及其用具,否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責。如果廚具有故障,要及時與食堂管理人員匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有廚具,若因乙方操作不當而損壞廚具則根據(jù)情節(jié)承擔50%~100%。

          8、乙方不能有偷竊行為,否則一律送派出所處理。

          四、乙方有一列情況甲方可解除合同:

          1、試用期內證明不符合錄用條件的;

          2、違反勞動紀律規(guī)章制度,職業(yè)道德情節(jié)較為嚴重的';

          3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排,經教育不改的;

          4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者;

          5、占小便宜、有偷竊行為。

          五、乙方單方解除合同時,必須15天以前以書面形式提出申請,并且必須取得甲方同意,并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責任,如違反則不退還保證金。

          六、合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

          甲方:__________乙方:__________

          代表(右手大拇指印):__________

          乙方確認住址:__________

          日期:_____年_____月_____日

          乙方身份證地址:__________

          日期:_____年_____月_____日

        廚師雇傭合同范本2

          此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。

          一、義務和責任

          合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,并履行以下職責。

          二、期限

          本合同有效期為_________(年、月),從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

          三、工作日和工時

          雇員每周工作從星期_____至星期_____,每天從______點至______點,一周共_____小時。

          四、報酬

          雇主同意就雇員的服務提供以下報酬:

          1.每(小時)_______美元;

          2.每加班(小時)_______美元,每兩周結算一次,支票支付。

          3.其他報酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計算辦法如下:

          五、扣除款

          每次發(fā)薪時,除從雇員報酬中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目):________________________。

          六、主要工作地

          雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務性質所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區(qū)履行職責。

          七、差旅費

          在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

          八、保險和醫(yī)療費

          雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用,包括___________________地以外的轉診和轉院費,如雇員因故死亡,雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

          九、最近的血親的通知

          雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:___________________。

          十、食宿及其他

          雇主必須保證提供以下方便:

          1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

          2.每日_________餐,每月收費_________元。

          3.(同上)雇員自理伙食。

          4.(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費。

          5.(同上)津貼:___________________。

          6.(同上)其他:__________________________。

          十一、其他規(guī)定

          下列附加規(guī)定適用于本合同:__________________________________

          (制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的'每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)

          十二、終止合同

          本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:

          1.無故:由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

          2.因故:在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后,由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時,雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由:

          a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

          b.雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務;

          c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

          d.雇員放棄工作職責;

          e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責;

          f.在物質或其他方面受到特別虐待;

          g.無故拖延支付雇員的工資;

          h.違犯本合同任何一項規(guī)定;

          i.其他規(guī)定:_____________________________________________

          十三、爭議的解決

          因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決:

          1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告雇主;

          2.如管理員不能立即解決問題,管理員應將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議,或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。

          3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長代理人。

          在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的雇傭關系存在,經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

          十四、匯款及其他義務

          雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

          十五、不可分割協(xié)定

          上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

          雇主(簽字):___________________

          ____________年________月_______日

          簽訂地點:_______________________

          雇員(簽字):___________________

          ____________年________月_______日

          簽訂地點:_______________________

          茲證明_________和_________于_________年_____月_____日,在我的面前,簽訂了以上雇用合同。經查,此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。

          公證員(簽字):________________

          經__________________________批準

          工長(簽字):__________________

          _________年________月________日

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